重生东京1986 第87节
身上一股烤肉味的竹下雅人，回到家中立马奔向浴室。
“嗯，好的。”
坂井泉水乖巧的点了下头，笑着返回卧室。
竹下雅人的衣服大多放在卧室里，只有外出应酬的西装，会放在衣帽间。
“啊，好舒服。”
竹下雅人惬意的躺在热水里，享受着难得的休息时光。
“嗯，马上就要进入4月份了，不知道要进行什么样的主题演讲比较好。”
大学生毕业生基本都透着清纯的愚蠢，非常好忽悠。
这个时候谈一些梦想啊之类的话题，很容易取得打鸡血效果。
竹下雅人同样不能免俗，绝定和大企业学习一下，从而激发新人的奋斗基因。
当然，他可不是画饼。
竹下雅人提出的设想，早晚都能实现。
这个过程中大家确实会累一点，但报酬方面也绝对充足。
光画饼不给钱，早晚都会名声败坏。
竹下雅人看到自己放在浴室的书籍，很快有了主意。
“决定了，就你了。”
早稻田等私立大学，基本都是在3月中上旬毕业。
东京大学等国公立学校，则更多的选择在3月25日。
因此，企业的新人入职仪式，都会像开学一样，放在4月1号那天。
星海半导体特别一点，将时间小小的延后了一下，放在了4月2日。
不是竹下雅人搞特殊，而是4月1号属于松本制造。
松本制造的新人入职仪式很简单也很传统，公司这边已经有了多年的经验。
星海半导体这边就不一样了，大家都没什么经验，也就不遵照传统了。
竹下雅人直接掏出早已准备好的PPT，进行《以梦为马，我们的目标是星辰大海》的演讲。
“很多人知道星海半导体，但大多数人应该都不知道。”
“不过没关系，星海半导体注定会在接下来的时间中，书写属于自己的半导体传奇。”
说到这里竹下雅人稍微停顿了一下，然后向大家反问道：“大家应该都知道摩尔定律吧？”
“知道！”
众人异口同声的回应。
“很好，大家都知道，我们星海半导体除了芯片、收音机、鼠标等业务外，还准备做芯片代工生意。”
“可能很多人对这个声音嗤之以鼻，因为大家现在走的都是全产业链。”
“但是，摩尔定律告诉我们，全产业链终将破产。”
竹下雅人越说越大声，越说越自信。
“最开始的时候，晶圆厂的投资只需要几百万美元，很多人公司都可以入行。”
“但现在，已经开始出现投资规模破亿的晶圆厂项目。”
“无数的小型半导体企业，逐渐跟不上这股节奏。”
竹下雅人说的时候，偶尔还会挥舞下手臂，不停增强自己的说服力。
“相信随着半导体行业的不断发展，晶圆厂的投资会越来越大，大到只有几家能承受的住。”
“现在芯片厂的投资不到1亿美元，但很快就会涨到10亿美元级别，未来甚至可能涨到百亿美元规模。”
“这一行，早晚会像汽车等行业一样，实现彻底的分工。”
“芯片的设计、代工、检测、封装……将会彻底的分开。”
第122章 路径依赖
“啪啪啪！”
竹下雅人的激情演讲，为他迎来了大量的掌声。
尤其是今天入职的学生群体更是两眼放光，觉得自家社长说的太有道理了。
和新人的狂热不同，舛冈富士雄等芯片行业资深人士，表情都非常敷衍，他们根本不信晶圆代工可以成功。
“唉，果然，光靠嘴很难说服别人。”
人是一种路径依赖非常严重的生物，一旦在头脑中形成固定认知，就很难做出改变。
不要说竹下雅人这位半导体行业的新丁，就算是在半导体行业耕耘数十年，最高做到德州仪器副总裁、通用仪器总裁的张仲谋。
同样因为要做晶圆代工业务，遭到全世界同行的嘲讽。
美国的英特尔、德州仪器；日本的NEC、东芝，几乎所有大型半导体公司，都不看好台积电的晶圆代工模式。
不过张仲谋的人脉，最终还是为他幸运的找到了门票。
飞利浦公司，同样有点承受不住日本内心芯片的冲击，决定将公司35%左右的生产任务，放在成本更加低廉的亚洲地区。
飞利浦本来计划独资建厂，但这种事有一定的风险。
现在台积电主动凑了上来，让飞利浦可以拿别人的钱做自己的事。
所以飞利浦很爽快的答应了台积电的要求，以技术和资本的形式入股台积电。
同时为了更好的掌控台积电，飞利浦在合同上规定。
只要飞利浦愿意，随时都可以收购台积电一半以上的股份。
飞利浦是这样打算的。
一旦台积电倒闭，它就可以以很小的代价，拥有一家晶圆厂。
就算台积电生存下来了，它也可以随时掌握这家公司。
然而就是这这样一份丧权辱国的合约，英特尔等公司都不愿意签订，只能说一切都是天意。
至于台积电的第二个幸运，则是因为日本。
日本半导体行业太过强势，美国一家根本就打不过，所以他拼命扶持别的小弟。
无论是韩国还是湾湾，想要什么技术美国都可以提供。
至于韩国和湾湾会不会成为下一个日本？
这一点美国从来不担心。
韩国和湾湾人口有限，注定只能占据半导体市场的一小部分市场，无法像日本一样全产业链发力。
竹下雅人没有台积电这份运气，但星海半导体同样有着属于自己的优势。
他知道未来，可以通过许多手段拉拢客户。
他拥有的资金量更多，可以更早的进行新技术研发。
对于人才方面，同样如此。
竹下雅人可以依靠更高的资金和更好的科研环境，从美国、中国吸收大量半导体行业相关人才。
此外，日本现在占据世界半导体市场50%以上的份额，只要星海半导体的价格足够低，就可以获得无数份订单，从而养活自己。
竹下雅人脑海中种种想法快速闪过，但这些都没影响到他的演讲。
等到众人的掌声稍微停歇后，他立马开始灌输新一轮的鸡汤。
“晶圆代工业务前途无限，我们公司的另一条产品线，闪存芯片业务同样如此。”
“很多人可能都不太了解这份技术，我在这里简单讲解一下。”
“内存芯片和闪存芯片都是存储介质，然而两者的性质完全相反。”
“内存芯片访问速度很快，但只能在电源启动时保存数据，断电后数据会消失。”
“闪存芯片读取速度较慢，但断电也无所谓，可以长期保存数据。”
“现在内存芯片市场足有数十亿美元。闪存作为和它类型一致，性质相反的芯片。”
“大家说，前景大不大？”
闪存芯片虽然才刚刚出现，但已经有着足够多的想象空间。也就是东芝领导比较自私，才会拼命贬低这份技术。
换成美国公司，早就将舛冈富士雄捧起。
赚取大量钱财，享受最优质的生活。
美国对于人才，是真的特别重视。
“大！”
受到竹下雅人感染，全场传来异口同声的大声呼喊。
尤其是舛冈富士雄等人，更是喊出超大分贝，像是在发泄内心的全部怨气。
此处不留爷，自有留爷处。
早晚我要研发出新的格式，帮助公司赚到无数钱财，让东芝后悔。
舛冈富士雄的所思所想竹下雅人自然不知道，他继续鼓吹闪存芯片的光明，从而在新人脑海中留下属于自己的痕迹。
刚毕业的大学生如同一张白纸，最先影响到他们的人，就能在纸上留下足够的痕迹。
所以无论是晶圆代工还是闪存芯片，竹下雅人都主要讲给新入职大学毕业生听。
他们才是公司未来的基本盘，能最完美的执行竹下雅人指令。
这也是大学毕业生群体的最大好处，也是大公司喜欢招募毕业生的最大原因。
新人留下的痕迹少，更能领会公司的发展意图。
“至于灾难应急收音机和电脑外设部门，这个没什么好说的。只要按部就班的发展，就足以在市场上占据一席之地。”