从武警新兵开始当教员 第453节

“最好的年纪蹉跢了，我现在留在中队，只会给这里拖后腿！现在特勤单位的扩编意图已经很明显了，精兵简政，对我们干部的考核也越来越严。以我现在年度考核都勉强过关的成绩，到了竞争特勤名额的时候，我”

“瞎咧咧啥呢，你才29啊，老毛！是，我承认，我一开始就没把三中队当普通中队看！执勤规则、突发事件处置规范什么的，学一学就完了。时代在变化，步兵特战化的时代已经到了，特勤单位的名额肯定会增加，所以我是在提前准备”

江腾这话说得比较直接。从来三中队时，江腾就有预感，并一直在为其做着准备

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武警部队，核心任务是什么？

应急、处突、维稳，以及对重要国家机关、单位、桥梁、建筑等提供安保。这是武警部队的使命和任务定位。

但随着时代变化，国内治安环境变得越来越好。很多桥梁、矿藏、建筑啥的，也没有歹人敢去破坏，这样的话，留下大量守备力量就是一种浪费了。

所谓的执勤支队，在勤务压力变得越来越小的情况下，出路在哪里？

直接裁撤不现实，如果全撤掉，万一有事情，反而不好处理。可如果不撤，又没有那么多的勤务会需要这么多人，上面的领导也不是傻子。

原来的时候，勤务压力大嘛，没办法，只能压缩你们的训练时间，其他时候你们执勤去。但现在勤务压力不大了，你们还不训练？还想和以前一样，偶尔练一练就行了？那不是养闲人吗？！

治大国如烹小鲜，这种改革不会一撮而就，直接将执勤部队的性质打没，直接转为全训。但一步步地提高特勤单位在武警部队中的占比，不就是在慢慢让执勤部队转型吗？

这是一种趋势，再怎么说，江腾之前在京城，相关的消息总是会灵敏些。在这样的基础下，江腾才会在一开始就降低三中队执勤业务学习的时间，转而加强了特战专业业务的学习占比，这种在一般执勤支队看起来完全就是不务正业的操作。

“是，所以我知道我会扛不住的。我其实已经31了，我证件上的年纪比我实际年纪小两岁再过几年，我这身体只会越来越差，一步错步步错，掉队一次，就很难追上了，可我足足掉了三年！”

毛华淡然一笑，打断了江腾的话。这不太礼貌，不过江腾也不介意

他有点理解，毛华为什么今晚忽然这样了

如果三中队一直半死不活，走了也就走了，去地方，天高任鸟飞海阔仍鱼跃~和部队一别两宽，也谈不上什么遗憾、留恋

可偏偏，现在部队成绩慢慢起来了。转念想留的时候，却发现自己已经跟不上了

原来自己瞧不上这个部队，现在是这个部队瞧不上自己。陡然发现这一点，无论是谁都难以接受。

“我转业报告已经写好了，过完年就交上去。正好，女朋友也等我这么多年了，今年结婚还能穿军装拍个婚纱照，知足了！”

毛华的话音落下，手中的香烟也同时燃尽。

“走吧，睡吧！时间不早了！”

“你先去吧，我再抽一根”

“好，早点休息，晚安！”

手指点着桌面，江腾实在没想到毛华会在这个时间跟自己摊牌要走的事情

这一年的相处下来，两人配合还算默契。这个指导员，虽说不太管事吧，但该做的事情他都会用心去做。或许也是因为备课等文字工作占用了不少时间，加上自身的搓跢，训练成绩一直处于中队吊车尾。

江腾从未怪过他，但没想到，他的心里却会这样想

第三百四十九章 连队工作给士官

躺在床上，江腾反而睡不着了

给于迈兮回了两条消息，大概解释了一下自己刚刚没有回复消息的原因当然，具体干了什么肯定不会说，只说是紧急拉动的演练。

回完消息后，江腾不自觉地就开始想起毛华的事情。

毛华觉得自己跟不上三中队的进步节奏了，加上年纪大了，想要转业离队。这事吧，江腾觉得自己也有一部分责任

这倒不是什么圣母情绪泛滥，而是在过去一年里，由于中队没有副职的缘故，可以说大大小小的事情几乎都是两人一手操办。

后勤、被装发放、收取核验；经费使用审批；政治、文化教育备课，讲课等等，当真是该做的做了，不该做的也做了。看似只有自己在忙碌，周末还要去射击场当教练，可留在营区的毛华同样没闲着啊！

组织周考评，安排集体活动，可以说去年的毛华和自己一样，几乎也是全年无休的在工作。由此可见，在自己的安排下，任何一名战士都有个人手册，都有自己的训练安排，有计划！唯独毛华没有

在几乎完全没有训练的情况下，裸奔去参加年度考核，勉强能过关都很不错了！

这是自己工作安排上存在的问题，江腾不会不敢直面它。可如果减少毛华的工作量，那么那些工作交给谁？

找支队要两个副职？看看有没有新毕业的学员过来？还是交给士官？

两条腿搭在床沿上晃悠着，一如此刻脑海里翻飞的思绪。找支队要新干部，似乎不太现实

毕竟开会的时候，江腾也看到了。目前六支队没有副职的也只有三中队独一号，如果真有新干部，或者还是挂着学员衔的准干部过来，大概率也会优先分配给三中队。

但迟迟没有新干部进来，问题出在哪里，江腾也有所猜测。

首先，学员实习过来，直接干连队副职那不可能！这不是开玩笑嘛，中队里还有几个中尉都在下面当排长呢，你个一道杠直接来当副连长？

哪怕王睿壕等人不闹情绪，就问你这个学员，本来就是一个嫩得出水的萌新，这种情况你怎么开展工作？

除非碰到，是正儿八经魔都总队考出去的学员，回来实习，还得正好分到六支队，才可能安排到三中队。这样学员当排长，原排长升副连长，后面也不担心实习学员走人。因为军校生毕业的定岗分配制度很有意思

如果是军队中考取军校的生长干部，毕业后的去向基本上是固定的。从哪来，回哪去！比如江腾当初是新江总队的部队考生，不出意外毕业后只能回新江总队，但却不一定在乌拉木齐支队。

而地方应届生考军校，毕业后则是根据成绩排名，以及专业，和单位缺口，从高到底，依次选岗。也就是说，假设一名高中毕业，高考考到指挥学院的指挥系学生。

毕业时成绩为指挥专业第一，那么定岗分配的时候就可以由他第一个选择。在学校结合各单位用人缺口给出的名单中，优先挑选自己心仪的去向。

假设当年，新江总队缺指挥专业的人、川省总队也缺、魔都也缺，这时候他就可以在三者里挑一个自己想去的地方。其余人以此类推

至于已经受衔的干部，那就更难搞了！连队副职，中尉，在当前也就是一个本科军校生的起步军衔！也就是说，都是学员直接就可以跳中尉了，想从下面等有人晋升上来，等下辈子吧

虽说前段时间下了文件，降低了军队中各部队交流的门槛。人才流动性更大，但那也是从师级降低到了营团级

早先只听说有师级左右的领导干部有跨大单位调动的情况，比如武警某总队参谋长调任解放军某集团军参谋长，或者是调到另外一个总队担任参谋长或者晋升一下，总队副司令