主神：从月入五千到资产千亿 第59节

　　报销单据问题这么明显，他还都签字了，你敢说你们之间没什么？

　　这种恐慌氛围之下，就更不用说再上面的部门经理了，肯定是人人自危。

　　赵主任的事情其实早就结束了，总部从一开始也没打算追究到底。之前的“清洗”，其实和赵主任没有半毛钱关系。

　　但这事儿，总部肯定不能明着说，只能保持沉默。这才导致整个分部惶惶不可终日。

　　乔木意识到，无论杨主任是否知道这次“清洗”的内幕，他都敏锐地察觉到了分部众人的恐慌心理，并成功利用信息差，仅仅动了动嘴皮子，就将本不存在的功劳，硬是揽到了自己身上。

　　这一手相当漂亮，不仅上任第一天就赢得了下面人的人心，还顺便暗示了自己的背景，有效震慑了个别心怀不轨的人。

　　而且这一手还没什么副作用。

　　就算有人发现真相，又如何？他只是吹个牛而已，吹牛犯法？你还能用这件事让他名誉扫地或卷铺盖走人不成？

　　再说了，你怎么知道人家没给领导打电话？你怎么知道人家给哪个领导打电话？

　　说不定人家真的打了，是给工会主席打的。

　　说不定工会主席确实说过：“我听说这事儿不是结了吗？怎么还有人问？”人家如实转述领导的说法，是你自己理解错了，你怎么能怪人家呢？

　　即使只有杨主任一人在讲话，大家也能感受到，会议室中的气氛越来越活跃、越来越轻松了。

　　“……一个分部的好坏，关键还在事业部。现在咱们事业部算是瘫痪了，不过别担心，”杨主任继续讲话，“我已经向总部和省部申请加大对咱们分部重建的支持力度！”

　　“不用等到明年，下半年开始，总部和省部会为咱们额外划拨一笔经费，并批准新的招聘计划、加派一批面试官，提升新人的培养能力。

　　“此外，其他部门，总部也会临时派驻一支由多部门精英组成的指导小组，对咱们进行业务培训。”

　　他停顿片刻，让众人吸收消化这个消息，这才又乐呵呵地说：“当然啦，人家是总部来的精英，这次是来做老师的，不是来做短工的。所以人家只负责培训，具体工作还要咱们自己抓起来，大家可别想着偷懒啊。”

　　所有人，无论是听懂的还是没听懂的，都跟着哈哈大笑。听懂的自然笑得开心，没听懂的也笑得捧场。

　　乔木躲在人群最后面，咂么着嘴品着，这番话还是有点水平的。

　　我不是两袖清风、白衣上任，我是带着帽子和票子来的。想升职加薪的就跟我走。

　　担心做不好？没事儿，我还给你们请了老师。而且不用担心，老师们不和你们抢功。

　　大家放心大胆跟着我走就是了！

　　蜜枣喂到嘴里了，接下来自然要亮一亮大棒。

　　杨主任对现场气氛很满意，这次没再控场，等大家实在笑不动了，才咳嗽两声，表情再次严肃起来。

　　“不过我这个人，有什么丑话都是说在前面的。重建工作肯定是困难重重，未来相当一段时间内，我们都会很忙、很累。但老话永远不过时，没有付出哪来的收获？

　　“想要有所作为，就要能吃苦。不仅要吃苦，更要进步、要成长、要做出成绩！不能吃苦、不能进步、做不出成绩的，我自然不允许他们藏在队伍里混日子！

　　“我把话撂这儿：你们谁要是觉得现在的日子挺好，知足了，我完全理解，也不为难你们。会后私下和我说一声，之后安排工作我就把你跳过去。

　　“也别有心理负担，毕竟强扭的瓜不甜。当然了，往后的功劳和奖励，肯定也没你的份儿，你也别觍着脸找我说请，小心我啐你一脸。

　　“拼搏的过程中，谁要是受不了了，或者有别的重要的事情了，随时都能退出，完全没问题。我也不会让你们调岗、走人之类的，那没意思。

　　“但谁要是藏在队伍里浑水摸鱼、鱼目混珠，那就别怪我不客气了。因为这种行为，是在占我们大家的便宜。哦，我们拼死拼活，到头来你坐享其成？没门儿！”

　　见大家同样满脸严肃，一脸的认同，他的脸上又浮起乐呵呵的笑容：“当然了，谁要是看见别人辛勤付出、有所收获，又羡慕了，随时可以来找我，重新加入我们的队伍。我绝对欢迎，而且保证一视同仁！”

　　如雷的掌声穿透了会议室的玻璃幕墙，响彻整个楼层。

第55章 新官上任大干一场

　　乔木偷偷观察着杨主任身边的徐副主任，后者也是一脸的赞同与认可，带着大家拼命鼓掌，仿佛对这个领导非常满意，对未来的工作也充满了期许。

　　乔木一时也判断不出对方是发自真心还是演技高超。

　　按道理说，赵主任倒了，他徐副主任是最该扶正上位的，也该是最不爽这个空降主任的。

　　但从赵主任作死开始，他就神隐了，既不支持也不反对，偶尔出席项目例会，要么一言不发，要么就配合着说几句废话。

　　赵主任倒台后，他不仅没有第一时间跳出来主持大局，向调查组展现自己的能力和决心，反而诡异地消失了足足半月有余。

　　这个态度和选择，实在是奇怪得不行。哪怕是一心摸鱼等着退休的老油条，也不至于躺平到这种程度。

　　严格来说，与其说是躺平，不如说是渎职来得恰当。

　　就凭那半个月的失踪，随便一封检举信，都能给他赶下去了。

　　他却偏偏毫发无损地坐在这里，不上不下，不急不退，仿佛这个位置就是公司替他设立的一样。

　　说真的，乔木还是很好奇他背后的故事的，也不知道过去半个月，他身上发生了什么，才形成了今天这个诡异的局面。

　　会议结束后，杨主任直接点名将徐副主任、孙朝阳和他留下来开小会。

　　这也是应有之意。

　　毕竟事业部的工作性质特殊，不太适合在众人面前讨论。

　　分部主任给事业部开会，多多少少都会涉及一些犯忌讳的内容，更不适合无关人士旁听。

　　等其他人都走远了，杨主任才乐呵呵地和乔木打招呼。

　　“还在巴盟的时候就听说了，大同分部出了个天才新人。我虽然离开好多年了，但根子和心还在大同，听了也是与有荣焉啊。没想到这么年轻，果然是闻名不如见面。”

　　乔木立刻一副难为情的样子：“您说笑了，就是运气好，凑巧了。后面的成绩也就那么回事了，普普通通，算是打回原形了。”

　　“小伙子这么年轻，不要急躁，也不要有包袱。静下心来慢慢积累，计算成绩一时不耀眼，但总有一鸣惊人的一天的。”杨主任像模像样地安慰、鼓励着，乔木也有样学样地点头称是。

　　和他客套完，小会正式步入正题：“我不会像赵开兴那样干涉你们的具体工作，外行指挥内行，这是兵家大忌。

　　“但我作为分部主管，也要对咱们分部的业绩负责，我想对你们提一个要求。咱们分部现在暂时还没有试用工，但很快应该就会有新的招聘指标下来。

　　“虽然他们各自都有面试官，但那些面试官各自性格脾气不同，咱们也管不了，培养出来的人素质良莠不齐，不见得就能当大任。

　　“所以我希望你们等试用工来了后，能时不时抽空去三楼待一会儿，多教教他们。”

　　孙朝阳自然连连点头，乔木也不觉得这个要求有任何过分之处，就爽快地答应了。

　　杨主任很高兴：“我知道一些面试官视新人为自己的私人专属，容不得别人染指。我会提前和他们把话说开，谁不同意的话，我也会知会你们，以免两边发生冲突。”

　　随后他又对徐副主任说：“老徐，你也得帮帮我。”

　　徐副主任笑着说：“瞧你这话说得，有什么任务尽管吩咐，我还能撂挑子不成？”

　　杨主任点了点头：“公关和后勤那边，这段时间要麻烦你重点抓一抓。等上面的支援下来了，咱们自己可不能掉链子。

　　“虽然所有人都知道咱们分部瘫痪了，但越是这个时候，越要咬紧牙关，撑住这口气，绝不能让人看笑话！不然咱们可就真的垮了。”

　　听闻此言，徐副主任面色颜色地连连点头：“你放心，别的不说，这两个部门要是掉了链子，你直接拿我祭旗。”

　　看着对方一脸的认真，乔木心下惊讶：这就立军令状了？看来两人私下里应该已经有过不少次接触，已经建立起足够的信任和默契了。

　　这应该是徐副主任这半个月的重点工作之一了。

　　而且这个新来的主任，看这副架势，是真的要铆足力气做一番成绩了？

　　不过他转念又一想，以大同分部当下的处境，说他还没触底，谁都不会信，不敢信。

　　这么低的起点，又恰好到了触底反弹期。但凡有点野心的人，都不会放过这个机会的。

　　这对他个人而言，也是好事。

　　毕竟一个人的下限基本取决于他自己，但他的上限，则往往取决于他身处的环境。

　　当天晚上，杨主任宴请同事。他自然没有总部副总监那么豪横，只请了各部门的负责人和骨干，不过也顺便把乔木带上了。

　　这个部门就剩俩人了，哪个还不是骨干了？

　　一场会议加一顿饭，乔木也基本确认了他和前任赵主任的区别。

　　两人平时都是乐呵呵一脸和气的类型，但赵主任是那种领导式的宽容，你会为他的宽容而感激，但不会为此而亲近。

　　杨主任则是朋友式的宽容，很容易拉近与下属的关系，但也很难让对方觉得“欠你什么”。

　　这二者没有高下之分，全看个人的性格、理念与需求。

　　赵主任那种，更容易驾驭下属，代价就是没人会对你掏心掏肺。哪怕是你的嫡系，也可能在关键时刻弃你而去，甚至捅你一刀。

　　杨主任这种，则更容易让下属产生“兄弟情义”的错觉，因为“哥们义气”而对你产生超越理性和利弊判断的亲近与支持，甚至替你卖命。但他也会导致频繁的“僭越”，打板子的尺度和分寸也很难掌握。打轻了没用，打重了他立刻就“幡然醒悟”，一刀两断。

　　大多数人都更喜欢杨主任这种风格，但这种风格的领导往往凤毛麟角，越往上越少。

　　原因很简单：这种领导，要么是自己拉不下脸去管人，慈不掌兵这句话就是为他们准备的；要么就是被那些自忖和领导是哥们，满脑子想的都是怎么偷懒怎么占便宜的下属拖垮了或者气死了。

　　而讽刺的是，大多数人喜欢这种类型的领导，也是因为他们觉得自己能蹬鼻子上脸，趁机偷懒占便宜。

　　这就是人性，说出来难听，但其实人人皆如此，没有例外。

　　一顿晚饭吃得宾客尽欢，大家从工作聊到生活，再从生活聊到国家大事，又从国家大事聊到娱乐八卦，最终又回归到工作。最后所有人都举着酒杯表决心，甚至还有上头的赌咒发誓要做出一番成绩来。

　　气氛到这儿了，就不能只吃饭了。晚上九点多，一群人又要转场KTV，而且听那意思，唱完歌还要再去洗个澡，洗完澡还要打牌。

　　乔木可没兴趣和他们熬夜，就先告辞了。他一个十八九岁的小屁孩提前退场，所有人都觉得没什么。

　　杨主任甚至还直接点名让孙朝阳开车送他回去，丝毫不掩饰对方的亲信身份，是他在这个分部的“暗子”。

　　乔木看得出，早上的会议和这顿饭，都给了他巨大的信心，他已经开始将大同分部视为自己的一亩三分地了。

　　自己家里，自然不需要掩饰什么。

　　这场突如其来的“清洗”虽然将大同分部打入了万丈深渊，却也意外地将这个分部抹成了一张白纸。

　　现在，杨主任完全不用担心赵主任遗留下来的势力抱团和他分庭抗礼了，他可以全力以赴，尽情地在这张白纸上挥毫洒墨。

　　回家的车上，坐在副驾驶的乔木好奇地问：“徐副主任怎么倒向你们的？”

　　孙朝阳扭头看了他一眼，笑道：“良禽择木而栖嘛，赵主任那艘破船眼见着就要沉了，他要是连提前跳船的勇气都没有，真当M2的位子不抢手啊？”

　　说完，他状似无意地问：“你上周去总部，有没有听到什么消息？这次这场风波，到底是怎么回事？”

　　乔木沉默了片刻，平静地说：“我签了保密协议，脑干芯片对这个生效。”

　　孙朝阳猛地转过头，愕然地盯着他看了很久，才在他的提示下回正脑袋，用心开车。

　　之后的路上，两人再也没有说话。

　　他自然可以推说自己不知情，反正有保密协议在，这三个字他说得理直气壮。但他还是决定正面回应。

　　因为保不准杨主任是个喜欢八卦的，会对上上周的那次伤者身份不明的警报感兴趣。

　　作为分部主任，他铁了心要问的话，康复中心的白大褂可不见得会替他保密。

　　这样一来，只要有脑子有心，很多事情就都能串起来了。

　　所以他决定干脆借这个话题，表明自己的立场和态度，表现得乖巧一些，别真像个十八岁叛逆期刺儿头似的。