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我有一座海滨五星大酒店 第219节

“最主要的是,毕业生对工资的要求不会很高,酒店的薪资压力相对来说也会小一些。”

听起来确实是这么个道理啊!

陈见海第一时间想到白澄她们,确实一个个都是兢兢业业,每日刻苦的工作。

工作责任心都强的很。

虽然平日里有时候没大没小,爱玩了些,

可比他这个老板却是强太多了。

“好!这个工作具体交给你负责。”

“等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”

陈见海大手一挥,直接合上了手中的人员名单,递还给了谢主隆胸。

“还招人?!”谢部长愣了。

光是现有员工和名单上的这些人,就完全能满足两个酒店的日常工作了。

老板这是要开几家分店啊!?

扩张速度是不是也太快了?!

一时间,谢部长嗅到了丝危险的味道。

陈见海开口道:“去瞧瞧,当做人才储备,有好的人才就招进来。”

“这个资料本里的人我都看了看,感觉还可以,先招进来上岗试用一段时间。”

“还有,”

“其他人的上岗时间可以延后几天,但是新应聘的厨房员工,必须尽快到岗。”

“好的老板,我这就去联系。”

……

解决了新员工的补充问题,下一步就是如何安排了。

“如果小岛酒店营业,应该带哪些员工走……?”

陈见海看着酒店里的员工们,目中露出思索。

两个酒店的新、老员工数量,最好是一半各一半。

保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工,

这样在工作中,既可以满足员工服务的数量要求,

又能实现以老带新和传帮带,将两个酒店的工作同时推进。

“可是这么一来,高级考核团那里就难办了……”

陈见海皱了皱眉头,

高级考核团不日就要来到酒店进行考察,

如果这个时候给酒店来大换血,势必要影响考核结果。

小妖精虽然重要,可是大老婆的白金戒指更重要。

两边都是心肝宝贝儿,

“不好搞啊!”

陈见海烦闷的叹了口气,

眼下这种处境,要不然就暂缓小岛酒店的营业时间,全力以赴迎接检查。

要不然就是拼一把大的,

先将人招上来,边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质,

可是目前看来,这两个方案都不太稳妥。

“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧!!”

纠结了半天,

陈见海掏出手机,直接给苏杰发了条消息。

“哥,考察团什么时候到,有信吗?”

5秒钟后,

苏杰:“考察团还没到?!!!”

似乎怕语气不够惊讶,苏杰的足足打了三个叹号。

陈见海愣了一下,回复道:

“没有啊,我的员工们最近时刻盯着, 没有需要特别注意的客人。【皱眉】”

苏杰:“……”

过了两分钟,苏杰的消息再次弹出。

“我之前收到的消息是,高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查,”

“虽然不知道为什么到现在还没有人来,”

“但是你别着急,这边我帮你问问情况再答复。”

陈见海:“好的哥,谢谢你。”

苏杰:“【笑脸】”

……

此时此刻,

就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候,

一楼的休息沙发上,

邢玉森一边看着酒店的人来人往,一边小声打着电话:

“喂,团长,我是小邢。”

“我已经在他们酒店一楼观察了四五天了,公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量,确实是比正常酒店要多出很多。”

“不是饥饿营销,对,肯定不是饥饿营销。”

“不仅官网和app上没有房间,就连前台这里也说房间已满,没有房源。”

“全饱和销售?嗯……这个好像也暂时可以这么定性。”

“是的,没有预留房。”

“我认为预留房安排这项,应该扣分或者不得分。”

邢玉森暂停了一会儿,皱着眉,似乎在听电话里的人说话。

“拍电视剧?”

“这个我没注意,这几天我没看见大厅有人架设备。”

“……行,明天我就跟协会做延迟考察报告。”

“好的团长,再见。”

第一百八十七章 私人度假庄园合作

苏杰的办事效率很快,

第三天的晚上陈见海就收到回复,协会方面已经收到了高级考察团的延迟考察报告,

考察时间推后,具体时间待定。

“这协会还能不能办成点事了,”

“厨师大赛要比不比,考核也是磨磨叽叽的。”

看着考核延迟的消息,陈见海先是翻了个白眼,

随后直接放开手脚,着手筹备起小岛酒店营业的事情来。

从接到酒店协会的任务,到现在小岛酒店主体酒楼的建成,

一共也只花了不到2个月的时间。

要是他现在就将小岛酒店广而告之,挂牌宣布正式营业,

哪怕自己有系统兜底,

估计也得引起有关部门的高度重视和重点观察。

麻烦事源源不断都在后面。

所以说,正式营业是不可能的,

可是我能预营业啊!

陈见海美滋滋的拿起黄历本,认认真真的算日子。

“反正系统要的是好评,只要有人住进去给好评,就能拿到积分。”

“加上小岛酒店现在还没有挂牌,可以暂时对外宣称是私人度假庄园,”

“先预热一波,来个试营业,赚点积分补贴家用。”

“等养两天,酒店其他配套设施都全了之后再正式挂牌也来得及。”

这几天,谢部长应聘来的人员已经上岗就位,

虽然从数量上,给本就不富裕的酒店空间,增添了一抹雪上加霜。

可是在人手方面,却真是解决了燃眉之急。

如今酒店入住的客户数量暴增,

原有平均1.5名~2名员工服务一个客人,可现在几乎是1个员工服务2-3名客人,

每个人都在超负荷的工作,工作压力大到不行。

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