重生东京1986 第113节
而今天，他就见证了一位新传奇的诞生。
罗杰斯脑海中风起云涌，嘴上也不禁恭敬起来。
“不愧是会长大人，就是厉害。有了这3款游戏，我对星海游戏更加有信心。”
“嗯，那就好。”
看到罗杰斯小心收起3份游戏策划方案，竹下雅人满意的点点头。
第二天一早，竹下雅人召开会议。
随后罗杰斯在他的示意下，直接按照制作实力的高低。
将3份游戏制作方案，分给他提拔上来的3位年轻课长，青木英之、新井勇人、池田茂。
至于防弹软件的员工，则配合3人进行制作。
他要增强自己的嫡系力量，避免被罗杰斯架空。
安排好星海游戏内部的工作，两人开始着手挖角工作。
罗杰斯主要负责公关岩谷彻，竹下雅人的目标则是小岛秀夫、冈本吉起、西山隆志。
“小岛桑，这么久了，你应该知道科乐美是什么样的公司。只要加入我们星海游戏，你立马可以获得独立制作游戏的机会。”
“我在这里承诺。”
“你的前三款游戏，公司不做任何要求，完全按照你自己的想法来。”
“游戏如果成功，你所在的项目组可以预留一部分资金。这部分钱，你随便挥霍，就算是拿出去游玩也无所谓。”
对于人才，就是要下血本。
小岛秀夫就是值得付出巨大代价的那一个。
“好，我答应。”
小岛秀夫其实人都傻了。
他听到星海游戏员工持股30%，以及自己成为第三开发部负责人的时候，就想要直接答应。
哪成想他还什么都没说，竹下雅人又放出一大堆更好的条件。
如果不是青年的知名度很高，松本制造和星海半导体也都是大企业，并且还有游戏行业内的老前辈担保。
他都以为自己遇到了骗子。
这份条件，好到让人怀疑。
要知道现在的小岛秀夫，根本没多少名气，还属于初出茅庐的新人。
“很好，相信你绝不会为今天的选择后悔。”
狗改不了吃屎，科乐美这样的垃圾公司，早晚会在对待游戏开发人员上面犯下恶心事。
到时候，小岛秀夫绝对会为跳槽感到庆幸。
为了避免夜长梦多，竹下雅人直接拿出早已准备好的合同。
小岛秀夫也是干脆的人，发现合同没有问题，立马爽快的盖上自己的印章，写下自己的大名。
挖角成功后，竹下雅人立马离开神户，赶往卡普空所在的大阪。
“冈本桑、西山桑，不知这份条件，你们觉得如何？”
“那个，不好意思。虽然很想答应，但目前我们都有项目在制作。”
冈本吉起和西山隆志互相看了对方一眼，最终还是抵抗住诱惑，摇着头狠心拒绝。
“没关系，两位完全可以结束项目后再来。星海游戏随时为你们敞开大门。”
竹下雅人知道，两个人现在正全力制作《街头霸王1》。预计再有2个月，游戏就会问世。
不过街霸1操作非常别扭，要根据按键的轻重决定技能招数。
所以玩家为了搓出想要的技能，需要不停拍打按键。
砰砰砰的巨响，不仅让店老板和别的游戏玩家心烦，更是让街霸玩家拍的手疼。
理所当然的，街霸在日本扑街了。
不过美国人倒是觉得，这种设定很酷。
经过一年多的沉淀，最终在美国大火，进而反补日本。
冈本吉起真心实意的说：“谢谢竹下会长的认可。如果有意向，我会和您联系的。”
西山隆志也跟着插话说：“我也是。”
虽然没能直接挖角两位人才，有那么点小遗憾，但没关系。
等到《街头霸王1》失败的那一刻，他直接将游戏和人才全部打包买下。
想必卡普空还是很愿意弥补一部分损失的。
第153章 找个CEO
“怎么样，你那边情况如何？”
“不负会长所望，岩谷桑答应了。”
“嗯，那就好，东京见。”
“嗨，东京见。”
挂断电话后，竹下雅人带着小岛秀夫登上前往东京的新干线。
竹下雅人选的是头等座。
小岛秀夫好奇看了看四周，然后随口问：“会长，怎么不乘坐飞机，那个不更快吗？”
“我担心出现意外。”
日本的新干线运行非常稳定，多年没出现事故。
飞机就不行了，虽然出事的概率非常低，但遇到就是大概率全灭结局。
他有点信不过民航，准备过一段时间买架私人飞机，然后雇佣最好的飞机维护人员和飞机驾驶人员。
回到星海游戏后，第一次全体会议依旧由竹下雅人亲自主持。
他当即宣布公司的新任命。
“第一开发部部长，将由社长罗杰斯先生兼任。成员包括青木英之、佐藤刚……”
这次会议，竹下雅人一共有3个目的。
第一，彰显自己的存在感。
竹下雅人确实退居幕后二线，但他这个幕后只是不负责日常经营管理。
公司的重大问题和前进方向，还是要由他拍板决定。
第二，拆散防弹软件。
他这次一共成立3个开发部，每个开发部包含防弹软件3分之1的员工。
这样就可以避免防弹软件员工抱团，影响公司内部的团结。
第三，完成许下的诺言。
竹下雅人直接将岩谷彻任命为第二开发部部长，将小岛秀夫任命为第三开发部部长，让两人有个更好的创作空间。
不过这些都只是表面，
溯本追源。
竹下雅人的最终目的，是增强自己在星海游戏内部的威望和权力。
听到第三开发部部长一职，由年纪轻轻的小岛秀夫担任。
公司的大多数员工，都忍不住露出羡慕的表情。
竹下雅人注意到这一点，郑重其事的说：“我们公司重视道德，但更重视才能。”
“小岛秀夫是一位天才，只要给他机会，就能制作出震撼世界的游戏。”
“你们之中也可能有天才，只要在公司表现出来。接下来的第四开发部部长，就可能是你们中的一个。”
星海游戏非常缺少独当一面的高级人才。
如果公司内部有人能脱颖而出，将会得到更高的重用。
这可是嫡系！
“大家有没有信心？”
“有！”
众人异口同声的大喊，就连3位部长也拉长着脖子。
“很好，解散！”
结束会议后，竹下雅人满意的离开公司。就是要保持住这股精气神，星海游戏才能发展壮大。
游戏公司事了，竹下雅人开始忙碌星海半导体的事情。
回公司的路上，他闭着眼睛问林清浅：“和五十岚先生的预约，是今天几点？”
五十岚风，光辉国际的亚太区负责人。
竹下雅人主动找上这家世界排名第一的猎头公司，主要是想为星海半导体寻找一位合适的CEO。
“今天下午3点。”
“嗯。”
吃过午饭，小小的休息一会后，不知不觉就来到下午3点。
两个人简单寒暄几句，竹下雅人干脆的问：“不知五十岚先生这边，找没找到合适的人选？”
五十岚风骄傲的回应：“当然，我们可是光辉国际。”
随后，他将数十份资料递给竹下雅人。
然后在青年观看的时候，适时插话讲解一些关于他们的趣事。