华娱：演员们太主动了 第486节

　　王也的庞大科技集团，还有背后的产业链布局，除了一些手眼灵通人士，几乎没有人知晓王也的发展。

　　如华艺的王家兄弟等影视公司，也就知道王也是个非常有能力的人，一些领域直达天听。

　　这次领取科技奖，起到了对普通人的信息公开，同时对更多的人揭露王也受官方保护的意义。

　　反正这次之后，王也只要不搞明面上违反公序良知的东西，他便能立于不败之地！

　　阴暗角落里试图散播他花边新闻的水军，显得如此可笑和微不足道。

　　在国家级荣誉和最高层认可的光环下，任何捕风捉影的私德攻击，都失去了生存的土壤。

　　外界纷纷扰扰，为王也获得大奖的事情讨论不休。

　　因为王也的事情事关娱乐圈，很多明星们都纷纷发去了恭贺，给娱乐圈的人沾沾喜气。

　　娱乐圈虽然艺术氛围浓郁，但是文艺圈子嘛，普遍学历都不算高。

　　王也这个北电的学生居然能够获得了科技大奖，自然会被人追捧。

　　“很久之前，我就知道王也是天才，他的小说非常畅销，如今也通过自己的智慧，给国家做出了贡献……”

　　——京电田导演。

　　“师哥就是强！”

　　——娜扎！

　　“太厉害了，也不知道师哥的几部小说什么时候改编！师哥之前说的《赛博朋克》世界跟《火星救援》的场景，会不会在未来发生？”

　　——京电小迷妹。

　　因为王也是京电嫡系，这次获奖印象深渊，王也十年前写的小说，拍摄电影从来没有失手，还有诸多的传奇事情都被人再次扒拉出来。

　　什么国内商业片第一大导演，国际大导演。最有钱，最帅气的霸道总裁之类的……

　　反正各类评论多如牛毛，让王也的热度直接成为断层顶流的存在。

　　一天后~

　　“让我摸摸……”杨蜜看着两个科技奖的奖杯，哈喇子都快流了出来：“如果我把这个奖杯拍给大伯，估计他会酸溜！”

　　杨蜜的大伯是清华数学系的教授，高知分子。

　　王也敲了杨蜜的大脑门：“那就拍给你大伯看看。”

　　“不要，我怕家里面说这个！”杨蜜将奖杯放下，随后往王也身边蹭：“再来吗？”

　　“那就再来！”

　　两个小时后……

　　杨蜜从洗漱间出来，看王也还在忙碌，她拿出手机，开始看手机。

　　看到大量关于王也的讨论，杨蜜直接点开。

　　发现很多小骚蹄子叫老公的评论，心中很是不爽……

　　直到她看到了一些书迷恳请王也将他的小说拍摄成电影的事情。

　　看到这些评论，杨蜜心中一动：“王也，你的那几部小说什么时候影视化啊？就一部《赛博朋克》动画片，你的书迷都闹腾起来了！”

　　“不着急，再等等！”

第547章 女人，祸水！盗梦空间开始宣发（求订阅）

　　“女人可真麻烦！”

　　目送杨蜜离开，王也嘟囔了一句。

　　王也跟杨蜜独处了几天，前两天还行，但是后两天杨蜜开始有点小作精了。

　　这姑娘跟自己聊天的时候，有意无意的跟自己说朋友对象，同学的婚姻多美好之类的事情。

　　王也听到这些话，那还不知道对方就是逼宫呢！

　　不过杨蜜的逼宫还有点青涩，王也的pua也很好，最终变成了床头逼宫床位和的场景。

　　杨蜜的恋爱脑不算利害，也知自己不能逼迫王也太着急。所以就不再逼迫王也，而是开始温柔起来。

　　短暂的相处后，杨蜜就前往剧组拍戏去了。

　　距离过年很近了，杨蜜获得了在湘南台表演的机会。

　　嗯，这位灵魂歌姬将会表演「爱的供养」。是她之前拍摄的电视剧。

　　杨蜜有王也的扶持，火得很快，电视剧之类的都是顺带火爆的。对她的人气起了锦上添花的作用。

　　等到杨蜜离开后，王也收拾了一下贴身的隐私物品跟重要工作数据，随后便让助理整理衣物之类的，他直接返回了剧组。

　　“杨蜜跟我越久越想要找个名分。以后看来要好好的调教一番了。”

　　王也忧虑的抽根烟。

　　一些女人还好，就是喜欢王也的颜值，然后典型的资源互换。

　　一些女人，就不好操作了！

　　这些人要么是恋爱脑，要么就是慕强，想要更进一步。

　　慕强的能解决，不图王也什么的恋爱脑最头疼。

　　比如景恬。

　　这姑娘家庭背景很好，有些事情，也愿意睁一只眼，闭一只眼。容忍王也的作为。

　　但景恬也是这样，王也越发憷。

　　这样的人平日里不显山漏水，能当自己最好的贤内助，是良配。

　　但不能忘记的，现在是现代社会。

　　理智对于大多数女人而言，真的是个奢侈品。感性的女人如果拥有了后代，母性的本能不允许其他女人染指自己孩子的财产。

　　反复综合考虑后，王也忍痛跟景恬摊开关系，不再跟景恬交流。

　　对了，前段时间景恬因为这事哭了，她心态崩溃，电话，甚至来找王也，希望两人更进一步。

　　然后全被王也强硬拒绝。

　　王也不必为几秒欢快，给自己找一辈子的不自在。

　　渐渐的，景恬知道王也的心态，开始跟自己保持疏远了。

　　本来解决了景恬的问题，王也还想好好消停几天。

　　谁知道杨蜜又开始闹腾了！

　　越想越烦！

　　有的时候，王也真心学习马一龙那样，单纯的找优质女生生孩子。

　　若是如此，王也就不会有那么多烦恼了。

　　可惜王也没有那么多的想法。

　　他只是想着玩够了后，找一些喜欢的红颜知己，生儿育女，自己多子多福，家族繁盛。

　　至于其他的，30岁之前先不考虑。

　　王也重新返回了《星际穿越》的剧组后，便开始了加速拍摄。

　　星际穿越是一部硬科幻电影，里面的画面，配乐，设定都很经典，王也在里面添加了不少适合于东大特色的设定，习俗。修改了一些在东大不合理的行情。

　　因为跟随王也的都是磨炼多次的厚实班底了，王也离开之前，也制定了合适的分镜头，低难度的镜头拍摄，是非常顺利的。

　　王也到了剧组后，也就确认电影有没有拍歪，观察拍摄进度。

　　“腾丛丛也是锻炼出来了，下一次就让对方直接放出去拍电影吧。他当个大导演不行，但是当个制片人下的工具人大导演还是可以的。”

　　群星文化推行的是编剧+制片人+导演三方中心制。

　　即一个新项目，前期最核心的是编剧。

　　影视项目筹备后，制片人的权威非常重要，前期确认执导项目导演，确认拍摄风格后，就会按照前期筹备的剧本拍摄。

　　大导演，尤其是屡次成功的大导演在提交项目——审核项目通过后，会获得一定程度的拍摄权。

　　三方幕后核心，一共确定群星文化核心制作流程。

　　什么大牌演员扛票房之类的，那都是后期考虑的事情。

　　王也要做的，是把群星文化打造成核心品牌，精品公司。

　　观众们一听到群星文化，就会联想到好电影之类的。

　　剧组内的大牌演员，亦或者幕后人员可以提出修正更改的建议，但只能在围炉讨论剧本的前期提出来。

　　一旦拍摄期间，大幅度修改剧本，会迎来群星文化制片监督部门的审核。

　　该部门由王也统筹，可以直接任免所有项目负责人。

　　如果是正向的还好，负向的，或者是为了大牌演员弧光增加戏份的，演员，导演，制片人都要受罚。

　　这还不算完，拍摄完成后，还会有公司的监督部门跟随机员工进行看片评分。确认项目质量高低。

　　如果评分很低，那么明明是群星文化投资的项目，也会变成群星文化参与的，由群星文化子公司发行的项目。

　　反正群星文化的高价值品牌维护，必须要持之以恒。

　　等到后世好莱坞的电影因为各种问题开始了多元化，有了对比的群星文化注定成为最亮眼的崽！

　　《星际穿越》的拍摄有完善且经验丰富的项目组就是省事。

　　王也在剧组待了一周，将最核心的，最困难的镜头拍摄完毕后，不得不再次离开剧组。

　　马上就要春节了，他需要参加公司各大年会，给大家颁奖，提升士气。

　　一年一次的年会，王也还需要跟中高层搞好关系。当然了，都是下属恭维，王也主要是到地方露个脸，让他们知道谁是老大。然后公布一些举报热线，保证公司纯洁性。

　　说来管理公司很困难，人事安排，人际关系，同事关系，项目组研发关系，对外关系，公关处理，财务处理，都有一套在规则内运行的事情。

　　但管理公司也很简单。

　　最核心的，自然是董事长的战略发展眼光一直有前瞻性，战略性，保持定力。

　　其次的，则是董事长的人脉关系是否利于公司发展。