规则怪谈：这个寝室有亿点点恐怖 第127节

“只有试探的时候，大象园区的保安才会吃货架上的食物”

所以秋辰感觉大象园区的保安身上应该有很多重要的信息。

园长办公室文件规则第七条，如果你看到员工捕捉逃跑的兔子、捡回干涸的水母、被白狮子咬死的兔子，不要追问，但检查他们是否妥善处理完毕。

很明显，这里提到的这些事情绝对不止表面上这么简单。对秋辰来说，最合理的解释是，这里的员工是「祂」假扮的。

因为规则中提到，不必追问或指责，为什么不必追问或指责。因为不要让「祂」知道你已经察觉到「祂」了。

哪怕你只是有些好奇，其实并没有察觉到「祂」。

主要还是因为规则中并没有提到谁处理死掉的人类或者动物。所以秋辰猜测，处理这一切的「人」应该是「祂」。

园长办公室文件第八条规则，办公室停电是不正常现象。

关于办公室停电，秋辰结合时间段总结了三个想法。

第一个想法是办公室尚未停电。

办公室在凌晨1：15-6：00之前必须保持开灯状态，再结合海洋馆的熄灯时间（不要让水母小夜灯在1:15后依然亮着）。

那就证明园长办公室开灯可能是为了吸引「祂」过去。

除了这个，秋辰想不到更加合理的解释了。

如果秋辰的这个猜想是正确的，那就证明「祂」喜欢有光的地方。换句话说，「祂」喜欢待在光的阴影处。

而此时的「祂」可能就隐藏在园长办公室的某处阴影当中，「它」可以在阴影中直接发动攻击。

这句话也可以参考游客守则，不要独自停留在兔子园区的树荫下。

如果秋辰的这个猜想还是正确的话，那各位「天选者」需要远离园长办公室的阴影区，比如园长办公室的木桌。

园长办公室开灯是为了吸引「祂」，所以园长在办公室可能会一直受到「祂」的攻击，直到园长认知降低彻底沦陷。

无论怎么说，只要秋辰的猜想是正确的（前提），「祂」可能一直在污染园长，而园长清醒的意识就是跟「它」对抗的手段。

第二个想法是办公室停电的规避方法以及不修复停电带来的后果。

这里的供电设备比任何园区都强，停电是不正常现象，如果出现，立刻把办公室右手边备用的地图按虚线处撕下，然后握在手中走出。

园长办公室文件上的这句话已经很直白地说明停电是「祂」搞的鬼，如果办公室停电，那就证明园长办公室已经困不住「祂」了，很可能园长已经被污染了。（轻微）

如果园长的办公室都困不住「祂」的话，「祂」可能会在怪谈世界乱杀。

像什么游客、员工等都不可能逃出「祂」的手掌心，如果没有什么意外的话。

不仅是动物园的人类，海洋馆的人类（员工、钟点房的人类）也可能难逃一死。

所以园长办公室在停电后，及时恢复供电对整个人类来说都是非常重要的。

第三个是办公室停电的处理方法。

告诉你遇见的第一个员工这件事，不管对方穿什么颜色的衣服、正准备去做什么事，要求对方去帮你处理停电，他不会拒绝你的。

蓝衣员工是最有可能出现在园长办公室的，不过凌晨他们不需要睡觉嘛？

黑衣员工已经被「祂」污染了，哪怕他对人类抱有忠诚也难以逃离动物园，勉强能自保，更别说对抗「祂」。

红衣员工更没有可能了，他们是海洋馆的员工。如果他们违规来到动物园，能不能活下去都是个问题。

所以，无论园长遇见的第一个员工是什么颜色的衣服，他应该都没有恢复供电的能力。（心有余而力不足）

“阿卡，你分析到第几条规则了？”秋辰看着阿卡问道。

“第九条规则。”

“你认为一个能恢复供电的员工需要具备哪些条件？”

“嗯”阿卡思索片刻说道：“夜晚出现在动物园且能被园长发现。”

“他认识园长并且愿意遵守园长的命令。”（黑衣员工和红衣员工跟园长没有过多互动甚至没有互动）

“他具有强大且清醒的意志，时刻认为自己是个人类。”

（海洋馆监控损坏和园长办公室停电都是「祂」搞的鬼。）

“我认为……这三类员工中，没有任何一个员工可以做到上述的那些条件。”

“我不这么认为。”

第155章 动物园—隐藏的员工

石原一郎打断了阿卡，满脸不屑的说道：“阿卡，你这想法就有点极端了，难道园长不可以通过某些强制手段让三类员工恢复供电嘛？”

“你是不是在做梦啊？”阿卡有些无语。

“园长也是人类，而降低认知是「祂」的手段，先不说园长愿不愿意、能不能通过强制手段让员工去送人头，就单单是降低认知这一关就能影响园长。”

“那你说怎么做啊？难不成这是一个死局？”石原一郎看着阿卡问道。

虽然阿卡分析规则分析的很到位，但在石原一郎眼里，阿卡这只不过是班门弄斧而已。

秋辰沉思片刻说道：“我认为除了这三类员工以外，应该还有个隐藏员工，这个隐藏员工不一定是人类，有可能是动物。”

“动物？”秋辰的这句话，让石原一郎和阿卡陷入了沉思。

“对人类友好的三种动物。”秋辰补充了一句。

“一个是大象？一个是白狮子？还有一个是猿猴？”阿卡有些疑惑的问道。

“应该是……”秋辰点了点头。

因为蓝衣员工守则中提到，员工把虚线部分扔进大象园区的草坪，而虚线部分对人类来说又是至关重要的道具。

所以大象会和「祂」在大象园区进行对抗。

但并不是所有大象都是安全的，因为人类转化为大象并不是直接转化的，而是需要多次转化，人类转化为大象的过程中可能会耗费大量的时间。

但「祂」却可以随意转化出一只异常大象，这只异常大象应该就是不可信的。

至于白狮子就更好理解了，白狮子可以分辨人类的污染程度，从而决定人类的生死，不放过任何一个「坏人」，也不冤枉任何一个「好人」，白狮子的吼叫也可以驱逐「祂」。

猿猴的话，秋辰是这么理解的。

“祂”没有办法分辨人类和猿猴，所以人类可以隐藏在猿猴当中混入猿类园区，成为猿猴的一种。

“那也就是说，园长找到第一个员工并不一定是人类？”阿卡看着秋辰问道。

秋辰点了点头，因为园长在「祂」打破办公室限制的时候就已经被「祂」给污染了，园长靠着地图虚线部分可以逃离办公室，但认知降低是不可避免的。

认知降低后的园长可能没有办法识别员工甚至没有办法识别人类。

但园长毕竟是一个比较厉害的人物，他可以时刻提醒自己人类有两只眼睛，且只有两只眼睛。

所以园长有可能把第一个看到的动物当成员工，因为动物也是两只眼睛。（前提是园长可以看到动物的两只眼睛）（水母就看不到）

而且此时园长的污染程度并不是很高。所以园长可以分清人类和猿猴这两个相似的生物。

截至目前，秋辰可以得出一个结论，那些具有人性化的动物都是由人类转化而来。

这个结论还可以用园长办公室文件规则第十条来相互验证。

（办公室的沙发上只摆放了猿猴玩偶和白狮子玩偶，出现山羊/兔子/大象玩具时，今天没有在室内办公的必要。）

那就证明，猿猴和狮子对园长来说是安全的，兔子、山羊、大象是危险的，进一步可以验证猿猴、狮子是隐藏员工的观点。

既然猿猴、狮子是隐藏员工，那他们的职责是什么呢？

猿猴是已经被「祂」给污染且放弃人类身份的员工，它的职责是混淆猿猴和人类的差别，让「祂」找不到明确的攻击目标，从而保护人类。

狮子也是已经被「祂」给污染且放弃人类身份的员工，它的职责是分辨人类被「祂」污染的程度，及时采取正确的对策。

而且狮子也可以处理掉山羊和兔子，以及驱逐「祂」。

结合游客捡到的纸条「我是山羊」这条规则。

秋辰可以知道，认知降低后的人类会对外界产生不同的认知。

既然如此，狮子和猿猴可能是自愿转化的，「他们」可能是为了更清晰地辨别「祂」和被「祂」污染后人类的状态。

（猿猴挠了挠猴毛，看着狮子说道：“你别咬人了，快去处理停电问题。”）

园长办公室文件规则第九条，在海洋馆外请遵守门口张贴的告示，在海洋馆内请遵守内部张贴的告示。

海洋馆门口的告示是黑衣员工守则，园长也需要遵守黑衣员工守则。

那就证明，园长的身份可以随意转化（黑衣、红衣、蓝衣），不过园长不违规的话，他的具体身份其实并不是很重要。

不过通过这条规则，我们可以得出一个结论，黑衣员工虽然是被污染后的员工，但他的身份地位跟其他两类员工是相同的。

园长办公室第十条规则和第十二条规则可以结合起来理解，山羊和兔子都是「祂」的势力，只要山羊和兔子在园长办公室出现，那就证明「祂」已经成功了。

「祂」可以发现注意到「祂」的人，但“祂 ”没有办法通过摄像头知道是谁注意到「祂」，「祂」只知道有人注意到「祂」，但具体是谁，「祂」就不知道了。

所以通过监控监视「祂」是一种安全的方式，这也是为什么「祂」想要破坏监控的原因。

“监控器偶尔损坏，判断是否是正常损坏请检查摄像头上是否有动物毛发，如果有，一个月内不要修复监控器。”

相比于监控「祂」，维修监控才是最危险的行为。

在摄像头上发现动物毛发，为什么一个月内不要修复监控器？

秋辰的理解是，防止被「祂」偷袭。（老六）

园长办公室文件规则第十一条，请保持清醒上夜班。

这条规则比较好理解，毕竟没人希望自己迷迷糊糊的跟「祂」共处一室。

园长办公室文件规则第十三条，垃圾桶出现干涸的水母是正常现象，清洁工来丢垃圾时提醒一声就好。

水母的数量应该不会少，一会儿员工捡回干涸的水母（文件第七条），一会儿清洁工丢掉干涸的水母（文件第十三条）。

秋辰怀疑员工捡回干涸的水母并不能妥善处理（文件第七条）。因为如果员工妥善处理的话，还有清洁工什么事？

难不成员工捡回干涸的水母再扔到园长办公室的垃圾桶里面？

那他这么做的目的是什么？给清洁员冲业绩？

“秋，我感觉园长办公室文件第十四条规则特别有意思。”

第156章 动物园—园长的实力

“第十四条规则？”秋辰记得园长办公室文件第十四条规则好像是人类违规之后的处理方法。