火红年代：从肝职业面板开始 第671节
许成梁之前就考虑过这个问题。
“关键设备进口，辅助设备国产。”
他说出了自己的决定，“像冲压设备、焊接设备这些核心设备，咱们从德国、日本进口。
质量有保证，而且技术先进。
辅助设备像传送带、吊装设备这些，用国产的就行。
这样既保证了质量，又节约了成本。”
“您考虑得真周到。”
刘建国赞道。
“还有人员培训。”
许成梁又说，“新车间建好后，得招一批工人。
这些工人要提前培训，不能等车间建好了再培训。
我打算从技术科抽调十个骨干，组成培训小组。
你们几个，每人带两个人，负责制定培训计划。”
“明白。”
几个人齐声应道。
“培训分三个阶段。”
许成梁继续说，“第一阶段是理论培训，让新工人了解汽车生产的基本知识。
第二阶段是实操培训，在现有车间跟着老师傅学。
第三阶段是考核，通过考核的才能上岗。”
张远问：“许厂长，培训多长时间合适？”
“三个月。”
许成梁说出了自己的计划，“三个月的时间，足够让新工人掌握基本技能了。
当然，上岗后还要继续学习，但至少能独立操作了。”
“三个月确实差不多。”
刘建国点头，“太短了学不会，太长了又耽误生产。”
许成梁又拿出另一份文件：“这是新车间的设备清单，你们看看有没有遗漏的。”
几个人接过文件，认真看着。
清单上列得很详细，从大型设备到小型工具，从生产设备到检测仪器，一应俱全。
“许厂长，这清单很全面了。”
王大力看完后说，“我看没什么要补充的。”
“那就好。”
许成梁收起文件，“建国，设备采购的事就交给你了。
你带着小明去联系供应商，该进口的进口，该国产的国产。
记住，质量第一，价格其次。”
“明白，许厂长。”
刘建国接下了这个任务。
他知道这任务很重要，关系到新车间能不能按时投产。
“张远，你负责人员招聘和培训。”
许成梁又说，“劳动局那边陈书记已经打过招呼了，你去对接一下。
咱们需要多少人，什么工种，都要提前报上去。”
“好的，许厂长。”
张远应道。
“大力，你负责厂房施工。”
许成梁继续分配任务，“找最好的建筑队，用最好的材料。
厂房要建得结实，通风采光要好。
施工期间，你要天天盯着，不能出任何问题。”
“您放心，我肯定盯紧了。”
王大力拍着胸脯保证。
许成梁看着眼前这几个兄弟，心里很踏实。
有他们在，扩建工程肯定能顺利进行。
“还有一件事。”
他又说，“自动化生产线技术，要在全厂推广。
张远他们研发的新程序，能让生产效率提高百分之二十。
这么好的技术，不能只用在一条生产线上。
二号线要改造，新车间的五条线也要全部采用这项技术。”
“许厂长，改造二号线需要停产几天。”
张远提醒道，“会不会影响订单交付？”
“影响肯定有，但长痛不如短痛。”
许成梁说出了自己的考虑，“现在停产几天改造，以后每天都能多生产。
这个账要算长远。
而且我跟日本那边沟通过了，他们能接受延迟一周交货。”
“那就没问题了。”
张远松了口气。
许成梁站起身，走到窗前。
窗外是厂区东侧的那块空地，现在还长着一些杂草。
再过几个月，这里就会建起一座崭新的现代化厂房。
想到这里，他心里充满了期待。
“兄弟们，咱们的目标是什么？”他转过身问。
“为国家创外汇！”几个人齐声回答。
“对，为国家创外汇。”
许成梁重复道，“咱们生产的每一辆车，出口到国外，都是在为国家赚钱。
国家有了钱，才能搞建设，老百姓的日子才能过好。
所以咱们这工作，意义重大。”
“许厂长说得对。”
刘建国激动地说，“咱们干的可是为国争光的事。”
“散会吧。”
许成梁摆摆手，“都去忙各自的事。
有什么问题，随时来找我。”
几个人走后，许成梁又坐下来，拿起笔在图纸上标注细节。
厂房布局虽然定下来了，但还有很多细节要完善。
比如电路怎么走，水管怎么铺，通风系统怎么设计，这些都要提前规划好。
忙到下午五点，许成梁才放下笔。
他揉了揉酸痛的脖子，看着桌上那一摞图纸，心里很有成就感。
这些图纸凝聚了他的心血，也承载着厂里的未来。
老周在门外敲门：“许厂长，该回家了。”
“好，这就走。”
许成梁收拾好图纸，锁进抽屉里。
这些图纸是机密，不能随便让人看到。
回家的路上，许成梁一直在想扩建的事。
新车间要在年底前建好，时间很紧。
从现在到年底，只有四个月。
四个月要完成厂房建设、设备安装、人员培训，任务很重。
但他有信心，只要大家齐心协力，一定能完成。
车子开进大兴胡同，远远就看到院子里亮着灯。
许成梁下了车，推开院门。
中院东厢房里传来孩子的哭声，是许晨阳醒了。
“回来了？”林雪抱着许晨阳走出来，“孩子刚醒，正要喂奶呢。”
“我来抱。”
许成梁接过儿子，“你歇会儿。”
许晨阳在爸爸怀里扭来扭去，小嘴一张一合的，明显是饿了。