我在西北开林场 第144节
以前提起治沙造林，我们想到的都是看着工具和树苗在黄沙中上演人与恶劣气候和自然环境抗争的情景。
但这看过段视频之后，我想所有人都对我们的机械化施工能力会有一个新的认识。
时间线和叙事清晰，参演者很自然的展示了他们的工作和休息时间的个人爱好，有几段不比那些大制作差的场面，
加之穿插的漫画调节气氛，还算应景的背景音乐，让这个长度接近一个小时的视频在烂片的对比下广受好评。
当然这是从视频制作的角度在分析这段视频为什么会火，甚至得到寒假档最值得一看电影的评价。
回过头，我们还要看这段视频中头透漏出来的一些东西。
我觉得没有这些被透露出来的东西在，这段视频就算作为企业宣传视频都是不合格的，更不会有人喜欢看。
网上各个大企业给自家拍摄的视频很多，大部分也是请专业的团队、甚至编剧导演拍摄的，
但反响却被这段一群员工休息时候搞出来的视频碾压，这里边值得我们深思的地方才是决定性因素。
首先就是这个标题‘致我们’，不知道大家发现没有，这段视频从头到尾的立意都是这家企业员工的工作和工作氛围，侧重点本来就不是企业而是人。
致我们，致的是一个回乡治沙创业的老板和一群走进这个企业的人，是他们的日常，而不是这家企业的日常。
其次就是视频展现的内容，也不是歌颂他们的企业多么多么先进，而是那种被网友们戏称‘别人家的老板’带来的工作环境。
这家企业没有加班，严格恪守八小时工作制，就算加班了也用一点五倍的休假补偿，
还有他们的那些工作大部分都不连贯、有充足的休息时间，这也是他们能写诗、画漫画，甚至打游戏的根本原因。
但这也正是问题所在，一是这种工作对大多数企业并不适用，还有就是这家企业的管理者也真的跟其他的管理者不一样。
休息室无线网、只要不耽误本职工作做什么都可以，不仅不会被处罚，甚至还得到鼓励。
相信大家都看到他们员工上传的那段这家企业的老总看到这段视频的讲话的文字版，
他们的员工拍摄视频‘致我们’，老板就告诉员工们人生的意义需要靠自己实现，鼓励他们实现自己的人生意义，做自己的英雄。
而且这不是嘴上说的，而也真正的做到了这点。
齐全的保险，上下班有班车、餐餐都有肉、甚至牛肉的食堂，节日有价值几百块还算不错的福利礼物，年终奖金最少都是一个月起步。
虽然跟一线大城市比起来，三四千、四五千的工资不算高，
但我们也要知道，他们企业员工主要分布在周围的两个城市，那两个城市的平均房价也才三四千块。
256 英雄之名
每个月一千左右的房贷，不需要为工作花费其他诸如通勤、食宿的成本，让他们的员工有时间，有条件去作他们喜欢的事。
我们羡慕那些在上班时间跟老板组队打游戏的员工，但也要看到那些自己学习技能、甚至进修更高学历的员工。
就像结尾那段话说的，那些人虽然离开了这家企业，但得到的却是包括老板在内的同事们的鼓励和祝福。
这种氛围在我们大学时候有，那也是我们最珍惜、最怀念的一段时光，所以网上不少人羡慕他们，羡慕他们的工作氛围和企业文化。
对视频中描绘的这种大学校园一样的企业氛围的羡慕和潜意思的认同，是这个视频能被大多数人喜欢的很重要的原因之一。
说实话我也很羡慕他们，我们这个团队的工作氛围也是向这个方向努力的，但我们的工作太多了，加班一直是常态，估计看视频的网友大部分也是如此。
但得到一些东西就必然会付出一些东西。
‘致我们’里的那些员工虽然工作环境没的说，但在工作上发展潜力也很有限，如果你不提升自己，也只能跟企业绑定，直接干到退休。
当然了，人家自己也是知道这点的，视频中就有员工直说了，想来人家的老板和员工也都知道这点。
可能这也是企业鼓励员工寻找其他兴趣爱好，去实现人生价值的原因。
但这样的员工也有一个问题，那就是在这种环境中习惯了，外面绝大部分企业就都很难适应。
估计这也是为什么他们在视频结尾选择一起唱他们是一家人的原因之所在。
不过干到退休也不是不好，只要那家企业老板不换，估计那些员工真的能舒舒服服的在那个企业做到退休。
大西北的沙漠太大，祝他们的企业越办越大、越来越好，多一些上班就可以等退休的员工。
但我们也要知道，一家企业在关键的就是利润，没有利润企业都活不下去，好的工作环境自然也无从谈起。
他们企业的利润我们无从得知，但想来实行这样的运营方式，企业的盈利能力应该是没问题的。
不过少赚一点儿，让企业的员工过的更好，也不是每个赚大钱的老板都能做到的。
在利润足够的前提下，希望像这个企业老板一样想法的老板再多一些，这样社会上的打工族生活也会好过不少，员工和企业间的矛盾也会缓和不少。
我不知道这家搞治沙经济的企业能走多远，但它的企业文化如果一直不变的话，那这个老板就真的实现了自己的话。
人生而平凡，他们都在用一种属于自己的方式在做自己的英雄。
接下来介绍几条简讯……”
‘英雄’‘我也想要个英雄老板’之类的弹幕滚滚而过。
佟旭放下平板，笑着问道：“英雄，现在什么感想？”
冯宇满不在意的说道：“给这个视频主充了个四个九的币，我能做的只有这么多了，主要是小破绽网限制了我的发挥。”
佟旭都无语了，你这不要脸的样子颇有我年轻时候的风采。
就像冯宇想的那样，这次的视频事件虽然造成了很大的舆论影响，甚至引得了很长一段时间的全网关注，但对他的宅系日常却并没有多大的影响。
哪怕对林场来讲也是如此，大家都是该做什么做什么，就像平常一样。
这也是林场所有员工的日常，他们早就习惯了这种工作和娱乐两不误的状态，除了林场的几个视频主关注数量长了些，跟之前也没什么不同的。
受到此次影响最大的，反而是若芜和三河两方。
秀水农林的员工做了他们自打林场模式有了成功可能性以来就想做的事情，这让他们十分高兴。
不过林场一波战斗之后就鸣金收兵并不符合他们的期望，所以他们也主动撸袖子上阵，接替了林场战斗力不强的员工继续宣传。
但问题是‘致我们’这种浓缩了林场初创至今素材和情感的视频，也不是那么简简单单就能做出来的，所以他们取得的关注度很小。
但其实有些宣传视频并不止单单为了面向所有人宣传，只要有些人看到就已经达到目的了。
……
冯静一下子跌坐在椅子上，手里的电话差点都握不住，眼里的泪水失控般的流了下来。
那些已经渐渐遗忘的酸楚回忆，在这一刻再次清晰的浮现在她的脑海里，原来这几年里那些并没有被忘记，只不过是被她压抑着不愿意想起罢了。
想到自己的女儿，冯静深吸了两口气让自己冷静下来，对电话说道：“李老师，我马上就过去，请你一定要帮我保护好萱萱。”
李老师一听‘保护’两个字，就知道自己的担心是正确的。
自打萱萱和安安这两个孩子入学她就是班主任，她见过安安的父母冯浩和安悦过来接送她们两个小姐妹，也见过冯静过来接两个孩子，但从未听说这两家人和两个孩子提起萱萱的父亲。
而春季开学后没多久的今天，突然在白天正常上课的时候冒出一个男人说是萱萱的父亲，而且要带萱萱走，她自然要把事情问明白。
就算这个男人有再多的证据证明他和孩子的关系，她最起码也得通知孩子的妈妈。
更不要说这个男人连请假都没提，而是说要带走，李老师一看就知道这个男人绝对不是什么一个正上小学孩子的父亲。
请假和带走，一个词的差距，足以让李老师对这个孩子入学三四年她都不曾听闻的父亲保持足够的警惕。
“那你快点来吧，毕竟我们也不好处理这种事。”
“马上。”
冯静撂下电话揣进包里就跑出了办公室，奔着停车场跑了过去。
“怎么了小静姐？”
哈力克差点被疯一般的跑出来的冯静撞到，连忙闪开了。
一声小静姐让冯静恢复了一些理智，她停了下来，眼角带着泪花说道：“告诉我哥，萱萱出事了。”
257 套路临头
哈力克看到冯静的样子就知道出大事了，听了这话心下也是一紧。
“怎么了？”
“李宸到萱萱的学校要带走萱萱。”
冯静说完转头就要跑向车子那边，却被哈力克拦住了。
哈力克虽然比冯静小了两岁，可曾经在队伍上的经历和这几年管理林场的历练，让他早已变得成熟稳重。
“姐你这样可不能开车，我开车带你过去吧。”
哈力克说着就跟着冯静往停车位那边走，同时拿出电话直接给冯宇打电话。
春寒料峭，就连秀水农林仗着树苗耐造、赶早不赶晚的造林都还没开始呢，可见天气并不适合户外活动。
而这个时候的冯宇也是彻底的把宅文化发扬到了极限，穿着睡衣赖在家里，跟同样穿着小青蛙睡衣的闺女在客厅里玩小火车呢。
加油的是艾苗和二捣蛋，这个小家伙现在根本不被艾苗允许玩任何东西，因为他的对待任何东西的游戏方式都很单一，就是用嘴巴咗其味。
爸爸和姐姐的活动场地花花绿绿的东西一大堆，还有会跑动的小火车，二捣蛋自然异常感兴趣，小胳膊小腿倒腾着往那边使劲。
闺女正在那里练习报站呢，冯宇的电话响了，他一看是哈力克就自然的接通了，可才听到两句话脸色也是一变。
“很对，不能让小静开车，再找个人过来我这边帮我开车，我这衣服都没换呢，一会儿在车上换。
……对，告诉小静别急，我现在给冯浩打电话，他离的近，我让他先过去。”
冯宇放下电话，艾苗看他脸色不怎么好，问道：“怎么了？”
“小静的前夫到萱萱的学校去了，要带走萱萱，我过去看看。”
冯宇说着亲了闺女一口，对艾苗说道：“出不了什么事，放心吧。”
艾苗点了点头，抱着儿子对晓艾说道：“爸爸出去一下，妈妈陪你玩一会儿。”
冯宇随手拿了两件衣服就往外走，同时给弟弟冯浩打电话。
“……你在我们没到之前照顾好萱萱就行，提前带萱萱走也行，但千万别动手知道么？！”
“知道了哥。”
“嗯，路上开车注意安全。”
“我知道，我这就过去。”
冯宇听冯浩说起过，冯静前夫那一家自打得了个大胖小子，爷爷奶奶辈高兴的不得了，大部分时间就在家带孩子。
那个不省油的爹和凭子上位的妈都不是事业型选手，败家的技术倒是秀得一批，没两年就把那个原本在当地还算富裕的家庭败得风雨飘摇的。
但这看过段视频之后，我想所有人都对我们的机械化施工能力会有一个新的认识。
时间线和叙事清晰，参演者很自然的展示了他们的工作和休息时间的个人爱好，有几段不比那些大制作差的场面，
加之穿插的漫画调节气氛，还算应景的背景音乐，让这个长度接近一个小时的视频在烂片的对比下广受好评。
当然这是从视频制作的角度在分析这段视频为什么会火，甚至得到寒假档最值得一看电影的评价。
回过头，我们还要看这段视频中头透漏出来的一些东西。
我觉得没有这些被透露出来的东西在，这段视频就算作为企业宣传视频都是不合格的，更不会有人喜欢看。
网上各个大企业给自家拍摄的视频很多，大部分也是请专业的团队、甚至编剧导演拍摄的，
但反响却被这段一群员工休息时候搞出来的视频碾压，这里边值得我们深思的地方才是决定性因素。
首先就是这个标题‘致我们’，不知道大家发现没有，这段视频从头到尾的立意都是这家企业员工的工作和工作氛围，侧重点本来就不是企业而是人。
致我们，致的是一个回乡治沙创业的老板和一群走进这个企业的人，是他们的日常，而不是这家企业的日常。
其次就是视频展现的内容，也不是歌颂他们的企业多么多么先进，而是那种被网友们戏称‘别人家的老板’带来的工作环境。
这家企业没有加班，严格恪守八小时工作制，就算加班了也用一点五倍的休假补偿，
还有他们的那些工作大部分都不连贯、有充足的休息时间，这也是他们能写诗、画漫画，甚至打游戏的根本原因。
但这也正是问题所在，一是这种工作对大多数企业并不适用，还有就是这家企业的管理者也真的跟其他的管理者不一样。
休息室无线网、只要不耽误本职工作做什么都可以，不仅不会被处罚，甚至还得到鼓励。
相信大家都看到他们员工上传的那段这家企业的老总看到这段视频的讲话的文字版，
他们的员工拍摄视频‘致我们’，老板就告诉员工们人生的意义需要靠自己实现，鼓励他们实现自己的人生意义，做自己的英雄。
而且这不是嘴上说的，而也真正的做到了这点。
齐全的保险，上下班有班车、餐餐都有肉、甚至牛肉的食堂，节日有价值几百块还算不错的福利礼物，年终奖金最少都是一个月起步。
虽然跟一线大城市比起来，三四千、四五千的工资不算高，
但我们也要知道，他们企业员工主要分布在周围的两个城市，那两个城市的平均房价也才三四千块。
256 英雄之名
每个月一千左右的房贷，不需要为工作花费其他诸如通勤、食宿的成本，让他们的员工有时间，有条件去作他们喜欢的事。
我们羡慕那些在上班时间跟老板组队打游戏的员工，但也要看到那些自己学习技能、甚至进修更高学历的员工。
就像结尾那段话说的，那些人虽然离开了这家企业，但得到的却是包括老板在内的同事们的鼓励和祝福。
这种氛围在我们大学时候有，那也是我们最珍惜、最怀念的一段时光，所以网上不少人羡慕他们，羡慕他们的工作氛围和企业文化。
对视频中描绘的这种大学校园一样的企业氛围的羡慕和潜意思的认同，是这个视频能被大多数人喜欢的很重要的原因之一。
说实话我也很羡慕他们，我们这个团队的工作氛围也是向这个方向努力的，但我们的工作太多了，加班一直是常态，估计看视频的网友大部分也是如此。
但得到一些东西就必然会付出一些东西。
‘致我们’里的那些员工虽然工作环境没的说，但在工作上发展潜力也很有限，如果你不提升自己，也只能跟企业绑定，直接干到退休。
当然了，人家自己也是知道这点的，视频中就有员工直说了，想来人家的老板和员工也都知道这点。
可能这也是企业鼓励员工寻找其他兴趣爱好，去实现人生价值的原因。
但这样的员工也有一个问题，那就是在这种环境中习惯了，外面绝大部分企业就都很难适应。
估计这也是为什么他们在视频结尾选择一起唱他们是一家人的原因之所在。
不过干到退休也不是不好，只要那家企业老板不换，估计那些员工真的能舒舒服服的在那个企业做到退休。
大西北的沙漠太大，祝他们的企业越办越大、越来越好，多一些上班就可以等退休的员工。
但我们也要知道，一家企业在关键的就是利润，没有利润企业都活不下去，好的工作环境自然也无从谈起。
他们企业的利润我们无从得知，但想来实行这样的运营方式，企业的盈利能力应该是没问题的。
不过少赚一点儿，让企业的员工过的更好，也不是每个赚大钱的老板都能做到的。
在利润足够的前提下，希望像这个企业老板一样想法的老板再多一些，这样社会上的打工族生活也会好过不少，员工和企业间的矛盾也会缓和不少。
我不知道这家搞治沙经济的企业能走多远，但它的企业文化如果一直不变的话，那这个老板就真的实现了自己的话。
人生而平凡，他们都在用一种属于自己的方式在做自己的英雄。
接下来介绍几条简讯……”
‘英雄’‘我也想要个英雄老板’之类的弹幕滚滚而过。
佟旭放下平板，笑着问道：“英雄，现在什么感想？”
冯宇满不在意的说道：“给这个视频主充了个四个九的币，我能做的只有这么多了，主要是小破绽网限制了我的发挥。”
佟旭都无语了，你这不要脸的样子颇有我年轻时候的风采。
就像冯宇想的那样，这次的视频事件虽然造成了很大的舆论影响，甚至引得了很长一段时间的全网关注，但对他的宅系日常却并没有多大的影响。
哪怕对林场来讲也是如此，大家都是该做什么做什么，就像平常一样。
这也是林场所有员工的日常，他们早就习惯了这种工作和娱乐两不误的状态，除了林场的几个视频主关注数量长了些，跟之前也没什么不同的。
受到此次影响最大的，反而是若芜和三河两方。
秀水农林的员工做了他们自打林场模式有了成功可能性以来就想做的事情，这让他们十分高兴。
不过林场一波战斗之后就鸣金收兵并不符合他们的期望，所以他们也主动撸袖子上阵，接替了林场战斗力不强的员工继续宣传。
但问题是‘致我们’这种浓缩了林场初创至今素材和情感的视频，也不是那么简简单单就能做出来的，所以他们取得的关注度很小。
但其实有些宣传视频并不止单单为了面向所有人宣传，只要有些人看到就已经达到目的了。
……
冯静一下子跌坐在椅子上，手里的电话差点都握不住，眼里的泪水失控般的流了下来。
那些已经渐渐遗忘的酸楚回忆，在这一刻再次清晰的浮现在她的脑海里，原来这几年里那些并没有被忘记，只不过是被她压抑着不愿意想起罢了。
想到自己的女儿，冯静深吸了两口气让自己冷静下来，对电话说道：“李老师，我马上就过去，请你一定要帮我保护好萱萱。”
李老师一听‘保护’两个字，就知道自己的担心是正确的。
自打萱萱和安安这两个孩子入学她就是班主任，她见过安安的父母冯浩和安悦过来接送她们两个小姐妹，也见过冯静过来接两个孩子，但从未听说这两家人和两个孩子提起萱萱的父亲。
而春季开学后没多久的今天，突然在白天正常上课的时候冒出一个男人说是萱萱的父亲，而且要带萱萱走，她自然要把事情问明白。
就算这个男人有再多的证据证明他和孩子的关系，她最起码也得通知孩子的妈妈。
更不要说这个男人连请假都没提，而是说要带走，李老师一看就知道这个男人绝对不是什么一个正上小学孩子的父亲。
请假和带走，一个词的差距，足以让李老师对这个孩子入学三四年她都不曾听闻的父亲保持足够的警惕。
“那你快点来吧，毕竟我们也不好处理这种事。”
“马上。”
冯静撂下电话揣进包里就跑出了办公室，奔着停车场跑了过去。
“怎么了小静姐？”
哈力克差点被疯一般的跑出来的冯静撞到，连忙闪开了。
一声小静姐让冯静恢复了一些理智，她停了下来，眼角带着泪花说道：“告诉我哥，萱萱出事了。”
257 套路临头
哈力克看到冯静的样子就知道出大事了，听了这话心下也是一紧。
“怎么了？”
“李宸到萱萱的学校要带走萱萱。”
冯静说完转头就要跑向车子那边，却被哈力克拦住了。
哈力克虽然比冯静小了两岁，可曾经在队伍上的经历和这几年管理林场的历练，让他早已变得成熟稳重。
“姐你这样可不能开车，我开车带你过去吧。”
哈力克说着就跟着冯静往停车位那边走，同时拿出电话直接给冯宇打电话。
春寒料峭，就连秀水农林仗着树苗耐造、赶早不赶晚的造林都还没开始呢，可见天气并不适合户外活动。
而这个时候的冯宇也是彻底的把宅文化发扬到了极限，穿着睡衣赖在家里，跟同样穿着小青蛙睡衣的闺女在客厅里玩小火车呢。
加油的是艾苗和二捣蛋，这个小家伙现在根本不被艾苗允许玩任何东西，因为他的对待任何东西的游戏方式都很单一，就是用嘴巴咗其味。
爸爸和姐姐的活动场地花花绿绿的东西一大堆，还有会跑动的小火车，二捣蛋自然异常感兴趣，小胳膊小腿倒腾着往那边使劲。
闺女正在那里练习报站呢，冯宇的电话响了，他一看是哈力克就自然的接通了，可才听到两句话脸色也是一变。
“很对，不能让小静开车，再找个人过来我这边帮我开车，我这衣服都没换呢，一会儿在车上换。
……对，告诉小静别急，我现在给冯浩打电话，他离的近，我让他先过去。”
冯宇放下电话，艾苗看他脸色不怎么好，问道：“怎么了？”
“小静的前夫到萱萱的学校去了，要带走萱萱，我过去看看。”
冯宇说着亲了闺女一口，对艾苗说道：“出不了什么事，放心吧。”
艾苗点了点头，抱着儿子对晓艾说道：“爸爸出去一下，妈妈陪你玩一会儿。”
冯宇随手拿了两件衣服就往外走，同时给弟弟冯浩打电话。
“……你在我们没到之前照顾好萱萱就行，提前带萱萱走也行，但千万别动手知道么？！”
“知道了哥。”
“嗯，路上开车注意安全。”
“我知道，我这就过去。”
冯宇听冯浩说起过，冯静前夫那一家自打得了个大胖小子，爷爷奶奶辈高兴的不得了，大部分时间就在家带孩子。
那个不省油的爹和凭子上位的妈都不是事业型选手，败家的技术倒是秀得一批，没两年就把那个原本在当地还算富裕的家庭败得风雨飘摇的。