全球首富从开发地沟油开始 第6节

　　无间道里面有个琛哥。

　　功夫里面有个琛哥。

　　emmm...

　　正当王敬忠在想琛哥这个词的时候，李大山把工厂的大门给打开了。

　　“年轻仔别发呆了快进来。”李大山大声叫道。

　　回过神的王敬忠上车将汽车开进薄膜厂。

　　停好车后李大山带着王敬忠前往韩琛办公室。

　　两人来到门口就听到一声：Fire in the hole!

　　李大山不懂英文对此没什么反应，但是王敬忠因为心理作祟的原因吓了一跳。

　　“年轻仔，你这一惊一乍的干嘛？”李大山问道。

　　“没事。”王敬忠故作镇定回道。

　　mmp。

　　自己吓自己一跳，这声音不是半条命嘛。

　　“琛哥，有人找你。”李大山来到门口后对着办公室里的韩琛说道。

　　韩琛看了一眼站在他旁边的王敬忠回道：“多谢了，大山叔。”

　　“那我回去值班了。”李大山回道。

　　“进来坐。”韩琛对着王敬忠说道。

　　说着韩琛走到会客沙发坐了下来。

　　王敬忠进屋后坐到他的旁边。

　　王敬忠看了一眼韩琛，没想到这个老板这么年轻。

　　“韩总您好，我叫王敬忠，这是我的简历。”王敬忠从包里拿出一份简历递给韩琛。

　　王敬忠今年32岁，加州大学伯克利分校毕业，曾经在迅雷担任开发副总监。

　　“没想到我们还是校友，我也是加州伯利克的。”韩琛微笑道。

　　“或许这是缘分吧。”王敬忠微笑道。

　　他倒是没想到两人出自一个学校。

　　“为什么离开迅雷？”韩琛放下简历问道。

　　“跟上司闹了点矛盾，看不到下载市场的前景。”王敬忠回道。

　　“能开发安卓和iOS的软件吗？”韩琛又问道。

　　“没开发过不过自学过，开发上应该没有问题，我的强项在框架设计和后台开发。”王敬忠老实回道。

　　“开发即时通信软件有问题吗？”韩琛再次问道。

　　“没问题，迅雷内部的即时通信软件就是我主持的。”王敬忠回道。

　　“月薪20k每年发14个月，年终奖另外算，试用期三个月的时间，试用期按15k来算，有没有问题？”韩琛问道。

　　对于韩琛来说对方只要有相关经验就行，这些人对于韩琛来说就是工具人。

　　“没问题。”王敬忠点头道。

　　先不管自己会被分配到什么岗位，单是薪酬比他在迅雷时高了一半。

　　做人嘛。

　　向钱看向厚看是没有错的。

　　“你在行内有没有人力资源，我这边需要组建一个团队，要马上就能够上班的那种，前端后台ui设计都需要，我这边给出的工资是7k起步。”韩琛说道。

　　人力资源公司那边到目前为止就只推荐一个王敬忠过来。

　　其他的到现在都还没招到。

　　韩琛猜测多半是不达标，现在正是互联网火热的时候，想要招到有经验的人才不容易。

　　“有倒是有就是...”王敬忠欲言又止。

　　他一个刚出来的人，公司能坚持多久，对他来说倒是无所谓的事。

　　公司倒了他大不了再找一个。

　　但是其他人的工作十分稳定盲目让对方跳槽，那些人看不到公司前景估计不会选择跟他跳槽。

　　“是因为公司做即时通信软件看不到前景，你觉得公司可能没办法坚持多久。

　　所以不好让你那些朋友跳槽过来？”韩琛笑问道。

　　这个时候已经是企鹅一家独大的年代了。

　　在行内人看来这个时候搞即时通信就是死路一条。

　　“嗯。”王敬忠点头道。

　　要不是因为韩琛年轻而且跟他还是校友，换作其他人他肯定不会那么老实回答这个问题。

　　“前景方面不用担心，钱方面也不用担心，别看我们薄膜厂小。

　　但是要不了多久我们就会成为行业领头羊。

　　我看你辅修的是电子科学与技术吧。

　　你应该知道味之素的abf吧。”韩琛问道。

　　“知道，味之素堆积膜，主要用在pcb板上，主要的功能是防止漏电。

　　目前全球只有味之素一家可以生产这种薄膜。”王敬忠回道。

　　王敬忠很好奇韩琛为什么会问这个东西，难不成薄膜厂已经拿下这样东西的代理？

　　他怎么都没想到韩琛已经把这东西给做出来了。

　　“看到桌子上那卷薄膜没有，这是我研发的替代品，它可以完全替代abf。

　　生产成本只有abf的1/3。

　　前两天我已经提交国际专利申请了，检测机构的测试报告再过三天就出来了。

　　你现在还担心公司的前景吗？”韩琛指着放在桌子上的薄膜卷筒说道。

　　王敬忠一脸不可思议的看向韩琛。

　　“韩总，你确定你不是在开玩笑？”王敬忠一脸惊愕的问道。

　　要是韩琛说的这件事情是真的，未来根本就不用担心钱的问题。

　　先不说韩琛打破味之素的垄断，制造成本竟然只有竞争对手的1/3。

　　这代表着什么？

　　这代表着韩琛将会成为下一个垄断者，除非味之素能把他们的成本打下来。

　　否则他们只有跪下来给韩琛唱征服的份。

第7章 先搞两栋楼【求推荐票月票】

　　韩琛回到自己的办公位拿出专利受理证书还有样品检测收据给王敬忠看。

　　王敬忠在看过这些东西后确认韩琛没有对他说谎。

　　先不说公司前景怎么样，至少三五年之内不会倒闭，只要韩琛给得够多的话，他是愿意帮韩琛去挖人的。

　　现实真相就是这么残酷。

　　员工第一考虑的是你的公司能坚持多久，第二件事考虑的就是你的薪酬是多少。

　　又不是公务员事业编。

　　考虑前景？

　　如果不是公司高层根本不用考虑这个问题，哪怕公司高层都未必会考虑这些东西。

　　那些所谓的大神专家跟你说找工作之前先做好职业规划然后再看看公司发展前景如何。

　　这些话都是给那些小职员洗脑忽悠人的心灵鸡汤。

　　真正出来工作十年八年的人经历过职场的洗礼后是不会考虑这些东西的。

　　因为有时候人算不如天算。

　　除非你是在脚盆鸡找工作了，因为脚盆鸡是终身雇佣制的，一份工作可以做到老的，而且做得越久工资就越多。

　　但是在华夏这种内卷严重的情况下想都别想。

　　“韩总，这件事我会跟他们好好沟通一下的。”王敬忠回道。

　　对于挖人的事情王敬忠也不敢打包票，毕竟人各有志他也不能强行让别人跳槽。

　　不过就韩琛开出的这个薪酬相信会有人选择跳槽的。

　　“嗯，行了，没什么你就先回去吧，我也要出去找个办公室。”韩琛说道。

　　“如果韩总想要找办公室的话，我这边倒是有个好去处，距离薄膜厂也不是很远。”王敬忠想了想说道。

　　“好啊，我们去看看，那你带路坐我的车去。”韩琛回道。

　　“嗯。”王敬忠点头道。

　　随后两人一起离开了深蓝薄膜厂。

　　...

　　王敬忠说的那个地方就是距离薄膜厂五公里外的一家高科技创业园。

　　从薄膜厂开车过来不到十分钟的时间，因为创业园和韩琛回家的方向不是同一条路。

　　所以韩琛也就不知道这个工业园的存在。

　　韩琛停好车后在王敬忠的带领下前往创业园招商处。

　　“我的一个老朋友在创业园当招商经理，前几天他在企鹅上跟我聊天有没有这方面的需求。