重生：从抢老婆开始！ 第155节

　　原本提柳莹当经理助理，也是当初吴世道的无奈之举，公司里没有人，董建伟和胡斌各管一摊，赵丽的财务工作就已经很忙了。

　　所以相比之下，算是公司元老之一的柳莹，无疑在当时算是经理助理的最佳人选了。

　　机会给她了，把握不住就不能怪别人了。

　　“要不然，让她做别的工作吧？”

　　吴世道沉吟了一下，试探的问道，直接开除柳莹，他多少也有点不忍心，毕竟也相处好几个月了。

　　“……也可以。”

　　张磊想了想同意了，简单解释了一下：“她当个普通员工还可以，经理助理这个职位，她根本就不行，什么都不懂。”

　　“嗯，行，面试完我和她说一声。”

　　吴世道嗯了一声，看着手中简历上，何超群的名字，他心里一动，说道：“那就重新招一个吧，这个学生我打听过他，能力很不错，一会儿你问他几个问题？”

　　张磊的目光定格在何超群的名字上，轻轻点点头。

　　五个学生走进来，有些人神色略微有些紧张。

　　但也有人面色平静。

　　面试时是这样的，五个学生先进行自我介绍，然后吴世道等人会根据简历上，他们所感兴趣的事情提问题，指名让某个学生回答。

　　“……何超群同学，我有一个问题想问你。”

　　张磊的目光从几人身上扫过，落到了何超群的身上，他相貌端正，身体坐的笔直，双手十指交叉，平放在桌上，目光显得很自信，仅仅是第一眼的感觉，就让张磊觉得很不错，笑着问道：“你觉得企业文化是什么？它在一个公司里，是否重要？”

　　这个问题让何超群有些意外，他原本以为会问自己有什么特长能力之类的，沉吟了一下，他谨慎的说道：“企业文化很重要，因为我认为，企业文化就是一家公司的精神信念所在和奋斗方向指引，我们普通人在做任何一件事情之前，都需要先想一下这个事情要怎样做，而一家公司要做一件事情之前，同样也需要思考怎样去做，到了这时，企业文化的重要性就会体现出来了。”

　　“很好。”

　　张磊挺满意，毕竟，何超群只是一个刚毕业的大学生，他能够回答成这样，已经很不错了，接着，张磊又问道：“你觉得，公司的行政办公人员，日常需要做什么工作？”

　　“对公司重要文件进行留档保存，方便查阅资料，负责公司后勤保障工作，考勤制度、接待外来人员，完成公司上级安排的任务等等。”

　　何超群想也没想脱口说道。

　　“明天公司要面试一百个人左右。”

　　张磊笑了笑，问道：“如果让你来安排，你怎样安排？”

　　“我先询问面试官的时间安排，然后会将应聘者进行上下午时间上的分组，以短信或者电话形式通知他们，并且根据他们到来的时间顺序不同，发放号码牌，同时做好接待安排工作。”

　　何超群回答的滴水不漏。

　　“谢谢你的回答。我的问题结束了。”

　　张磊对他笑了笑，低下头看起了手中的简历。

　　胡斌偷偷看了一眼吴世道，只见他在何超群的简历上，画了一个圆圈，于是他就知道了，这个人应该是吴世道要了，所以胡斌直接提问后面的人。

　　在面试过程里，张磊很少提问，更多的时候，他看似在研究手里的简历，实际上，却是在根据胡斌、董建伟等人的提问，在判断他们的能力。

　　没错。

　　判断一个人的能力高低，有很多种办法，提问恰恰也算是其中一个办法，而且根据提出的问题，也能很直观的得出结论。

　　形容一个人会有诸多词语，比如才高八斗，学富五车等等形容词，但日常人们经常说的却是——这个人很有学问！

　　学问这个词语从字面意义上，就能够看出来，学会提问问题，其本质的意思就是，通过一个人问别人的问题，就能够很直观的看出来这个提问者的能力水平了。

　　就像是幼儿园孩子，他们问的问题通常都会让大人莞尔一笑，因为幼儿园孩子的能力水平本来有限，所以注定他们不会问出深奥，让人振聋发聩的问题。

　　董建伟和胡斌两人提出的问题，让张磊很直观的就明白，这两个业务经理，其中表现较好的是董建伟，胡斌则是差了许多。

　　甚至相对于董建伟手下的那几个区域经理，胡斌也要比他们要稍微差一点儿！

　　但胡斌的职位竟然跟董建伟相同。

　　这就很有意思了。

　　张磊一边思忖，一边琢磨着胡斌的资料，他目前就读于信息工程大学，跟吴世道一样都是大一。

　　于是，张磊立刻就判断出来，胡斌跟吴世道的关系，应该是较为亲近的那一种。

　　多年的职场经历，让张磊很早就明白了一个道理，判断某个人在公司的位置时，不能只看这个人的能力水平，同时还要看他的人脉关系。

　　面试结束后，看着疲惫的众人，吴世道笑了笑，说道：“张总今天刚入职，晚上我们这些人，一起聚餐，怎么样？”

　　“我同意。”

　　“没问题。”

　　胡斌等人自然纷纷附和。

　　张磊自然也没意见，国内本来就有饭桌文化一说，想要融入一个全新的集体里，聚餐喝酒往往是最快捷，也是最见效的方法之一。

　　把订餐的任务，交给董建伟后，吴世道往办公室里走去，刚进门，就看见柳莹红着眼睛，一个人对着电脑发呆，他这才想起来刚才张磊说的事情，瞟了一眼柳莹，坐到她对面的位置上，问道：“你怎么了？”

　　“吴总。”

　　柳莹刚开口，眼泪就流出来了，当然，除了一部分委屈之外，还有一些表演成分在内，她一副委屈的模样，说道：“张总他要开除我！”

　　“是吗？”

　　吴世道眉头一挑，装作惊讶的说道：“为什么？”

第213章 我接受不了

　　“他说我工作能力不行，胜任不了经理助理这个职位。”

　　柳莹狡辩说道：“他早晨一口气给我安排了那么多任务，也不交代清楚，我也不知道怎么做啊。”

　　“不知道怎么做？”

　　听到她这句话，吴世道瞬间就有些无语了，看了她一眼，说道：“你为什么不知道怎么做？”

　　这句话直接将柳莹给问住了。

　　她本来已经琢磨好该怎样诉苦了，但这个问题，还真没想过。

　　“……我以前没做过。”

　　想了一会儿，柳莹才干巴巴的解释了一句。

　　“我都让你当经理助理了。”

　　吴世道轻轻敲了敲桌子，说道：“这个职位该做的事情，需要考虑的事情，难道你一点都不考虑一下吗？”

　　指了指柳莹面前的电脑，他继续说道：“之前我们再大学城那边办公时，业务并不算忙，人也不多，你没事儿了玩电脑游戏，玩就玩吧，我也从来没说过你，搬到这里，公司上下都在忙，你还有空玩游戏，合适吗？”

　　“我……我不是没事儿干吗？”

　　柳莹被他说的有些心虚了。

　　听到她的话，吴世道心里瞬间一阵失望，她明显就是混一天算一天，典型的上班摸鱼，他也懒得继续说下去了，直截了当的说道：“柳莹，你的能力，的确是不匹配经理助理这个职位，而且看样子，你也没有想过要好好工作，这样吧，你搬到外面的办公区域去吧。”

　　“啊？”

　　柳莹愣住了。

　　她还没有诉苦呢，就被吴世道撵出去了？

　　回过神来，眼泪唰的一下就流出来了，她抽泣的说道：“吴总，你的意思是要开除我？”

　　“我如果要开除你，就不会让你到外面去办公了。”

　　吴世道眉头皱了一下，“你哭什么啊？我刚才不是说的很清楚吗？你的能力不匹配你目前的职位，那你就去外面办公，当个普通的文员就行了。”

　　柳莹怎么能接受？

　　自从静世科技公司搬到这里后，她成为吴世道的助理，每天都有不断进入公司的新员工，跟她打招呼，讨好羡慕的看着她。

　　没错。

　　那些新员工眼眸里的羡慕和尊重，让柳莹十分享受这种感觉。

　　眼下如果她搬出去办公，别人会怎么看她？

　　“我……我不干了，我要辞职。”

　　柳莹咬咬牙，决定以退为进，总之，她不可能再去当一个普通文员的！

　　况且。

　　在她心里，一直都是拿自己当公司元老来看待的。

　　不论是赵丽，还或是董建伟以及当初那几个业务员，现在都随着公司的发展，水涨船高的升职了。

　　她确实要被降职了！

　　这怎么能接受？

　　“辞职？”

　　吴世道深深的看了她一眼，皱眉说道：“至于吗？你在公司也待挺久的了，也算是元老级别的人物了，眼下公司正在逐步整体向好，以后还会越来越好，你现在辞职，不觉得可惜吗？”

　　“反正让我再去当普通文员，我接受不了。”

　　柳莹气鼓鼓的说着：“吴总，你想过别人会怎么看我吗？”

　　吴世道又好气又好笑，淡声说道：“那你考虑一下吧，如果你坚持要辞职，你明天找张总申请签字，去赵姐那边领工资……嗯，这个月虽然还没过完，但我会跟赵姐说一声，让她给你按照满勤工资计算的。”

　　说完这句话，他站起来向外走去，也不想搭理她了。

　　关于她的问题，已经给她指出来了，如果柳莹愿意接受，去当一个普通文员，并且以后能够自我反省，提升自己的能力，那么将来吴世道还会愿意再给她一个机会，再次提拔她的。

　　但柳莹从头到尾，都没有一点要反省的意思，而且她不愿意再去当文员的理由竟然是她接受不了，面子上挂不住。

　　这就很让吴世道呵呵了。

　　你有个屁的面子啊？

　　董建伟已经订好饭店了，到了包厢后，吴世道找机会，跟赵丽简单的说了一声，如果柳莹明天辞职，就给她按照满勤计算，发放这个月足额工资。

　　赵丽心里一惊，点头答应下来，她心里却是想到了中午张磊问她的那个问题——柳莹这个人怎么样？

　　到了第二天，柳莹拿着辞职申请报告，来到张磊的办公室，恨恨的看着他在上面签字。

　　到了财务时，赵丽得知她已经找张磊签过字了，有些无奈的说道：“你至于这么冲动吗？”

　　“赵姐，我没办法待下去了。”

　　柳莹叹气说道：“我也不怪吴总，我只是觉得张磊他压根儿就是故意整我。”