都市：开局一家科技集团 第610节

也给出了三倍工资作为补偿，没想到这个员工不愿意不接受我们的辞退。

甚至都是找来了记者。”

刘秘书简单描述了一下这个事情。

唐昊听完的那一刻整个人都是要爆炸了，这真就是不拿自己的身体当回事啊！

刚刚结束第一胎就直接地给我来一个二胎，你们家是这样的缺孩子吗？

这样频繁的怀孕对于身体的危害作为一个女性难道不知道吗？

“这不就是一个好吃懒惰想要用这样的事情骗去公司的钱吗？

直接就是开除其他的事情你管这个做什么，我们已经做的仁至义尽了，还想要怎么样？”

唐昊对于这样的事情也没有什么其他的话语想要说明的，这种事情明摆着就是怎么回事，直接就是按照正规程序处理就可以了。

而在人事总部这边

“我们已经说明的很清楚了，这件事情已经过去了没有什么好说明的事情了。

辞退她我们也是按照最高的补偿标准，补偿了三个月工资。

没有什么想要说明的。

还有就是记者同志，我们放任你们进来你们自己也要注意一些地方是不可以随意走动的。

别到时候为了所谓的新闻上了军事法庭。”

人事总部部长脸色严肃的朝着眼前的记者和这位女士说明。

这种员工不开除还留着做什么？

他们集团是家大业大的，但是规模越大就说明越是更多的事情需要处理。

这种占着位置不干活，还让我们发着工资的行为一个人身上经历一次就可以了，你还想着给我们来个第二次？

真觉得我们所有人都是傻子吗？

“我明明就是可以工作，而且工作很认真，你们为什么平白无故的开除我？

　(acaj)　就因为我怀孕吗？

这是意外怀孕，也不是我可以控制的，我要求你们恢复我的工作和各种工作档案内容。”

这名女生站在记者身边，一副尖酸刻薄地样子朝着人事总部部长说着。

人事总部部长听着这样的话语听着就是感觉到十分的可笑。

“你说这样的话语真的就是凭良心说话的嘛？

工作认真？

这样的话语你也说得出来？

去年你刚刚入职一个月左右就是检查出来了怀孕，而这一个月中培训时间就是占据了三个星期的时间。

而在你怀孕之后，你那天不是摸鱼一般的工作？

而且我们还要好生伺候着你到时候出什么意外，之后就是一百八十天的产假。

各种政策规定的内容我们都是给了你，本以为这个事情就是这样过去了？

可是你现在又是怀孕三周时间？

是不是觉得我们这里是带薪休产假的地方？”

而在网络上

整个事情在记者的存在下几乎是直播的方式出现在网络上的。

【卧槽！现实中还真有这样的人？这无缝衔接的也太好了吧？】

【太不要脸了吧？你这是准备一年来一个嘛？这样的话钱是不是太好挣了？】

【我们之前工作的公司就有一个这样的，不过我们公司了没有神州集团这样地仁慈，直接就是补偿三个月工资开除了。

因为在这之前公司就是被坑了一回，那个时候可不是简简单单一百八十天产假这样的简单，在公司的时候就是祖宗一样，说不得骂不得生怕出意外！

最后哪位可倒好生完孩子就直接的辞职跑了，一年也没有多少工作，直接就是挣了一年工资，听的我都是一愣一愣的。】

【人家神州集团做的已经仁至义尽了，你第一次地时候人家没在意，可是你这样无缝衔接的再来一次真的就是太不要脸了。】

【女生很难找到好工作一些原因就是这样的小仙女造成的，整得很多公司都不敢要已婚为怀孕的女性，未婚的也是慎之又慎。】

【是啊！当初我们公司我面试的时候，明明就是那个已婚还没有生一胎的回答的好，最后还是录用了那个已经孩子七八岁的。

老前辈告诉我这是经验之谈，现在真是知道这些所谓的经验之谈从何而来了。】

………………

对于这样的事情网友们几乎是一边倒的谴责这个女性，在他们看来这样地事情做的真就是太不地道了。

而且这些网友中很大一部分还是女性账号发表的，可见这样的事情谁看见了都是知道怎么回事.

第六百七十二话:这里是公司不是慈善堂

现场

“可是你们这种不顾员工意愿解雇员工的行为本身就是存在问题的。”

记者拉偏架的行为真就是让人事总部部长见识到了，这样的人也可以称之为记者吗？

你们的记者证到底是如何的考上~的？

“你这样拉偏架真的就是干-嘛？

你可以去外面好好的问一问我们的员工，我们神州集团的福利到-底什么样子的。

一天八小时工作制、一周上五天双休两天。而且双休时间可以一个月一次性休完，工资也是同职业最好的，除非特殊情况几乎是没有任何的加班。

而且就算是加班也是双倍工资，年假其他公司都是十五天，而我们的年假几乎是和学生的寒假同样的长度。

这还不算各种节假日。

我给你算一算:

五一三天、清明两天、国庆十天、中秋三天、元旦三天、端午三天，再加上一个月八天休假，年假一个多月时间。

所有的假期加在一起都已经达到一百四十多天了，也就是说一年时间我们几乎是有三分之一的时间都是员工放假时间。

而且年假是强制性放假，任何人都不能够在公司除了公司的安保人员。

都已经是这样的福地待遇了，她居然还给我们来这一套？

占着茅坑不拉屎，是不是真把我们公司当做是慈善堂了？

别给我来这一套，觉得自己有理就直接地去起诉，让我们赔偿多少钱就是多少钱，继续上班想都不用想了。

我还有事情，就不陪你们聊天了。

最后提醒你们这些记者一次，这里是神州集团所有的安保都是军方配备的正规部队军人，都是持枪的。

放你们进来就老老实实地在这里说事情，不想着说就直接的出去，别为了所谓的头条把自己一辈子搭进去。”

这番话语说完人事总部部长也懒得继续在这里说什么了，这样的事情自己已经说的很清楚了。

没有什么想要补充的了。

而在网络上

【神州集团的所有休息时间真的就是可以达到一百四十多天吗？

要是这样的话真就是太羡慕了。

我们这边该死的整天就是强迫我们工作，九九六都是在正常不过了，年假有的时候就是一个星期而已。

各种法定节假日都是想方设法的给我们坑走。】

【楼上的兄弟，我就是神州集团的员工。我可以清楚的告诉你这是真的，我现在就是在集中休息我这个月的八天假期。

不得不说八天连在一起休息真爽，还可以好好地回家陪陪家人和孩子。

年假就是更加的不用说了，孩子开学的那天就是我们上班的那天。

一个多月的时间完全就是真的。

加班这种事情一般来说都是集团通知才会出现，个人加班严令禁止，而且所谓的八小时工作制就是一个概念。

我们这边工作快的一天几乎是六个小时就可以下班，爽的不行不行的。】

【卧槽！我也想要去你们公司上班，和我说说学历要求吧！】

【楼上的你还是别痴人说梦话了，我们集团工厂里面的工人都是需要工龄的，而且审核标准很严格。

其他部分学历要求最低也是一个硕士学位，有的时候硕士都不好使。

这么和你说吧，除了一开始跟随唐总打天下的老员工除外，剩下的就是博士遍地走，拉出来一个几乎都是硕士最低。】

【都怪我当初没有好好的学习，这个时候错过了这样好的工作。

唉！

我们的老板要是想唐总这样的大方就可以了，我也不奢求所有休息时间加在一起达到一百四十多天，能够达到九十天就可以啊！】

…………

网友们讨论的事情已经渐渐的脱离了本质，小仙女的骚操作这个时候都已经被人忘记了。

更多的就是讨论神州集团的待遇情况，不得不说这绝对是他们见过的国内待遇最好的公司了。

人家做大做强也是不无道理的，

都已经给了这样好的待遇了，员工肯定就是全身心付出地工作。

百分百的力量能够使出百分之两百的力量。

而在现场

“我们该说的已经全部说明了，你们的行为已经严重影响到我们目前的工作了。

0 ··求鲜花0 ·········

还有就是现在时间已经是中午十二点时间了，现在是中午休息的时间，想在继续的询问就等到下午两点再说吧。”

人事总部员工看了看手表上的时间，朝着眼前的记者和之前的同事说着。

现在就需要抓紧时间去食堂，不然的话到时候一些本来就是数量少的美食就直接的被卖没有了。