重生东京1986 第471节
卡林斯基听到这里，内心已经有了决定。
星海娱乐好呀，充足的现金才是行业内最大的王道路线。
“还有就是，星海集团的科技水平世界顶级。”
“软件领域我们有流行全亚洲的星海操作系统、星海工业软件和星海办公软件。”
“技术领域我们有媲美英特尔的CPU芯片、世界最强的闪存芯片、世界顶级的显卡芯片……”
星海集团在技术领域，要远比索尼强大。
世嘉新主机为什么不使用最新的CD技术，就是担心自家在这方面比不过索尼。
星海娱乐虽然也比不过，但可以通过其余方式达到和索尼同样水平，甚至超越索尼的主机。
毕竟CD影音技术只是主机的一环，显卡和内存等方面的硬件同样重要，负责操作的软件也是如此。
不过，星海娱乐暂时还唯有下场的想法。
他还在等待，等待那个最合适的机会到来。
卡林斯基这边，听完竹下雅人关于星海娱乐的介绍也更加的感兴趣，忍不住问。
“还有呢？”
“抱歉，更具体的我也不是很清楚，这个你可以问罗杰斯社长。”
他是星海集团会长，不是星海娱乐社长。
对于子星海娱乐的具体情况他只知道大的脉络，更具体的需要罗杰斯进行补充。
“是的，这些还是由我来仔细说吧。”
随后罗杰斯开始更全面的介绍起星海娱乐。
比如说前段时间收购的德间书店电影部分，以及还未在美国留下太多痕迹的吉卜力动画公司，星海动画公司。
音乐唱片公司，他也大体介绍了一遍。
入股的Being公司成为了全日本的流行风向标，自家成立的星海音乐也有了非常不错的成绩。
至于公司的发展方向，罗杰斯也简单说了一下。
星海娱乐正准备进入玩具周边行业，从而实现全产业链发展。
“哦，星海娱乐准备进入玩具制造行业？”
“是的，我们公司有很多知名动画游戏IP，不做成周边商品就太可惜了。”
罗杰斯也知道卡林斯基的工作经历，因此他才特意说出公司准备进入玩具行业的机会。
很明显，他的猜测是对的，卡林斯基现在对玩具行业也充满着兴趣。
“据我所知，全世界的玩具行业都在衰落，星海娱乐这时候进入是不是？”
罗杰斯嘴角扯出一道弧线，他知道卡林斯基现在对星海娱乐更感兴趣了。
接着他很自信的回应说：“爱玩是人类的天性，玩具行业只是表面衰落而已。”
“眼下的玩具行业就像卡林斯基先生接手前的芭比娃娃一样，都需要一次革新。”
罗杰斯肯定玩具行业前途的同时不忘夸赞卡林斯基，确实非常适合做公关业务。
“哪里，罗杰斯社长过奖了。”
卡林斯基很开心，对星海集团的好感度又提升了一些。
第377章 新人来旧人去
一周后，双方再次来到酒店进行会谈。
简单客套后，竹下雅人语气温和的问：“怎么样，卡林斯基先生想好了吗？”
“能先答应我一个条件吗？”
卡林斯基有心答应，但他需要星海集团再次加码。
世嘉的经历让他身心疲惫，他现在更希望找个自己可以手握大权的公司。
“这都是应该的，请说。”
“我希望在美国办公，日本的生活我可能不是很习惯。”
“没问题，你才是星海娱乐的社长，想在哪办公就在哪办公。”
小马哥可以为了张晓龙在广州成立微信总部，竹下雅人自然也愿意为了人才迁就办公场地。
再说了，未来这种事在科技行业非常普遍。
很多大公司为了留住顶级科研人员，甚至可以将实验室修在他家对面。
竹下雅人提前一点根本就无伤大雅，还能体现出公司对员工的重视。
“谢谢会长的理解，我愿意明年加入星海娱乐。”
“明年？”
青年脑海中有许多问号，不明白为什么要拖这么久。
“我要做好全部收尾工作，亲眼见证世嘉新主机的上市。”
当下北美世嘉全的部工作都由卡林斯基规划执行，他突然选择离开很容易造成公司经营混乱。
他要站好最后一班岗，为新负责人铺好路。
“没问题，小事，星海集团永远愿意为你敞开大门。”
顶级人才，值得星海娱乐虚位以待。
别说是半年时间，就算是十年时间他都不急。
“真是不好意思，麻烦竹下会长和菊野社长了。”
“小事，你安心去忙，我们明年再见。”
“好的，明年见。”
寻找到星海娱乐未来社长的竹下雅人心情大好，准备在美国小逛一圈。
然而就在这个时候，思科总裁约翰·莫里奇突然邀请他到公司总部见面。
“行，那就见上一面吧。”
青年是思科的大股东，自然要给莫里奇这个面子。
他很快来到思科总部，然后在莫里奇的陪伴下进入到公司的小会议室。
互相完成自我介绍，又说了十几分钟的废话后，莫里奇总算把话题拉回正轨。
“是这样的，我的年纪已经很大了，因此想找个年轻点的CEO掌管思科。不知星海集团如何寻找这方面人才。”
“抱歉，这个我也不太懂，平时负责招聘的另有其人。”
星海集团非常缺管理和科研方面的人才，就算有也不会推荐跟别人。
接下来，两人又互相兜了几分钟的圈子。
莫里奇见情况不对，也就不再说些废话。
“竹下会长，思科需要一位新的总裁。我很欣赏贵公司的钱伯斯社长，不知您愿不愿意让给我们？”
“哦，钱伯斯社长已经答应你们了吗？”
竹下雅人精神一震，想要知道钱伯斯现在是什么情况。
“我们暂时还没有联系，想要先得到您的首肯。”
如果星海集团不是思科的大股东，莫里奇自然无需理会青年。
美国已经习惯了公司经理人的来回跳槽，根本没有从一而终的概念。
但现实情况是，莫里奇很依赖星海集团的支持。
毕竟公司的大股东，让公司变好很难，将公司搞得一团糟绝对非常容易。
所谓的不能成事，却可以轻易坏事，说的就是星海集团在思科公司的眼中形象。
因此莫里奇自然不敢绕过竹下雅人私下里联系钱伯斯。
“这……”
竹下雅人很不想钱伯斯现在就离开，但想到自己经营公司的理念思想，最终还是选择放手。
他抬起头，一字一顿的说。
“我不会限制员工的去留。只要钱伯斯愿意，完成工作交接后随时可以离开。”
钱伯斯在星海科技只会默默无闻，因为星海集团有竹下雅人在。
前往思科他才能实现人生的真正价值，进而成为世界最顶级管理者。
钱伯斯可以获得更多的荣誉和金钱，星海集团也能凭此得到更多的人脉和声望。
“谢谢竹下会长的理解，也希望竹下会长可以允许我们在下周拜访钱伯斯社长。”
“当然，这是大家的自由。”
极少有人可以拒绝大权在握的诱惑，钱伯斯也不例外。
面对莫里奇和瓦伦丁的反复劝说，他最终选择离开星海科技。
“去吧，希望你可以在思科创造新的辉煌，就像郭士纳一般。”
“是，谢谢会长，我可以的。”
钱伯斯很感动，因为和郭士纳不同，他属于星海集团培养起来的管理者。
早前他在王安电脑只是中层领导，被星海集团挖角后一步一步升到高管。因此他对星海集团的感情也更加深厚。
“去吧，去实现你的梦想。如果不顺利，星海集团也会给你留个位置。”
星海集团依旧处于高速扩张时期，缺的不是岗位，缺的是熟悉的人才。
钱伯斯重新回来虽然不能再做星海科技社长，但完全可以去管理其余子公司。
“是，会长，谢谢！”