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重生东京1986 第93节

  山本和修皱了皱眉,不太确认的小声说:“咦,你的意思是?”

  “没错,就是你们想的那样,我准备偷偷过去面试。”

  “啊,那我们的工龄不是废了吗?”

  “不会,星海半导体承认老公司的工龄,这一切都不是问题。”

  竹下雅人其实不想走年功序列路线,因为这条路阻碍人才的流通,不利于天才的成长。

  他更希望公司可以按照员工的技术能力给薪水,工龄只是小小的补充。

  可惜,现在的日本,根本就不可能做到。并且最起码6年以内,是想都不用想。

  虽然日本的泡沫破裂从1989年开始,1991年彻底裂开。

  但整个社会接受这一事实,还要等到1993年之后,甚至更远。

  竹下雅人就算是想要改革日本的落后生产制度,也要等到1995年之后。

  那个时候日本人会接受日本在衰落,日本的制度已经老旧,从而不会在公司引起太大反弹。

  当然,竹下雅人也不是要摒弃日本公司的所有制度。

  他就觉得终身雇佣制很不错。

  这个制度有利的保证公司人员稳定性,也更利于公司的发展。

  只有年功序列制是毒瘤,不适合现代公司的发展。

  老人可以比新人工资高,但同等条件下,不能太过明显。

  那种老人上千万年薪,新人只有两三百万的事情,一点都不可取。

第129章 什么叫千金买骨啊?

  如果说星海半导体的巨额奖金,对于富士通只是有所震动。

  那么在东芝这边,就是惊涛巨浪。

  年龄刚过40的山崎拓真,神秘兮兮的凑到朋友旁边。

  “听说了吗?舛冈桑又发明了一种闪存格式,并且获得了8亿日元的奖金。”

  大河恒一压低声音回应道:“嗯,我也看到了新闻,好多啊。”

  “是啊,真多,可惜我们研发的是DRAM。”

  DRAM主要指的是内存,负责设备的运行工作。

  我们买的手机8G+128G。

  其中的8G就是由内存芯片进行运行,128G则是靠闪存芯片完成存储。

  “怎么,你想去?”

  山崎拓真扫视了四周一圈,发现没有人注意到这边。

  这才小声私语道:“废话,这么多奖金,你不想去吗?”

  “想,舛冈桑现在风光了。”

  “是啊。不过舛冈桑的技术能力,也该风光。”

  这也就是在日本,可以如此的压榨人才。

  如果换到美国,这样的大牛在公司不受重视,早就创业单干了。

  中国同样如此。

  我们的大企鹅小马哥,最早在润迅工作。

  他觉得ICQ在中国很有前途,就在公司向领导提议做一个。

  对此,小马哥的直属领导嗤之以鼻。

  一个小破即时通讯,有什么前途可言。

  Pass!

  后来的事情大家都知道了。

  小马哥选择辞职,拉着几位小伙伴,创立了中国最大的互联网公司,也是全世界最大的游戏公司。

  “好,那星期六,我就去试一试。”

  “这才对嘛,别忘了给我打电话。”

  “知道,放心吧。”

  很快,时间就来到星期六。

  竹下雅人知道可能会迎来面试的高峰,特意对公司进行简单的调休。

  周六周日上班,星期一星期二休息。

  “很好,竟然有这么多。”

  竹下雅人看着香川百合子递过来的统计数据非常开心,没想到周六一天就有800多人前来面试。

  如果明天还是这么多人,那么星海半导体本次最少能招募1000位员工。

  香川百合子应和点头道:“是啊,没想到这次的广告效果这么好。”

  竹下雅人想了想说:“应该是多方面综合的原因吧。”

  上一次两天只有300多人前来面试,而这次一天就有800多,绝对属于多方作用的结果。

  有星海半导体第二次发出巨额奖金的原因,也有舛冈富士雄的因素。

  半导体行业中,有太多青年才俊被公司的年功序列制度压制。

  他们都渴望向舛冈富士雄一样,既实现自我价值,又实现财富自由。

  很明显,星海半导体就是这样一个出色的舞台。

  就算年轻,也能获得大量的机会。

  同时,森田将鸣的作用一样不小。

  随着星海半导体第二次发放巨额奖金,森田将鸣的知名度也得到大幅度提高。

  许多半导体行业的员工,都借此知道了森田将鸣的年龄。

  30多岁,我们也可以。

  “唉,要是这些人都能加入公司,那该有多好。”

  虽然眼下前来星海半导体面试的人数足有800多,但最后会选择加入星海半导体的,很难超过500人规模。

  这其中固然有滥竽充数的,但更多的还是不相信星海半导体。

  相对于东芝等巨头,星海半导体的规模还是太小,只能招募到具有强烈野心的一批人。

  “社长,能有一半就很好了,可不能太贪心哦。”

  “没错,是我贪心了。希望明天也能有这么多人,到时候我们公司的人数就可以上升到千人规模。”

  “应该可以,我觉得希望很大。”

  两个人虽然尽量往高了想,但很明显低估了周末效应。

  周日一天,足足有1500多人选择参加星海半导体面试。

  “好夸张,这下发财了。”

  竹下雅人现在终于体会到了三星公司的幸福。

  无数来自日本各大企业的人才,纷纷加入到星海半导体之中。

  “这说明我们公司的知名度,大幅度提升。”

  “没错,应该如此。”

  竹下雅人现在很开心,笑的嘴都合不拢了。

  但很快,他就笑不出来了。

  “你好,垂井前辈,怎么了?”

  “你还问我,你搞出这么大动静,东芝等公司都向我告状了。”

  垂井康夫有点小生气,但又没有那么生气,甚至有点欣赏学弟的做法。

  公司想要发展,就应该提高人才的待遇。

  “额,这样不可以吗?”

  竹下雅人小心翼翼的询问。

  “哼,你说呢,一两百人还好说。这次据说有上千人去你们公司面试。”

  “东芝、NEC、富士通等公司,都开始跳脚了。”

  这次竹下雅人着实有些过分了,都已经相当于挖东芝等公司的根基。

  如果不是有垂井康夫和早稻田一直扛着,这些巨头企业绝对给他来个狠的。

  “额,麻烦垂井前辈了。”

  竹下雅人一听,顿时知道不好,自己有些得意忘形了。

  这些半导体人才,都是各家辛苦培养的宝贝。结果就这样溜到了星海半导体这边,放在哪家公司都会生气。

  “你这家伙,果然滑头。行吧,我这里最后帮你一次,下不为例。”

  “谢谢,谢谢垂井学长。”

  竹下雅人连忙道谢,他现在实力还太过弱小,经不住日本半导体巨头的封杀。

  一个原材料的事情,就能将星海半导体针对死。

  “行啦,没事我就挂了。”

  垂井康夫忙着帮竹下雅人安抚各大半导体公司,没有那么多时间闲聊。

  “那个,前辈稍等。”

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