超一线城市：从村委书记开始 第103节

　　小型会议室！

　　会议室人很多，熊旭穿着行政夹克坐在会议桌正前方首位，孙泽成坐在左手边第一个位置，坐在其它位置上的其余人都是扬帆公司管理层，每个人都穿着深蓝色的工作服。

　　“扬帆已经被我们九日科技收购了，我想你们也都知道了，你们放心，我们九日科技不会裁撤你们任何一个人，你们原来是什么职位，现在就是什么职位！”熊旭对着众人开口讲话。

　　众人你看我，我看你，都在试探彼此的反应。

　　“你们估计也都听到一些消息，扬帆资产要重组，这里可以明确告诉你们，的确重组，全公司在任何城市的产业，全都要搬迁到山熊镇，包括人员！”

　　孙泽成接话说道。

　　听到这里，扬帆公司的管理人员都有一些不乐意了，他们大多都是四五十岁的人，最年轻的也三十五多了，在宝定市这边也工作了十几年甚至是二三十年，现在让他们要离开这里，还是从北方去到南方，多少是不愿意挪动的。

第164章 全公司资产转移！

　　不少人都开始打退堂鼓，在考虑是不是应该要向组织申请调走，趁现在还能调，要不然等一切尘埃落定再想调，就没有自己的位置了。

　　“愿意去的，无论是中高层还是基层，现有薪资加２０％！”熊旭神态自然的讲道。

　　加２０％薪资？

　　众人精神一振，立马收回敲退堂鼓的棒槌。

　　２０％薪资可不小啊，基层员工每月６０００，加２０％就是７２００元，像他们高层，每月５万多，每个月能１.万。

　　“熊董，那我们福利方面？”扬帆总经理崇雪松问道。

　　崇雪松今年五十三岁，在扬帆公司整整干了三十年，他的爸爸也是扬帆公司的工人，算是扬帆二代了，因此对扬帆很有感情，公司在被收购，组织问他愿意留还是走，走的话可以安排一个加括号的副部级，但是他还是选择留下。

　　崇雪松问福利方面也不是为自己问的，是帮员工问的，因为他想有更多人留下来陪他，而这福利待遇对能不能留下更多人是至关重要的一点。

　　“你们公司现在是什么福利？”熊旭问道。

　　“基层员工的福利是五险一金，每月全勤１０００元，每月伙食费补贴１２００元，如果是在公司住，免房租，如果是在工厂外面住，是每月５００块钱住房补贴，到了年底，会有２个月的年终奖，如果公司业绩好，还有１万－３万元的奖金。”

　　“中层员工的福利是基层员工各项福利的１.５倍，年终奖是３薪，每年额外享受一次季度奖，季度奖是１薪。”

　　“高层员工，就是我们在座的这些，福利是基层员工各项福利的３倍，年终奖是５薪，每年４次季度奖。”

　　总经理崇雪松详细道出基层／中层／高层工作福利。

　　熊旭听完这些，心里不禁暗暗想到，怪不得人人挤破头进国企，这换做我毕业，国企要是招人，我也进去干，这福利太好了。

　　不过和山熊养殖公司相比，还是差了一些。

　　“这样，基层员工五险一金不变，公司全额缴付，全勤增加到２０００元，每月伙食补贴增加到２２００元，住房方面，山熊没有宿舍，但是有公寓，公寓可以免费居住，公司承担租金。”

　　“年终奖方面，增加１个月，也就是３个月的年终奖，季度奖方面，每季度都有，也就是４次，年末奖金，依情况而定，这里可以参考山熊养殖公司的福利待遇，公司收益好，年末是按照大家工作时间发放，比如在九日工作了３个月，到了年尾，奖金就是３个月，要是工作两年，就发两年。”

　　“中高层在全勤、伙食补贴、住宿与基层员工一致，中层员工年终奖加２薪，高层员工年终奖加３薪，奖金方面，与基层员工一样，按工作时长和底薪发放。”

　　熊旭把山熊养殖公司的福利搬了出来，并适当了加了一些伙食费，季度奖也加了一些，总体来说，给扬帆员工的福利待遇高于山熊养殖公司大部分基层员工。

　　回去也要给山熊养殖公司的员工加薪了。

　　毕竟继子都这么高了，亲儿子不能输给继子。

　　“这．．．”

　　听完熊旭的讲述，崇雪松等高层有点懵了。

　　这福利待遇，你跟我说你是央企我都信啊。

　　连基层员工每个季度都有季度奖！

　　发奖金还是按照工作月数给，工作越久越多，那要是年薪五十万的，一次性发奖金岂不是一百万了？

　　大家突然觉得被收购了并不是一件坏事。

　　跟着九日混似乎也是相当不错的。

　　“崇总，这个福利待遇可以吧，比我们山熊养殖公司的福利待遇还好。”孙泽成对着崇雪松笑道。

　　“很好啊，有了这个福利待遇，我相信会有很多人愿意去南方上班的。”崇雪松满意的笑道。

　　其余高层也都满意点头。

　　这个福利待遇一旦公示下去，员工会一下子忘记之前的母公司中国动力，除了一些实在走不了的人，其余人也都会跟着公司去山熊。

　　到哪里赚钱不是赚。

　　哪里赚的多，就去哪里。

　　按照这个福利待遇，基层员工一年下来二十万轻轻松松，比原来的福利待遇好上一倍。

　　“满意就好，满意我们就立刻着手资产转移！”

　　“山熊那边，已经有三栋大型工厂大楼备着，也已经在装修了，我们这边把地和厂房一同转让，设备，人员，只要能带走的，通通带走。”

　　“这些事情，崇总全权负责，孙总协助。”

　　熊旭不怒自威的下达指示。

　　崇雪松和孙泽成点头应道：“是。”

　　“散会。”

　　熊旭宣布散会，起身离开，孙泽成紧跟其后。

　　“我先回山熊，你在这里盯着，督促各地工厂加快转移，那些地和厂房要是高价转让不出去，就低价甩手。”

　　“清楚明白。”

　　在和孙泽成交代好事情，熊旭就去机场坐飞机回去了，孙泽成则留在这里，盯着风帆公司资产转移。

　　“我们公司被收购了！”

　　“谁收购了，国企还是？”

　　“千万别是私企啊，我好不容易进国企。”

　　“是私企，九日科技公司，没有听过，不过给的福利待遇相当不错，底薪加２０％，全勤加１０００，伙食补贴加１０００，住房免费，每年还有４次季度奖，１个年终奖，年底还有奖金，奖金按照工作月数，工作几个月就能拿到多少月的奖金。”

　　“卧槽，这待遇，私企我也认了。”

　　“我搜了一下，自然人叫熊旭，这不是搞养殖的那个吗？”

　　“６６６，我居然被我的小熊熊收购了，哈哈。”

　　“山熊养殖公司的福利待遇是很高的，不过他给我们的待遇貌似更高。”

　　“就我好奇他为什么收购我们吗，我们又不是养殖的，我们是搞电池的呀。”

　　“小道消息，九日科技公司研发出了新型电池技术，但具体是什么不清楚，总之，熊旭要进入电池市场，所以才收购我们，并且还要整厂搬迁到山熊镇。”

　　“还要搬迁啊，我操，我不想去啊。”

　　“为毛搬迁啊，搞不懂。”

　　．．．

　　．．．

　　ＰＳ：“兄弟们，我换新电脑了，键盘有点不适应，今天又是五更的一天。”

第165章 加工资！

　　“给高福利应该就是因为要搬迁吧。”

　　“搬迁就搬迁呗，反正我是来打工的，在哪里打工不是打工。”

　　“我不是很想去了，我不想去外面，就想在本地找事做。”

　　高层会议结束后，公司被收购，全公司搬迁到山熊镇的消息迅速传播全公司，包括各地的分工厂，引起员工热烈讨论。

　　有人决定跟着公司一起去南方的山熊镇工作。

　　有人决定离职，留在宝定。

　　次日，扬帆有限公司正式下发被收购、全司搬迁的通知，随即指示各地工厂全面停工，清空库存，调遣运输车辆运送大小生产设备。

　　人员方面，无论是离职的还是一起走的，也都要登记。

　　山熊经济特镇、山熊经济特镇镇委政府！

　　从宝定回到山熊镇，熊旭就在政府大楼二楼会议室召开了镇党委会议，正科以上人员全部参会。

　　人还挺多，十几个人。

　　“告诉大家一个好消息，九日科技公司已经成功收购中国船舶集团动力有限公司旗下二级子公司扬帆有限公司！”

　　会上，熊旭讲的第一件事，就是宣布成功收购扬帆有限公司的消息。

　　”扬帆？”

　　“扬帆是什么公司？”

　　镇委干部们面面相觑，他们知道中国船舶集团，但不知道扬帆，对于扬帆是什么体量、什么行业的企业，一概不知。

　　“扬帆有限公司，主要产业是电池，它或许不是全国最大的电池厂商，但却是全国为数不多的一个具备完整电池产业链的企业，在宝定那边，总资产达１６０亿元！”

　　“扬帆公司共有七千多名员工，而目前，九日科技总经理已经将扬帆公司进行资产迁移，所有设备，人员，都将迁到我们山熊镇。”

　　“更简单的来说，要不了多久，我们山熊镇就会多一家价值百亿资产的大型企业，常住人口也会增加７０００人以上，这对我们山熊镇经济发展，尤为重大！”

　　熊旭道出收购扬帆有些公司对山熊镇的好处。

　　而听到这些，在座的镇委干部们眼睛都亮了。

　　资产价值百亿的大企业，在江南省屈指可数，目前山熊镇也就山熊养殖公司一家，若是多上这一家，山熊镇经济体量必能得到质的飞跃。

　　７０００外来务工人员进山熊，山熊镇常住人口加本地人口，人口数量将达到两万人，消费力也会得到质的飞跃。

　　“我们山熊镇目前共有７０００套公寓房源，扬帆公司入住后，７０００名外来务工人员都有住宿的地方，住房没有什么压力。”镇长艾青笑着讲话道。

　　众人点头赞同，提前建那么多公寓、住宅楼，现在看来是未雨绸缪，没有错误。

　　“然而这还是不够的，我们山熊镇未来人口会越来越多，现在政府还有多少钱？”熊旭问道。

　　新任财政办公室主任冯鹏立马回道：“５４亿元左右”

　　政府今年160亿财政预算，15.1亿花在购买西山枫林、繁华里小区，6.4亿花在拆迁款，42亿花在高铁项目，42亿花在６个住宅小区建设项目，在去除政府上的一些开支，还剩下54亿左右！

　　“再拿出１５亿，搞２个住宅楼小区项目，这事由薛书记负责。”熊旭果断决定。

　　“好。”

　　薛本点头应下。