四合院：从汽车设计师开始 第161节

“怎么突然又要开会？”

李鑫不着痕迹的皱了皱眉头。

前几天还说要制造汽车。

这就要把时间花在开会上？

第88章 厂长当朋友，不是上下级

“我也不想开那个会。”

“不过好在就二十分钟。”

“你别迟到了！”

李副厂长一看李鑫皱起了眉头。

就知道李鑫在害怕。

担心浪费时间。

“好吧！”

“我等会就过去。”

李鑫点了点头。

随后继续了自己的设计。

一直到马上就要开会了。

李鑫才终于到了杨厂长的办公室。

随便找了个座位就坐了下来。

杨厂长也不介意。

“咱们人员到齐了。”

“就开始今天的会议。”

“由于高级钳工和高级焊工到了设备车间。”

“导致咱们厂子其他的车车间效率大幅度降低。”

“而且次品越来越多了。”

“现在次品率都有15%了。”

“大家给我出个主意。”

“看看怎么解决这个问题。”

杨厂长说起这些的时候。

都忍不住头疼。

“厂长。”

“我最近一段时间。”

“总是能够听到钳工抱怨。”

“说是没有老师傅的指导。”

“很多新的零件都得慢慢摸索着加工。”

“我觉得这才是降低生产率和次品上升的原因。”

“要不然减少一些设备车间的高级工？”

“或许这样能好一些。”

食堂主任这一阵子可听多了这些话。

信手就拈来了。

“这不行。”

“汽车制造是重中之重。”

“设备车间里一个工人都不能少。”

“不过李主任的确是把问题说到了点子上。”

杨厂长直接否决。

谁都不能打设备车间的主意。

“厂长。”

“其实咱们轧钢厂存在一个问题。”

“现在很多人的工作都不怎么认真了。”

“毕竟只要完成了一天之内的定额工作。”

“要么就是找人交谈。”

“要么就是自己休息了。”

“工人的工作态度都不很积极。”

“这样才会出现这么多问题。”

李鑫略微思索了一番。

现在的工人基本上都是铁饭碗。

只要完成一天的工作。

下班早退的事是经常会有。

“我认为。”

“咱们应该设置一个奖励制度。”

“奖励工人研究。”

“加强技术水平。”

李鑫刚说出自己的想法

杨厂长就来了兴趣。

一脸好奇的看着李鑫。

“咱们厂子里次品率平均是15%。”

“这个次品率实在是太高了。”

“所以从今天开始。”

“给各个车间的副主任下达命令。”

“就是每天统计工人的良品率。”

“良品率月平均超过98%。”

“补贴十块钱。”

“超过96%。”

“补贴五块钱。”

“超过94%。”

“补贴三块。”

“超过90%。”

“补贴一块钱。”

“再有就是增加一个超产奖励。”

“只有良品率超过90%。”

“才能够申请更多的零件。”

“每个月多生产出来的零件。”

“按照比例再增加补贴。”

“有了奖励就得有处罚。”

“良品率低于80%。”

“工人等级降一级。”

“直到月平均超过80%。”

“再给恢复等级。”

“如果学徒工半年内无法出师。”

“那么就开掉。”

“毕竟这样的人呆在轧钢厂里。”

“也是浪费厂子的钱。”

“特殊正式的学徒工。”

“如果半年内没办法出师。”

“那就调一个简单的工种岗位。”

“比如给零件上油漆或者是搬运。”

“这些都没什么技术含量。”

“至于一级工种。”

“如果在三年内都无法成为二级。”

“那就换个其他工种来做。”