妙医鸿途 第2400节
宋哲有点意外，没想到苏韬的年龄不大，竟然思维方式却跟不上时代了。
情怀固然可贵，但想要转化为财富，实在太难了，还不如顺从潮流，按照当下大众喜欢的口味，去创办企业。
宋哲是一个职业经理人，他必须要站在能给投资人带来最大的收益。
在宋哲看来，苏韬或许是一个名人，在某些领域达到很高的成就，但在经营方面并不专业，也是情有可原的。
苏韬看出宋哲的内心想法，换位思考，也能理解宋哲是为了茶馆出发，他淡淡道：“没错，现代社会人心浮躁，但正是如此，想要一个可以静心的地方。这也是留山先生生前的想法，尽管赚钱很重要，但我觉得继承茶馆，还是得坚持创办者的理念。不然，还不如直接卖了。”
宋哲笑道：“苏先生，你的想法，想必杜先生也考虑过。但既然选择找到我们，那就得相信我们的经验和实力。在保证盈利的前提下，我们会尽量还原和坚持创办者的初衷。”
杜海生表情多变，看得出来他们都还是想要按照宋哲的思路，将茶馆改造成网红模式的。
苏韬叹了口气，杜海生是杜留山的合法继承人，所以自己只能提供参考意见。
如果他们不接受自己的想法，他也无能为力。
毕竟宋哲他们手里有详细的数据报告，有专业的论证，自己从情怀入手，未免显得太轻浮了。
杜海生随后跟宋哲又咨询了一些问题，其实也是间接地考核宋哲的反应能力，宋哲毕业于国际名校的工商管理专业，无论经验和能力都毋庸置疑。
杜海生也是大型企业的高管，对宋哲和他的团队有自己的评价，基本已经认可了由宋哲带领的专业经理人团队来接管父亲的茶馆。
苏韬虽然觉得燕京茶馆界可能会少掉一股清流，但不会去试图改变杜家兄妹的想法。
即使杜留山现在没有出事，他总有百年故去的时候，他的后人接手之后，迟早也会放弃他创办之初的经营理念。
杜家兄妹很快和宋哲开始商量合同的细节，主要是围绕经理人团队的分红和入股进行商议，杜海生很精明在利润上寸步不让，宋哲发现杜海生没那么好忽悠，最终以利润抽成的形式，支付管理团队的佣金，而茶馆不分给管理团队股份。
当然，如果管理团队做得确实不错，将可以拥有优先的股份购买权利。
宋哲对茶馆的未来还是很有信心的。
首先，茶馆的口碑不错，客源不仅稳定，而且消费能力很强，只要稍微动下心思，就可以提高营业业；
其次，茶馆背后有叶家作为支撑，基本不用太担心经营问题，做餐饮还是要跟政府部门打好关系；
最后，杜家兄妹都有自己的事业，后期的经营过程中，不会对指手画脚，作为职业经理人，最担心的是，东家过多干涉正常经营。
服务员送上来简餐，三人正准备吃饭，楼下传来嘈杂声。
第1979章 张忠国的救赎
几人下了楼，见十多人穿着茶馆统一的工作服，站在大厅中央，工作服胸口绣着一个“杜”字，而且是宋代师爷的装扮，识别度很高。
他们看到杜海生出现，直接冲了过来。
苏韬心知肚明，这是老员工闹事来了！
杜留山刚去世没多久，这群人便蜂拥而至，说明背后肯定有人煽风点火。
杜海生倒也不卑不亢，走到为首的中年男子面前，沉声问道：“张叔，您这是什么意思？”
张忠国冰冷地看了一眼杜海生，道：“我可当不起你一声叔。”
杜海生连忙赔笑道：“您是从小看着我和海颖一起长大的，跟亲叔叔没什么区别，我什么地方做得不对，还请您批评指点，我一定虚心改正，您没必要发这么大的火气！”
张忠国冰冷地扫了扫宋哲和他的女助理，道：“你爸尸骨未寒，你就打算将店卖给别人，属于大逆不道！”
杜海生连忙解释道：“您误会了啊，我和海颖打算找一个优秀的职业经理人团队，打理父亲的茶馆。我并没有卖给别人的打算啊！”
“职业经理人？还不是间接地将店拱手让人吗？我们这群老员工，跟着你父亲做了这么多年，最艰难的时候连工资得一年结一次，我们什么都无怨无悔。大家对茶馆有感情，你现在找一群什么狗屁经理人来管理，岂不是不给我们这些老员工活路吗？”张忠国跟着杜留山干了几十年，在员工当中很有威望，别人私下里都喊他二老板。
张忠国对杜留山确实很忠诚，他今天也是听到了风声，老板的儿子打算将茶馆交给职业经理人来打理，还说什么要大刀阔斧的改革，于是张忠国便召集了心腹，一起来找杜海生好好聊聊。
“张叔，您先别着急，第一，我和经理人团队有过约定，你们这些老员工都可以享受和新员工一样的待遇，当初我父亲怎么对待你们，他们只会给你们更好的薪资待遇。第二，如果有老员工不愿意留下来，我们也会尊重选择，给予优渥的离职补偿。第三，您以后也是管理茶馆的核心骨干，是茶馆的副总经理。”杜海生其实早就想到老员工存在变数，但他没有想到这么快。
听完杜海生的承诺，苏韬发现宋哲眉头挑了挑，知道最后一个条款显然不在合同范围内，既然是经理人合作模式，原来的老员工都得全部换血，能用的便用，不能用的便全部辞退，而且辞退和新聘人员的成本都经过严格的分析。
在职业经理人的眼里，如果老员工无法适应自己的管理制度，其中蕴藏的风险和成本远比新招募员工要高。
宋哲倒也没现场和杜海生强调此事，毕竟现在首当其冲要平息众怒，避免矛盾激化。
张忠国歪嘴冷笑，“我张忠国好歹在江湖上混过这么多年，你就别想着用三言两语来蒙混过关，我今天带着大家就是想跟你讨个说法，说出我们的心声。第一，茶馆绝对不能卖；第二，也不能交给外人打理。”
杜海生皱眉，不悦道：“张叔，您的意思是，非得交给你来打理，才行咯？”
张忠国拍着胸脯，怒道：“难道我没有资格吗？你父亲这么多年负责对外，我负责的管理内部，从来没有出过差错，现在交给我来管，有问题吗？”
杜海生深深地叹了口气，无奈道：“张叔，既然把话都说开，那么我也就不帮你遮掩了。您这几年瞒着我父亲暗中做的那些事情，我都调查得一清二楚。我原本是想给你留个体面，让你当副总经理然后安稳退休，但您不仅不领情，而且还带着大伙来闹事，那么我就没必要继续做善人了。”
张忠国脸色红白一阵，见其他老员工都用复杂的眼光看着自己，心里羞愤难当！
他长长地叹了口气，摇头苦笑道：“没想到啊，我老张给你杜家效忠了半辈子，结果却落得一个被人诬陷的下场！”
杜海生淡淡道：“没有证据是诬陷，但我手里有足够的证据，可以让你坐几年牢。张叔，我真的想跟你好聚好散。”
张忠国涨红了脸，“你别跟我好聚好散，我现在就要辩个明白，我究竟做了什么见不得人的事情了？”
杜海生朝杜海颖看了一眼，杜海颖道：“张叔，你对陈禅有印象吗？”
张忠国意外地望了一眼杜海生，颔首道：“当然，他曾经在我手下干过活。”
“陈禅向我的邮箱写了一份关于你的邮件，里面列举了关于你利用职务便利，谋取私利的事实，需要我一件一件地讲出来吗？”杜海颖玉面生寒道。
“哈哈！”张忠国大笑，“你还真得要一件件讲出来啊，不然没法证明我的清白呢。你们这对兄妹还真是够无知啊，当初陈禅为什么被辞退，内部员工人尽皆知，你竟然听他的谗言。”
张忠国身后的那些老员工开始议论纷纷，明显他们都站在张忠国的那边。
情怀固然可贵，但想要转化为财富，实在太难了，还不如顺从潮流，按照当下大众喜欢的口味，去创办企业。
宋哲是一个职业经理人，他必须要站在能给投资人带来最大的收益。
在宋哲看来，苏韬或许是一个名人，在某些领域达到很高的成就，但在经营方面并不专业，也是情有可原的。
苏韬看出宋哲的内心想法，换位思考，也能理解宋哲是为了茶馆出发，他淡淡道：“没错，现代社会人心浮躁，但正是如此，想要一个可以静心的地方。这也是留山先生生前的想法，尽管赚钱很重要，但我觉得继承茶馆，还是得坚持创办者的理念。不然，还不如直接卖了。”
宋哲笑道：“苏先生，你的想法，想必杜先生也考虑过。但既然选择找到我们，那就得相信我们的经验和实力。在保证盈利的前提下，我们会尽量还原和坚持创办者的初衷。”
杜海生表情多变，看得出来他们都还是想要按照宋哲的思路，将茶馆改造成网红模式的。
苏韬叹了口气，杜海生是杜留山的合法继承人，所以自己只能提供参考意见。
如果他们不接受自己的想法，他也无能为力。
毕竟宋哲他们手里有详细的数据报告，有专业的论证，自己从情怀入手，未免显得太轻浮了。
杜海生随后跟宋哲又咨询了一些问题，其实也是间接地考核宋哲的反应能力，宋哲毕业于国际名校的工商管理专业，无论经验和能力都毋庸置疑。
杜海生也是大型企业的高管，对宋哲和他的团队有自己的评价，基本已经认可了由宋哲带领的专业经理人团队来接管父亲的茶馆。
苏韬虽然觉得燕京茶馆界可能会少掉一股清流，但不会去试图改变杜家兄妹的想法。
即使杜留山现在没有出事，他总有百年故去的时候，他的后人接手之后，迟早也会放弃他创办之初的经营理念。
杜家兄妹很快和宋哲开始商量合同的细节，主要是围绕经理人团队的分红和入股进行商议，杜海生很精明在利润上寸步不让，宋哲发现杜海生没那么好忽悠，最终以利润抽成的形式，支付管理团队的佣金，而茶馆不分给管理团队股份。
当然，如果管理团队做得确实不错，将可以拥有优先的股份购买权利。
宋哲对茶馆的未来还是很有信心的。
首先，茶馆的口碑不错，客源不仅稳定，而且消费能力很强，只要稍微动下心思，就可以提高营业业；
其次，茶馆背后有叶家作为支撑，基本不用太担心经营问题，做餐饮还是要跟政府部门打好关系；
最后，杜家兄妹都有自己的事业，后期的经营过程中，不会对指手画脚，作为职业经理人，最担心的是，东家过多干涉正常经营。
服务员送上来简餐，三人正准备吃饭，楼下传来嘈杂声。
第1979章 张忠国的救赎
几人下了楼，见十多人穿着茶馆统一的工作服，站在大厅中央，工作服胸口绣着一个“杜”字，而且是宋代师爷的装扮，识别度很高。
他们看到杜海生出现，直接冲了过来。
苏韬心知肚明，这是老员工闹事来了！
杜留山刚去世没多久，这群人便蜂拥而至，说明背后肯定有人煽风点火。
杜海生倒也不卑不亢，走到为首的中年男子面前，沉声问道：“张叔，您这是什么意思？”
张忠国冰冷地看了一眼杜海生，道：“我可当不起你一声叔。”
杜海生连忙赔笑道：“您是从小看着我和海颖一起长大的，跟亲叔叔没什么区别，我什么地方做得不对，还请您批评指点，我一定虚心改正，您没必要发这么大的火气！”
张忠国冰冷地扫了扫宋哲和他的女助理，道：“你爸尸骨未寒，你就打算将店卖给别人，属于大逆不道！”
杜海生连忙解释道：“您误会了啊，我和海颖打算找一个优秀的职业经理人团队，打理父亲的茶馆。我并没有卖给别人的打算啊！”
“职业经理人？还不是间接地将店拱手让人吗？我们这群老员工，跟着你父亲做了这么多年，最艰难的时候连工资得一年结一次，我们什么都无怨无悔。大家对茶馆有感情，你现在找一群什么狗屁经理人来管理，岂不是不给我们这些老员工活路吗？”张忠国跟着杜留山干了几十年，在员工当中很有威望，别人私下里都喊他二老板。
张忠国对杜留山确实很忠诚，他今天也是听到了风声，老板的儿子打算将茶馆交给职业经理人来打理，还说什么要大刀阔斧的改革，于是张忠国便召集了心腹，一起来找杜海生好好聊聊。
“张叔，您先别着急，第一，我和经理人团队有过约定，你们这些老员工都可以享受和新员工一样的待遇，当初我父亲怎么对待你们，他们只会给你们更好的薪资待遇。第二，如果有老员工不愿意留下来，我们也会尊重选择，给予优渥的离职补偿。第三，您以后也是管理茶馆的核心骨干，是茶馆的副总经理。”杜海生其实早就想到老员工存在变数，但他没有想到这么快。
听完杜海生的承诺，苏韬发现宋哲眉头挑了挑，知道最后一个条款显然不在合同范围内，既然是经理人合作模式，原来的老员工都得全部换血，能用的便用，不能用的便全部辞退，而且辞退和新聘人员的成本都经过严格的分析。
在职业经理人的眼里，如果老员工无法适应自己的管理制度，其中蕴藏的风险和成本远比新招募员工要高。
宋哲倒也没现场和杜海生强调此事，毕竟现在首当其冲要平息众怒，避免矛盾激化。
张忠国歪嘴冷笑，“我张忠国好歹在江湖上混过这么多年，你就别想着用三言两语来蒙混过关，我今天带着大家就是想跟你讨个说法，说出我们的心声。第一，茶馆绝对不能卖；第二，也不能交给外人打理。”
杜海生皱眉，不悦道：“张叔，您的意思是，非得交给你来打理，才行咯？”
张忠国拍着胸脯，怒道：“难道我没有资格吗？你父亲这么多年负责对外，我负责的管理内部，从来没有出过差错，现在交给我来管，有问题吗？”
杜海生深深地叹了口气，无奈道：“张叔，既然把话都说开，那么我也就不帮你遮掩了。您这几年瞒着我父亲暗中做的那些事情，我都调查得一清二楚。我原本是想给你留个体面，让你当副总经理然后安稳退休，但您不仅不领情，而且还带着大伙来闹事，那么我就没必要继续做善人了。”
张忠国脸色红白一阵，见其他老员工都用复杂的眼光看着自己，心里羞愤难当！
他长长地叹了口气，摇头苦笑道：“没想到啊，我老张给你杜家效忠了半辈子，结果却落得一个被人诬陷的下场！”
杜海生淡淡道：“没有证据是诬陷，但我手里有足够的证据，可以让你坐几年牢。张叔，我真的想跟你好聚好散。”
张忠国涨红了脸，“你别跟我好聚好散，我现在就要辩个明白，我究竟做了什么见不得人的事情了？”
杜海生朝杜海颖看了一眼，杜海颖道：“张叔，你对陈禅有印象吗？”
张忠国意外地望了一眼杜海生，颔首道：“当然，他曾经在我手下干过活。”
“陈禅向我的邮箱写了一份关于你的邮件，里面列举了关于你利用职务便利，谋取私利的事实，需要我一件一件地讲出来吗？”杜海颖玉面生寒道。
“哈哈！”张忠国大笑，“你还真得要一件件讲出来啊，不然没法证明我的清白呢。你们这对兄妹还真是够无知啊，当初陈禅为什么被辞退，内部员工人尽皆知，你竟然听他的谗言。”
张忠国身后的那些老员工开始议论纷纷，明显他们都站在张忠国的那边。