我有一座海滨五星大酒店 第219节

“最主要的是，毕业生对工资的要求不会很高，酒店的薪资压力相对来说也会小一些。”

听起来确实是这么个道理啊！

陈见海第一时间想到白澄她们，确实一个个都是兢兢业业，每日刻苦的工作。

工作责任心都强的很。

虽然平日里有时候没大没小，爱玩了些，

可比他这个老板却是强太多了。

“好！这个工作具体交给你负责。”

“等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”

陈见海大手一挥，直接合上了手中的人员名单，递还给了谢主隆胸。

“还招人？！”谢部长愣了。

光是现有员工和名单上的这些人，就完全能满足两个酒店的日常工作了。

老板这是要开几家分店啊！？

扩张速度是不是也太快了？！

一时间，谢部长嗅到了丝危险的味道。

陈见海开口道：“去瞧瞧，当做人才储备，有好的人才就招进来。”

“这个资料本里的人我都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间。”

“还有，”

“其他人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗。”

“好的老板，我这就去联系。”

……

解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了。

“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”

陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。

两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。

保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，

这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，

又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进。

“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”

陈见海皱了皱眉头，

高级考核团不日就要来到酒店进行考察，

如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果。

小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要。

两边都是心肝宝贝儿，

“不好搞啊！”

陈见海烦闷的叹了口气，

眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查。

要不然就是拼一把大的，

先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，

可是目前看来，这两个方案都不太稳妥。

“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”

纠结了半天，

陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息。

“哥，考察团什么时候到，有信吗？”

5秒钟后，

苏杰：“考察团还没到？！！！”

似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号。

陈见海愣了一下，回复道：

“没有啊，我的员工们最近时刻盯着， 没有需要特别注意的客人。【皱眉】”

苏杰：“……”

过了两分钟，苏杰的消息再次弹出。

“我之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”

“虽然不知道为什么到现在还没有人来，”

“但是你别着急，这边我帮你问问情况再答复。”

陈见海：“好的哥，谢谢你。”

苏杰：“【笑脸】”

……

此时此刻，

就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候，

一楼的休息沙发上，

邢玉森一边看着酒店的人来人往，一边小声打着电话：

“喂，团长，我是小邢。”

“我已经在他们酒店一楼观察了四五天了，公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量，确实是比正常酒店要多出很多。”

“不是饥饿营销，对，肯定不是饥饿营销。”

“不仅官网和app上没有房间，就连前台这里也说房间已满，没有房源。”

“全饱和销售？嗯……这个好像也暂时可以这么定性。”

“是的，没有预留房。”

“我认为预留房安排这项，应该扣分或者不得分。”

邢玉森暂停了一会儿，皱着眉，似乎在听电话里的人说话。

“拍电视剧？”

“这个我没注意，这几天我没看见大厅有人架设备。”

“……行，明天我就跟协会做延迟考察报告。”

“好的团长，再见。”

第一百八十七章 私人度假庄园合作

苏杰的办事效率很快，

第三天的晚上陈见海就收到回复，协会方面已经收到了高级考察团的延迟考察报告，

考察时间推后，具体时间待定。

“这协会还能不能办成点事了，”

“厨师大赛要比不比，考核也是磨磨叽叽的。”

看着考核延迟的消息，陈见海先是翻了个白眼，

随后直接放开手脚，着手筹备起小岛酒店营业的事情来。

从接到酒店协会的任务，到现在小岛酒店主体酒楼的建成，

一共也只花了不到2个月的时间。

要是他现在就将小岛酒店广而告之，挂牌宣布正式营业，

哪怕自己有系统兜底，

估计也得引起有关部门的高度重视和重点观察。

麻烦事源源不断都在后面。

所以说，正式营业是不可能的，

可是我能预营业啊！

陈见海美滋滋的拿起黄历本，认认真真的算日子。

“反正系统要的是好评，只要有人住进去给好评，就能拿到积分。”

“加上小岛酒店现在还没有挂牌，可以暂时对外宣称是私人度假庄园，”

“先预热一波，来个试营业，赚点积分补贴家用。”

“等养两天，酒店其他配套设施都全了之后再正式挂牌也来得及。”

这几天，谢部长应聘来的人员已经上岗就位，

虽然从数量上，给本就不富裕的酒店空间，增添了一抹雪上加霜。

可是在人手方面，却真是解决了燃眉之急。

如今酒店入住的客户数量暴增，

原有平均1.5名~2名员工服务一个客人，可现在几乎是1个员工服务2-3名客人，

每个人都在超负荷的工作，工作压力大到不行。