文娱：一句想当爹，吓瘫好莱坞 第1097节

　　当前市场上的影片库存已经是天文数字，每年还有无数新作上映。

　　要构建一个能够覆盖主流市场、具备权威性和实用性的影视数据库，这本身就是一项极其庞大、繁琐且需要持续投入人力的工程。”

　　他这番话道出了所有内容型网站（尤其是依赖结构化数据的网站）起步时的共同痛点。

　　拉里和老黄听完，也下意识地开始思考这个“非技术性”难题。

　　对于他们这些擅长用代码和算法解决问题的技术天才来说，这种需要靠“人海战术”和细致运营才能完成的基础建设工作，反而更令人头疼。

　　在目前的互联网环境下，除了雇佣大量编辑人工录入、校对，似乎没有更高效的捷径。

　　“那么，你们目前有想到什么解决方案吗？”

　　李沐阳追问，他想听听这位程龙铁粉的思路。

　　杨生的回答出乎意料的“务实”甚至有些“取巧”：

　　“在听到拉里分享那个‘远程协作’案例之前，我和团队确实很头疼。

　　我们估算过，如果完全在硅谷组建编辑团队，按照我们设想的数据覆盖范围和更新速度，人力成本会高到让项目在早期就难以为继。”

　　他顿了顿，声音里带着一种豁然开朗的兴奋：

　　“但是，听了拉里刚才的话，我就在想——

　　既然代码可以‘外包’，为什么内容编辑工作不可以？

　　烂番茄需要的是有基本影视知识、细心、且具备良好英文读写能力（初期以英文内容为主）的编辑。

　　这项工作高度依赖人力和时间，但对创新性和即时沟通的要求，相对技术开发要低很多。”

　　他的思路越来越清晰，语速也加快了：

　　“如果我们能在夏国，找到并培训一批符合要求的人才，搭建一个远程的内容编辑团队。

　　利用那里的人力成本优势——

　　可能只需要硅谷同类岗位十分之一甚至更低的成本——

　　我们就能雇佣数倍甚至十倍于硅谷本土的编辑人员，7x24小时轮班进行影视信息的录入、更新和维护。”

　　他越说眼睛越亮，仿佛已经看到了那个场景：

　　“如果这个模式可行，我们就有可能在极短的时间内，建立起一个在数据量、覆盖面和更新速度上，都远超任何竞争对手的影视数据库！

　　这将为烂番茄构建起最核心、也是最难以被模仿的竞争壁垒——

　　数据的完备性与及时性。

　　等用户习惯在我们的网站查找最全、最新的影视信息时，社区和评分体系自然就会繁荣起来。”

　　这个构想非常清晰，也极具操作性。

　　它完美地将拉里发现的“成本套利”模式，应用到了内容运营这个截然不同的领域。

　　“有道理！”

　　拉里率先表示赞同，他思维敏捷，立刻举一反三，

　　“不仅仅是技术研发，很多非核心的、流程化的、但工作量巨大的支持性工作，其实都可以探索这种全球化分工的模式。

　　夏国的人才库和成本优势，可能比我们想象的适用领域更广。”

　　李沐阳听着两位天才的讨论，看着他们因为发现了一个巨大的“效率优化宝藏”而兴奋的样子，心里感觉有些奇妙，又有些好笑。

　　他摸了摸鼻子，脸上露出一个略带调侃的苦笑，看向拉里和杨生：

　　“我说……你们俩该不会是因为知道我是夏国人，为了‘讨好’我这个投资人，才特意绞尽脑汁想出这些‘把工作搬到夏国去’的方案吧？”

　　他这话半开玩笑，但也带着一丝认真的探询。

　　他需要确认，这是基于真实商业洞察的战略思考，而不仅仅是投其所好的“政治正确”。

　　“绝对没有！”

　　拉里立刻摇头，表情非常认真，甚至有些急切地解释道，

　　“里奥，这完全是基于商业逻辑和数据得出的判断。

　　我们私下做过一些调研和抽样比较，夏国顶尖高校培养的工程师和许多专业人才，他们的基础素养、逻辑思维能力和学习意愿，丝毫不逊色于硅谷的同行，甚至在数学和工程基础上可能更为扎实。”

　　他加重了语气，强调那个最关键的因素：

　　“而他们的人力成本，目前可能只有硅谷同等水平人才的十分之一，甚至更低。

　　这是一个巨大的、客观存在的竞争优势。

　　任何一家追求效率、希望快速扩张或控制成本的科技公司，只要业务模式允许，忽视这个优势都是不明智的。”

第339章 皮克斯之行

　　杨生也在一旁点头补充：

　　“是的。这对于烂番茄来说尤其关键。

　　我们需要在内容数据上快速建立优势，形成网络效应。

　　在夏国搭建内容运营团队，不仅能大幅降低成本，更能凭借人力规模优势，实现我们‘数据最全、更新最快’的战略目标。

　　这纯粹是从项目成功角度出发的最优解。”

　　看着两人诚恳而充满理性的目光，李沐阳知道他们说的是实话。

　　这些硅谷精英或许在人情世故上有些“直率”，但在商业和技术判断上，有着近乎偏执的务实和理性。

　　他们看到了夏国在特定发展阶段所蕴含的独特机遇，并且毫不犹豫地想要利用它来推动自己的事业。

　　“好，我明白了。”

　　李沐阳点点头，收敛了笑容，表情变得郑重而支持，

　　“既然你们都认为这是对项目发展有利的战略选择，并且经过了理性分析，那么龙山会全力支持。

　　无论是谷狗的研发试点，还是烂番茄的内容运营中心，你们都可以开始着手进行详细的可行性研究、成本测算和实施方案制定。

　　需要任何夏国本地的资源对接、法律咨询或人材招募支持，随时找苏珊，或者直接找我。”

　　他顿了顿，目光扫过三人，最终做出总结：

　　“记住，我们的目标是一致的——

　　用最高效的方式，打造最好的产品和服务。

　　至于人才和资源来自哪里，并不重要。

　　全球化，本来就是未来。”

　　·

　　正事聊得差不多，客厅里的气氛也变得放松起来。

　　杨生犹豫了一下，还是忍不住开口，这次问的却和业务完全无关。

　　他看向李沐阳，表情带着点罕见的、属于粉丝的腼腆和期待：

　　“李先生，听说……您和程龙先生很熟？”

　　李沐阳闻言微微一怔。

　　随即，记忆里关于这位烂番茄创始人的“著名轶事”浮上心头——

　　杨生是程龙的终极铁杆影迷！

　　甚至有一种说法，他后来创办烂番茄，最初的动力之一就是为了更方便地收集和观看程龙的电影！

　　能因为追星追出一个未来可能价值百亿米刀的互联网业务方向，这操作也真是没谁了。

　　想到这里，李沐阳脸上露出了理解的笑容，点点头：

　　“是挺熟的，一起合作过项目，私交也不错。”

　　杨生眼睛瞬间亮了，那光芒和他讨论算法时一样炽热，他有些不好意思地搓了搓手，声音都轻快了不少：

　　“那……有没有可能，找机会让我见他一面？

　　或者，哪怕只是要个签名也行……”

　　他似乎觉得这个要求对一位严肃的投资人来说有点过分，声音越说越小，但眼神里的渴望却掩藏不住。

　　李沐阳看着他这副模样，心里有些哭笑不得。

　　好吧，就算你是未来可能改变世界的科技巨头创始人之一，骨子里依旧是个狂热追星族。

　　这种反差感，还挺有趣。

　　他略作沉吟，没有把话说死：

　　“程龙近期应该会来米国，参与一部电影的拍摄。

　　具体时间还没完全定，但应该快了。

　　到时候我问问他的档期，看看有没有机会安排你们见个面。”

　　“真的？！”

　　杨生几乎要从沙发上跳起来，脸上是毫不掩饰的狂喜。

　　“放心好了，”

　　李沐阳给他吃了颗定心丸，

　　“他来拍的，是我的电影。

　　时间上，我心里有数。”

　　“太好了！谢谢！太感谢了！”

　　杨生连连道谢，兴奋得像个拿到心爱玩具的孩子。

　　他脑子里已经开始飞速运转见面时要说什么，穿什么衣服，甚至……

　　一个更大胆的念头冒了出来，他期期艾艾地看着李沐阳：

　　“那……有没有可能，让我也在电影里客串一下？

　　哪怕只有一个镜头，没有台词都行！