重生香江之大亨成长 第702节

　　听到这里，手下人当然明白什么意思。老板问的是他自己旗下有多少产业，至于整个岩崎家族；即使作为接班人，也不能随意干涉。

　　好在手下早有准备，直接说道：“目前主人在日本境内拥有三栋大厦，以及62套房产；除了三菱本部之外，持有的股票价值大约在5000亿日元左右。”

　　岩崎家族内部早就已经进行多次分家，当然规定持有的三菱集团股份，家族成员都不可以对外出售。作为家主继承人，自然比其他成员在家产分配上，要多一些。

　　日本很多财阀都是如此，只不过他们不想把财富暴露在聚光灯之下，才没有进入福布斯富豪榜。

　　岩崎弘毅：“明天开始，把我个人名下所有不动产和股票，全部抛售。除了现在住的地方，其他什么都不要保留。”

　　日本大家族，培养核心手下可是有着自己的一套独门绝技。因此忠诚度方面，绝对不会怀疑。只要是主人发布的命令，他们绝对会坚决执行。

　　或许是看到下属有些迷茫，本不该解释的岩崎弘毅仿佛来了兴致；笑着说道：“包子轩是多么聪明一个人，对于世界经济把控可以说无人能及。”

　　“这次你没有同我过去中东，很多事情不了解很正常。这小子在中东地区的影响力，以及实力，可以说任何人都无法比拟。”

　　“之前很多媒体报道，只要是他愿意。甚至可以修一条铁路从特拉维夫到巴格达，对此我也有那么一点怀疑；只不过此次中东之行，让我改变了这个想法。”

　　“只要是人家愿意，还真是能做到。”

　　“中东如此复杂的局势，都能游刃有余，并且判断的非常准确；反观日本就更不在话下。”

　　“这次抛售并不是要撤离日本，毕竟这才是我们的根；只是不想要蒙受损失而已。”

　　其实原本并不需要解释，手下只要按照命令行事就好。只不过此次是抛售日本国内产业，很容易引起误会。而且进入现代社会，已然没有明确的家奴概念；大部分时间还是要当做一个普通属下看待。当然在信任度方面，肯定会有所倾向。

　　手下也没想到岩崎弘毅会解释那么多，一时之间还真不知道该说什么才好。

　　或许是看出手下的想法，岩崎弘毅继续说道：“这次就不要通知家族其他成员，万一抛售之后日本股市和楼市继续上涨，我们可就是罪人。”

　　“我感觉，现在抛售得到的资金，可能过两年之后；只需要一半，就能把我们出售的产业全部买回来。这才是生意，估计包子轩正是看重这一点，才会如此坚决。”

　　手下听到不要通知家族成员，也就意味着不要向家主汇报；在岩崎弘毅身边这么多年，对于这点看得还是很清楚。家主并不止一个儿子，很多时候也要顾及其他儿子的利益。

　　不可能什么事情都让岩崎弘毅占便宜，这也是人之常情。

　　手下离开后，岩崎弘毅陷入沉思。他也是再赌，毕竟关乎自己的身家性命。如果日本股市和楼市继续猛涨，家族其他成员的实力，可就要压过他一头。

　　实力代表着话语权，一旦实力不如其他成员；那么话语权自然会减弱。届时想要继承家主位置，可就没那么容易。

　　但如果押宝正确，那么家族其他成员必然会损失惨重。对于家族成员背地里的一些小动作，岩崎弘毅不说一清二楚，但也知道。

　　很多人为了增强实力，把杠杆玩得那就一个透彻。这样做或许可以赚到更多钱，可一旦判断失误；购买的不动产和股票下跌幅度比较大，可是会让人吃不消。

　　现在只希望包子轩不要让人失望，否则只能另起炉灶。对此倒也感觉没什么，在中东已经基本站稳脚跟；在英国的飞机制造公司，其他人员根本插不上手。再说认识这么久，好像那个年轻人还从来没有判断失误过！

　　至于华尔街基金公司一方，则是在召开庆功宴。谁都没有想到，黑石基金竟然会把日本公司的股份抛售出来；当然也有怀疑，但看到日本民众犹如打鸡血一样的情绪，顿时感觉没什么。包子轩可能是在世界首富上的宝座太久，已然没有什么进取心。

　　这帮人并不缺钱，而且都是一个人过来日本；在灯红酒绿的东京，夜生活自然无比丰富。加上明天不用上班；对于很多人来讲，注定是一个不眠之夜！

　　(本章完)

第1687章 各方角逐2

　　2023-11-24

　　对于黑石基金的员工来讲，可能之前几年都没有最近几天辛苦。不过众人也清楚，公司在日本的投资，即将告于段落！对此美国员工还是非常兴奋，毕竟那意味着巨额奖金到手，同时还会获得带薪假期。

　　但日本员工却看出不一样的味道，公司这么多人；之前是因为业务需要。可现在全部清仓，肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作，并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。

　　此刻每个人都在想着自己的未来，他们还年轻；需要继续工作下去。

　　或许是猜到日本籍员工心态，克莱-克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员；同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇，前提是好好工作。

　　听到这里，在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲，只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金，以及带薪假期。这对于所有员工来讲，可都是有着巨大吸引力。

　　在日本几年时间购买的房产与股票，要在最近一段时间全部出售；有些时候买东西相对容易，想要出售，可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆，倒也不用过于担心。

　　在得知可以继续工作，以及奖金、假期等因素加成下；所有员工都变得更加努力。

　　第二天是周末，股票交易暂时停止。至于定向内部交易，已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉，再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件，最多让其实力受损；根本做不到把他们直接打趴下，因此很多事情还需要从长计议。

　　再说这帮人眼光可都很高，一般公司的股票；他们可看不上，只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低，那样会感觉低人一等。

　　虽然总裁克莱-克拉克已经保证，绝对不会辞掉哪怕一名员工，同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻，日本分部未来的地位绝对直线下降，至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人，可都不想在国内呆下去。

　　这么多人总公司凭什么带你离开，除了用业绩和能力来证明，还真想不到其他方法。

　　因此日本籍员工最近两天，都在加班加点工作。现在还不是享受的时候，而且老板此刻就在东京；不说要证明给谁看，但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。

　　川口雄是黑石基金的一名主管级员工，本身学历并不是很高；至少比起同事来，着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本，克莱-克拉克看到这小子身上有一股韧劲，于是决定给他一个机会；这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行，但交代的事情；绝对能够做好，甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人，因此深得信任。

　　同时这小子很有自知之明，知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管，可那是因为赶上好机遇。如果放到现在，估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产，便有了想法。

　　知道在股票交易当中，肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身，而且又在华尔街工作多年的同事相比，他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资，却可以深入专研一下。

　　老板作为世界首富，虽然拥有黑云集团；可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司，绝对不可能只是针对股票和期货，分散风险也好，增加产业链条也罢！总之一定会投资不同领域，明知道在股票和期货方面比不上别人；在其他领域寻求突破，就是最好的选择。

　　因此每天对于日本房地产相关领域的调查，以及潜在客户分析；比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息，就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人，成为黑石基金的一名主管。

　　作为国际大企业，想要招募什么样的名校高材生，都比较容易。拥有选择人才的权利，至少这点谁都不能否认。

　　此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料，平时也不过来。因此在办公室安排上，并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金，即使在有钱，也没必要浪费资源；没有单独办公室很正常！

　　看着员工名单，以及他们的简历；顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。

　　克莱-克拉克这位得力助手，包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人，着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会，这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁，绝对不会在用人方面被同僚误解。

　　在说一个美国人，一个日本人；两人之间非亲非故，私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用，用人不疑；但是关于克莱-克拉克的身世背景，黑云情报部门还是做过系统调查。

　　包子轩拿出川口雄的档案笑着说道：“这小子是不是能力很强，我倒是有些好奇。”

　　好不容易过来一次东京，对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束，还是要召开庆功会；届时一个员工都不认识，可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责，只要是给足工资就行。

　　但想要让手下员工死心塌地为你卖命，还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合，能够直接叫出员工名字；对他们来讲，也是一种巨大鼓舞。

　　这种不用花钱，就能把事情办成，包首富还是乐意去尝试！

　　看到老板是对川口雄产生兴趣，克莱-克拉克感觉很正常。作为麻省理工毕业的高材生，任何所谓的名校高材生，在其面前还真没有什么存在感；自命不凡的天才，在老板眼中，可是有些不够看。

　　对于员工起点都是研究生毕业的企业，突然之间出现一个只有职业中专学历的人，换做是谁都是如此。

　　克莱-克拉克笑着说道：“这是一个聪明人，而且懂得发挥自己的优点，同时也能很好避开缺点。”

　　“如果不是因为学历问题，我早就已经把他提升到副总一级。可我们毕竟是投资公司，他在股票和期货方面，非常欠缺；当然在房地产领域，绝对是一把好手；几乎参与了黑石基金过来日本购买与销售不动产的所有项目，也算是一个不可多得的人才。”

　　听到手下大将这么讲，包首富顿时来了兴趣。名牌大学虽然不能代表什么，但是在日本；也需要有很强的个人能力才能被入取。没有上大学，除非家庭条件不行；否则只能说人不够优秀！

　　而且还有一点很关键，对特别优秀的学生；日本大学提供的奖学金，可是不低。不光能够顺利毕业，即使补贴家用都是没有一点问题。

　　包子轩心想，日本市场基本已经定性；接下来就要考虑德国和苏联事宜。而两个国家可就不再是股票和期货问题；或许类似川口雄这样的人，反而更为合适。

　　对方不是科班出身，能够在房地产领域混得风生水起，说明做人、做事都不差。那么完全可以把优势利用上，虽然黑云集团招募了不少人才；可派过去德国和苏联，始终感觉差点什么。

　　其中还有一点很关键，那就是川口雄学历问题。如果要是派卧底或间谍人员，绝对不会派遣一个学历如此低的人。黑石可是大企业，想要得到面试机会，也没那么容易！

　　此时还在同房地产中介洽谈房产销售的川口雄并不知道，他已经进入老板的视野当中。

　　(本章完)

第1688章 各方角逐3

　　2023-11-24

　　一天时间很快过去，这次的力度更大。只要是条件合适，价格差不多；黑石基金方面基本都会同意。让日本各个房产中介，着实赚了不少。其中很多人心想，还是同世界首富合作痛快，绝对不会因为一点小钱同你斤斤计较！

　　此刻不光是普通民众，就连一些财阀家族人员，都蠢蠢欲动。有便宜不占王八蛋，谁都不想错过这个机会。

　　盛田俊甫正是其中之一，其实本来他不叫这个名字。但因为迎娶了盛田昭夫的小女儿，而且还属于上门女婿那种，只能改性；对于这点，日本人好像真感觉没什么。

　　日本的“婿养子”就是华夏的上门女婿。

　　华夏大部分地区与日本不同，因为华夏婚后不改姓氏，而且古代也没有同姓结婚。但在日本就需要婚后改姓，婿养子和上门的女婿逻辑上是一样的。

　　但是华夏有些地方也有以出生改姓的习俗，可一般来说；在华夏默认情况下，上门女婿也只有孩子姓随母亲的姓，丈夫是不可能改姓的。

　　同时日本上门女婿比例很高，政治家企业家更是非常的多。

　　家庭被外人继承在日本很常见，相对于家庭；日本家庭更接近一个公司，是有限责任公司。这应该和日本封建制度有关。

　　毕竟在明治维新之前，只有封建领主才能合法拥有姓氏；类似于欧洲贵族继承问题，日本的传统是没有家庭；家庭财产由一个孩子继承，导致社会上有大量背景好但没有资产的男性。在涉及面极广的日本，除了继承其他家族；他们基本上没有出头的机会。

　　养子只是日本家族传承的一种方式。如果没有女儿，就由干儿子直接继承。他们的领养很随意；就像招聘经理一样，能做什么就做什么，不能做什么就不做。

　　日本和华夏最大区别是收养制度本身。比如爷爷把孙子当养子养大，在华夏人看来，这不仅荒谬，而且违背道德。不过，在日本是正常情况，祖父和孙子通过法律改善继承关系，避免一些意想不到的情况。他们的收养其实是一个法律概念，只有收养人和被收养人，没有遗传逻辑。

　　此外，还有夫妻不结婚，一方直接收养另一方的情况发生。这在同性恋中更为常见，夫妻法律关系无法实现时，利用亲子关系保护财产不被外人夺走。

　　传统上，华夏古代上门女婿，科研和仕途都是受限的；日本没有这种说法。从古至今；很多女婿都继承了家业。

　　女婿或养子继承家族财产，地位比有血缘关系的子女高。当然日本人挑选上门女婿，可谓非常严格。大家族的人肯定不可能同意，正常情况下，都是从公司内部选拔。

　　可以说都是公司最精明强干的小伙子，否则老丈人也看不上。

　　盛田俊甫就是这样一种人，大学毕业之后便进入索尼工作。不同于其他精英一直在科研领域发展，他主要是负责收购与企业并购。

　　而且因为提前收购美国哥伦比亚电影公司，使得索尼在世界范围内名声大振。年纪轻轻就取得如此亮眼成绩，自然进入了盛田昭夫视野。

　　当然高仓次郎那个时候还很小，如果条件合适；说不定真要同井深大争一争。

　　正是因为有如此亮眼业绩，盛田昭夫才决定将女儿嫁给他；要知道一个老狐狸，在选择接班人的时候，绝对是慎之又慎。

　　今天是周某，按照往常的习惯。盛田昭夫一家人会在一起聚餐，儿女都已经长大；也要有自己的空间。但毕竟是一个家族成员，空闲时间还是要聚一聚；也是让后辈知道，谁才是他们最亲近的人。

　　可让盛田昭夫没有想到的是，女婿盛田俊甫竟然还没有到。作为上门女婿，平时不说第一个，但是也差不多。今天怎么回事，难道是有重要事情。女儿也只知道接到一个电话之后，便立马出去了；并没有说什么。

　　上门女婿能力都很强，因此妻子基本都是做家庭主妇！不清楚丈夫的工作，在正常不过！

　　这不免让人产生好奇，难道是有什么秘密；或者说公司出了紧急事情。

　　此时的盛田昭夫，知道自身精力大不如前。因此一心扑在索尼电子、影音、游戏上面。其他事情，基本都是交给下面人在管理。至于索尼投资部，这么多年女婿管理得一直很好，也就没有过多参与。

　　其实不光对于索尼投资部没有参与，即使日本股市和楼市猛涨，都认为同自己没有多大关系。思维已然跟不上年轻人节奏，没有必要在过渡参与。该放权的时候，还是要放权；当年井深大就是这么做，或许也是索尼的一种传统。

　　盛田家族的人只要是不出差，基本不会缺席家庭聚会。女婿更是如此，每次都是跑前跑后，第一个过来。今天很是奇怪，盛田昭夫难免好奇起来。

　　没有让家人多等，盛田俊甫很快便来到老宅，也就是盛田昭夫的住所。

　　作为上门女婿，但家里人还真没有人敢瞧不起他。毕竟这在日本很常见，如果真要是敢针对人家，必然会得罪很多人。很多大人物都是上门女婿出身，很容易伤及无辜；届时众人一起收拾你，根本就解释不清楚。

　　盛田昭夫笑着说道：“工作很重要，但要注意休息；劳逸结合也很重要。”

　　能够成为日本四大经营之圣，果然不是简单人物；不光是企业经营的很好，处理家事也是一把好手。

　　没有责怪女婿迟到，而是关心起对方身体；换做是谁听到，都会很感动。