都大学了，小学系统才来？ 第185节

　　而且，从目前的情况来看，双方都不肯退让。

　　白迁坚持“架构革命“，认为只有从根本上改变模型的底层架构，才能真正做出有竞争力的产品。

　　潘思则主张“数据为王“，认为应该在现有成熟架构的基础上，把精力放在数据质量和模型对齐上，快速做出能用的产品。

　　两种观点，都有各自的道理。

　　但问题是，在一个项目里，技术路线只能有一条。

　　如果不能统一意见，项目根本没法推进。

　　陈林沉默了片刻，忽然抬起手，做了个向下压的手势。

　　“好了，两位，先暂停一下。“

　　他的声音不大，但语气里却带着一种不容置疑的坚定。

　　白迁和潘思闻言，同时停了下来，转头看向陈林。

　　陈林缓缓开口:

　　“两位的观点，我都听明白了。“

　　“白博士认为应该在架构上创新，潘博士认为应该先用成熟架构快速出产品。“

　　“你们的理由，都很充分。“

　　他顿了顿，目光扫过两人。

　　“但是，我不打算现在就拍板决定用哪一种方案。“

　　白迁和潘思闻言，都微微一愣。

　　陈林接着说道:

　　“我希望你们两位，各自回去准备一份详细的技术方案。“

　　“白博士，你把你的新架构，以及预期的训练流程、资源需求、时间规划，都详细写出来。“

　　“潘博士，你也把基于现有架构的方案，包括数据清洗流程、模型对齐方法、预期效果，都详细写出来。“

　　“三天后，我们再开会讨论。“

　　陈林说到这里，语气变得更加郑重:

　　“到时候，我会综合考虑两份方案的优劣，再做最终决定。“

　　白迁和潘思对视了一眼，虽然心里都有些不满，但也只能点头应下。

　　“好的，陈总。“

　　“我明白了，陈总。“

　　陈林见两人都同意了，这才松了口气。

　　“那今天的会议，就先到这里吧。“

　　他站起身，看向在场的所有人。

　　“大家都散了吧。“

　　孙宇、黄依依、云清、沈妍四人，立刻如蒙大赦，飞快地离开了会议室。

　　白迁和潘思也各自收拾好东西，沉着脸走了出去。

　　整个会议室里，很快就只剩下陈林一个人。

　　他坐在椅子上，揉了揉太阳穴，感觉有些头疼。

　　管理团队，果然不是一件容易的事。

　　尤其是管理这种技术天才组成的团队。

　　每个人都有自己的坚持，每个人都觉得自己是对的。

　　陈林在会议室里坐了一会儿，忽然想起了什么，掏出手机，翻开通讯录，找到了项问天助手的电话，拨了过去。

　　电话响了几声，便被接通。

　　“喂，陈先生?“对面传来项问天助手的声音。

　　“杭助理你好，我是陈林。“陈林客气地说道，“项老现在方便接电话吗?我有点事情想请教他。“

　　“您稍等，我问一下项老。“

　　电话那头传来一阵窸窸窣窝的声音，片刻后，项问天那熟悉的、略显虚弱的声音，传了过来。

　　“陈林啊，怎么了?“

　　“项老，打扰您休息了。“陈林歉意地说道，“我这边遇到了点问题，想向您请教一下。“

　　“说吧。“项问天的语气很温和。

　　陈林便把刚才会议室里发生的事情，简单地复述了一遍。

　　说完后，他有些无奈地叹了口气:

　　“项老，我现在有点不知道该怎么办了。“

　　“白博士和潘博士，都是非常优秀的人才，但他们的理念差异太大了。“

　　“我担心，如果处理不好的话，团队可能会分裂。“

　　电话那头，沉默了片刻。

　　随即，项问天的声音，缓缓响起:

　　“陈林啊，你遇到的这个问题，其实很常见。“

　　“我年轻的时候，也经常遇到。“

　　他的语气里，带着几分回忆的意味。

　　“搞科研和尖端工程的人，尤其是那些真正有水平的人，往往都会有自己的偏执。“

　　“他们会坚信自己的技术路线是对的，很难被说服。“

　　“但是，“项问天话锋一转，“作为一个团队的领导者，你不能被他们牵着鼻子走。“

　　“你要清楚地知道，你自己想要什么，你的目标是什么。“

　　“然后，根据这个目标，去制定技术路线。“

　　“如果两个人的方案，都有可取之处，那就想办法把两者结合起来。“

　　“如果实在结合不了，那就分阶段推进——先做哪个，后做哪个，要有明确的规划。“

　　陈林听着项问天的话，若有所思地点了点头。

　　“我明白了，项老。“

　　“嗯。“项问天应了一声，又补充道，“还有一点要记住。“

　　“技术天才，往往都需要一个明确的目标，来约束他们的创造力。“

　　“如果你不给他们设定边界，他们就会在自己的世界里越走越远，最后做出来的东西，可能和你的初衷完全不一样。“

第一百九十六章 并行推进

　　陈林听到这话，心中一动。

　　“项老，您的意思是，我应该给他们设定一个明确的、可量化的目标?“

　　“没错。“项问天的语气里，带着几分赞许，“看来你悟性不错。“

　　“给他们设定目标，设定时间节点，设定资源限制。“

　　“在这些约束条件下，让他们去发挥。“

　　“这样，既能保证项目不偏离方向，又能让他们的才华得到施展。“

　　陈林听完，心中豁然开朗。

　　“谢谢您，项老!我知道该怎么做了!“

　　“嗯，去吧。“项问天的声音里，带着几分疲惫，“我也该休息了。“

　　“您好好休息，项老。“

　　挂断电话，陈林坐在会议室里，陷入了沉思。

　　项老的话，给了他很大的启发。

　　他现在需要做的，就是把项目的目标，拆分成几个明确的阶段。

　　然后，根据每个阶段的需求，来分配任务。

　　想到这里，陈林拿起笔，在会议室的白板上，开始写写画画。

　　……

　　三天后，11月13日，周四下午。

　　演海公司的会议室里，再次聚集了所有人。

　　陈林坐在主位，白迁和潘思依旧分坐两侧。

　　两人面前，各自摆着一份厚厚的技术方案文档。

　　陈林先是让白迁讲解了他的方案，然后又让潘思讲解了他的方案。

　　两份方案，依旧是针锋相对。

　　白迁的方案，核心是架构创新，但需要的时间更长，可能需要半年以上才能看到成果。

　　潘思的方案，核心是快速迭代，基于现有的开源模型进行微调和优化，预计两个月就能做出第一版可用的产品。

　　听完两人的讲解，陈林沉默了片刻。

　　随即，他缓缓开口:

　　“两位的方案，我都看完了。“

　　“说实话，都很不错。“

　　白迁和潘思闻言，脸上都露出了几分期待的神色。

　　然而，陈林接下来的话，却让两人都愣住了。