重生东京1986 第215节
每个人，都有着掌控全部权利野心。
换岗的事情不了而之，竹下雅人又说起他的另一想法。
“星海集团各公司的业务和名字，看起来太混乱了。”
“我想对公司进行改组，让公司更正规一点。”
“你有没有什么比较好的想法和建议？”
早期星海集团各公司名字，完全就是竹下雅人没有太多思考，直接拍脑袋决定的。
不是很合理。
典型例子就是星海代工。
这家从事世界前沿技术开发的公司，叫星海代工很容易被不了解内情之人看低。
公司社长小池淳义就曾向他抱怨，公司曾因名字问题被大学生拒绝应聘。
竹下雅人也觉得，公司名字不太好听，才有了这次想要改组的想法。
“集团确实需要改组，不过这种事，会长做决定比较好。”
涉及到公司命名权问题，郭士纳可不敢插手。
他顶多在青年完成计划后，敲敲边鼓，提一些小的修改建议。
“行，那我就先制定个粗浅的规划，然后我们在开会讨论完善。”
“会长英明。”
竹下雅人是车子的主人，所以司机先将郭士纳送回家，这才载着他前往世田谷区的别墅。
进入别墅后，青年拿着换洗的衣物，躺在浴缸里规划着星海集团的一切。
“星海集团暂时实行四级管理制度。”
“总公司的话，名字就叫星海控股。”
“至于下属的三级垂直子公司，先从人数较少的游戏公司和投资公司着手。”
“积累到足够多的经验后，再对松本制造和星海半导体两大重量级大块头动手。”
星海集团已经是个大公司，直接影响数万人的就业与生活，间接更是影响到几十万人，所以不能盲目的进行，大刀阔斧式的改革。
要如同烹小鲜一般小火慢煮，一点一点来。
“游戏属于娱乐行业，这方面的一级公司，干脆叫星海娱乐。”
“二级子公司，就是原本的星海游戏、星海音乐。”
“未来还可以拓展到，影视、传媒、玩具等领域。”
“至于三级子公司，以星海音乐为例，就是艾回等音乐品牌。”
“这样看起来更一目了然，也容易分清大小王。”
当然，星海游戏在星海集团权重降低，不代表星海游戏社长罗杰斯的地位下降。
相反，他的地位会提高一大截。
因为改组之后，竹下雅人会任命罗杰斯担任星海娱乐社长。
其余公司也会是类似展开。
总之就是一句话，一定要全体高层都完成升职。
这样管理们才会积极支持公司的改革，改革也会更顺利，避免产生太多的内斗。
至于停止内斗，不可能的，这是人类的天性。
有的团队控制的比较好，涉及的范围会小一些。
内斗时，竞争的正面意义远大于负面意义。
有的团体则控制的糟糕，波及到的范围非常大。
内斗时，充满着你死我活的味道。
星海投资，也要进行类似的改革。
一级子公司星海资本，垂直管理各大私募、风投、公募、资产等二级子公司。
脑海中规划一圈之后，竹下雅人匆忙擦干身体，快速在书房写写画画，将一切都记在笔记本上。
除了公司名称方面的改组，各公司社长副社长职位的人选，青年也有一定的想法。
不过考虑到星海投资马上就有大行动，竹下雅人默默将星海投资的改革方案留存。
也就是说短时间内，星海集团只会对集团的娱乐板块进行改革。
“嗯，行吧。这样恰好可以更仔细观察，内部改革后的效果。”
星海集团的娱乐版块业务还非常小，除了星海游戏，可以说是一无是处。
传媒、影视等业务还没展开，音乐也才刚刚起步。
但就算如此，竹下雅人还是郑重其事的将集团内主要领导齐聚一堂。
这是星海集团内部改革的第一步，必须让大家有充足的认识。
“这是我对集团娱乐版块改革的一些思考。”
“大家看看，有没有什么不合理的地方，或者是需要改进的地方。”
说完，竹下雅人审视的看向大家，示意管理层赶快看完桌子上的纸质计划书。
计划书的内容不多，几分钟就可以看完。
10分钟后，他主动打破空气中的宁静。
“OK，大家应该都看的差不多了，有什么意见就直接说，不要客气。”
罗杰斯了解自家会长的性格，第一个提出修改意见。
“会长，星海游戏现在还比较弱小，我觉得没必要拆分的太细。”
“公司发展壮大之后，再拆分成街机子公司、主机子公司、PC子公司、掌机子公司、发行子公司，也完全不迟。”
星海游戏一共才300多人，公司拆分的太细，有的公司岂不是只会有几个人，或者是十几个人。
人数太少，根本不足以体现拆分的优势。
“有道理，那就只拆分成两部分。”
“第一部分只负责游戏制作业务，名字叫星海游戏制作公司。”
“另一部分则负责游戏发行工作，名字叫星海游戏发行公司。”
星海游戏的制作和发行，是一定要进行拆分的。
这样公司的游戏发行业务，才有机会汲取公司外部的力量发展壮大。
而不是沦为游戏制作业务的小跟班，只发行自家游戏。
要知道自星海游戏成立，除了《俄罗斯方块》这一竹下雅人重点关注的游戏，发行部门还没有发行任何一款公司外游戏。
说到最后，青年看向罗杰斯。
“罗杰斯社长，公司改组成星海娱乐后，你将担任新成立的星海娱乐社长一职，并且兼任子公司星海游戏社长。”
改革就是要将朋友变得多多，敌人变得少少，才能起到事倍功半的作用。
以星海游戏为例，
经过改革之后，罗杰斯社长直接升职。
不仅拥有本来就有的游戏业务管理权，还有了星海集团所有娱乐项目的管理权。
因此，他绝对会强力支持此次改革。
当然，星海音乐公司的社长也不亏。
虽然公司还是星海集团的边角料产业，但也捞到了星海娱乐副社长一职。
大家都有进步，改革才能其乐融融。
“是，属下领命。”
罗杰斯很开心，虽然眼下的星海娱乐，除了游戏领域基本都是空壳。
不过没关系，有这个名头，他就可以领导公司扩张到娱乐产业的其余领域。
现在他就有一个粗浅想法，那就是成立一家广告制作公司。
就算不向外发展，单单是集团内部业务，就足以让广告公司大赚特赚。
顺利完成星海游戏、星海音乐的改组后，竹下雅人已经满足。
“其余公司，暂时维持原貌。”
“如果改组后的效果好，那么我们就推进更多公司参与改组。”
“如果效果欠佳，那么我们就就再想办法。”
说是这样说，但竹下雅人早已下定决定，就算改革的效果不是很好，也要继续推行。
集团内部已经出现管理混乱的苗头，如果不梳理好，很容易搞得一团糟。
到时候别说发展扩张，就算维持住公司的本来地位，都会变得十分困难。
此外，集团内部混乱，也容易滋生贪腐问题。
他可不想自己和员工辛辛苦苦赚到的钱财，都踹进少数害群之马口袋。
会议结束后，竹下雅人单独留下罗杰斯。
青年一边倒茶一边问：“对于星海游戏制作和星海游戏发行两家子公司的社长人选，罗杰斯桑有没有什么想法？”
“谢谢会长。”
罗杰斯接过红茶后，低着头沉思一小会。
“嗯，我觉得星海游戏制作公司社长，从社外招聘有经验者更合适一点。”
除了他，星海游戏内部，根本没有总览游戏制作大局的管理。
如果不从外面挖，就只能暂时空缺，然后由他兼任。