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魅力点满,继承游戏资产 第473节

  中午和美容师一起吃了顿烤牛肉,回到家便再次钻进了书房。

  改造前后对比照,减肥护肤经历,自律过程…

  一切整理完。

  打开小红书,新建笔记,上传照片。

  主图仍然改造前后的对比图。

  改造前的照片,长时间不锻炼,体脂率高,浑身松松垮垮,毫无体态,皮肤差…

  最新的照片,肌肉线条清晰,6块腹肌,身材匀称挺拔,体态自信优雅,皮肤干净、宽肩窄腰…

  两张照片放到一起,反差感和对比性拉满。

  【标题:听劝改造第100天,结束了!】

  【正文:减肥、健身、发型、美容、体态纠正…经过这段时间的全面改造,我已经圆满达成自己的预期,接下来,这个系列将会正式结束,但我还会继续坚持提升自己。亲爱的赛博军师们,感谢你们100天以来的督促和建议……】

  话题:#素人改造,#听劝,#改造,#逆袭

  点击发布。

  唐宋长长舒了口气,目光有些微微恍惚。

  最开始发帖,就是为了通过网友的力量,全方位的提升自己的外貌魅力。

  如今也没有继续下去的必要了。

  也是对自己过去100天改变的一个归纳。

  一篇篇的改造记录,见证了他每一个阶段的改变。

  虽然变化很大,但也在合理的范畴内。

  唐宋从座椅上站起身,伸了个大大的懒腰。

  落地窗外,城市的繁华如一副流动的画卷。

  高楼大厦鳞次栉比,它们的轮廓在蓝天白云的映衬下,勾勒出城市的天际线。

  唐宋似乎心有所感,拎起吉他,用音乐直抒胸臆。

  晚上睡觉前。

  唐宋再次打开小红书。

  不出意外的看到了99+的未读消息。

  打开最新那条笔记。

  点赞:3699,收藏584,评论644。

  数据非常爆炸。

  打开评论区。

  看到热度最高的那条评论,唐宋眼里有些感慨。

  【momo:“在4月初,我曾经刷到过你第一篇的求助笔记,当时随口说了句‘口罩都盖不住你的双下巴’,直到今天大数据再次把你推给我,我心中的震撼实在无以言表!人可生如蝼蚁而美如神!你现在就是男神!”】

  继续向下翻,很快,一个熟悉的ID进入视线。

  【妖妖玲:“大家评论注意尺度,我男朋友比较内向,你们这样会吓到他的!”】

  唐宋忍不住嘴角上扬,在下面留言道:“亲爱的女朋友,该睡觉了,明天还要上班。”

  很快,卧室里灯光熄灭。

  均匀的呼吸声中,唐宋沉沉睡去。

  ……

  2023年7月10日,晴转多云, 28~40℃。

  早上7点半。

  一顿丰盛的早餐摆到餐桌上。

  小米南瓜粥,素包子,煎鸡蛋,自己伴的小凉菜。

  孙有光把凳子拉出来,朝正在学习的女友喊了声:“娟儿,赶紧过来吃饭咯。”

  “辛苦了亲爱的。”李娟上前抱了抱男友,又忍不住在他脸上亲了一口。

  空气相对湿度超过70%,他们只是开了电扇,天气又闷又热。

  不过餐桌上气氛非常愉悦。

  今天是10号,也是两人发工资的日子。

  他们的小金库已经攒了14万的存款,等发完这次工资就够15万了。

  这是他们在年初的时候制定的2023年目标。

  15万,可以在他们老家付一套房的首付。

  为了这个目标,他们一直都很节省,孙有光之前周末还会去跑外卖。

  不过现在要准备9月份中级会计职称考试,加上现在工作非常稳定,就暂时放弃了。

  而刚刚7月份,他们就达到了这个目标。

  …

  公交倒地铁,走入云溪大厦,来到30层。

  时间刚8点半,颂美服饰的大门已经敞开。

  走入公司大门。

  一道清脆的女声响起:“早!孙哥。”

  “早,沫沫。”孙有光连忙笑着回了句。

  是直播运营部门的张沫,刚好从办公区的位置走来。

  她目前在K3运营组,也就是老同事何丽婷所在的直播间运营。

  说来,他们同一批入职的这些人。

  何丽婷算是成长最好、最快的。

  如今拥有独立的运营团队为她服务,不仅是直播,还有短视频、人设营造。

  按照孙有光得到的消息,是要打造一个全新的IP,算是目前公司风头最盛的一位同事。

  “早,孙哥!”

  “早。”“早上好。”

  …

  一路上,一名名同事主动和他打着招呼。

  各个部门都有人在工位上,行政、直播运营、市场营销、选品…

  孙有光眼里满是感慨。

  以前公司人少的时候,自己总是第一个到。

  现在人真的多了啊。

  如果算上仓储物流那边,差不多有80人了。

  每个月的薪资开销就是一大笔钱。

  当然,如今的颂美服饰营收也非常理想。

  李清雅等人负责的主直播间始终维持着高热度,而且因为性价比高,粉丝粘性也很好。

  挖来的新主播赵薇薇也表现很好,负责的鞋包直播间,每次直播平均都有300多人在线。

  何丽婷就更不用说了,单品直播间,专业的团队、抖加、千川,目前的热度已经超过了主直播间。

  站在窗明几净、宽敞温馨的办公区,环视四周。

  作为公司第一位面试入职的员工,孙有光心潮澎湃。

  感觉人生充满了希望。

  走进财务办公室。

  整理了一下办公区,将垃圾桶换上干净的垃圾袋,开始忙碌起来。

  时间临近9点钟。

  主管张春玲、出纳王馨陆续走了进来。

  孙有光打了声招呼,继续日常会计核算。

  公司新的组织架构已经调整完,职能划分更加清晰,权限也进行了有效分配。

  以财务部为例,目前总共有3人。

  主管、成本会计、出纳。

  各司其职,有条不紊。

  其他部门的组织效率和响应速度得到了极大的提升。

  想到这里,孙有光不得不佩服两位老板的能力。

  公司能够发展这么顺利,这套新的组织架构真的立大功了。

  上午10点钟。

  电脑屏幕上突然弹出一条钉钉消息。

  【人力总监-于秋果:“有光,来一趟人力办公室。”】

  孙有光连忙回复“收到”,从座位上站起身,快步朝外走去。

  人力总监直接找他这个小员工,心里不免有些忐忑。

  “咚咚咚——”

  “请进。”

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