都二十一世纪了，才捡到传国玉玺 第287节

　　看向男人，她又道：“老公，赵香芝和洪翠翠明天就要来了，什么时候安排她们和鹏哥见面？”

　　苏宇道：“明天我去公司问问他，看他这周末有没有时间？”

　　萧雨涵嘟了嘟嘴，“我更看好洪翠翠一点，她比较积极，一直找我打听鹏哥的事。”

　　“这个说不清楚。”

　　苏宇摇摇头，“等见了面就知道了。”

　　洛艺然伸手捂在小妞肚子上，“你感觉怎么样？”

　　萧雨涵翻了一个白眼，“才怀孕半个月，什么都感觉都没有？”

　　洛艺然提醒道：“我看别人怀孕恶心孕吐，你还是要小心一点。”

　　萧雨涵表示无所谓，“我还好吧，能吃能睡的。”

　　吃过饭，三人窝在沙发上，挤成一团。

　　生活美好且愉悦！

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　　“老公，晚上我让赵香芝和洪翠翠来家里吃饭。”

　　一大早，刚刚吃完早餐的萧雨涵窝在男人怀里，小脸红扑扑的。

　　苏宇道：“我今天晚上可能不会过来。”

　　这时，趴在旁边的洛艺然也跟着道：“我晚上也不过来，准备把那边的出租屋收拾一下。”

　　萧雨涵抿了一下嘴，“那我晚上就留她们俩在家里陪我。”

　　苏宇道：“我问问郭鹏，再告诉你具体时间。”

　　萧雨涵点点头，“好！”

　　洛艺然爬起来，腿软胳膊酸，“时间不早了，我去洗个澡上班。”

　　她刚刚上了一个早班，整个人格外疲惫，索然无味。

　　苏宇捏了捏小妞的鼻子，“我也要去上班了，你自己在家休息。”

　　萧雨涵没动，她现在也全身没力。

　　只是她不用上班，可以补一个觉。

　　把小姨子送去公司，苏宇叮嘱道：“今天小零食开始售卖，你重点关注一下。”

　　洛艺然点点头，“我会的。”

　　苏宇笑道：“只要把零食做起来，后面就好办了。”

　　小吃加零食，很有搞头！

　　开车去食品加工厂，目前已经走上正轨，用不着他花费太多的精力。

　　韩知意来办公室，帮忙泡了一杯茶，“苏总，喝茶。”

　　看着精心打扮的英语老师，穿着无袖条纹韩系风，将自己打扮CD市丽人模样，苏宇笑问：“韩老师，今天有喜事？”

　　韩知意愣了一下，然后摇摇头，“没有啊？”

　　苏宇笑道：“感觉你今天特别有气质，整个人都特别清爽干净。”

　　韩知意发自内心的露出一个笑脸，“可能是今天就发工资了吧？”

　　苏宇拿起茶杯喝了一口，“等会儿你表姐找我签了字，大概下午两点发工资。”

　　今天是九月八号，星期五。

　　十号是星期天，工资提前发。

　　钵钵鸡那边，昨天他就签字了。

　　按时发工资，对他这个老板的信用极为重要，也能间接的影响员工的满意度。

　　没有谁会喜欢一个拖欠工资的公司和老板。

　　说曹操，曹操就到。

　　李玉婷拿着文件夹走进来，“苏总，你把工资表签一下，等会儿我去银行发工资。”

　　苏宇笑道：“刚才还在和韩老师说工资的事，你就过来了。”

　　李玉婷好奇，“怎么说的？”

　　韩知意道：“刚才苏总问我今天为什么高兴，我说今天发工资高兴。”

　　“哈哈——”

　　李玉婷忍不住笑了一声，“今天我也高兴。”

　　账户里有钱，她这个财务说话也硬气。

　　把工资表拿过来看了一下，确定没问题之后，苏宇签上自己名字，“李总监，你早点去银行，工资早点到账，大家心里踏实，干活也有劲儿。”

　　李玉婷笑着点点头，“那我现在就去。”

　　见韩知意没走，苏宇笑问：“韩老师，有事？”

　　有些不好意思，韩知意道：“苏总，我爸妈让我请你去家里吃饭。”

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第190章 一个大胆的想法

　　“吃饭？”

　　苏宇笑问道：“今天吗？”

　　韩知意摇摇头，“就是问问你什么时候有时间？”

　　“最近行程安排的比较满。”

　　苏宇拿出手机看了一眼，“二十三号，二十四号，我都有时间。”

　　韩知意拿出手机看了一眼，发现是下下周星期六星期天，“苏总，那就二十三号吧！”

　　苏宇笑着点点头，“那我到时候就打扰了！”

　　韩知意问：“苏总，今天有什么安排吗？”

　　“你把彭斌，郭鹏，以及生产部调度以上的管理都通知一下。”

　　苏宇道：“半个小时后开个会，然后一起去生产车间看看。”

　　韩知意点点头，然后去安排。

　　等了二十分钟，她再次进来，“我已经通知了，十分钟之后开会。”

　　会议室，苏宇简单听了一下大家的工作讨论和工作汇报，同时也自省了几个不合理的地方。

　　这是每个工厂都在做的事情，只是有些工厂很变态。

　　都开了好些年了，还要让每人每个月给出十条、二十条，甚至更多不合理的地方。

　　真要有这么多不合理的地方，干脆直接推倒重新来过好了。

　　一些政策刚开始是好的，但随着时间流逝，从老板到管理层，全都人浮于事，只做表面功夫。

　　因此苏宇不搞这一套，直接设置员工意见箱。

　　由办公室主任韩知意管理，里面的任何一封意见书，都必须得到回应，并且在下周公布在意见栏上面。

　　其中对公司有利的意见，还会得到最低两百元，最高不设限的奖励。

　　这样的举措无疑是最有效的，他就是要通过这些小事来树立公司的公信力和他这个老板的公信力。

　　增加员工们的幸福感和认同感。

　　一份好的工作，员工的流动性是极低的。

　　如果没有意外，目前这些员工将会超过一半以上成为食品加工厂的终身员工。

　　因此幸福感和认同感格外的重要。

　　而不是，龙国十多亿人，你不干，有的是人干。

　　一个公司，如果员工的流动性太大，那不是一个健康的公司，也不是一个可以长久的公司。

　　生产出来的产品，又怎么能够让人信赖？

　　他要一点点的影响整个世界，让所有人都以成为苏氏企业的员工为荣，发自内心的自豪。

　　等什么时候给个公务员都不换，那他就成功了！

　　只是这条路还很远，需要他花十年以上的时间去铺垫。

　　开完会，一众人往生产车间走去，准备视察工厂。

　　会上提到的几个意见，也都由彭斌这位厂长负责解决处理。

　　换鞋、换衣服、戴上口罩和帽子、洗手杀菌、风淋室……

　　一套操作下来，从外面到生产车间，足足用了十分钟。

　　当然，这也和他们不是很熟悉有关。

　　车间里面，不论男女，都不允许带任何首饰，更不能留长指甲，每天都会检查，有相应的奖惩措施。

　　穿过一个间隔室就正式进入到了生产车间里面。

　　除了前期需要用人力搬运物料，其余都是由员工操作机械来完成。

　　一直到后面的质检以及打包，这才又需要到工人。

　　当然，这是因为设备已经调试好，没有出现故障。

　　一切都是有条不絮，大家各司其职。

　　有些离得近的员工小声说笑着，但看到领导来检查，也都一个个认真工作起来。

　　两个生产车间看下来，苏宇又去仓库看了看。

　　物料仓库里各种物料分门别类，摆放的整整齐齐。