主神：从月入五千到资产千亿 第1591节

　　郑志华很不满地瞥了他一眼，对他的态度和语气很不高兴，但也无可奈何。谁让人家是地头蛇呢？

　　“我说了，岳阳那边对咱们的集体项目模式很感兴趣，想要合作、学习。我觉得没这个道理，就拒绝了，”说到这里，郑志华语气冷了几分，“这在我的职权范围内，也无需惊动杨·副·主任吧？”

第1241章 杨海龙的重大失误

　　房间中各分部主任副主任，与省部经理，全都一脸的无聊。

　　郑志华这位领导，人性着实不怎么样，这一点早就是全省的共识了。

　　什么“咱们的集体项目模式”？分明就是人家山西俱乐部的模式。说得好像你主导的那几个集体项目也能沾光似的……

　　人们对此腹诽不已，但他们也知道对方是故意的。

　　公司制度摆在那里，管理岗确实没法强硬干涉调查员的工作，所以对方当初一番无用功后，也就面对现实了。

　　但郑志华这位领导，实在不怎么要脸。换成别人，自忖只会对山西俱乐部视而不见、听而不闻，当成不存在。

　　可对方呢？嘴上从来不提山西俱乐部，可一切正式场合，张口闭口都是“山西模式”。

　　这摆明了就是硬蹭，仗着自己领导的地位，打算硬抢一份功劳下来。

　　这点小心思大家都看得出来，也都分外不齿，私下里更是没一句好话。偏偏大家就拿他没辙，谁让人家是省部主任呢？

　　还真就应了那句话了：笑骂由汝，好官须我为之。

　　这张脸我也不要了，爱嘲笑爱辱骂你们尽兴，反正我就要升官发财。颇有几分唾面自干的“洒脱”。

　　但你说他洒脱吧，他人前人后逮着杨海龙，每次称呼对方的职务，就一定要重音强调那个“副”。

　　摆明了就是记仇，小肚鸡肠。这点容人之量都没有，别人怎么投效你？

　　反正现如今，这位郑主任是里外不是人。包括一些已经或明或暗投靠他的，在这种舆论氛围下，也打心眼儿里瞧不上他，无非就是个各取所需罢了。

　　当然了，这些中基层管理者们也不会反思，人家这么歇斯底里，还不是当初他们导致的？

　　人家没招谁……好吧，人家本来只打算招惹乔木一个人，但他们当时还吃着方增耀和乔木联手的画饼，稀里糊涂就团结起来把人得罪死了。

　　换成是谁，能给他们好脸色好态度？

　　反正双方就这么僵在这儿了。但公司要的是团结，他们也不可能一直闹腾。所以给了对方几次下马威，对方又反击了几次做了一些人事调整后，双方就逐渐偃旗息鼓了。

　　但该不对付的，依然不对付，只是双方默契地管控冲突，不再随便闹大了。

　　当然了，该吵还是会吵，例如现在。

　　“郑主任，我不明白什么叫‘没这个道理’？”此刻，杨海龙的语气已然不善，“先进的经验难道不该推广吗？兄弟分部要学，怎么就没道理了？难不成郑主任是想以邻为壑、敝帚自珍？”

　　“杨·副·主任用不着给我扣帽子，”郑志华冷笑，“咱们的山西经验内部论坛到处都是讨论帖，我可从来没联系论坛管理组删帖。”

　　他与其他同僚之间多少还有些客气，想着有握手言和的可能——毕竟他也知道自己是领导，必要的时候要展现胸襟与气度。

　　唯独对这个杨海龙，绝对没有缓和的余地，所以说起话做起事从来都是硬怼到底，不存在任何侥幸心理。

　　“谁要学，去论坛学，找调查员学，或者干脆来考察，我郑志华绝对敞开怀抱欢迎。但岳阳分部是要和咱们合作，派人加入咱们的集体项目。”

　　“这有什么问题吗？”杨海龙眉头紧皱。

　　既然要学习，当然要在实践与合作中进行，效果才最好啊。

　　这个再正常不过的问题一出口，他的对面，郑志华的左手边，第一副主任李泽鹏迅速抬眼瞥了他一下，在所有人注意到之前，又低下了头。

　　杨海龙犯错了。

　　“这有什么问题？”果不其然，擅长办公室政治胜过做实事的郑志华，敏锐地抓住了这个小错，语气立刻夸张了起来，“杨·副·主任还真是崽卖爷田不心疼啊！”

　　“合着咱们省部的项目是大风刮来的？咱们省部的调查员都富得流油？咱们省部的资源已经多到能随便分润给外人了？”

　　一瞬间，杨海龙就变了脸色：他也意识到自己说错话了，有心想要解释，对方却完全不给他机会，连珠炮似地一顿输出。

　　偏偏他还没有对方那么厚的脸皮，既做不到胡搅蛮缠无理搅三分，也做不到立刻打断对方承认口误。就这么片刻的犹豫，他就被对方架在半空了，上不能上下不能下，难受至极。

　　见杨海龙脸色胀红，一时缓不过劲儿，郑志华心中大畅，故意停顿片刻，又环顾四周，随后语重心长地对与会所有主任、副主任与经理说：

　　“不是我郑志华抠门、小气。分部和省部不同，本就不富裕。但凡是个其他分部，尤其是落后的兄弟分部请求，我立刻就答应，绝不犹豫。”

　　他大手一挥，做了个极其霸气豪放的动作：“虽然咱们山西也没余粮，但公司上下一盘棋，该共同进步的事情、该有大局观的事情，我郑某人绝不含糊，绝不会自私自利。”

　　“比如你杨·副·主任，之前不是在巴盟待过吗？那边可是苦寒之地呀……”对方看向杨海龙，满脸正气凛然，眼神中却是讥讽与嘲笑，仿佛在嘲笑杨海龙是只在偏远基层待过的土包子。

　　“我话就放这儿，要是巴盟分部提申请，看在你杨·副·主任的面子上，我郑志华绝不犹豫，当场就批！”

　　这话听得杨海龙一阵血气上涌。

　　双方斗了这么久，他不相信对方不知道，他当初去巴盟，是被赵开兴忌惮、赶走的。

　　等他到了巴盟，对方也一直利用自己公司元老的身份和人脉打压他，他在巴盟那么多年，自始至终都没能打开局面，更没能融进去。

　　更不用说他的父亲，就是在他赴任巴盟期间出车祸去世的。

　　巴盟分部于他而言，是个彻头彻尾的伤心地，绝不是什么值得怀念的“老东家”。

　　郑志华狠狠捅了他一刀后，又转向其他人，继续高谈阔论：“但他岳阳分部不一样啊！全公司都知道，岳阳分部私下里号称公司第一分部。它一个地级市分部，比多少省部都富裕，啊？你们说是不是？”

　　不少人——尤其是投靠了郑志华的人，此时纷纷点头附和。

　　“这么一个全国第一分部，说不定比咱们山西十一分部加起来都富裕，又主动提出要深度合作，要学习咱们的经验……”

　　郑志华停顿了片刻，但在场大部分人已经听出他要说什么了。

　　“于情于理、于公于私，也该是它岳阳分部主动拿个项目出来吧？哪有他求咱们办事儿，还让咱们自掏腰包的道理？”

　　这下，点头赞同的人更多了——包括杨海龙的传统支持者。

　　见自己这番话取得了预期的效果，郑志华非常开心：“当然咱们山西不是没格局，我也不是趁机要价。”

　　“我这么说吧，”他手指头敲击着桌面，一副很不满的模样，“哪怕岳阳那边提出咱们各拿出一个项目，我都会毫不犹豫地拍板！但他没有啊，提都不提，你们说我这个·山西·的主任，该怎么办？”

　　他两手一摊：“继续讲究大局观？继续讲究公司上下一盘棋？大方地说‘你们来吧，要什么有什么，看上什么都拿走’？”

　　在场不少人都笑出了声，是认同的笑、认可的笑。

　　是的，他们和郑志华之间怎么斗，那是山西内部的事情，是关上门的事情。

　　但现在岳阳来了，岳阳就是外人，他们就是自家人。自家人怎么争怎么抢，也是肥水不流外人田，也不能便宜了外人。

　　郑主任这事儿，做得对！

　　“所以这事儿就这样，本来就是我的职权范围，我一想也没必要上会了，就直接拒绝了，”郑志华看向旁边脸色铁青的杨海龙，得意洋洋地问，“杨·副·主任，你还有什么意见吗？”

　　杨海龙不说话了。

　　这件事从一开始就是他想浅了，说错话了，被对方抓住了小辫子，趁机发作、借题发挥、上纲上线。

　　本来就是一件很普通的跨地域沟通事项。岳阳那边提一下，他们表示欢迎，双方才进入正式的商谈，权利怎么分义务怎么划，那时候才会详谈。

　　但对方借着省内这些年经济垫底、整个社会都弥漫的负面情绪，在会上这一通扇阴风，把鬼火烧旺了。气氛到这儿了，他再说什么都没用，只会起反作用。

　　杨海龙没搭理郑志华，而是直接看向了他对面的李泽鹏。后者则一直低着头，也不知道有没有察觉到他此刻的目光。

　　刚来履职的郑志华可没这个水平。但凡对方有这种手腕，他早就劝乔木和对方和平相处、井水不犯河水了。

　　自从这个李泽鹏来了之后，郑志华就逐渐有了脱胎换骨的迹象。

　　对方不再如之前那般任他们欺负了，反而发起了好几次颇为亮眼的反击，趁势站稳了脚跟，也成功收拢到了那些曾经被方增耀打压、后来被他排挤的管理层。

　　可以确定，真正有这个手腕的，是李泽鹏。

　　虽然这个硬是高自己半头、抢了“自己”第一副主任的同僚，公开场合一直表现得公私分明，从来都是就事论事，既不与郑志华亲近，也不和他疏远。

　　但整个省部就这么大，就五层楼，稍有风吹草动都瞒不住人。大家早就知道，郑主任与李副主任这两个外来户，经常互相串门，关着门深谈，明显就在抱团取暖。

　　他曾经认真分析过对方，认为对方明面上这种就事论事、公事公办的态度，代表着对方并没有完全倒向郑志华。

　　对方大概率就是被他们合伙“欺负”郑志华的场面吓到了，担心郑志华一走，自己也落个此等下场，于是就起了抱团取暖的心思。

　　可能还不止抱团取暖，对方也不愿在一棵树上吊死，所以暗地里和郑志华抱团，给后者出主意，表面上则维持距离，尽量把事情做漂亮。

　　这样一来万一将来郑志华败了，自己也有挽回的余地。

　　他认为自己对李泽鹏的分析没问题，但分析过后，却也无可奈何。原因无他：他无法让对方相信，赶走了郑志华后，他不会对对方故技重施。

　　就算他想证明，对方也不会信。

　　想到这里，杨海龙也只能心中叹息：这次确实是他露出了破绽，被对方抓住了痛脚。

　　他知道岳阳与山西的合作，是方增耀调任前就谈妥的，乔木也在其中穿针引线，可以说是双方早就敲定好的了。

　　现在却直接被搅黄了，而且就凭郑志华刚才那一通胡搅蛮缠、上纲上线，未来“复合”的机会都不剩多少了。

　　这事儿于郑志华自然没有任何损失，真正损失的是他和乔木。

　　山西与岳阳合作，他一定是第一受益人。于公岳阳一定会认他是头号功臣，把主要功劳分润给他；于私他能拓展自己的人脉。

　　乔木更不用说了，那小子现在摆明了就是要强行突破公司的一些潜规则，把调查员拧成一股。参与进来的人肯定越多越好。

　　郑志华这一手，确实成功打击到了他们。

　　最要命的是，他从中嗅到了一丝危险的气息：

　　没有各分部管理岗牵头，调查员私下里合作终究名不正言不顺。最关键的是模式得不到公司背书，人少了还好说，稍微多点，没有强制性的规章制度做保障，肯定要出乱子，甚至要内讧。

　　所以无论乔木团结调查员是出于什么目的，到了一定阶段都会不可避免地遇到瓶颈，直到公司官方层面参与进来。

　　郑志华现在这一手，是具有可复制性的。

　　公司从未有过分部跨省合作的先河，自然没有相关条文规定。按照惯例，没规定的事情，要么是省部主任说了算，要么是主任与副主任集体决策。

　　这个通常就是看惯例。一看其他分部的成例，二看第一次的博弈结果。

　　对方现在这么搞，借助这次打击让他闭嘴，将相关权力握在自己手中，不是为了羞辱他，而是为了造成既定事实！

　　这一次他被迫沉默，就等于默认了对方在跨省合作事务上拥有决策权。未来对方不出错，他就很难抢过来。

　　山西夏令营这套模式肯定要推广，可现在，怎么推广，优先向谁推广的决策权，却被郑志华夺走了。

　　明晃晃的抢功劳、摘桃子！等于乔木这么长时间以来的辛苦付出，全都给这个王八蛋做了嫁衣！

　　直到此刻，杨海龙才彻底想通了其中关节。他的脸色难看得吓人，看向郑志华的眼神，凶狠得仿佛下一刻就要吃了对方。

　　但他不可能真的吃人，此刻的他越凶狠，郑志华就越得意、越开心。

　　就在这时，会议长桌外围的分部副主任席位中，有人开口了：“郑主任，您的拒绝会不会太草率了？”

第1242章 绝处逢生与功亏一篑