主神：从月入五千到资产千亿 第235节

　　大门一锁，不让人进来，谁也听不到他们在说什么。

　　不过依然有几个好奇的大爷大妈，看着写字楼一楼坐满了人，觉得新鲜，就贴在玻璃门上又是看又是听的，有几个人还想推门进来。

　　发现门被锁了，竟然还敲门，想让里面的人给他打开。这也算是中国特色老年人了。

　　自然不会有人搭理他们。

　　大家都知道，你越搭理他越来劲，说不定到最后还要搞破坏。万一把门弄坏了，玻璃碴子砸一身，你还得赔他。

　　于是所有人都视而不见、听而不闻。

　　大部分人见状，都自讨没趣地离开了。唯独一个看着八十多、走路颤颤巍巍的老大爷，说什么都不走。

　　到最后真的就一手扶着辅助学步车，一手握着大门把手开始硬晃。看那表情和嘴型，应该还是一边晃一边骂着什么。

　　杨主任正在进行激情澎湃的讲话，显然昨晚上没少在稿子上下功夫，自然不可能此刻停下来去处理这种事情。

　　徐副主任直接掏手机就要联系知晓公司情况的派出所领导。

　　没想到刚解锁，就被旁边伸过来的一只手给按住了。

　　能坐在“主席台”上的，除了两位分部主任，就只剩下作为特邀嘉宾出席的唐蒙了。

　　“没事儿，他走了。”他看过去，对方就笑着说了这么一句。

　　徐副主任疑惑地再次将目光投向大门，才发现那个老人已经不折腾了，正双手撑着学步车，颤颤巍巍地转身，脸上则是明显的疑惑。

　　徐副主任立刻想到某种可能性，马上正襟危坐，假装什么都不知道。

　　未经授权在现实世界使用能力是严重的违规行为，导致严重后果的，甚至可以被直接处置掉。

　　他可不敢掺和到这种事情里。

　　必须假装不知道。

　　台下的普通员工自然没什么想法，但大多数面试官都注意到了这一幕。

　　和徐副主任一样，他们都眼观鼻，鼻观心。

　　什么？违规了？

　　那可是P11！规矩就是人家定的！

　　看着老人离开的乔木，回过头来有些羡慕地瞥了主席台上的唐蒙一眼。

　　他的面试项目就是哈利·波特，当时不是没想过重点发展一下这个项目。

　　但后来又觉得哈利波特里的魔法，单就战斗力而言，实在拉胯，就放弃了。

　　现在看来，这个能力，其实在很多时候优势真的很大。

　　功能齐全不说，尤其是无声无杖魔法，更是隐蔽性极强。

　　这个能力，其实很适合现实世界偷偷用。

　　最起码不用自己打扫房间，还能省下洗澡的时间打游戏。

　　台上的杨主任讲完话，又一一表扬各部门的经理，最后才大肆称赞了乔木和孙朝阳一番。

　　其中有趣的是，杨主任称赞乔木时，给他的名头是青年俊才、分部乃至公司的明日之星。

　　而他给孙朝阳的名头，则是事业部的老大哥、领路人。

　　听着不如乔木的好听，但明显是在帮孙朝阳摆资历，排位序。

　　他还是希望将来由孙朝阳掌控事业部。

　　但这种时候把话挑明了，其实反而体现了他对孙朝阳率先晋P6没有信心，所以才需要提前定调子。

　　普通员工大概率听不懂，但经理们不会会错意。

　　他们自然不会只因为乔木更有潜力，就“背叛”杨主任去支持他。

　　毕竟他再有潜力，也和他们不挨着。

　　除非他转管理岗，又留任大同，直接坐上副主任的位置。

　　这种概率，又能有多大？

　　庆功会的最后一步，就是两人起立，接受所有人的掌声。

　　然后胜利闭幕。

　　毕竟是庆功会，主角是他俩，杨主任想当主角，怎么也得等到年会再说。

　　死神来了1和2两个项目，他一次性拿到了7400积分。

　　这里面除了高风险项目保底积分500，两个1000之外，6400都是任务积分。

　　智脑对任务积分的核算公式很简单：任务等级*项目风险度*50。

　　其中项目风险度从零风险到未知风险，分别是1-5，高风险为4。

　　所以任务积分的多少，除了看项目风险度之外，主要看智脑对可选任务的等级评定。

　　这还没完。

　　十一月一号，乔木拿到了十月份的工资。

　　除了7500软妹币之外，还包含2650积分。

　　月工资的积分，由五部分组成。

　　职层积分，就是职层等级*50，每月都有。乔木现在是5级。

　　工龄积分，则是工龄*20，同样每月都有。乔木入职不满一年，现在工龄为0。

　　个人绩效积分，是当月个人绩效等级*100，按月结算。

　　绩效等级就是当月执行所有项目，智脑项目评分的平均值。

　　项目失败评1分，E-为2分，最高的A+++++则为20分。

　　部门绩效积分则是部门绩效等级*100，按月结算。

　　这个部门绩效，说的不是四大事业部的整体绩效，而是各分部下各事业部的绩效。

　　以此鼓励喜欢各行其是的调查员们，适当组织起来，执行一些更复杂更麻烦的集体任务。

　　部门绩效等级最低为1，最高为5。

　　大同分部比较惨，之前就很少超过3，一般都是2出头。

　　现在更不用说了，整个事业部就俩人，其中一个还庸庸碌碌扯后腿。

　　这个月则真的扬眉吐气了：他们连续两个组队项目，不仅将孙朝阳占了大便宜，更是将整个部分的部分绩效拉起来了。

　　最后一项就是公司积分，它的计算方法是季度指标完成度（百分比）*500，但每三个月的季度末才结算一次。

　　乔木这两个项目，虽然只终结了一个，却可以说是大丰收。

　　主要是因为第二个项目，他虽然没有终结掉，却把情报开发度推到了92，基本算是把所有有价值的情报都收集齐了。

　　后面不管谁去执行这个项目，掏一笔进阶情报费，基本都是胜券在握。

　　当然，前提是他能抗住死神的追杀。

　　这还不算晚，11月7日，乔木收到了独自终结项目的奖励。

　　税后75000软，9650积分，以及4150锦鲤币。

　　上次他终结《刺杀小说家》，锦鲤币奖励只有两千多，这次却有足足四千，差距巨大。

　　按总部资讯部调查组的说法，是因为他发现的情报，对续作的终结也有巨大帮助。

　　而傻子都知道，看现在的剧情，这个项目后面肯定还有后续。

　　公司的评功方式，一向是对功劳进行分解。

　　既然这些情报是他发掘出来的，功劳自然也归他，不会归给后面捡便宜的人——哪怕续作是那个人终结的。

　　这种评功模式，在现实企业几乎是不可能做到的。

　　但公司有个独一无二的优势：智脑。

　　觉得不公？找智脑去。

　　智脑不理你？那我也没辙，你继续找吧。

　　那东西虽然想想总觉得不安全，但不得不承认，它可以说是人类能够想象到的最完美的员工和甩锅对象。

　　乔木彻底成了土豪。

　　十三万的存款就不说了，抛开他工作不到一年的事实不谈的话，这笔钱就没什么值得炫耀的。

　　但他现在坐拥三万三千多积分、五千三能够享受社会特权的雨燕币、六千一能够兑换各种道具的锦鲤币、155能够兑换能力强化的藏羚羊币。

　　他甚至怀疑，自己已经能上四大事业部“富豪”排行榜了。

　　至于定制专属道具的大熊猫币，不提也罢。他现在都搞不清楚，大熊猫币的具体购买力。

　　但不管如何，19这个数量，肯定不算多。

第224章 死了

　　身处首都总部的乔木此刻有些苦恼。

　　他手里的奖励挺多的，实在没必要囤这个，他就想再搞点强化和道具什么的。

　　他想要回家，除非有一天发现自己曾经的世界其实是某个项目，否则他目前唯一的希望就是智脑。

　　他得一路往上爬，爬到最高处，才有资格接触到智脑。

　　如此也还不够。整个高管联席会那么多人，就是担心有人权位过盛。

　　就是说无论他怎么努力，他的上限也就是此刻唐蒙了，就算高过对方，也不会太多。

　　想看他的资料，智脑都不搭理。

　　看看唐蒙，给小舅子私下里整个项目，都得跑来求他。

　　这种地位显然不够。

　　他必须另辟蹊径，在整个公司乃至当前社会的架构之外，获得更多的筹码。

　　这也是他问大胡子怎么往现实世界拽人或走私道具的原因。