科技公司，我成国产之光！ 第130节

　　“11N的多晶硅纯度，那就代表了11N是单晶硅纯度，现在就等熔炼掺杂了！”

　　“上天眷顾啊！”

　　“下面就看翟工的掺杂了！”

　　这里的都是硅业人才，他们都知道生产步骤，就是不了解具体的操作方法。

　　既然涉及熔炼掺杂，翟勇也自然当仁不让。

　　他向前一步，请示道：“总裁，现在11N多晶硅已经生产出来，是否立马熔炼掺杂？”

　　“立马掺杂！”

　　陈星给予肯定答复。

　　12寸半导体硅片越快生产出来越好，只有原材料解决，才能正式摆脱材料的进口依赖。

　　随着陈星一声令下，翟勇提高数倍音量招呼道：“兄弟们，把多晶硅棒放入石英坩埚，我们用提拉法进行取出单晶硅棒！”

　　目前主流取出单晶硅的方法是提拉法，也叫柴可拉斯基法和直拉法。

　　当然了。

　　还有一种浮带法，也叫区域熔炼法。

　　不过提拉法的好处是，可以直接在石英坩埚掺杂，效果也会比浮带法好。

　　既然确定了下一步方法，蓝色品质的工人们也信心十足，纷纷高声回应。

　　“开干开干！”

　　“注意硅棒转移要小心，不要掉落地面了！”

　　“打起精神打起精神！”

　　没有人敢懈怠，他们操控设备夹住多晶硅棒，缓慢地将它放入石英坩埚里。

　　石英坩埚熔炼炉，它内部是长条状，约莫七米，可以完美容纳多晶硅棒进行熔炼。

　　而石英的熔点是1700度，硅的熔点是1400度，这里只需要加热到1450度就可以保持。

　　随着石英坩埚的温度上升，多晶硅棒也逐渐融化，由固态转变了液态。

　　这时，翟勇开始亲自掺杂，按照预想的比例，添加磷，增加硅的导电性。

　　熔炼与掺杂的过程一直持续了数小时，这就好像熬汤，厨师在不停下佐料。

　　哪怕时间已经凌晨了，陈星也没有丝毫困倦，反而越来越精神，身旁的韩铭不停讲解道：

　　“现在翟工还在调配硅溶液，因为是从零开始，我们需要先拉数条晶种上来，晶种简单来说就是细棒子，用它来拉大棒子。”

　　果不其然。

　　下半夜时，大尺寸硅棒人才杨烈接管工作。

　　他先是用小石英坩埚，装了一些融化硅液体倒入磨具，冷却制作提拉用的晶种。

　　清晨时分，细小的晶种制作完成，炉内温度略微调低，放入制作好的晶种。

　　当它浸入硅溶液时，因为热冲击的缘故，晶体发生高频次的滑移位错，杨烈没有半刻迟疑，立马操控机器旋转提拉。

　　在高速提拉10CM后，他立马放缓提拉速度。

　　陈星很清楚，以金色品质人才的能力，这绝对不是失误，可能是生产大尺寸硅棒的关键。

　　调制旋转方向。

　　设定提拉速度。

　　杨烈在调试好设备参数，立马来到陈星面前道：

　　“总裁要不先去休息，因为我们要做的是12寸硅片，硅棒尺寸就要在14寸，目前速度去估算的话，距离硅棒完全产出，可能需要提拉八个小时左右！”

　　“不用，我想亲眼见证。”

　　陈星摇了摇头。

　　区区八个小时，他等得起。

　　这根大硅棒的诞生，直接关乎到龙芯国际这颗暗子能否继续隐藏，他又如何可以睡得着？

　　如果12寸半导体硅片问世，芯片国产之路就又迈进了一步，硅片将不再依赖进口。

　　想要实现12寸半导体硅片国产化，就看这根正在提拉的大硅棒子品质如何了！

119.第119章 提拉失败，设备出现严重问题

　　119.

　　“打开人才市场。”

　　【本日可招募人才列表】：

　　1、张鹤，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻ArF光刻胶方向，招募所需资金：7000元。

　　2、白色已折叠。

　　3、白色已折叠。

　　4、魏秉庆，蓝色品质，小学学历，力量型人才，主攻直拳，招募所需资金：5000元。

　　5、蔡可丽，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有管理4年经验，招募所需资金：5000元。

　　拉14寸硅棒需要八小时左右，陈星也没有干等，而是用人才市场来打发时间。

　　很显然。

　　今天运气不错！

　　还没有花钱去刷新，就出了个紫色品质的光刻胶人才。

　　“ArF光刻胶…”

　　陈星心中喃喃自语。

　　这ArF光刻胶，应该是光刻胶的某种类型，看来与半导体硅片不同，它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。

　　虽说现在还没搞到设备，但光刻胶人才也不能不要。

　　“招募张鹤。”

　　【叮！】

　　【招募成功！】

　　【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，张鹤即将抵达腾飞工业园，请宿主注意接待！】

　　“刷新人才市场。”

　　【叮！】

　　【扣除1W资金，人才市场列表已刷新！】

　　当系统提示音响起，湛蓝色的系统面板随之刷新，没有奇迹，连紫色品质人才也没有，五个蓝色品质人才占据了市场位置。

　　陈星内心毫无波澜，排行榜的副作用太大了，让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上，占满市场也合情合理。

　　现在他有两种选择，要么升级人才市场到五级，看看能不能减少蓝色人才刷新的概率，要么就是推上百万刷新费，用昂贵刷新费来换取高品质人才。

　　前者要2亿，后者的话…

　　陈星这段时间疯狂招募，将龙兴硅业工厂运转起来，也只不过花了1.5亿…

　　真不是市场升不起，而是高价刷新更有性价比！

　　“继续刷新。”

　　“继续刷新。”

　　“继续刷新。”

　　连续的刷新，再次让刷新费用突破百万，系统面板以及提示音再次出现。

　　【叮！】

　　【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】

　　“继…”

　　陈星话音未落，一道焖沉的断裂声突然响起。

　　“嘣——”

　　“什么情况？？？”

　　霎时间。

　　作业厂房乱作一团。

　　“晶种断…断了？”

　　“为什么提拉晶种会断掉，硅晶体附着也没多少吧，而且拉升速度也不慢啊！”

　　“杨工计算失误了？”

　　“现在该怎么办？石英坩埚要不要重新加热，拉升的单晶硅已经沉没在炉底了。”

　　“失…失败了吗？”

　　周围的议论声，让陈星连忙关闭系统面板。

　　他看向身旁失魂落魄的杨烈，连忙询问道：“杨工，第一次单晶硅棒提拉失败了？”

　　“总裁…我……”

　　杨烈脸色难看，欲言又止。

　　他老脸算是丢尽了，前面提纯环节进展顺利，魏华、韩铭和翟勇各显神通，将硅石提纯到11N的多晶硅并完成掺杂，可轮到他却提拉硅棒失败了。

　　看着杨烈有些自责，神色颓废，陈星连忙安慰道：“别往心里去，我们是从零开始，有挫折很正常，总结经验再试一次，我们都相信你可以的。”

　　“没错！”

　　韩铭附和一声，继续说道：“总裁说的不错，提拉本来难度就大，越粗的单晶硅棒，提拉的难度就越高，一次不行就两次，两次不行我们就第三次！”