陈庆之升迁记 第69节
掌握了底牌，才能有针对性地做双方当事人的思想工作，努力在其中找到一个大家都能接受的平衡点，这样才能尽快见效。
如果没有掌握到底牌，做工作就像是无头苍蝇四处乱飞一般，可能就会撞墙，并且最终还会撞的头破血流，既讨不了好，又浪费了时间、精力。
陈庆之感慨，在北山村学着调处一些矛盾纠纷，就像是热身一般，为处理大型矛盾纠纷或者群体性事件积累了一定的经验基础，要不然直接独自去协调处理群体性事件，十有八九会以失败告终。
所以，陈庆之也觉得在北山村驻村是自己人生当中一段特殊难忘的经历。在北山村，他试着去管理一个村的事务，尝试如何抓大放小，如何跟干部群众打成一片，如何跟北山村那些有威望的村民搞好关系。正是有了这样的锻炼，或者说演练，为他走上领导岗位奠定了一定的基础。第123章云水乡被点名表扬
大王树村发生了茶场纠纷一事，让李清田看到了其中暗藏的隐患。作为一名乡镇主要领导，尤其是主持乡党委、政府全面工作的领导，比之前李木然时代更为小心谨慎，凡事都认真细究几分，不敢有任何一丝一毫的松懈。
管中窥豹。李清田在有了初步的想法后，召集王坤、龙永河等人商量过后，决定在各村开展一次矛盾纠纷大排查活动，重点是摸排在茶场开垦、项目建设等方面存在的不稳定因素，并且要求各村对排查出的隐患，明确责任人和解决时限，尽可能做到小事不出村、大事不出乡。
为此，李清田要求王坤牵头拿出一个简单易行的操作方案，并且在全乡机关干部大会上布置了此项工作，明确挂村领导是第一责任人，村书记、主任是主要责任人，驻村干部则是直接责任人，把压力传导到党政领导和乡干部身上，让他们督促村干部去摸排和化解矛盾纠纷。
李清田同时强调，对于瞒报、漏报、迟报等情形，将严肃追究相关人员的责任。
之后，云水乡开展了一次轰轰烈烈地矛盾纠纷大排查行动，当然，这次行动是内紧外松，只是在乡村干部中营造了一股压力巨大的气氛，但是在社会上却没有大张旗鼓对进行宣传。
开完会后，李清田特意把陈庆之叫到了自己的办公室，和颜悦色地问道：“庆之，本来早就想各你聊聊的，这几天事情多，一直耽误到现在。今天把你叫过来，主要是想问问你，上次处理大王树村的茶场纠纷问题，你自己有什么心得体会没有？”
陈庆之暗叫一声“走运”，幸好自己事后作了总结，并且还虚心向党政领导以及几个老干部请教了一番，所以现在他快就把自己思考的那些东西一股脑地讲给李清田听。
李清田一边听，心中一边暗暗点头，但是表面上却不动声色，以免激起陈庆之骄傲自满地情绪。
听完后，李清田笑道：“嗯，不错，你说的比较全，能想到这些东西，说明是花了功夫，动了脑筋去思考的。要我说，矛盾纠纷的调处能力，从某种程度上可以体现一名领导干部最真实的能力水平。但是，我要再强调两点，作为领导干部，你如果要处理矛盾纠纷的话，首先要尽可能的掌握大量的信息，只有事先掌握了足够的信息量，你才能快速、准确地做出判断，特别是能够下达最有效的指令。所以，你平时就要有意识地去收集各种各样的信息，既可以是自己主动收集，也可以是让人主动向你汇报。”
喝了一口茶后，他继续说道：“其次，你要在每次处理完矛盾纠纷后，及时进行总结提高，才能不断丰富自己的经验，不断提高工作技巧，这样你在处理矛盾纠纷的时候，就会更加娴熟，更加游刃有余。有的时候，我们在做工作的过程中，经验技巧特别重要，你要是没有经历过类似的场合，你就很难知道怎样又好又快地处理一件事情，而一旦你有了这方面的经验，你就能够轻松自如地应对。”
陈庆之深有感触地说道：“确实是，我现在经历的问题少，接触的东西也少，如果让我独自处理大型的矛盾纠纷，可能还欠缺一些经验火候。比如，上次在大王树村的时候，您当时一下子就看出来朱长林在默许纵容村民们围住茶场的人，我觉得就像是有火眼金睛一般，要我根本就发现不了问题。还有，后面那次我跟龙永河委员去的，他也是一下子就看穿了问题的症结，是在那个茶场老板梅子平身上，是因为他想达到自己的私人目的，搞清楚了这点之后，在龙委员的努力调解下，才能顺利化解这个矛盾。”
李清田道：“不错，你说的很对，我刚才说的第二点基本上也是这个意思。以后你自己不要怕事情，不要怕担责任，大胆地去尝试，多经历一些事情，这样你就能很快脱颖而出。”
陈庆之点了点头，随即投以感激地笑容。
……
三天后，云水乡关于摸排矛盾纠纷的行动就正式结束了，12个村一个摸排出矛盾纠纷22件，不稳定因素（隐患）16个。
随后，云水乡对排查出的矛盾纠纷和隐患都安排了乡村干部，“多对一”进行跟踪处置。
一个星期过后，只剩下3件矛盾纠纷正在调处，不稳定因素也只剩下4个待处理。
李清田对于这样的情况还是非常满意的，当即指示陈庆之写了一个报告，在经过多次修改后才定稿。
李清田要求乡里打印了几份，先后去找了分管农业的副县长刘长江，以及县委常委、政法委书记李东亭汇报此事。
县里的领导对此比较重视。因为，在全县上下兴办茶场的大环境下，确实引起了一些矛盾纠纷，，但是之前发生的都是小纠纷，真正的大型矛盾纠纷才刚刚暴露出来。
而云水乡能够走在前列，主动摸排问题，主动化解纠纷，主动总结经验，这一点非常值得肯定与表扬。
为此，政法委书记李东亭的敏感性比较强，当晚就跟县委书记杨胜东汇报了此事，建议在全县开展一次矛盾纠纷大排查，重点是兴办茶场、征地拆迁、项目建设、安全生产等领域。
数天后，在全县领导干部大会上，杨胜东点名表扬了云水乡，称赞这是领导干部想在前头、干在前头的典型例子，号召全县领导干部都要向云水乡学习，主动深入基层一线发现问题，主动沉下身子解决问题，真正做到小事不出村、大事不出乡、群体性事件不出县，努力打造一流的人居环境、高效的投资环境，群策群力推动全县经济社会各项事业快速发展。
就在被县委书记点名表扬的当晚，李清田接到了一位老领导的电话，叮嘱他不能因为得到了表扬就趾高气扬，这段时间更要沉住气，继续把各项工作干好，争取在年底顺利接任党委书记的位子。第124章云水工业园（一）
老领导的话非常及时地给李清田泼了一盆冷水，把他那颗有些膨胀的心给压瘪了不少。
挂完电话后，李清田才注意到自己的额头冒了不少冷汗。老领导的电话来的正是时候，刚好能让自己发热的头脑降降温，能够更加清醒地看待自己的工作，以及目前的处境。
想想也是，自以为被县委书记在大会上公开表扬了，就突然产生了飞上天的幸福感，以为李木然留下的位子就可以手到擒来了。自己的心还是不够淡定，心性修炼还不够到家，看来自己这段时间一方面要低调点，一方面还要努力做出更多更好的成绩来，为下一步顺利接班添加一点印象分。
如何才能快速见效？李清田思考了数天，也私下里问了一些老领导、老朋友的意见，大家普遍认为，见效最快的办法还是要在发展产业、壮大经济上面下功夫。
虽然云水乡是农业乡镇，但是搞农业的周期长不说，还不容易引起县里的重视，虽然从上到下都说要重视农业的基础地位，但是在实际工作中，却往往得不到应有的重视，贯彻落实还不够到位。
其实，搞工业产业，也不一定能马上出成果，但是根据一些人的建议，最起码你可以先去推平一大块地，再跟一两家甚至更多家企业签约，搞个集中开工奠基仪式，邀请县里的领导前来参加，这样就能快速在县里，特别是主要领导那里加深印象，好歹让领导知道你做了一些事情。
李清田综合各方意见建议，最后决定在云水乡搞个小型工业园。
在随后召开的党政联席会上，有近半的班子成员持赞同意见，接近三分之一的抱着无所谓的态度，剩下的是持反对意见。
同意的人认为，云水乡最大的优势是林业资源丰富，可以在这上面做做文章，引进木材加工、家具生产等企业。也有的认为，云水乡农业产业基础不错，可以引进农产品加工企业。
陈庆之是赞同的，他觉得可以试着引进小型的木材加工厂，以及竹雕、木雕厂，因为云水乡有一批村民在外从事竹雕、木雕，如果能够吸引这部分人返乡创业，或者帮助牵线搭桥引进老板来投资，那么云水乡的工业还是有很大希望能搞起来的。
反对的人则认为，云水乡地处偏远山区，交通落后是最大的障碍，搞工业开发根本就不适合云水，没有便利的交通，谁愿意来这里投资办厂，否则来了肯定亏本。
虽然有小部分的反对意见，但是关于兴办工业的决定，最终还是获得通过。
根据会上形成的意见，同步采取多项措施推进兴办工业园的重大决定，一是对接县国土局等有关部门，积极协调用地问题，争取尽早办理用地手续。二是在云水乡范围内进行工业园选址，在确定初步地址后，安排人员接触农户，先期开展征地拆迁的宣传动员工作。三是要求各村摸排乡贤名单，包括在外经商办企业、担任一官半职、有一技之长的等人群。四是对云水乡的产业现状进行调查摸底，确定工业园的发展方向，准备发展哪类产业、引进哪些企业。五是先用“鸟枪法”招商引资，先不去管工业园怎么办，动员全体乡干部想方设法招商引资，其中每位党政领导都分派了至少引进一家企业落地的任务。
上面的每项工作都明确了责任领导和责任干部，以及时限要求。陈庆之负责其中的第三项工作，对云水乡的产业现状进行调查摸底，为下一步兴办工业园作决策提供必要的依据。
陈庆之叫了几个人协助自己做工作，一个是黄四成，一个是刘文。都是非常熟悉的同事，彼此都好说话。
他们一行三人花了一个多星期的时间进行调查摸底。通过走村入户、召开座谈会等方式，多方位、多角度了解掌握云水乡产业现状，摸清全部家底。同时，认真听取社会各界的意见建议，并且还抽出两天时间跑了周边乡镇以及县城调研，最后形成了一份内容详实、数据全面的调研报告。
根据陈庆之他们的调查，云水乡林业资源非常丰富，尤其是具有大量的楠竹，据不完全统计，全乡种植有楠竹近3万亩，而且临近的几个乡也种植了大量楠竹。
此外，云水乡有不少村民在县城或者其他地方从事木材加工、木雕、竹雕等行业工作，具有一定的劳动力基础。
云水乡其他的产业都不算发达，如中草药、毛竹、茶叶、山羊、养蜂等，都是小打小闹的产业，上不了规模，成不了气候。虽然全乡现在正积极响应县里的号召，大力发展茶叶产业，但是茶叶种植规模目前偏小，暂时不适宜引进创办茶叶加工类等企业。
因此，陈庆之他们在报告中提出，建议乡里发展竹产业，理由主要有这么几点，一是本乡及周边乡镇种植的楠竹、毛竹等竹子，保守估计在10万亩左右，可以为发展竹产业提供充足的原材料。二是本乡有上千村民从事木材、竹产业，可以提供较为充足的劳动力资源。三是云水乡乃至周边乡镇，跟竹产业有关的企业或者工厂非常少，如果云水乡现在率先走出一步，介入并且大力引导发展竹产业，可以抢占先机，赢得发展的良机。
陈庆之也综合了各方意见，在这份调研报告中提出了几条有操作性的建议，比如向外出乡贤写一封信，号召并鼓励他们回乡创业或者引进老板到家乡投资办厂；抓紧与银行等部门联系，为村民返乡创业解决好信贷资金等难题。
陈庆之的报告得到了李清田的高度赞赏，认为能够充分理解党委政府的意图，是花了不少心思的。
陈庆之看到自己的劳动成果得到肯定，心中也是非常的高兴，随即自己掏钱请黄四成跟刘文吃了顿饭，算是小型的庆功宴吧。
如果没有掌握到底牌，做工作就像是无头苍蝇四处乱飞一般，可能就会撞墙，并且最终还会撞的头破血流，既讨不了好，又浪费了时间、精力。
陈庆之感慨，在北山村学着调处一些矛盾纠纷，就像是热身一般，为处理大型矛盾纠纷或者群体性事件积累了一定的经验基础，要不然直接独自去协调处理群体性事件，十有八九会以失败告终。
所以，陈庆之也觉得在北山村驻村是自己人生当中一段特殊难忘的经历。在北山村，他试着去管理一个村的事务，尝试如何抓大放小，如何跟干部群众打成一片，如何跟北山村那些有威望的村民搞好关系。正是有了这样的锻炼，或者说演练，为他走上领导岗位奠定了一定的基础。第123章云水乡被点名表扬
大王树村发生了茶场纠纷一事，让李清田看到了其中暗藏的隐患。作为一名乡镇主要领导，尤其是主持乡党委、政府全面工作的领导，比之前李木然时代更为小心谨慎，凡事都认真细究几分，不敢有任何一丝一毫的松懈。
管中窥豹。李清田在有了初步的想法后，召集王坤、龙永河等人商量过后，决定在各村开展一次矛盾纠纷大排查活动，重点是摸排在茶场开垦、项目建设等方面存在的不稳定因素，并且要求各村对排查出的隐患，明确责任人和解决时限，尽可能做到小事不出村、大事不出乡。
为此，李清田要求王坤牵头拿出一个简单易行的操作方案，并且在全乡机关干部大会上布置了此项工作，明确挂村领导是第一责任人，村书记、主任是主要责任人，驻村干部则是直接责任人，把压力传导到党政领导和乡干部身上，让他们督促村干部去摸排和化解矛盾纠纷。
李清田同时强调，对于瞒报、漏报、迟报等情形，将严肃追究相关人员的责任。
之后，云水乡开展了一次轰轰烈烈地矛盾纠纷大排查行动，当然，这次行动是内紧外松，只是在乡村干部中营造了一股压力巨大的气氛，但是在社会上却没有大张旗鼓对进行宣传。
开完会后，李清田特意把陈庆之叫到了自己的办公室，和颜悦色地问道：“庆之，本来早就想各你聊聊的，这几天事情多，一直耽误到现在。今天把你叫过来，主要是想问问你，上次处理大王树村的茶场纠纷问题，你自己有什么心得体会没有？”
陈庆之暗叫一声“走运”，幸好自己事后作了总结，并且还虚心向党政领导以及几个老干部请教了一番，所以现在他快就把自己思考的那些东西一股脑地讲给李清田听。
李清田一边听，心中一边暗暗点头，但是表面上却不动声色，以免激起陈庆之骄傲自满地情绪。
听完后，李清田笑道：“嗯，不错，你说的比较全，能想到这些东西，说明是花了功夫，动了脑筋去思考的。要我说，矛盾纠纷的调处能力，从某种程度上可以体现一名领导干部最真实的能力水平。但是，我要再强调两点，作为领导干部，你如果要处理矛盾纠纷的话，首先要尽可能的掌握大量的信息，只有事先掌握了足够的信息量，你才能快速、准确地做出判断，特别是能够下达最有效的指令。所以，你平时就要有意识地去收集各种各样的信息，既可以是自己主动收集，也可以是让人主动向你汇报。”
喝了一口茶后，他继续说道：“其次，你要在每次处理完矛盾纠纷后，及时进行总结提高，才能不断丰富自己的经验，不断提高工作技巧，这样你在处理矛盾纠纷的时候，就会更加娴熟，更加游刃有余。有的时候，我们在做工作的过程中，经验技巧特别重要，你要是没有经历过类似的场合，你就很难知道怎样又好又快地处理一件事情，而一旦你有了这方面的经验，你就能够轻松自如地应对。”
陈庆之深有感触地说道：“确实是，我现在经历的问题少，接触的东西也少，如果让我独自处理大型的矛盾纠纷，可能还欠缺一些经验火候。比如，上次在大王树村的时候，您当时一下子就看出来朱长林在默许纵容村民们围住茶场的人，我觉得就像是有火眼金睛一般，要我根本就发现不了问题。还有，后面那次我跟龙永河委员去的，他也是一下子就看穿了问题的症结，是在那个茶场老板梅子平身上，是因为他想达到自己的私人目的，搞清楚了这点之后，在龙委员的努力调解下，才能顺利化解这个矛盾。”
李清田道：“不错，你说的很对，我刚才说的第二点基本上也是这个意思。以后你自己不要怕事情，不要怕担责任，大胆地去尝试，多经历一些事情，这样你就能很快脱颖而出。”
陈庆之点了点头，随即投以感激地笑容。
……
三天后，云水乡关于摸排矛盾纠纷的行动就正式结束了，12个村一个摸排出矛盾纠纷22件，不稳定因素（隐患）16个。
随后，云水乡对排查出的矛盾纠纷和隐患都安排了乡村干部，“多对一”进行跟踪处置。
一个星期过后，只剩下3件矛盾纠纷正在调处，不稳定因素也只剩下4个待处理。
李清田对于这样的情况还是非常满意的，当即指示陈庆之写了一个报告，在经过多次修改后才定稿。
李清田要求乡里打印了几份，先后去找了分管农业的副县长刘长江，以及县委常委、政法委书记李东亭汇报此事。
县里的领导对此比较重视。因为，在全县上下兴办茶场的大环境下，确实引起了一些矛盾纠纷，，但是之前发生的都是小纠纷，真正的大型矛盾纠纷才刚刚暴露出来。
而云水乡能够走在前列，主动摸排问题，主动化解纠纷，主动总结经验，这一点非常值得肯定与表扬。
为此，政法委书记李东亭的敏感性比较强，当晚就跟县委书记杨胜东汇报了此事，建议在全县开展一次矛盾纠纷大排查，重点是兴办茶场、征地拆迁、项目建设、安全生产等领域。
数天后，在全县领导干部大会上，杨胜东点名表扬了云水乡，称赞这是领导干部想在前头、干在前头的典型例子，号召全县领导干部都要向云水乡学习，主动深入基层一线发现问题，主动沉下身子解决问题，真正做到小事不出村、大事不出乡、群体性事件不出县，努力打造一流的人居环境、高效的投资环境，群策群力推动全县经济社会各项事业快速发展。
就在被县委书记点名表扬的当晚，李清田接到了一位老领导的电话，叮嘱他不能因为得到了表扬就趾高气扬，这段时间更要沉住气，继续把各项工作干好，争取在年底顺利接任党委书记的位子。第124章云水工业园（一）
老领导的话非常及时地给李清田泼了一盆冷水，把他那颗有些膨胀的心给压瘪了不少。
挂完电话后，李清田才注意到自己的额头冒了不少冷汗。老领导的电话来的正是时候，刚好能让自己发热的头脑降降温，能够更加清醒地看待自己的工作，以及目前的处境。
想想也是，自以为被县委书记在大会上公开表扬了，就突然产生了飞上天的幸福感，以为李木然留下的位子就可以手到擒来了。自己的心还是不够淡定，心性修炼还不够到家，看来自己这段时间一方面要低调点，一方面还要努力做出更多更好的成绩来，为下一步顺利接班添加一点印象分。
如何才能快速见效？李清田思考了数天，也私下里问了一些老领导、老朋友的意见，大家普遍认为，见效最快的办法还是要在发展产业、壮大经济上面下功夫。
虽然云水乡是农业乡镇，但是搞农业的周期长不说，还不容易引起县里的重视，虽然从上到下都说要重视农业的基础地位，但是在实际工作中，却往往得不到应有的重视，贯彻落实还不够到位。
其实，搞工业产业，也不一定能马上出成果，但是根据一些人的建议，最起码你可以先去推平一大块地，再跟一两家甚至更多家企业签约，搞个集中开工奠基仪式，邀请县里的领导前来参加，这样就能快速在县里，特别是主要领导那里加深印象，好歹让领导知道你做了一些事情。
李清田综合各方意见建议，最后决定在云水乡搞个小型工业园。
在随后召开的党政联席会上，有近半的班子成员持赞同意见，接近三分之一的抱着无所谓的态度，剩下的是持反对意见。
同意的人认为，云水乡最大的优势是林业资源丰富，可以在这上面做做文章，引进木材加工、家具生产等企业。也有的认为，云水乡农业产业基础不错，可以引进农产品加工企业。
陈庆之是赞同的，他觉得可以试着引进小型的木材加工厂，以及竹雕、木雕厂，因为云水乡有一批村民在外从事竹雕、木雕，如果能够吸引这部分人返乡创业，或者帮助牵线搭桥引进老板来投资，那么云水乡的工业还是有很大希望能搞起来的。
反对的人则认为，云水乡地处偏远山区，交通落后是最大的障碍，搞工业开发根本就不适合云水，没有便利的交通，谁愿意来这里投资办厂，否则来了肯定亏本。
虽然有小部分的反对意见，但是关于兴办工业的决定，最终还是获得通过。
根据会上形成的意见，同步采取多项措施推进兴办工业园的重大决定，一是对接县国土局等有关部门，积极协调用地问题，争取尽早办理用地手续。二是在云水乡范围内进行工业园选址，在确定初步地址后，安排人员接触农户，先期开展征地拆迁的宣传动员工作。三是要求各村摸排乡贤名单，包括在外经商办企业、担任一官半职、有一技之长的等人群。四是对云水乡的产业现状进行调查摸底，确定工业园的发展方向，准备发展哪类产业、引进哪些企业。五是先用“鸟枪法”招商引资，先不去管工业园怎么办，动员全体乡干部想方设法招商引资，其中每位党政领导都分派了至少引进一家企业落地的任务。
上面的每项工作都明确了责任领导和责任干部，以及时限要求。陈庆之负责其中的第三项工作，对云水乡的产业现状进行调查摸底，为下一步兴办工业园作决策提供必要的依据。
陈庆之叫了几个人协助自己做工作，一个是黄四成，一个是刘文。都是非常熟悉的同事，彼此都好说话。
他们一行三人花了一个多星期的时间进行调查摸底。通过走村入户、召开座谈会等方式，多方位、多角度了解掌握云水乡产业现状，摸清全部家底。同时，认真听取社会各界的意见建议，并且还抽出两天时间跑了周边乡镇以及县城调研，最后形成了一份内容详实、数据全面的调研报告。
根据陈庆之他们的调查，云水乡林业资源非常丰富，尤其是具有大量的楠竹，据不完全统计，全乡种植有楠竹近3万亩，而且临近的几个乡也种植了大量楠竹。
此外，云水乡有不少村民在县城或者其他地方从事木材加工、木雕、竹雕等行业工作，具有一定的劳动力基础。
云水乡其他的产业都不算发达，如中草药、毛竹、茶叶、山羊、养蜂等，都是小打小闹的产业，上不了规模，成不了气候。虽然全乡现在正积极响应县里的号召，大力发展茶叶产业，但是茶叶种植规模目前偏小，暂时不适宜引进创办茶叶加工类等企业。
因此，陈庆之他们在报告中提出，建议乡里发展竹产业，理由主要有这么几点，一是本乡及周边乡镇种植的楠竹、毛竹等竹子，保守估计在10万亩左右，可以为发展竹产业提供充足的原材料。二是本乡有上千村民从事木材、竹产业，可以提供较为充足的劳动力资源。三是云水乡乃至周边乡镇，跟竹产业有关的企业或者工厂非常少，如果云水乡现在率先走出一步，介入并且大力引导发展竹产业，可以抢占先机，赢得发展的良机。
陈庆之也综合了各方意见，在这份调研报告中提出了几条有操作性的建议，比如向外出乡贤写一封信，号召并鼓励他们回乡创业或者引进老板到家乡投资办厂；抓紧与银行等部门联系，为村民返乡创业解决好信贷资金等难题。
陈庆之的报告得到了李清田的高度赞赏，认为能够充分理解党委政府的意图，是花了不少心思的。
陈庆之看到自己的劳动成果得到肯定，心中也是非常的高兴，随即自己掏钱请黄四成跟刘文吃了顿饭，算是小型的庆功宴吧。