我只想当一个安静的学霸 第672节
巴顿教授去年被提名为诺贝尔化学奖，然而很可惜，他没有获奖。
即使没有获奖，但能被提名诺化，也足以证明巴顿教授的学术实力。
沈奇并不排斥外籍学者，他自己曾作为外籍学者，在美国工作多年。
中心的全球声誉已经传播开来，在数学、物理领域有菲奖、诺物的应聘者，沈奇也不会觉得奇怪。威腾老爷子手握菲奖、诺物，他在中心当顾问。
而在化学领域，沈奇没想到能吸引诺化提名者投简历。
斯坦福大学的化学专业长期排名全球前五，培养过多位诺化得主。
巴顿教授今年不满50岁，处于学术生涯的黄金期。
“这位巴顿教授，是个人物啊。”沈奇在邮件上和巴顿教授联系上了，两人约定进行一次电视电话会议。
中国时间早上9点，沈奇在视频画面中见到了巴顿教授。
“巴顿教授，很高兴能有这次聊天。”
“沈教授，我希望能去到中国，和你一起工作。”
沈奇和巴顿素未谋面，为何巴顿教授表达了如此强烈的意愿？
难道是因为我的个人魅力？沈奇问到：“我想知道巴顿教授你的真实想法？”
“关于大环化合物的研究，我在美国申请不到足够的研究资金，我了解到沈教授的研究资金非常充足，所以我希望我们能够合作。”
哦，原来是这样。
沈奇明白了，巴顿教授在美国混不下去了，所以他想来中国。
毕竟巴顿教授是诺化提名者，不是诺化得主。
如果是诺化得主，那他在任何一个地方都会得到各种资源上的支持。
大环化合物这个研究方向在有机化学界属于“研究一辈子不见得出成绩，但一旦出成绩就很牛逼”的性质。
美国的科研体制，沈奇还算比较了解。
美国教授的科研经费需要他们自己去拉赞助，要么来自美国政府，要么来自企业。
“研究一辈子不见得出成绩，但一旦出成绩就很牛逼”的研究方向，其实并不容易长年累月的拉到赞助。
沈奇的理解是，巴顿教授在通往“一旦出成绩就很牛逼”的研究道路上，遭遇了资金链断裂。
“巴顿教授，关于大环化合物的研究，你需要多少研究经费？”沈奇问到。
巴顿教授：“每年五百万，我指的是美元。”
沈奇露出惊讶表情：“沃特？”
大洋那边的巴顿教授看到沈奇如此震惊的样子，赶紧说到：“四百万也行！”
真的，没钱是玩不转科研的。
沈奇手头可调动的科研经费折合美元有一个多亿，他自己也研究过大环化合物，他觉得这个研究方向一年投资五百万美元太少了，至少得800万美元起步啊，否则根本出不了成绩。
国内研究大环化合物的学者非常少，沈奇他们燕大的有机化学教科书上明文写到：“有机合成原则之一，尽量避开大环化合物，因为八元以上的大环化合物不易获得，这方面的化学反应也很少开发。当然，随着大环化合物合成方法学研究的改进和发展，这个原则将会被逐渐修正。”
反正研究了很多年，也没人研究出和大环化合物相关的新原则。
修正一条化学原则和开发一款新化合物，其难度不是一个数量级的。
沈奇很想搞定大环化合物，这是他的化学继续升级的要求之一。
沈奇说到：“巴顿教授，我认为每年投入四五百万美元的经费去研究大环化合物，是不够的。我国的科研体制和美国有所差异，我手头可调动的科研资金也不算很多，每年800万美元，你觉得可以吗？”
巴顿教授的震惊和欣喜穿越了广袤的太平洋，这位在美国工作的加拿大籍化学家恨不能立刻飞来中国：“噢，老天！我什么时刻可以来你这里工作？”
“随时都可以。”沈奇说到，“但我要提醒巴顿教授的是，在燕大研究出来的科研成果，其专利所属权属于燕大，专利开发权可由原创人员自由把控，经中国相关部门批准后可转化为原创人员的物质收入。说直接一点，如果我们攻克了大环化合物领域的难题，荣誉属于我们，荣誉之外的其他东西属于燕大。”
“没有问题，我只想完成我认为该完成的工作而已。”巴顿教授表态了，我来中国不是为了钱，而是为了梦想。
在梦想的召唤下，巴顿教授启程飞往中国。
巴顿教授在斯坦福化学系有一个团队，现在，老板跑了，团队成员处于暂时失业的状态。
团队成员们有两种选择，要么追随老板，要么去找一位新老板。
并非每一位在美国工作的人都愿意来中国。
最终只有两位化学博士追随巴顿教授来到中国，一位伊朗人，一位保加利亚人，两人都是巴顿教授的学生。
沈奇科学研究中心越来越国际化，国际化意味着保密工作需要完善。
“巴顿教授，阿齐兹博士，科索诺夫博士，这是保密协议，请各位签署。”沈奇将三份保密协议交给三位外籍学者。
保密协议中规定，巴顿教授、阿齐兹博士、科索诺夫博士在燕大工作期间，务必遵守中国法律及燕大保密规则，今后若离开燕大，人可以走，科研资料须留在燕大。
国际上都是这么做的，沈奇当年离开普林斯顿时，他在普林斯顿工作期间的相关学术资料都留给了普林斯顿。
三位外籍学者签署了保密协议，然后投入了正式工作中。
沈奇继续招收化学研究员，以强化巴顿教授团队的实力。
564章 本年度数学大一统项目第一次全体会议
随着海外的化学工作者陆续到位，沈奇组建了一支精英化学团队，其中海归的中国籍学者12人，外籍华人5人，外籍非华人3人。