家族修仙：崛起蛮荒 第351节

　　毕竟李相鸣就站在面前，又刚刚步入筑基，正是意气风发的时候。

　　谁这时候反对他，不是自讨没趣吗？

　　看到众人不说话了，李谦雄眼里还闪过一丝诧异。

　　本以为李相鸣的任命，要费点口水，没想到这么顺利。

　　这从侧面也证明了李相鸣的能力，已经得到了大部分人的认同。

　　李谦雄略微放宽心，又发布了几项任命。

　　如内事堂堂主、副堂主，继续由李谦星、李谦庭担任。

　　外事堂副堂主，则由原市锦房掌事李谦举兼任。对了，副掌事李谦河，被升任为广丰堂计务房掌事，从此离开蒲水坊市。

　　守御堂的堂主、副堂主依旧不变，还是李相裕、李相画。

　　广丰堂的副堂主，则给到了已经闲置数年的李相儒。

　　最后宗人堂的堂主是李诚殿，副堂主是李诚粟。

　　不仅是堂主、副堂主职位变化，各掌事、副掌事之间升调比比皆是，小半天功夫，李家仿佛变了天。

　　所有人都沉浸在这个突如其来的变革当中。

　　但李谦雄要宣布的事情，远远不止这些。

　　“诸位，勤务院自创立以来，成效卓越，单是每年受雇于李家的修士，就不下百位，为我李家开辟了大量灵田。由此可见，这个制度是成功的。”

　　“然而，我李家子弟却羞于与散修为伍，并不愿意进入勤务院，即便进入其中，也是滥竽充数，混个几年便匆匆离开，这成何体统？”

　　说到这里，李谦雄已经满脸怒容：“勤务院是我李家机构，为勤务院做事，就是为家族做事，你们在自家事上如此懈怠，外人简直要笑掉大牙！”

　　李谦雄担当家主多年，声望渐隆，不少年轻人看他生气，都噤若寒蝉。

　　李谦雄冷冷地看着众人：“即日起，家里一切任务，都会以悬赏令的形式发布在勤务院，尔等若想赚取绩功，别指望考功房了。”

第344章 新的道路

　　对于修士而言，什么最重要？

　　毫无疑问是修炼资源。

　　目前李家的资源分配制度，主要采取双俸禄的模式，即同时向家中子弟发放修为俸禄和职位俸禄。

　　修为俸禄很好理解，毕竟修为决定了修士的能力。

　　在李家，练气初期修士每个月能拿到50斤俗米、10斤灵米、2斤灵果以及3枚黄芽丹和2枚打熬力气的锻骨丹。

　　练气中期修士要好上不少，月例变成50斤俗米、20斤灵米、5斤灵果以及6枚黄芽丹和2块灵石，修炼资源几乎翻了一倍。

　　等晋升练气后期，已经成为家族的中坚力量，月例又有所变化，变为50斤灵米、10斤灵果、1瓶黄芽丹、6枚凝气丹以及5块灵石。

　　一年下来，总价值超过150块灵石。

　　并且，李家的修为俸禄是根据修为固定发放，哪怕你不在家，也会积攒到库房里，等着你回来领取。

　　可以说，只要你不死，这份俸禄是可以一直吃到老的。

　　境界越早突破，吃到肚子里的就越多。

　　家里一些长辈，比如李诚陆，突破练气后期已经五六十年了，算上年轻时候，他一个人从家族身上获取的修为俸禄就超过一万块灵石。

　　这放在散修身上，想都不敢想。

　　当然，这笔资源分发在各个时间阶段。

　　实际上产生的的效用，并没有想象中的大。

　　对于大部分李家子弟，特别是练气初期修士来说，当下能够领取的，只有3枚黄芽丹。

　　想靠这点资源跻身天才的行列，无异于痴人说梦。

　　不过，李家还有一份职位俸禄。

　　相较于躺着就能拿到的修为俸禄，职位俸禄就丰厚许多了。

　　凡是加入各堂、各房的子弟，每月都能拿到200到600不等的绩功。

　　如果晋升副掌事，能领1000以上绩功。

　　掌事更是能领2000以上绩功。

　　往上还有副堂主、堂主，所能领取的绩功只会越来越多。

　　虽然绩功并非修炼资源，但它能实打实地兑换修炼资源啊！

　　一枚黄芽丹，也就50绩功。

　　即便是练气初期修士，仅拿最低档次的200绩功，也能兑换4枚黄芽丹，加上修为俸禄，就是7枚黄芽丹。

　　要知道，普通的练气初期修士，好几天才能炼化一枚黄芽丹。

　　双俸禄加起来的修炼资源，基本能满足他们的日常修炼。

　　但李家自然不可能以最低限度去培养家族子弟。

　　在双俸禄之外，李家还有各种补助、奖励。

　　其中最让李家子弟熟悉的便是任务奖励。

　　没错，李家曾是宗门的附属家族，对于宗门的部分制度也持有认同感。

　　家里每个月都会定期发布一些任务，比如开垦灵田、种植灵植、看守要地、驱赶妖兽等等，任务难度普遍低下，只要完成就能得到绩功奖励，多劳多得。

　　大部分李家子弟，都乐于完成家族分发的任务。

　　或者说，他们很依赖任务奖励，从而让自己获取更多的修炼资源。

　　但自从李家立足当归山后，原本发放任务的外事堂闲置，任务的颁布、领取和绩功的记录，全都收归绩功堂。

　　然而没几年，绩功堂又被撤销，改为考功房，由内事堂管辖。

　　如今，李谦雄更是要取消考功房发布任务的职能。

　　在场众人，无不感到难以适从。

　　“家主三思啊！”

　　不少李家子弟哀嚎起来。如果说组织架构的变化，影响的是中上层修士，那么任务制度的变化，则影响到全族修士。

　　李谦雄看着他们，不为所动：“你们不满意，是因为不清楚勤务院制度的优越性，此事对家族、对你们百利而无一害，没得商量。”

　　这时候，李诚殿站出来，打了个圆场：“你们不用太担心，任务的领取只不过从考功房转移至勤务院，家里会将勤务院一分为二，外院留在长阳谷，内院就设在泰来峰，你们依旧可以很方便地领取任务。”

　　“那任务的难度，以及奖励都会和以前一样吗？”

　　有人问出了最关心的问题。

　　李谦雄看了一眼李诚殿，刚想收声的李诚殿，只好“咳”了一声，继续说道：“既然是变革，当然不是做做样子，以后勤务院的任务，会划分甲、乙、丙、丁四个级别，甲级任务最难，丁级任务最简单，完成任务的奖励与难易度挂钩。”

　　闻言，在场李家子弟瞬间沸腾起来。

　　原本的家族任务，大部分人都能自主完成，最多耗费一些时间成本。

　　但现在，家里调整了任务的级别，并将任务安置在为外姓修士准备的勤务院，各级任务的奖励自然也会变得十分讲究。

　　要知道，在考功房颁布任务的目的，是为了培养家族子弟。

　　在勤务院发布任务，则是为了压榨散修，花小钱办大事。

　　二者的性质完全不同，落到实处的任务奖励，当然也大不一样。

　　家里却要把两种性质的任务，放在一起。

　　所谓不患寡而患不均。

　　哪怕外姓散修心里门清，但看到李家子弟开垦一亩灵田所获取的奖励，是自己的数倍乃至十数倍，岂会甘心？

　　就算不当场走人，心里恐怕也骂死李家了吧？

　　勤务院创办至今，已经积累了相当名气，不少流落至蒲东的散修，都乐于为李家效力，要是因为此事怨恨李家，无疑是得不偿失。

　　可若是一视同仁，则意味着李家子弟轻松赚取绩功的年代，彻底消失。

　　这对于他们来说，绝对是一个噩耗。

　　一时间，场面闹哄哄的。

　　李诚殿也不由头疼起来。

　　家族机构太多，整合一下是好事，但对于改革勤务院，他其实是持反对意见的。

　　勤务院本来就是面向外姓修士的雇佣平台，何必非要本族修士掺和进去？

　　奈何李谦雄一意孤行，又挟李相鸣筑基之威，说动了家里不少人，至少四房倾力支持。

　　他作为三房的房头，与李谦雄血脉最近，实在不好出言否决，只好捏着鼻子应承了。

　　果然如他所料，此事一提，家里几乎清一色反对。

　　偏偏他还不能冷眼旁观。

　　谁让族老会已经通过了这项决议呢？

　　身为族老，他有责任向族人们解释。

　　“诸位，事情没有你们想得这么严重！”

　　李诚殿高声喊了一句，将众人的目光吸引过来，随后解释道：“之所以要把任务分级，就是应对这种局面，勤务院的确会平等地奖励每一个完成任务的修士，无论是本族还是外姓。但颁布任务的频次和数量，以及给任务评级的权限，自始至终都在我们李家手里。”

　　一番解释下来，场上的躁动总算有所减轻。

　　尽管大部分人依旧不明白，家里为什么偏要他们通过勤务院领取任务。

　　但家主和族老们承诺，勤务院颁布给内院的任务数量会更多，任务种类也会更加丰富，只有他们挑剩，或者来不及完成的任务，才会放置到外院。

　　此外，每个月还会固定发放福利任务。

　　所谓的福利任务，就是丁级难度的任务，会被定性为丙级任务出现在内院，内院弟子完成任务后，获取的奖励也是丙级奖励。

　　总而言之，李家鼓励族人完成更多任务。

　　只要不偷懒，李家子弟的待遇绝对不会比现状差。

　　而一些精英子弟，则可以通过改革后的勤务院，领取丙级、乙级，甚至甲级任务，获取远超过去的任务奖励。