科技霸主从带娃开始 第195节

空天母舰啊，有了这玩意儿，那还不得横着走？

“宿主，本系统绝对没有暗箱操作，本系统以人格作为担保。”

莫惊春怒极而笑，“呵，你又不是人，哪来的人格？”

下一秒，幸运大转盘消失不见。

“请问宿主是否领取奖品。”

“领！”

看着透明面板上的那一行小字，莫惊春忍了。

【一切解释权归系统所有】

算了算了，有总比没有好。

至少这次的奖品也不差，只是和空天母舰比起来，差的太远了。

就说，步枪和核弹的区别，莫惊春能不气愤吗？

“叮～恭喜宿主成名领取某某星球第二代石墨烯电池批量生产工艺。”

一晚上，莫惊春在吸取了脑海中系统灌输的资料后，一直都在思考。

糖果科技两年的时间发展的太快了。

这不是最重要的，最重要的是各项技术都是由他拿出来的。

如果现在贸然拿出石墨烯电池，并且对外宣称已实现量产。

恐怕事情就大条了。

世界上从来都不缺少天才，但是妖孽，百年难得一见。

最重要的是，莫惊春以前从来没有接触过能源有关的文献。

思前想后，莫惊春决定用最笨的方法，去解决这个隐患。

方法虽笨了一些，可好处是，以后不管拿什么技术出来，只要不是太超前，都将不会再有这方面的隐患。

莫惊春的方法就是，掩人耳目，有大量闲钱的糖果科技，多次元发展。

同时成立多个分公司，分别对标主要行业。

生命科学、制造业、能源。

还有手机和电脑等等。

成立了分公司后，就开始招聘大量的对应研发团队。

莫惊春没有想到的是，他今天的这一步决定，总能每每给他带来意外惊喜。

那时，莫惊春才意识到，自己太过于依赖系统了，也才意识到，人类的科研能力，真的很强。

第二天，到了办公室的莫惊春，第一件事就是让夏晓敏找来了徐鹏飞。

“老板，您找我。”

“对，坐下来说。”

一旁的夏晓敏，自觉的用茶几煮茶。

“老徐，昨天晚上，我想了很多，决定了一件事。”

“那就是公司以后准备往多次元发展。”

“你一会儿回去后，联合财务部，去注册几家分公司。”

“糖果生命科学有限公司、糖果精密有限公司、糖果新能源有限公司、糖果终端有限公司。”

对于前面两个，徐鹏飞和夏晓敏还能理解，后面两个……

难道说？

“老板，我们这是准备研发新能源，还有手机业务了吗？”

“对也不对。”莫惊春摇了摇头。

而徐鹏飞和夏晓敏却听的有些迷煳了。

看出两人眼中的疑惑，莫惊春解释道：“公司账户上闲钱放在那只会贬值，还不如拿来招聘高端研发人员，未雨绸缪。”

“就拿手机业务来说，现阶段公司没必要进入，但以后就不一定了。”

“而这个期间，技术储备就显得至关重要了。”

PS：感谢书友20210218074813802的打赏支持。

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第247章 万事开头难

从老板的眼神，以及突然让夏晓敏喊他过来，这样徐鹏飞清楚的明白。

老板这是让他过来做什么，而不是商量。

“老板，人员招聘上……”

“以研发人员为主。”

说到人员，莫惊春又想到了开分公司，必然需要安排分公司的总负责人。

“老徐, 这样，分公司总负责人，从公司内部筛选暂代，考察半年后，考核合格的，就取消暂代名头，转正。”

“其他的一些事项, 你负责合理安排。”

“分公司尽快组件起来。”

等待老板交代结束，徐鹏飞点头应道：

“好的，老板。”

一周后，糖果科技悄无声息的注册了四家分公司。

没有任何宣传的意思。

直到糖果科技的人事部对外招聘一批专业的科研人员时，好奇的网友去搜了一下。

才发现糖果科技同时开了四家分公司。

当然这些都不是网友们在意的，真正吸引他们的，是糖果科技招聘信息上的科研人员待遇。

年薪百万起步！

然而上面的应聘条件，也是让无数人望而却步。

学历要求最低博士。

仅仅的第1道门槛，就拦住了全国99%的人。

再加上糖果科技需要的是考研人员，而不是溷子。

可想而知，能通过面试，顺利拿到offer的人，必然少之又少。

一时间，百万年薪起步，又能理解了。

“你说什么？”

正在带头搭建开发框架的莫惊春，听完夏晓敏的汇报后，脸上写满了不可思议。

“你说他们提高了白血病特效药的关税？”

夏晓敏确定的点了点头。

这一下, 还真的给莫惊春整懵了。

无缘无故的，西方怎么就盯上了糖果科技。

最近糖果科技也没做出什么大事啊，更是什么新产品都没有。

再说了，提高关税这是什么操作？

当初和几个区域代理商签合同的时候，就说明了，糖果科技只管出厂价，至于定价多少，一概和糖果科技无关。

这关税一提高，遭殃的会是糖果科技吗？

不能啊！

遭殃的会是这几个区域代理商？也不会！

最终买单的，还是那些需要用药的患者。

这也是莫惊春实在想不明白的地方。

莫惊春右手敲了敲桌子，抬头缓缓对夏晓敏说道：

“这事，你再关注一下，有什么变化，再向我汇报。”

“明白。”

接下来的几周时间里，莫惊春和所有技术开发人员一样，头疼不已。

正所谓，万事开头难，只要肯攀登。

可莫惊春等人没有想到，工业软件的开发这么难啊。

最近几天，整个公司里的实际情况就是，上午各个敏捷开发小组开短会，随后由各个敏捷开发小组的项目经理, 在一起开大会, 交流想法。

下午，则是莫惊春和这群技术骨干，设计开发架构，以及开发流程和步骤。

又是一周的会议后，智能型CAD项目，终于在服务器上建立了项目，敲诈下了第一行代码。

随后，项目被各个敏捷开发小组拉出了大量的分支。

时间来到六月，经过一个多月的磨合，开发人员们渐渐都适应了这种开发方式。

开发过程中，碰到了技术难题，先内部谈论。

谈论过后，依然无法解决的，就像开发程序一样，将问题往上一级抛出。

再解决不了，再上抛。

七月，经历了经常加班的员工们，今天都收到了一个好消息。

公司园区内的幼儿园，今年九月，正式投入使用。