重生于火红年代 第785节

“当然是真的，老解放不就那么回事吗，能有多难，跟着看一看，大着胆子多动动，也就知道是怎么回事了！

呵呵，我们那个修理厂发展的不错，我走得时候，就已经有几百号人，后来他们还用锤头手工打造了十几辆老解放，现在我想起来，仍然很激动！

那个修理厂就是现在华汽的前身，只是可惜，当年的那些家当已经没有了，要是能够保留下来，就好了，可以开一个博物馆了！”

听到这里，大家伙不由得有些吃惊，他们没想到孙祖杰还有这么一出，算算年龄，那个时候，他那时候也才二十不到吧，都能搞出一个几百号人的企业？还造出了汽车？

高方平有些吃惊的说道，“孙总，你那会就开始搞汽车了？怪不得华汽搞得那么好！”

“也算不上搞汽车，我当时搞得是汽配，汽车修理这些活，属于售后服务的范畴。

　当时科大有一些老师被发配到兵团种地，日子过得惨兮兮的，我就带着一些生活必需品，请他们帮着研究一些配件。

有他们帮助，不到两年时间，我们就搞出了几十种配件，要不然修理厂也不会发展得那么快！

要说起来，我搞企业的一些思路就是从那个时候产生的。要想办好企业，要讲究四个重视，重视管理，重视人才，重视技术，重视售后，这四样做好了，企业绝对能搞得不错。

但是要想再进一步，把企业办得长久，就要有长远的思路，现在做什么，以后做什么，脑子里要十分清楚，心里清楚了，执行时也要坚持不懈，不能动摇。

老马，小高，你们搞足球，在我看来，跟搞企业应该是一样的。要想足球搞得好，管理永远是第一位的，管理的核心理念就是各司其职，各有监督。

在一个俱乐部，主教练永远是最重要的，为了让主教练发挥出能力，你必须学会放权，让他的思路能够执行。但是放权不代表什么都放，有些东西你也一定要坚持，比如转会谈判，就绝不能完全由教练说了算。

球员属于技术人才，你得给他好的待遇，让他们没有后顾之忧，可以一心踢球。但是球员也仅仅是球员，要是他们自恃功高，凌驾在球队和教练之中，那就算损失最大，也得清理出去，我之所以坚决送走罗尼就是这个原因。

至于售后，就是与球迷的关系，这些人是衣食父母，知道他们想什么，让他们高兴。但是球迷们往往是短视的，你们不能由着他们的心思来，否则就会乱套。

如果你们能够做到这些，一个俱乐部就差不多哪里去，但是要想更进一步，你就得有长期的规划，必须打造出俱乐部的独特形象。

比如西汉姆联，我们的长远规划就是培养年轻人，然后通过转会获利，实现可持续发展；而我们的战术思路就是打得好看，吸引球迷，并且培养价值更高的攻击球员。

围绕这两点，我们就需要选择喜欢进攻，又善于培养年轻人的教练，温格虽然拿冠军的水平不如里皮，但是他十分符合俱乐部的定位，那他就是我们最合适的教练，甚至比里皮还要合适。

培养年轻人并不容易，年轻人虽然身价便宜，但是能不能打出来谁也不知道，所以我们一定要有足够的耐心，要允许他们犯错，给他们足够成长的空间。

这些十几二十岁的孩子早早离开家人，非常需要关怀，所以俱乐部就一定要有温情，要让他们有家的氛围。但是这些孩子往往心智并不成熟，那么你就需要严格管理，不能让他们学坏。

怎么做到温情而又不失严格，非常考验俱乐部主席和教练的能力，温格在这一点上做得非常好，很值得你们学习。”

之所以絮絮叨叨说了这么多，就是因为孙祖杰看出了马晓明对温格的不满，这小子得意了几年，就不知道东南西北了，必须敲打敲打！

孙祖杰意有所指说了一通，马晓明当然明白，他就低下了头没有说话。高方平有些不放心的看了马晓明一眼，没想到马晓明很快抬起了头，“孙总，您说得对，是我有些浮躁了！”

这时候，荣向东想了想说道，“孙秘书长，您觉得华国足球应该怎么搞？”

“你上任之后，首先要做的就是出成绩，一定要打入日韩世界杯，有了成绩之后，你推行的种种改革就容易了。

事实上，咱们这一代球员实力一点都不差，只要正常发挥，冲出亚洲并不困难。事实上，你们足协只要做好一样就够了！”

几乎是异口同声，大家都问道，“哪一样？”

“很简单，放手让教练去管球队，不干涉教练员的正常工作，当然了，前提是教练要选得好！”

杨台长叹了一口气，“问题是好教练难找呀！”

孙祖杰摇摇头，“说难也不难，我给你们推荐一个，南斯拉夫的米卢，他前后带了好几个弱队打入世界杯淘汰赛，这样的教练最适合咱们国家这种差了一口气的球队。”

这些搞足球或者爱好足球的人或多或少都听过这位名教头，确实是一个不错的人选，只是这样的人，往往不便宜呀，上百万美元年薪，华国足协可没有这么多的预算！

孙祖杰摇摇头，“要想做事就一定要会花钱，该花钱的地方一定要花，别的钱都可以省，请教练的钱绝对不能省。再说了，在坐的就有两位亿万富翁，马晓明，你做个表率的时候到了！”

马晓明被点名了，当然只能说，“这笔钱我来出，只是孙总，这个米卢真得靠谱吗？”

“你就放心吧，绝对靠谱，不过米卢属于强心针，也就只能用这么一回，要想长久搞好足球，还要另外有人。

老荣，你们还得找个高水平的老外担任足球总监，让他负责管理全国青训，这个人小高你来找，就让温格推荐，法国搞青训的水平世界一流，他肯定可以推荐一个好手。

要想青训有点起色，最起码要十年时间，这个人请来了，你们要给人家足够的时间，比如签署一个五年的合同，还要加上五年的优先续约权，这样人家可以有条不紊的工作，可以长久的考虑问题。

有了青训总监后，足管中心也要坚决放权，要坚决维护他的权威，让他的能量充分的发挥出来。

老荣，你今年五十岁，可以在足管中心的位置上干十年，你未来十年最重要的工作就是为足球总监保驾护航，让他把华国足球的青训搞好！

只要你们做到我交代的，再严格管理国内联赛，坚决果断的赶走那些乱七八糟的人，咱们的足球就能搞好！

搞足球实际上很简单，少一点功利，多一点纯粹，就一定能搞好，你们听我的，准没错！”

孙祖杰说完，大家面面相觑，孙祖杰这么一番布置，甚至一番股东，确实非常简单，谁都知道，但是以前谁都不会做。

给老外十年的合同，自己十年不动，就做一件事，说笑吧，现在是一个何等浮躁的年代！大家说的是只争朝夕，一天都等不及，用十年时间做一件事，谁能耐得住性子？

杨台长牢牢记住孙祖杰刚才说的话，此时的他十分明显的意识到，孙祖杰与其他领导的不同。这一位也许是在企业待久了，所以他思考问题往往比较纯粹，他的做法就是选对方向后，坚决执行。

要是做不好，那就是执行的时候不够坚决，那就换做事更坚决的人，增加执行的时间，那样就一定能行。

这种人本质上就是一根筋，是真正的偏执狂，但是这种人往往却能成就大事，怪不得华投能搞成现在这种规模，这种实力。

只有这种偏执狂才敢把口头上的赶英超美当真，才敢搞那么多高科技，才敢搞那么多别人想都不敢想的改革！

这种人本来是绝对不可能上去的，可是阴差阳错，偏偏他就上去了，现在他这么搞足球，未来他十有八九会这么搞华国！

所以未来的华国一定会很有很大的改变，因为只有他这种偏执狂，才敢做那种别人想都不敢想的大事。

就在杨台长思考的时候，同样一直在思考的荣主任，抬起了头，“孙秘书长，我一定会牢牢记住您今天的嘱咐，用十年之功做好青训！”

孙祖杰点点头，然后看向马高两人，两人也纷纷表态，会全力配合和支持，孙祖杰点点头，“大家在场的同志都记住了，时刻给他们三位提醒！也时刻监督他们！”

跟着一起出差的同志，纷纷说记住了，孙祖杰这才十分满意，他见杨台长低头不做声，就有些好奇，“老杨，你在想什么？”