重生东京1986 第362节
在钱伯斯的推广并购之下，公司已经美国拥有7家饮料厂，可年生产能量饮料20亿罐。
今年前三季度营收，已经达到13亿美元，预计全年收入可以达到18亿美元，利润也有6亿美元。
这么好的营收和利润，对于一家新饮料公司来说，已经是非常夸张的业绩。
除此之外，星海生活的简约风品牌，也靠钱伯斯的出色运作，在欧美刮起一股潮流旋风。
“嗯，那就一步到位，直接提拔他做星海科技社长。”
郭士纳本想反对，但很快就转变思维点头赞成。
星海科技社长，主要负责的就是欧美市场扩张。
至于日本本土和中国方面的业务，自家会长会频频插手管理。
这也是他选择IBM的一个重要原因。
IBM总裁大权独握，在日常经营上面完全自己做主。
星海科技这边完全不一样，社长只负责日常经营管理，大事都是竹下雅人做主。
“行，那就这样决定了，接下来你多带带他。”
“好，我知道。”
远在美国，帮助星海生活攻城略地的钱伯斯很快接到总部电话。
就在他猜测发生了什么时，竹下雅人很干脆的说。
“郭士纳会长准备离职，集团希望你能接过星海科技的重任。”
“没问题，我一定会让公司发展的越来越好。”
钱伯斯虽然不知道发生了什么事情，但到手的好处自然不会选择拒绝。
天不予取，反受其咎。
“嗯，那接下来公司会很快帮你物色一位出色的接班人，然后你就可以回到公司总部。”
“好的，明白。”
星海生活美国市场确实没星海科技重要，但拼杀程度甚至会更残酷。
竹下雅人想要尽快找到一位优秀的管理者，帮助星海生活完善在美国的布局。
美国是世界饮料帝国，人选还是很多的。
很快，猎头就帮助青年寻找到一位合适人选约翰·斯卡利。
他曾是百事可乐年轻有为的总裁，然后在乔布斯极具煽动性的话语后，选择加入成立不久的苹果公司。
结果这位因乔布斯，“你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们一起改变世界？”大饼，而毅然离职的饮料届优秀CEO，却在苹果公司遇到了滑铁卢，直接被苹果公司股东一脚踢开。
虽然星海生活欧美部分总裁职位低了些，但青年有信心拿下这位优秀的管理者。
因为他可以承诺，三年内让他重返科技届，一起创造出足以改变世界的发明，洗刷身上的耻辱。
很快在猎头的引荐下，竹下雅人在洛杉矶一家高档餐厅和他进行会面。
这是青年第三次来美国，也是第一次未了招揽人才前往美国。
至于之前两次，一次是和松本制造美国经销商，以及灾害应急收音机美国合资公司股东会面。
另一次是全面视察星海集团美国方面业务。
他着实有点害怕前往美国，因为这里太不讲武德，很喜欢抓人。
当然，现在其实还好。
美国独霸天下，因此也稍微要点脸。
越到后来，就越让人担忧。
不过以青年现在和布什家族的利益关系，很长一段时间不用担心这个问题。
等到美国重返亚太形成政治共识，就不能再去美国了。
简单打过招呼，竹下雅人直接开口道：“想必猎头那边应该已经说了，我们的意愿和想法。”
“嗯，三年期的欧美区星海生活总裁，之后的星海科技总裁。”
如果单单只有星海生活欧美区负责人职位，斯卡利就算再落魄，也不会选择就职。
因为这对于曾经的百事可乐总裁来说，简直是一种耻辱。
但有了星海科技总裁的前景就不一样了。
收到猎头信息后，他就开始调查星海集团。
他发现，这位创始人简直是个奇迹。
靠着拉杆式行李箱发明崭露头角，然后在金融领域展现天赋。
但最重要的还是科技领域，推出了已经开始改变世界的星海二代手机。
此外在饮料和服装行业，也创造了新的市场。能量饮料，简约风格服装，实在是厉害。
当然，更重要的是，星海集团走的每一步都非常稳，资金健康的一点也不像新兴企业。
众多发明和资金充沛，也是他黯然神伤之后，重新怦然心动的最大因素。
他想改变被嘲笑的命运，重新在世界证明自己。
“没错，这就是我们的条件。”
“你先帮我们完善星海生活的美国业务和渠道，之后我们帮你洗刷科技无能的耻辱。”
随后青年拿出自家公司研发的新玩意。
“这是我们公司最新的实验产光电鼠标，想必可以让你认识到我们公司在创新方面的能力。”
说完，青年在电脑上给斯卡利简单演示一遍后，便将光电鼠标递给他使用。
“好厉害，就是不知道成本如何？”
斯卡利有点犯了职业病，因为苹果电脑很大程度就是死于价格过高。
“短时间内很难降低，需要一定的时间。”
光电鼠标，看起来简单，但研发十分困难。
在竹下雅人的提醒下，星海科技才艰难发明。
但时间太早，所以成本居高不下。一个小小的鼠标，成本竟然比电脑还高。
短时间内，只能小规模在市场推出，赚有钱人的钱。
“这样啊。好，我选择加入。”
斯卡利早就有心答应，因为星海集团最近就研发出一款可以改变世界的软件——星海操作系统。
现在看到青年拿出新的发明光电鼠标，已经没什么好犹豫的。
当然，心里那股被信任感，也是干脆答应的原因。
这可是实验室版本，自己就算卖情报，也能赚个几十上百万。
“太好了，相信有斯卡利总裁的帮忙，星海生活一定可以成为美国饮料服装产业一方巨头。”
斯卡利是饮料方面的行家，虽然已经离开近10年，但依旧很快上手。
想必在他的领导下，能量饮料业务依旧会节节升高，同时抵挡住两大可乐的进攻。
至于另外的简约风服装，目前已经占尽先手优势。只要不犯大的错误，就可以像拉杆行李箱一般吃掉最大蛋糕。
目前星海生活最大的危机，始终来自饮料行业。
这也是星海生活招募饮料行业CEO，而不是服装行业最大因此。
竞争太过激烈，需要熟手。
“社长客气了，我们公司其实已经是美国生活方面一方巨头。”
竹下雅人远远低估星海生活在美国的影响力。
虽然时间还很短，但已经成为领域内有名的巨头。
第306章 百万年薪
竹下雅人和斯卡利，很快就合约达成一致。
年薪120万美元，辞退赔偿双倍薪水。
上任三年后无法就职星海科技社长，另外赔偿300万美元。
相对于斯卡利在苹果的220万年薪，确实稍微低了些，但已经是同类公司最高档水平。
当然，他也可以不要脸，就能在第一年轻松拿到540万美金。
毕竟合同条款，基本上都有利于斯卡利的内容。
这也是没办法的事情，无论在哪国高端人才都非常紧缺，合同也更偏向他们。
不过一旦他这样做，那么就真的万劫不复，并且身上永远背负骂名。
估计很少有人会为了几倍工资甘愿如此。
尤其是在公司前景光明，且不会亏待员工的情况下。
“合作愉快！”
签下合约后，青年主动伸出手掌。
“竹下会长，能成为公司一员是我的荣幸。”
斯卡利内心充满感慨，发誓一定要做出成绩。
虽然回归卖糖水的，并且无论是职位还是地位都下降了一大截，但这都无所谓。
他想要的是尊严，重拾北美优秀CEO评价，而不是被视为废物中的一员。
完成人员招聘工作后，竹下雅人来到星海集团在美国的实验室。
“胡社长，抱歉，耽搁你研究时间了。”
“哪里，我正好没什么思路，需要放松一下大脑。”