重生东京1986 第304节
当然，说的是玲珑牌。
最好的风雅，以及次一等的疏影，还是要一定贡献的。
比如山田名奈，公司就奖励了一件风雅牌行李箱。
发完年终奖后，员工们都高高兴兴的回家，领导层则还要开个小会。
当然，是比较轻松的那种，大家可以畅所欲言。
竹下雅人坐在中央，笑着调侃身边的郭士纳，“怎么样，是不是更累了？”
星海集团人数不停膨胀，增长最多的就是星海半导体，需要发放的奖金数额也最多。
“还好吧，我只发公司总部。”
郭士纳很鸡贼，直接将大块头的星海代工、星海制造交给下属负责。
人数太多，他自己可没有那么多时间。
“很好，早就该这样了。”
青年想到郭士纳去年的模样，就觉得十分好笑。
每一位员工都亲自发放，一连发了几天，累个半死。
当然，这样做也有很多好处。
最明显的就是，提高自己对公司的掌控能力。
为什么同样是搞事，小将可以成功，思密达现任大统领就不行？
因为对于军队基层的掌控能力，两个人根本就不是一个档次。
才那么一点工资和伙食费，玩什么命啊！
“小林桑，你呢？”
“我，我今年也主要发总部。”
松本制造人数同样很多，全他一个人发根本忙不过来。
“挺好的，下次再加点子公司突出贡献者，就更好了。”
郭士纳偏过头插话道：“这个我们都有再做，和集团总部一样，都是放在年终总结大会上。”
“这样啊，那确实更好。”
青年认可的点点头，然后看向星海娱乐的罗杰斯。
“罗杰斯桑，你们星海娱乐，明年有什么安排？”
“明年，应该是主要推动星海音乐的发展。”
罗杰斯稍整理下语言，缓缓阐述自己的理由。
“最近音乐市场开始爆发，百万销量唱片不断。”
“我准备借助这个机会，进一步完善我们在音乐市场的布局。”
星海音乐现在还很弱小，罗杰斯想蹭一下最近火热的Being公司局势，进而推动整个公司的发展。
竹下雅人想了想，没有打消罗杰斯的热情。
不过他还是委婉的劝说道：“音乐的潮流，总是很容易消散。”
“前几年还是偶像争霸，现在就变成了乐队主导。估计过几年，大家听腻了摇滚之后，又会有新的音乐形式出现。”
“比如说松浦桑和小室桑看好的电音舞曲，也有机会引领大众。”
“我们这些做决定的，还是要更尊重业内人士的建议。”
罗杰斯坦然一笑，“放心吧，会长，我不会随意插手的。”
游戏行业和音乐行业，也有一定的关联性。他很清楚音乐人的心里状况。自然不会傻到，直接干预星海音乐决策。
这是会长专门请来的人才，没必要进行得罪。
“我主要是敲敲边鼓。”
“那就好。”
竹下雅人认可的点点头，然后笑着换了个话题。
“音乐公司的光盘工厂，建设的怎么样了？”
星海娱乐对标索尼娱乐，同样准备走全产业链路线。
音乐的生产环节，自然要掌控在自己手中。
“已经在千叶县开工，预计今年6月可以正常完工。”
东京的影视文化产业主要在港区，距离千叶县更近一些。光盘工厂建在千叶县，可以接到更多的订单。
“不错，以后再一点点扩张，争取将千叶县打造成星海娱乐的生产基地。”
“是，我明白。”
简单聊完星海娱乐，竹下雅人又看向星海软件的新任社长吉泽敏之。
这是集团新成立的公司，主要是将欧美主流软件魔改日化。
“吉泽桑，没必要太过严肃。”
“星海软件暂时不用考虑销量问题，当前最要紧的还是开发出更多适合国内市场的软件。”
“只有这样，才能压住竞争对手软银，才能在日本市场立于不败之地。”
软银就像它的全名软件银行一样，是日本国内最大的软件销售公司。
它转型投资公司，还要再等几年时间。
说起来，星海投资还是软银的大股东之一，但这并不影响星海软件和它竞争。
“嗨！”
听到吉泽敏之的大声回应，青年摆摆手。
“说了，不用这么的严肃，轻松点。”
“对了，港城那边的分公司，现在发展的如何。”
港城的子公司，就是未来的金山软件。
不过当下，金山软件还是个不起眼的存在。
如果不是有求伯君在，竹下雅人看都不会看一眼。
因为此时的金山软件，就是个草台班子，经营的一塌糊涂，就连公司股权都不知道归谁。
“一切顺利，现在已经是中文区最大的软件开发商。”
竹下雅人肯定的回应，“不错，继续保持。”
“不要在乎花钱，现在花的钱越多，将来赚的钱就越多。”
90年代是软件行业起步阶段，大手笔投入总能抓住几条鱼。
比如对于工业生产非常重要的EDA软件，星海软件就做到了行业第一。
这得益于日本发达的制造业。
星海软件不需要费太多功夫，就可以收集到一大堆相关数据。
第269章 先行试探
众人简单随意的聊了一个多小时后，酒井惠子来到会议室。
“会长，晚餐都准备好了。”
“嗯，好。”
竹下雅人满意的点了点头，然后笑着对大家说。
“走吧，我们下去边吃边聊。”
“嗨！”
听说可以吃饭，众人瞬间支棱起来，回应的声音也中气十足。
晚宴是自助形式，大家三三两两的聚在一起边吃边谈。
“郭士纳桑，星海半导体的组织形式过于混乱，需要进行一定程度的拆分整理，你那边需要早做点准备。”
“好，我明白。”
这件事，竹下雅人已经几次和他通气，所以郭士纳并不陌生，也知道改组方向是星海娱乐模式。
到时候各部门公司化，他的权利确实有所减少，但减少的也不算很多。
星海集团的高新技术产业，依旧由他掌握。
因此郭士纳并不反对这个可以提高公司运行效率，减少公司内耗的改组计划。
“嗯，你说，星海半导体拆分成几个独立子公司，会更加合适。”
竹下雅人心中已经有一整套的规划，但他还是想听听郭士纳的意见。
这样做的好处是，既可以展现竹下雅人的虚心纳谏，又可以弥补他思考的不周。
毕竟一人计短，总会有想不到的地方。
“几个公司，我想想？”
郭士纳沉默了一小会，然后自信的抬起头说。
“我觉得，拆分成6个子公司会比较好。”
“首先是星海半导体的主业闪存芯片，可以拆分成星海闪存。”
“同时星海闪存又可以拆分成专门的闪存芯片设计公司、闪存芯片制造公司，以及专门的闪存产品制造公司。”
星海代工的高速发展，让郭士纳意识到。芯片行业的未来，大概率是分工化发展。
闪存芯片部门早做准备，可以占得一丝先机。
“有道理。”