重生东京1986 第509节
当然，他可以不这么累，因为很多人可以交给秘书应对。但考虑到日本这边的情绪，还是选择了更为劳心的全负责路线。
……
第二天上午9点05，每日新闻报主笔吩咐道。
“中岛桑，你去安排人手，我们要去一趟集团总部采访会长，现在就出发。”
“嗨，请前原主笔稍等。”
一听集团总部会长，中岛助理瞬间就反应过来是什么事。他匆匆来到大办公室，找到自家主笔最贴心的速记员和摄像。
“前原主笔要去星海集团总部做采访。八木桑、片冈桑，我们现在就要出发。”
听完主笔助理的话，两人神情一凛。
这可是个爆炸性新闻，说不定自家报纸销量都可以借机提高。自己的各种奖金，也能跟着提高。
说起来，每日新闻集团旗下员工，真的特别感谢星海集团对自家的收购。
因为自从收购以后，每日新闻集团不仅有了新的招牌项目——世界500强企业排行榜，还多了许多一直处于日本舆论中心的星海集团独家报道。
是的，自1993年开始，星海集团一直处于日本社会舆论中心。
理由很简单，同期大多数企业不招大学毕业生或者少招大学毕业生。
唯独星海集团，招人一年比一年多，大大降低了日本大学生的失业率。
不仅政府和学校感激，那些成功入职星海集团的大学毕业生，及其家人朋友，同样谈起星海集团都是夸张。
当然，星海集团一直以来的良好福利和高于社会评价水平的工资奖金收入，也是社会提起星海集团就赞美的重要因素。
尤其是上班时间这方面，星海集团非特殊情况，每天最多工作10个小时。
不仅遥遥落后于日本国内中小企业，甚至也比不过索尼和松下等大手公司。
对于这方面的遥遥落后，竹下雅人很愿意见到。他可不愿意自家员工每天加班累到回家什么都不想干。
同时，这一政策适合星海集团下属所有公司。
就算在中国的制造业公司，每天也最多上10个小时班，然后每个月周六只加两天班。
公司链条长，可以在每个环节盈利，根本不用靠极限压榨员工赚钱。
大不了自家工厂不代工外面的产品，全部代生产自家的衣服、手机、电脑……
因此在社会舆论方面，星海集团算是日本公司中的一股清流，经得起所有人的考验。
不过凡事有利就有弊。星海集团的服务员工策略，让许多日本大公司显得自己极为贪婪。
如此一来，在做事方面就会出现一些针对。
然而星海集团的超高发展速度和资金优势，让那些不怀好意者只敢偷偷做些小动作，相对于星海集团的发展根本无关紧要。
要知道星海集团展现出来的良好福利待遇，每年都为公司吸引到大批顶级人才。
毕竟大家都不傻，同样水平的工资待遇，自然选择工作更轻松的那家公司。
而星海集团，眼下在日本社会就是工资高、福利好、工作轻松的代名词。大家自然是抢破头的往里钻。
每日新闻集团这边因为媒体的特殊性质，休息上的福利可能有所欠缺，但金钱方面的待遇却大大提高。
一方面是来自于星海集团的奖金政策，一方面是每日新闻报销量的提升。
靠着世界500强企业排行榜的名头，以及星海几集团众多的独家新闻。
《每日新闻》在不到一年的时间里，已经将报纸销量从300多万份提高到接近600万份。
虽然还是不如《读买新闻》的1000多万份，以及《朝日新闻》的近900万份，但已经接近原来的一倍。
报纸销量提高了，广告收入自然也跟着增多。公司员工的奖金同样跟着不断提高。
其实不仅每日新闻集团旗下的报纸，就连拥有大半控制权的TBS电视台，也跟着发了波小财。
不说别的，单单星海集团每年的广告费，就让TBS电视台的收入增多一截。
这也是新闻媒体集团背靠大公司的好处，面子里子都可以获得增长。
如此一来，每日新闻集团的员工们自然对星海集团有着非常大的好感。
每日新闻报这边匆匆忙忙，同一时间的TBS电视台也没好到哪里去。
这里同样接到了来自星海集团的电话，同样要进行采访。毕竟手心手背都是肉。
TBS电视台公务车上，一行人开始闲聊缓解紧张的情绪。
“佐藤台长，不知道会长会不会很严肃。”
“不会，会长是个很温和善良的年轻人，从来不会无缘无故乱发脾气。并且就算发脾气，也只会对台长他们发。”
TBS电视台时政类副台长佐藤真吾，非常尊敬自家会长。
这种尊敬不仅是出自于公司发展的权威，还有对青年道德品性的认同。
一个人看他是不是好人，只需看他对清洁工人、服务员、拾荒者等弱势群体的态度就可以大致看清楚。
而据他了解，自家会长从来不会在这方面难为人。
甚至自家集团的清洁工人，也能一起享受公司发展的红利。
虽然奖金会比正常员工少那么一些，但和其余公司比完全就是天与地的差距。
很快，两拨人陆续到达星海集团总部，然后进入事先安排的办公室布置采访现场。
等大家布置好后，内田美穗走过来歉意的说。
“抱歉，请稍等，会长很快就会忙完过来。”
“没事，我们不急。”
“是的，公司的事要紧。”
“现在好没到时间，是我们早了和会长无关。”
面对内田美穗的歉意通知，大家纷纷表示这没什么。
采访时间还没到呢，是他们的问题。
“谢谢大家的理解，我还要回秘书办公室，抱歉，先失陪了。”
“没事，内田秘书长您忙。”
佐藤和前原等人自然是继续表示没关系，可不敢因这点小事无故抱怨。
与此同时，会长办公室，竹下雅人回完一个电话后，立马看了眼时间。
“嗯，马上10点，估计记者已经来了。”
自言自语念叨了一句后，竹下雅人整理了下衣服按响通往秘书办公室的电话。
“记者来了吗？”
“来了，由每日新闻前原主笔和TBS电视台佐藤副台长带队。”
“好，我这就过去。”
“嗨！”
虽然不喜欢接受采访，但偶尔还是会有一次的。
因此在内田美穗的陪同下，青年很快来到接受媒体采访时的固定办公室。
一番简短的客套后，双方很快进入正题。
“不知竹下会长对于自己成为日本首个时代周刊年度风云人物，有什么感想？”
这种大事，采访流程基本都是固定的。
问题也都是实现准备好，星海集团这边觉得没问题才可以进行询问。
当然，也有那种青年主动到电视台参与的。
如果主持人别有用心，可能就会问些恶意的问题。
比如他去美国，有一次接受采访就被主持人问。
“竹下会长如何看待，那些被日本公司挤兑到破产的美国公司，以及失业的工人？”
他能怎么看，自然是一番打哈哈。说些日美友好，我们让美国人花更少的钱，却享受到了更好的服务。
至于失业工人这个话题，则直接无视。
他不是神仙，根本解决不了美国制造业空心化这一历史难题。
每日新闻集团是自家企业，自然不会傻到问类似问题，起手就是赞美式询问。
“这是我的荣幸，很感谢星海集团全体员工队伍努力，为我创造这个帮助别人的机会；也很感谢……”
这种类型的问题都有固定回应的范式术语，竹下雅人自然不会傻到去改变，依旧老老实实的都感谢一遍。
虽然较为枯燥，但没办法，这些都是固定流程。
随后，他继续说着客套话。
“虽然很开心能获奖，但其实这个世界上有更多在慈善方面值得我去学习的人。”
“比如无国界医生组织成员、国际地球之友组织成员，以及那些奔波在亚非拉落后地区的救助人员。”
“他们忍受着糟糕的环境，去帮助别人的行为，要远比我这样捐点钱的更高尚。”
竹下雅人不仅嘴上这样说，心里也非常认同自己说的话。
先说无国界医生组织，他由法国知名医生库什内创立。
库什内在非洲的时候，看到了法国政府的暴行。然后出于个人的良知，就想通过法国红十字会进行揭发阻止。
结果，法国红十字会对暴行视如无睹，沉默应对。
库什内很愤怒，干脆自己找报纸报道。
报纸一经发布，立马在前世界引起轰动。
很自然的，他在法国红十字会待不下去了。
库什内想了想，干脆和志同道合者成立一个无国界医生组织。
哪里有大规模灾难，他们就去哪里救援。
这样一群人，要远比竹下雅人伟大。