主神：从月入五千到资产千亿 第423节

　　这么一折腾，范鸿的火气也消了一些，但还是愤愤说道：“胡磊那个王八蛋开始下手了。”

　　“说什么呢？！”电话那头隐约传来一声怒喝，“范鸿你皮痒痒了是吧，当着孩子的面说脏话？”

　　“我换个地儿。”范鸿嘀咕了一句，就听到推椅子声、他儿子幸灾乐祸的笑声，和嫂子不依不饶的警告声。

　　这会儿工夫，乔木已经把整篇帖子扫了一遍。

　　上来先介绍了那位“天才”的个人情况。刚刚20岁，高考失利连专科都上不了，下分当天失足坠楼在家中养病半年，加入公司不到一年半就晋级P7。

　　只看这一段，完全称得上先抑后扬。一个应试教育的废物，却在另一个领域崭露头角、锋芒毕露，要不是公司慧眼识珠，这样的人才就要被万恶的教育制度埋没了。

　　这种故事太符合当今国人的胃口了。

　　下面作者就讲述自己的亲身经历：听说下面分部有这么个天才马上要来省部了，就异常激动无比期待，自陈确实有搞好关系抱大腿的心态，等天才来了，又有些不好意思接近人家，怕人家讨厌，毕竟天才都有脾气云云。

　　之后又讲了省部领导如何如何重视，欢迎会上把天才狠狠一通夸，号召所有调查员向天才学习，把大家说得尴尬地抠脚趾。

　　中间顺便带出，天才确实不好接近，到岗第一天就玩失踪。截至作者写下这篇文时，到岗整整一个月，天才只出现在公司三天，来了就去传送室，结束项目就回家，除了省部主任和P9面试官，不与任何同事打交道，副主任找他都不搭理。

　　后面就开始讲述随着“天才”首次项目，被面试官带着还能失败，作者就察觉到不对劲了。

　　不过他转念一想，也许是和项目相性不合呢。

　　恰好领导又安排天才加入省部集体项目，和他们一起，他就万分期待了。

　　结果首次碰头会上，天才就缺席了，一问人家一个招呼不打直接回老家了，而且还在电话里怒怼项目负责人多管闲事，当着一干派遣员的面，将一向很照顾他们的老大哥怼得脸憋得通红。

　　之后老大哥不计前嫌，还是安排另一位P9在项目中带他，还替这位天才做完了必选任务，确保对方直接拿到双保底。

　　因为这个，那位P9的计划全被打乱了，一个可选任务都没完成，拿了个最低评价，草草结束了这个项目。

　　而这位天才，混了个保底后，不知是膨胀了还是确实有自信，直接决定单干。

　　不过这位也确实厉害，竟然一次性完成了两个可选任务，相当牛逼，完全对得起天才之名。

　　但结束项目几天后，他就得知了一个“噩耗”：在项目中与他们长期合作的俄国人，突然和他们翻脸了，翻得莫名其妙。

　　老大哥好话说尽，也没能挽留住对方，但总算得知了原因：是天才做的好事。

　　那位天才在项目里捅了娄子，遭遇十多只鬼围攻，危难之际被俄国人救下了。俄国人一脑子伏特加哪有什么心眼子啊，就觉得是中国朋友，得帮忙，帮他干掉了那群鬼后，甚至还无私地帮他搞定了第二个难度更高的可选任务。

　　这种事情，当事人肯定要投桃报李的，要么项目内分润功劳，要么承诺以后报答，这都是不言而喻的事情。但凡还有一丝良知，都不用人教。

　　结果，那位天才，忽悠着对方去做难度令人发指的第三个可选任务，然后在激战时突然翻脸，逼着俄国团队直接仓皇逃离项目，损失惨重。

　　他自己则大大咧咧回去交了委托，独吞了所有委托奖励：数份珍贵的强化能力，可给他人使用，没有任何副作用。

　　老大哥知道此事后，都急红了眼，但能有什么办法呢？大家同事一场，你还能替同行出头不成？

　　但最大的损失是，俄国人和他们彻底翻脸了，他们在项目中的名声也臭了。明明是自家项目，可往后在项目中，他们都得夹着尾巴做人了。

　　老大哥为了这事，多日买醉。

　　他想起来就气得不行，恰好在对方之前的分部有几个熟人，就打听这位天才的情况。

　　不打不知道，这位所谓的天才，竟然有一大堆精彩的故事：

　　人家同时有两位面试官，一位省部P9，一位总部P10！后者虽然只带过他一天，但他硬是厚着脸皮往上凑，成天给人家发消息问候祝福，逢年过节送重礼。

　　两位面试官也被他捧得心花怒放，在他试用期阶段，就直接送了他两个“终结项目大礼包”，双双成就了他的“天才”之名。

　　等他转正后，两位面试官离开了，照顾不到他了，怎么办呢？又把他强行塞进了另一位总部P9的培训项目中。

　　那位P9手下十多号人，一个都不管，就成天围着他转，什么功劳什么奖励都先紧着他，其他人敢怒而不敢言。他更是不加掩饰地在分部中四处炫耀自己是多么“长袖善舞”。

　　而且这位也不是什么消停的主儿，在分部一年的时间，数次被叫到总部接受调查，但无论哪一次都能全身而退。

　　最夸张的一次，P11带队亲自下来查他，结果照样摆平。不仅如此，他还又攀上了这位的高枝。

　　现在这位手上有个相当牛逼的项目，光二期成员就有两百多人，可见规模之大。

　　如此规模的集体项目，那位天才，区区一个P5、P6，竟然能在其中担任重要领导职位。最牛的是，他身为管理人员，没有履行过任何管理职责，甚至都好几个月不去项目了，就是白蹭功劳，吃空饷！

第430章 818那个落入尘世的“天才”

　　作者在那个分部的朋友还告诉他，这位之所以能这么快晋升，一个重要原因是，他们分部遭遇过一次重大挫折，所有调查员都折进去了，只剩下两人，其中就有这个天才。

　　另一人是P5，但为人友善不争不抢，而这位一见压在头上的人都没了，立刻跳了出来。他把自己的关系用到了机制，一个P3硬是让分部领导们相信，能借助他的人脉重建分部。

　　而恰好总部和省部都为了重建分部投入了海量资源，于是就出现了极其可笑的一幕：

　　为了借助这位天才的“高层人脉”，分部几乎将所有资源都倾斜到他身上了。当然另一方面来看，当时只有两个调查员，不投给他们就没人可投了。但不公平的是，那位P5却没有得到任何资源倾斜，甚至还得给这位当保姆。

　　结果这位享受着公家资源，一路疯狂晋级，只用了一年的工夫就升到了省部。然后他就一脚将分部踢开，别说帮忙了，甚至都不联系了！

　　等于过去一年，总部、省部投给分部的重建资源，全都落入了他个人的口袋，成就了他天才之名！

　　他听到朋友这话后，又私下联系了那个分部的多名同事，从各个角度验证了这个说法，现在只感到无尽的可悲。

　　作者越写情绪越激动，直言要不是省部主任和那位P9面试官疯狂捧那天才，想在省部复制那一套模式，强行把对方捧上P9，他一个小小的派遣员，也不敢得罪那种大人物、大势力。

　　但一想到公司出了这种蛀虫，还就在他身边，他最终还是忍无可忍，深夜写下了这篇帖子。

　　他最后还喊话那位天才，长袖善舞不是坏事，但要用在正途。如果他能把这种能力用在项目中，而非现实里，一样能取得很精彩的成果。

　　别人也会心服口服。

　　文章的最后还附上了十几张飞信或OA内置飞信聊天截图，各种打码，完全看不出谁是谁，但都是他向别人求证、别人朝他吐槽的内容。

　　乔木一边读，一边咂么着嘴：“我原来这么差劲的吗？”

　　范鸿换了个安静的地方，怒道：“他们这么胡编乱造，编排你我和方主任就算了，还敢把米工和你们杨主任带进来，还真把山西当成他们的地盘了？”

　　“这有什么？”乔木又把帖子扫了一遍，“人家从头到尾没提任何人名与地名，你难不成还要自己站出来认领？”

　　“还用提名字？这一看就是在影射你，影射咱们！”

　　乔木轻笑了一声：“你觉得这帖子里说的都是真的？”

　　“怎么可能？！”

　　“既然你觉得都是假的，那你为什么认为这篇帖子是在影射咱们？”

　　这一句直接给范鸿堵住了。他憋得半天说不出话，捯饬不过这个逻辑，只好抱怨：“你怎么替他们说话？”

　　“我这是在模拟庭审，”乔木笑道，“假设你向监察部举报，监察部找到这个匿名发帖人了，双方对峙的时候人家这么来一句，你咋办？”

　　“那按你这么说，一切造谣诽谤都可以逍遥法外了！”范鸿不认可这个说法。

　　“当然不可能，咱们真要是起诉的话，大概率是能胜诉的。一年后法院判决对方在内部论坛公开道歉、恢复名誉，再赔我几万块钱，赔你几千块钱，顺便把咱们的诉讼费也出了。这个怎么样？”

　　范鸿没话了：这算哪门子胜诉？太便宜对方了。

　　“事儿就是这么个事儿，目前法律上处理侵犯名誉权，就是这么个情况，”乔木起身靠在靠枕上，“另外你还得考虑一点：公司层面，会支持咱们诉诸法律吗？会不会站出来和稀泥？如果公司不支持咱们走法律程序，那监察部处理此事，能拿出法院那种态度和力度吗？”

　　对方的创作手法还是很高明的。一切负面内容都是“我发现”“我听说”，涉及他自己的态度与看法，总结起来就是八个字：“哀其不幸，怒其不争”，没有一句人身攻击或人格否定，整篇的基调都是“一位误入歧途的青年天才”。

　　但读者看了，就不是这种感觉了，结合自己的职场情绪，只会对文中的“天才”和他背后的那些推手，加倍不满。

　　毕竟大部分调查员绩效都很平庸，手头也不阔绰。

　　这也算是另类的“仇富”了。

　　就算监察部找到对方，对方也可以说是道听途说被人误导了。监察部要是让他说出谁误导了他，他也可以以保护同事和朋友为由，坚决不开口。

　　最终的处理结果还是要落到公司制度上。制度有规定“依据错误事实批评指责同事”会承担什么大的代价吗？

　　他可不信会有这种规定。除非那位同事是高层领导。

　　大概率就是监察部发个通告宣布对方所言不实，对方再发个帖子公开道歉。

　　然后内部论坛就全是“反正我信了”“保护伞惹不起”“社畜只能忍气吞声”。

　　没有人会主动招惹监察部，所有的愤怒，都会集中指向被他们人肉出来的乔木和范鸿他们。

　　等他们的名声彻底臭了，高层再想提拔、重用他们，就得掂量掂量，自己能不能承受住这种舆论的中伤。

　　范鸿一个连时事新闻都不关注的中年父亲，对这种弯弯绕绕实在不擅长，听乔木这么一分析，顿时目瞪口呆。

　　“那就无解了？”他完全无法接受这一结果，“就任凭他们这么造谣？就没人能治他们了？”

　　“也不是不能。他们卡的时间很巧妙，张世光即将更进一步的节骨眼儿，他不想惹事上身，你也不想麻烦他，”乔木叹气，“换另一个时间，他们都没胆量把你牵扯进去。不把你牵扯进去，就没法扯到方主任身上。只针对我的话，那就是大炮打蚊子了，看着热闹，其实没什么杀伤力。”

　　对方全文都在说他，但从下方十几页的评论来看，真正让观众恨之入骨的，还是公器私用，挪用公司资源，把他打造成天才的两位面试官、分部和省部主任，以及那位P11。

　　醉翁之意不在酒。

　　见范鸿还是愤愤不平，他直接出主意：“你去问问张世光总部监察部是个什么态度，不用让他出面，就是打听一下。如果和我说得差不多，大概率是希望息事宁人，就告诉我一声。”

　　“你有办法？”范鸿立刻问道。

　　“有没有办法，要看监察部的态度了，”乔木笑道，“他们和稀泥，我就有办法。他们秉公办事，那我就没辙了，只能求他们出面，打一场旷日持久的烂官司。”

　　范鸿不傻，当然明白他的意思。他的方法显然也不干净，所以才需要看上面的态度，才能决定做不做。

　　他没细问，就匆匆把电话挂了。看来是气得不轻，挂了电话就要联系张世光。

　　乔木还老神在在地刷着评论，边刷边冷笑：果然是“凡路过，必留痕”，这么快就露出马脚了。

　　范鸿、米一、杨海龙、方增耀，这些人都没什么。但唐蒙？真的？

　　敢把唐蒙扯进来，还扯到高管联席会给予极大支持、关注的《奇幻世界艾泽拉斯》，他可不信龚荣或胡磊有这个胆量。

　　敢这么做的，一定是总部的人。

　　只有身在总部的人，才会对总部那群高层成功除魅，才敢拿他们做筏子。

　　这位，大概率和想弄死自己的那位，是同一人了。

　　可惜就是太贪心，又想搞自己，又想搞范鸿和方增耀，又想搞唐蒙和那个项目。

　　想要一石多鸟，就不怕撑死？

　　范鸿一直没给回信儿，或者说张世光那边一直没给个准话。

　　乔木不相信那位是怕事儿，毕竟他在内部论坛一搜，那位的各种传说就扑面而来。

　　应该是部门内部也需要了解真相、评估事态，还要开会讨论，才能拿出个统一意见来。

　　那篇帖子已经以惊人的速度，积累了上百页的评论，全都是清一色的要求彻查真相。

　　但是相关话题向其他帖子扩散的速度很慢。毕竟这是公司内部论坛，不是外面的网站，大家闹起来多少都有些顾虑。

　　尤其这个行业这个公司本就特殊。

　　即便如此，【人造天才】这一阴阳怪气的词条，也冲上了内部论坛热搜榜前十；相关衍生词条，更是在热搜前五十名中，占据了四条。