是她们倒贴的，我其实都不满意 第418节

　　短短一年半的时间，他赚的钱已经超过了七千亿。

　　平均一年赚四千六百六十六亿。

　　换算一下，就是七百一十七亿美元。

　　而这个数据，刚好是去年gdp排名在165的国家。

　　他挣的这些钱，比纯粹的gdp要强大太多了，毕竟gdp跟收入完全是两种概念。

　　单纯从宏观数字上面进行对比，以华夏为例，人均可支配收入只有三万多，人均gdp达到了七万多。

　　所以李远这个数字，还要再往前提二十名。

　　而且从数据就能看出来，李远越到后面，挣钱能力越恐怖。

　　17年下半年，他也就只有四百多亿的现金，通过杠杆成为了首富。

　　但是18年一整年下来，他手里的资金至少超过了七千亿。

　　今年结束，他会有多少钱？

　　他已经在a股布局了五千多亿，手里还有一千多亿没有进去。

　　同时美股他也已经入局了一百亿美元。

　　他还有一个监控不到的账户呢？那边三百多亿美元，即便投资回来了几十亿美元，依旧是一笔天文数字。

　　这么能赚钱的人，得到是一件幸事，是无坚不摧的利器。

　　同样，利器也会伤人。

　　使用起来，必须要小心再小心，尽可能的不要让李远为难。

　　目前来看，李远没什么权力心，即便这么利害，依旧选择回到老家，守在老家那块地盘上。

　　但也不能因此忽视掉李远的权力心，只要他想，随时都能进来。

　　他身边的通道可不少……

　　他们是愿意李远进来的，天底下没人会拒绝李远这样的人。

　　可他们也怕，怕李远乱来。

　　这家伙性格怪的很，有时候愿意让出很大的利益，有时候又会在一些小事上面争斗很激烈。

　　仿佛是在告诉别人，我想给的东西，不用你们说我也会给。但我不想给的东西，哪怕是一颗螺丝钉，也别想从他手里拿走。

　　专门研究李远性格的团队，目前都扩大到十六个人了。

　　不仅仅是他们在关注李远，国外关注李远的团队更多。

　　他们在李远身边至少布了六层防护网，敌人一层一层的渗透。

　　让唐建军很迷惑的是，李远为什么总是自爆缺口。

　　跟舒妍琳在一块，老老实实低调点就行了，非要公布出来，然后舒妍琳那边毫无疑问成为了突破口。

　　好在有保镖。

　　还有一点，李远的私生活极其混乱，将来他要是走入权利阶层，会有无数境外势力曝出他的黑料，估计也走不远就得倒下。

　　目前专门服务李远的团队人数已经达到了六百人，就是为了确保李远不被任何外部势力勾搭上或者威胁上。

　　不然那什么曹媛媛，什么秦思，现在哪还有一个好的？

　　要么被渗透了，要么被拿来当做筹码威胁李远了。

　　即便到这一步，也不敢说足够安全，谁知道那些人会不会动用核心棋子。

　　核心棋子都是在大国博弈的时候才能派上场的，一旦用在了李远身上，也算是给李远正名了。

　　大年初一晚上，他得到了消息，李远乘着大雪出门了。

　　下雪天布置安保本身就比较困难，所以唐建军失眠了。

　　他知道李远肯定睡的很香。

　　有那么多大美女陪着，能不香吗？

　　李远奋斗的目标，真是白瞎了这一身才华……

　　要是私生活检点一些，将来肯定比他强。

　　带着大国博弈不比当个首富爽多了？

　　大国能动用的资源是李远难以想象的，只要李远还能跟现在这样手拿把掐，一年赚几万亿都有可能。

　　迷迷糊糊，唐建军睡了一觉，手机一直都放在身边。

　　一直到第二天上午，得到消息，李远安全回村，他才算是放心。

　　本来这件事不该他管的，可谁让李远跟他关系大呢。

　　很多事也不能让太多人知道，他只能兼职一下。

　　……

　　正月初六，雪已经化得差不多了。

　　李远也该去江州上班了。

　　初六晚上到江州，初七早上来到了公司。

　　如同之前一样，给所有的员工发了一份新年红包。

　　八百块钱讨一个好彩头，也算是请员工吃一顿饭。

　　擎天集团在这一天正式走入台前，所有员工都会重新录入擎天集团的人事身份，并且新的规定也已经出炉。

　　第一条，基础工资较去年提升30%，往后每年提升5%

　　第二条，女方孕期带薪产假一年半，男方带薪产假半年，回归岗位之后产生不适应，公司会积极调度，实在调度不好，公司无条件续签一年合同，一年后解除合同赔付4n。

　　第三条，每位员工增加一个月额外带薪假期。

　　第四条，非特殊情况不允许加班，特殊情况加班三倍工资。

　　第五条，统一为入职员工配置手机，笔记本电脑，不允许上班期间使用非公司配置电子产品。

　　第六条，主动离职或开除均赔付4n。

　　……

　　于越一开始看见这些内容的时候，感觉李远疯了。

　　但是，正月初八，李远去了一趟申城之后，擎天集团就背负了一千三百亿的贷款。

　　其中一千亿，是擎天集团收购荣耀手机40%股份的费用，一百亿是擎天集团采购桦为笔记本电脑，mate20以及下半年新款mate30手机的部分预付费用。

　　最后两百亿，则是合作资金，要求桦为为他们打造智能化4.0汽车生产车间，同时搭配数字化服务。

　　因为就在半个月前，孟女士被扣押了。

　　李远这次抛出一千八百亿跟申城国资一块拿下了桦为子公司的手机业务，给出了两千五百亿的估值，溢价23%

　　“老板，我这有点忙不过来啊，要不您再招一个总经理？”

　　“姚应松闲着，让他来帮你分担一些任务，qdii基金那边暂时用不着他了。”

　　“可姚经理终究是要走的……”

　　“等那个时候咱们就有自己人了。”

　　“嗯，好。不过老板，您这有些安排，我还是不太懂啊，咱们是不是走太快了？完全没必要那么多钱收购一个廉价手机品牌业务嘛……而且咱们干嘛采购他们的？国内厂商愿意给出折扣价的很多……”

　　于越就是在商言商的性格，毕竟大格局也没给他带来多少好处。

　　李远笑了笑，“挖人啊，前面都是打马虎眼的，后面才是核心。记住了，跟他们的工程师对接时，想办法给挖过来，一年也好，两年也好，总之三年之内，必须要搞定！”

　　于越：“？？？”

　　李远确实有想要帮一手的心思，否则上辈子荣耀才卖了两千亿，这辈子他给抬到了两千五百亿干啥。

　　不过这些都是小问题，他把自己最主要的目的隐藏在了所谓的‘大格局’下面。

　　他这边太缺工程师了，不仅很难招到，也没有培养氛围。

　　想当年，兔子都是摸着鹰酱过河，他现在基础太差，摸着桦为过河也是正常的。

　　“老板，就算挖过来了，人家还有竞业协议呢。”

　　“竞业协议个屁，你能挖过来，竞业协议就不用管，我来负责搞定。”

　　这一次的汽车数字化业务，可是擎天集团主导的，不像上辈子，基本都是桦为主导。

　　“老板，那我们的标准是什么？”

　　“越严格越好！达不到就去学习，就去改，第一笔投资就几百亿，我们可不是小作坊。你做不来，就让姚应松去做。”

　　“行！”

　　当天晚上，公司增添的新制度公布了出去。

　　所有员工都不敢相信。

　　明码标价写出今年基本工资上浮，并且以后每年还要上浮5%？

　　产假给那么多？公司不运转了？

　　离职补偿4n？

　　嗯？

　　在江州这个地方，擎天集团下面的所有员工工资，直接跟魔都，京城，申城同级别的看齐了，甚至还稍微高了那么一丢丢。

　　更别说各种隐藏福利待遇，多了一个月假期，可以自由调休，又相当于提高了工资……

　　至于强制使用公司提供的电子产品，大家也没意见啊。

　　只要能用就行。

　　有人在网上曝出了擎天集团的改动，很多人不敢信。

　　当然，也有人信，毕竟这可是首富。

　　实际上，李远仅仅是想要撬动货币贬值的缺口罢了。

　　所有公司都不提高工资，那么货币永远都不具备贬值的理由，不贬值，楼市这颗大雷就要一直扛着。