主神：从月入五千到资产千亿 第137节

　　“您做过几次面试官了？”听对方的语气，不自觉地带着一种“资深者”的味道，乔木好奇地问。

　　“算上这次，四次了，”任国良感慨，“带出来三个，现在就剩一个了。”

　　四次……这个次数，真不少了。

　　面试官其实是个美差。

　　一般除非是紧急召回，面试官都要至少干三个月，带满试用期。

　　这段时间内，面试官是不需要参与危险程度更高的集体项目或涉外项目的，只需要按要求完成相应风险度的保底即可。

　　所以，担任面试官，可以说是度假了。

　　而且面试官还有一个小小的隐藏福利：每个月结算积分，算部门绩效时，会在所属省部或当前分部中，自动择其高者计算。

　　这也是乔木这次才得知的。

　　毕竟理论上，一个称职的面试官，肯定要将不少精力放在培养试用工上，为项目做准备的工夫自然就少了。

　　当然这只是理论上，乔木还真没见过哪个面试官会为了名下试用工这么上心的。

　　他更没见过哪个调查员会在项目准备工作上下大工夫的。

　　这位任工，能做四次面试官，要么是资历很老，多年前就升到P7了。

　　经年累月之下，自然有更多机会担任面试官。

　　要么就是后台硬、关系铁，总能抢到名额，还不怕同事说闲话。

　　“那两位……”乔木小心询问。

　　“一个没了，一个辞职了。”

　　“这么……残酷吗？”三分之二的淘汰率，这是乔木没想到的。

　　虽然事实上，大同分部的情况，比任国良这边要可怕多了：整个部门几乎都被一锅端了。

　　但那是特殊情况，不算数的。

　　如果全公司的调查员，都是这个淘汰率，那也太高危了。

　　还好，任国良苦笑着打消了他的疑虑：“他们都说是我运气不好，还让我去五台山拜拜。”

　　闲聊了几句，任国良的个人终端就响了。

　　他瞥了一眼，就起身道：“第一个被淘汰者诞生了，我得去善后。”

　　“没受伤吧？”乔木毫无诚意地随口关心道。

　　“白大褂们没动，就是没事儿，”任国良边走边说，“就算受伤，也是皮外伤。”

　　说着话，就拐过了拐角。

　　果然，周围的医护人员，依然各自摸各自的鱼，完全没有动弹的打算。

　　乔木想了想，也起身跟过去看热闹。

　　他面试的时候，米一进去时是关门了，还把白大褂轰了出去。

　　他不知道这是公司的规矩，还是米一自己的规矩。

　　所以抱着侥幸心理，还是决定去看看。万一混进去了呢？

　　自己过来，不就是来看热闹的嘛。

　　正想着，跟在任国良后面拐过两个弯，看着对方敲了敲传送室的大铁门。

　　很快，伴随着电动门锁转动声，门就被里面的人推开了。

　　任国良还在一旁等着门彻底打开，一个人影就从门缝里侧身钻了出来。

　　那人直接将毫无防备的他推了个踉跄，犹豫着向通道两边看了看，注意到乔木的瞬间，就立刻向反方向跑去！

第128章 天赋是一辈子的事

　　看着那人踉踉跄跄地跑远，任国良和乔木谁都没追。

　　电梯需要权限解锁才能动起来，不然随便进来个人都能往楼下跑，那公司的保密制度也别要了。

　　至于逃生通道的扶梯间，在医疗中心那边呢，他跑反方向了。

　　扶梯间也有监控，发现非公司员工擅闯，大门会被自动锁死，并通知保安过来抓人。

　　任国良还探进传送室问白大褂有没有事，随后才老神在在地向电梯间走去。

　　中间还回头朝乔木耸了耸肩，好像在说你看，确实得面试官善后吧？

　　乔木没立刻跟过去，而是来到那个传送室，探头进去问：“这是什么情况？”

　　分部白大褂他基本都见过了，只是大部分都叫不出名字。

　　屋里并没有想象中的凌乱，相反，仿佛什么事儿都没有一般，就连白大褂给准备的饮品，都稳稳放在躺椅扶手架上。

　　白大褂则老神在在地坐回座位上玩着手机，仿佛这事儿和他无关一样。

　　不过，似乎确实和人家没什么关系……

　　听到乔木的问话，他头也不抬地哼了一声：“自作聪明呗，还能怎么样？”

　　这边聊着，那边的吵吵声已经越来越近了。

　　乔木看过去，就见任国良正单手将那个人夹在腰间，那人似乎完全不能动弹了，但还是叫嚣着。

　　“你们这是违法的！我要告你们！

　　“你们这是非法拘禁！我要见警察！我要找律师告你们！

　　“放开我！你知不知道我舅舅是谁？！”

　　……

　　这人注意到乔木时，还停了一下，似乎是不知道乔木的目的，有些畏惧。

　　知道乔木侧身让开走廊后，对方意识到，他就是路过，立刻又叫嚣起来，寄希望于哪句话能够震慑这群暴徒。

　　任国良又走出一段，就听到终端的提示音。

　　他停下来用另一只手别扭地绕到另一侧掏出手机，瞥了一眼，就回头招呼乔木。

　　“乔工，帮个忙，把他弄去康复中心。”

　　他挥了挥手上的手机：“第二个诞生了。”

　　这点小事，乔木自然不会坐视不理，上去就要提溜那人。

　　任国良却说：“小心点，我一松手他就能动了。”

　　乔木意识到，这是对方的某种能力：“那我打晕他？”

　　任国良蹙眉道：“没有控制类的能力吗？”

　　“有，”乔木点头，“能用？”

　　“用吧，我可以给你临时授权，下班前我会把手续补上的。”

　　一条光绳从乔木手中射出，在那面试者惊恐的尖叫中，将他捆了个严实。

　　任国良将人递过来后，就回头离开了。

　　乔木的力气没那么大，就将面试者扛在肩上。

　　“你安静点儿，再吵吵我就下黑手了。”

　　对方的大嗓门，实在让他受不了，震得耳朵疼。

　　他猜测，自己入职的时候，会不会也有人是这个样子，也被米一收拾了。

　　那人大概是进来之后第一次遭受威胁，声音顿了顿，就降低了不少。

　　乔木一边扛着他往康复中心走，一边安慰：“别担心，我们只是清除你这段记忆，让你能够回归正常生活。

　　“这也正常，对吧？你又不能加入我们，又要带着记忆离开，你让我们怎么办？

　　“万一你真的跑出去了，还四处泄密，那我们只是处决你了。”

　　任国良之前应该只说了面试失败要清除记忆，没说泄密的后果。

　　那人现在一听泄密会被处决，立刻蔫儿了。

　　他不再叫嚣，而是换了个方式，低声哀求：“我保证不泄密，我可以加入你们的，求求你了，放了我吧。”

　　“你面试都失败了，还怎么加入？”乔木无奈叹气。

　　“我没做好准备，我不知道是这样的面试，”那人继续哀求，“你再给我个机会，好不好？这次我肯定好好表现，我肯定能通过。”

　　“失败了就是失败了，别想了。”乔木叹气。

　　他大概能理解这人的感受。

　　这个面试者，也就二十多岁，挺年轻的。

　　年轻人嘛，追求的就是刺激、是冒险。

　　一开始肯定半信半疑，进入项目后就狂喜了，觉得自己是天命之子。

　　等不断受挫、心态爆炸后，最终扛不住了，强制结束项目了，回到现实中，平静下来，才意识到自己肯定失败了。

　　所以情急之下，干脆试着能不能逃跑，带着记忆离开。

　　只要有记忆，未来说不定还能卷土重来。

　　一旦被清除了记忆，可就真的什么都没有了。

　　拐进医疗中心后，两个护士注意到，打了个招呼，转身去推轮床。

　　“别多想了，失败了就代表你不合适，”乔木安抚着依然滔滔不绝求情的被淘汰者，“咱们常说强扭的瓜不甜，在这里，强扭的瓜不是甜不甜的问题，是会死人的问题，懂吗？”

　　“你不合适，强行留下，是会死的。我们这些合适的都会死，更何况你呢？”

　　那人沉默了，似乎是被这个“死”吓到了。

　　乔木将他放上轮床时，他又下意识想要挣扎。

　　“别紧张，”走出来的医生也出言安慰，“你能看到公司的广告，就证明你有天赋，这个是一辈子的，不会消失。”

　　“回归正常生活后，随着成长，说不定哪一天你再看到广告，再来面试的时候，就合格了。”