影视：从监狱风云开始 第551节

　　因为，骆彬记得在96年时，孙正义的软银就以十四亿五千万美金，收购了金士顿科技百分之八十的股份，最后又在99年时，以4亿5千万美金把百分之八十的股份，全部卖给了金士顿。

　　而他之所以会记得这么清楚，那是因为这次的收购和回收股份的过程都是相当有趣。

　　软银收购金士顿百分之八十的股份时，只先支付了十一亿美元，后面的三亿多美元，因为资金问题而延期支付，而金士顿的两位创始人知道这件事后，就直接大手一挥，不要这三亿多美元了。

　　后来，孙正义之所以以四亿五千万的价格，就卖掉正在上升期的金士顿，或许就是因为两位创始人主动免去这三亿多美元，有很大的关系。

　　如果骆彬提前收购金士顿，那在下一年卖给软银，都可以赚上一笔。

　　当然，他并没有这么鼠目寸光，而不会只想着赚取这个短期利益，未来的金士顿才是最值钱的。.

第711章

　　“联系金士顿负责人，洽商收购事项！”

　　骆彬在了解金士顿的发展史后，便做出了决定。

　　如果不是信息商业卡的话，他还真会忽视了这个优质企业。

　　如果骆彬想要在短期之内，就赚一笔钱的话，那完全可以现在收购金士顿科技公司的官方，然后再等到明年，卖给软银。

　　现在的金士顿，相对明年来说，还没有那么值钱。

　　骆彬凭着这一笔交易，赚个几亿美元，应该是没有多大的问题。

　　可他想要的可不是几亿美元，而是未来的几百亿美元，以及金士顿的垄断地位，这才是他所想要的。

　　当然，骆彬也可以玩极限操作，必然先低价收购金士顿，再高价卖给软银，等到软银缺钱的时候，再低价收购这些官方，从而赚取差价的同时，又可以获得金士顿的部分股份，收获会是最大。

　　甚至，他可以做到不用花费一分钱，就可以得到金士顿的股份，而中间，完全是软银当了冤大~头。

　　只不过，骆彬并不想这么做，这种极限操作的玩法，中间的变化太大了，他不喜欢这种-不安稳的手段。

　　毕竟，软银之所以会以四亿五千万美元，让金士顿回购百分之八十的股份，那是因为两位创始人的个人魅力，不代表其他人也可以以这个价格，收购到这些股份。

　　等到软银要出售股份的时候，金士顿已经不缺钱了，完全有能力回收全部的股份。

　　这样一来的话，骆彬很有可能就收购不到这些股份，那极限操作的意义就没有了，只能赚个几亿美元，然后就相当于完全放弃了金士顿科技公司，这就不是他所想要的。

　　恒天集团现在的现金储备，非常丰富，完全有能力收购金士顿科技的股份，而不需要玩极限创作，增加没有必要的风险。

　　“好，我马上说去联系！”

　　狄云接下了这个任务，并且以最高的效率联系到金士顿总部。

　　不到半天的时间，金士顿总部就回复了，两位创始人对于恒天集团的收购意向都很高兴，并且表示希望可以到恒天集团参观一下，然后再具体协商收购意向。

　　对于金士顿总部的回复，骆彬是可以理解的。

　　参观恒天集团，主要也是想要了解恒天集团，有没有能力收购，以及日后合作后，所能提供的资源和助力。

　　毕竟，金士顿并不是出售所有的股份，而是出售部分股份，那就是说恒天集团会成为合作者之一，而不是完全收购，那合作伙伴的实力就是非常重要的，了解也就是很有必要了。

　　恒天集团现在的发展规模，在港城，已经算是数一数二，就算是全球范围，也是名列前茅，足以傲视众多企业。

　　不过，恒天集团的发展速度太快了，快到外界所有人都反应不过来，并没有意识到恒天集团的规模，已经发展到何种程度，还是习惯性用过去的眼光来看恒天集团，只当恒天集团是一家新兴的企业，而不是一家巨无霸。

　　对于恒天集团的实力和规模不了解，这是目前最普遍的情况，也算是发展过快所带来的副作用之一，但也只是微不足道的副作用。

　　骆彬相信金士顿总部在了解恒天集团后，必然可以放心的和恒天集团合作，让其成为合作伙伴之一。

　　所以，骆彬也是非常欢迎金士顿总部，可以派人来参观恒天集团，这样也可以更好的协商。

　　在回复之后，金士顿对这次的合作，也是非常重视，第二天就飞了过来，而且还是两个创始人亲自飞来港城做交流。

　　骆彬这个东道主，则是在旁边陪同。

　　其实，他可以不用陪同，完全可以找其他人来做这件事。

　　但金士顿的两个创始人，都是相当有意思的人，让骆彬也有兴趣和他们交流，才会负责第一次的接触。

　　在两个创始人来到港城之后，骆彬先是安顿好他们的住宿后，并没有第一时间带他们去参观，而是带着他们游玩港城，第一天就是出海钓鱼，在游玩的时候，也是极少介绍公司。

　　金士顿的两个创始人，分别是杜先生和孙先生，两人都是华人，交流自然是没有任何障碍。

　　不过，两个创始人都是在M国生活很多年，口语方面，自然是很难做到流畅，难免时不时的蹦出几句英文，但并没有影响到交流，反而让气氛更加愉快几分。

　　两人都是到了中年人，才开始创业，那是一次股灾，让他们输掉了全部的身家，最后找到仅剩的两千美元，创立了现在的金士顿。

　　或许是因为大起大落的生活经历，让他们的生活理念和经营理念，都跟其他创业者不一样，他们在乎事业，更在乎生活，他们的理念也融合进公司的工作气氛中。

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　　据说，金士顿的工作福利，堪称是最好的公司。

　　员工上班可以不打卡、没有绩效考核，而且是一人工作、全家医保，上不上班，由自己决定，只要可以完成分内工作就行了。

　　其管理更是，被称为三无管理方式，即是无组织、无纪律、无原则，强调以人为本。

　　这么一家公司，在很多大企业的眼里，都会认为是胡闹，觉得只是一时兴起的公司，根本不可能做得长久。

　　可就算是这么一家三无管理方式的公司，将业绩做到了世界第一，成为全球最大的内存企业，也被评为了“全M国最佳雇主公司”之一。

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　　在钓鱼的时候，骆彬笑问道：“杜先生，孙先生，你们把金士顿做得这么成功，有什么秘诀可以分享一下吗？”

　　“46岁让我一贫如洗是上天给我最好的礼物，否则，我们就不会被逼无奈，继而创造出今天的金士顿。”杜先生想了想，说道。

　　孙先生也同样点了点头，他也是差不多这个意思。

　　如果不是在四十六岁那一年，M国股市崩盘的话，两位创始人从百万富翁变成了“百万负翁”，也不会开始远离股市，并且开始投入实业，创造了如今的金士顿，成“百万负翁”变成了亿万富豪。

　　没有这个经历的话，杜先生和孙先生，应该都已经退休了，也就没有现在的金士顿了。

　　对于杜先生和孙先生的生活态度，骆彬还是非常佩服的。

　　五十多岁的他们，心态还是非常年轻，而且不会执着于事业和赚钱，而更加享受生活。

　　在大起大落之后，还可以重新整装待发，这就不是一般人可以做到的。

　　大多数人，到了四十六岁后，已经没有什么斗志了，特别是经历了一无所有后，更是容易变成得过且过，而不会再有精力创业了，可杜先生和孙先生却是可以在这个年龄段，经历了破产之后的他们，再次创立出不平凡的金士顿，这是非常难为可贵的。

　　两人的价值观，或许也是金士顿得以成功的主要因素之一。力.

第712章

　　“骆先生，请问你支持金士顿不上市吗？”

　　在互相了解后，杜先生问出第一个关于交易的问题。

　　看来，是否上市，对于杜先生和孙先生来说，都是相当重要的问题。

　　正因如此，在没有提其他条件的情况下，杜先生就先询问了关于上市的问题。

　　从这个问题，不难知道杜先生和孙先生并不希望让金士顿上市，而这一点，也是他们对合作伙伴的条件之一。

　　骆彬并不觉得意外，金士顿在未来的二十多年里，也的确是由始至终都没有上市的企业，这也是非常少见的。

　　以金士顿的营收，以及市场份额，如果上市的话，市值必定会是非常惊人的。

　　可就算是如此，杜先生和孙先生两位创始人，还是没有上市计划，从来都没有打算让金士顿科技上市。

　　金士顿之所“二七三”以被称为三无公司，也是有后来的原因，那就是不融资不上市不贷款，却是一步一步的把市场占有率做到最高。

　　“你们不支持上市吗？”骆彬没有回答这个问题，而是反问道。

　　孙先生回道：“因为我们公司现在的经营观念，或许是不符合现代的企业管理哲学。如果选择挂牌上市的话，公司的经营文化势必有所改变，我们都不希望看到这种变化。”

　　对于现在的很多投资者来说，都是希望投资的企业可以挂牌上市，甚至是希望越快越好。

　　毕竟，股市是创造一夜暴富最多的地方，投资一家企业，也只有挂牌上市，才可以做到在短期之内，获得最大的回报，很多投资者之所以投资企业，都是为了上市，然后套现离开。

　　他们追求的是最高的股价，而不是公司的发展。

　　对于这种疯狂的回报率，也是大多数投资者或投资机构，所不能拒绝的诱惑。

　　所以，杜先生和孙先生都是担心骆彬是这种投资者，那对于金士顿来说，就不是合适的合作对象，哪怕可以开出再好的价码，他们都很难接受。

　　骆彬笑了笑，说：“我从不抗拒上市，而且上市对于企业来说，不单单是募集资金最快的方式之一，同时也可以吸引更多人才的入驻，没有上市计划的话，对人才的吸引力就会大大降低，这也是非上市企业的弊端之一。”

　　这话一出，让杜先生和孙先生都以为骆彬是坚持企业上市，这让他们有些失望。

　　之前的交流，还算是愉快融洽，让他们以为骆彬会是一个很好的合作者，可以找到共同的经营理念，但现在看来，则是有些事与愿违了。

　　不料的是，骆彬接着说道：“可上市也不是唯一的选择，在我看来，如果没有必要的话，企业也不一定要上市，也一样可以做到最好，你们看恒天集团也一样没有上市，旗下的所有子公司，目前为止也没有上市计划！”

　　听言，杜先生和孙先生都是眼前一亮，他们之前倒是忽视了这一点。

　　恒天集团发展到这种规模，依旧是没有上市，而旗下的所有子公司，同样都是没有上市。

　　不单单如此，在恒天集团的所有投资中，除了原本就已经上司的企业，其他非上市企业，都没有因为恒天集团的投资，而推动上市计划。

　　这样一来的话，也足以说明骆彬并不是为了上市，才投资企业，而是为了看重企业的未来发展而投资，这和其他投资者是截然不同的一点，也是金士顿最需要的合作对象。

　　“你们的经营管理方式跟主流企业管理，那是大相迳庭，但可以发展这么多年，屹立不动的同时，还可以越做越好，我觉得这是贵公司的最大优势之一，甚至重于技术优势，技术优势是很有可能被后来者代替，但这种管理公式却是很难复制，属于独一家，在大环境没有大变动，我是认为没有必要改变的。”

　　骆彬继续说道：“上市也是为了更好的发展，而不是为了上市而上市，如果在发展中，不需要上市，就更不需要盲目追求上市。”

　　其实，恒天集团的企业文化，跟金士顿是有些相似，同样是高福利高待遇，对员工也从不苛刻，只是没有那么宽松而已，竞争也更加激烈一些。

　　正因如此，对于金士顿的企业文化，骆彬还是非常推崇，并不认为需要改变。

　　至于上市，骆彬同样是认为金士顿没有必要上市，至少在未来十几二十年里都不需要上市，不缺钱，就不需要上市融资，以金士顿未来的发展潜力而言，现在追求上市，只是送钱给其他人花，一点都不值得。

　　杜先生当即说道：“骆先生，相逢恨晚，你的观点，正是我们所想！”

　　两位创始人，跟骆彬的脾性还是相当合得来，不单单是生活态度相符，而且在经营公司这方面，更是难得可以保持一致，这才是难得可贵的.. 0

　　所以，在这方面达成共识后，才进入双方企业的互相了解阶段，以此来决定十分适合合作。

　　对于恒天集团的评估，杜先生和孙先生，以及专业团队都认为有足够的实力，成为金士顿的合作者，未来可以达到双赢。

　　这样一来，其他方面就没有任何问题，现在就看收购的价码了。

　　在收购条件上，骆彬跟杜先生和孙先生两位创始人，也没有太多的讨价还价。

　　最终结果，就是恒天集团以六亿五千万美元的现金，外加U盘专利，获取金士顿百分之八十的股份，同时两家公司在某些专利方面，还达成共享共用的协议。

　　U盘专利在恒天集团的手里，发挥的作用是比较有限的。