重生：大学里的亿万富翁 第518节

　　营业员看到这些黑无常说话紧张结巴是正常的，稽核在旁边站着监督出餐的时候，这帮人做产品手都会抖。

　　当听说黑马甲已经出现在隔壁城市的时候，店员已经大扫除，争取不放过店里的一根头发丝。

　　下车的时候，葛梦诗感觉脖子有些酸痛，扭了扭后，才进了家门。

　　只不过刚进家门很快她就发现不对劲。

　　“妈，小豆包吗？上楼了吗？”

　　正在看新闻的葛秉义摘下老花镜，解释道：“被他爸爸带走了，估计一会儿该回来了，对了，你吃饭了吗？”

　　想了想，老头还是没有出卖陈平江。

　　“吃过了！”闻言，葛梦诗点了点头，打算先洗个澡。

　　对于陈平江能抽出时间陪伴女儿，葛梦诗觉得挺好的，起码能够让女儿感受下父爱。

　　只是……陈平江有时候实在太宠那小丫头了。

　　等到一个澡洗完，葛梦诗下楼后，陈平江和女儿陈瑜已经坐在了沙发上。

　　陈平江同葛秉义有一搭没一搭的聊着，陈瑜则开心的摆弄着手上的玩具。

　　见到妈妈下楼，小豆包立马开心的先摆着手上的玩具，献宝似的跑了过去：“妈妈，你看！”

　　“这是什么玩具？”

　　“这是肯德基的儿童套餐里面给的小玩意儿。”陈瑜没心没肺笑道：“今天爸爸带我去吃肯德基啦，肯德基真好吃。”

　　很快……

　　感受到葛梦诗凌厉眼神的陈平江脸都绿了。

　　这黑心棉，不是说好了不告诉你妈？

　　怎么刚到家就忘了，转头还给自己卖了。

第551章 眼看他楼塌了

　　感受到葛梦诗投来的淡淡笑容，陈平江嘿嘿笑了笑，感觉以后大女儿被小黄毛拐走也不错。

　　葛梦诗很明智的没有在这个时候发作，她虽然对儿子女儿管的比较严，但也不好在育儿问题上指责陈平江，毕竟陈平江大多时候还是很尊重她的。

　　“偶尔吃一次就行了，都是些垃圾食品，吃多了要长胖的，变成小胖妞，到时候幼儿园的同学们都会不喜欢你的。”

　　哪知道小豆包对这样的恐吓毫不在意，咧开标志性的小虎牙，挥舞了下粉嫩小拳头：“不喜欢我就揍他们喜欢为止。”

　　听到这话，葛梦诗顿时道心破碎，无奈的看了眼陈平江。

　　也不知道女儿身上的暴力基因遗传自哪里。

　　“你是不可以打小盆友的，知道吗？”

　　没多久，葛秉义和葛母默契的带着两个小娃娃洗澡睡觉去了，将时间和空间留给了陈平江和葛梦诗两口子。

　　两人也算是小别胜新婚，亲热了一番。

　　“我今天可都听说你开会发大火的事儿了，要我说真不至于，气坏了身体怎么办。”

　　“不发火能行吗？公司一再强调食品卫生和安全，可他们仍然敢偷工减料。这次不杀一警百，下次还会有人再犯。”葛梦诗靠在陈平江肩膀，雨露过后鼻尖微红，秀发也被打湿。“我看你刚才饥渴的样子，是多久没那个了？”

　　陈平江：“……”

　　见陈平江窘迫的样子，葛梦诗觉得他还是如同第一次见面时那样可爱，脑海里顿时浮现起两人相识的点点滴滴，没想到一晃都过去好几年了，娃儿都生了两个了。

　　眼下的生活状态她很满意，有一份不错的事业，有可爱的宝宝，有不是那么美满但足够温馨的家庭。

　　她本就不是寻常女人，实际上不太需要依靠男人，现在的相处方式其实还好。

　　相知相爱，未必需要相守。

　　两人真要结婚，让葛梦诗放弃工作，回归家庭相夫教子，或许还不是她喜欢的生活。

　　“你下次不要带她吃肯德基了，那种垃圾食品尝过一次后，以后就要嚷嚷着吃。到最后你成了老好人，我和我爸我妈成了坏人。”葛梦诗提醒了一句。

　　陈平江无奈的耸耸肩：“这个小黑心棉，我今天千叮咛万嘱咐，没想到到家就给我卖了，下次再怎么求我都不会带她吃了。”

　　“你不知道了吧，你女儿现在鸡贼的很。在我面前表现的乖乖女模样，在外面就称王称霸，你别被她骗了。”

　　…………

　　时间进入九月，抖音上线已经超过了两个月，取得成绩十分耀眼。

　　平台主推的《海草舞》如同预期那般成了一首脍炙人口的歌曲，红遍了大江南北，并且有着朝其他平台蔓延的趋势。

　　更难能可贵的是，《海草舞》凭借着并不难复杂的舞蹈动作，在全年龄段实现了通杀。

　　幼儿园的小朋友、广场舞的大妈、餐饮店的服务员、消防官兵等等，各种职业、各种年龄段都随着这股风潮翩翩起舞。

　　《海草舞》的成功让不少音乐创作人看到了抖音的潜力。

　　现在创作一首歌卖不出去的话，只能在各大音乐平台上传，但如果没有名气的歌手是很难有收入保证的。

　　但抖音完美的解决了宣传不足的问题。

　　只要歌曲质量不错，被无数人用来当做视频的背景音乐，就能瞬间让歌曲爆红。看到的人就会去各大音乐平台，收听这首歌，从而最终提高歌曲的知名度和流量。版权方将获得大量的歌曲热度，从而更好地为歌曲提高流量。这种推广形式属于间接传播。

　　一些传唱度很广的歌曲会被抖音付费购买网络版权，但并不限制原唱商演。

　　于是乎……

　　已经有线下的酒吧或者商场对这些唱歌网红开出了高达六位数的商演邀约。

　　更绝的是，一些二三十年前上传的老歌连带着过气歌手都会莫名其妙的再次翻红，身价暴涨。

　　短视频的魔力可见一斑。

　　正是借着这股风潮，无数的明星、音乐人慌不迭的赶来抖音开设账号。

　　对于此类行为，抖音自然双手欢迎，但不会付一分钱的签约费。

　　这一拳打的快手相当难受，却又无可奈何。

　　就在抖音攻城掠地之际，陈平江的视线却被九州汽车吸引了过去。

　　自沪上车展后，九州S4被放在了眼前接受各种放大镜的审视，可谓是大放光彩。

　　随后的两个月里，多家造车新势力横空出世。

　　最出名的几家分别是理想、蔚来、小鹏。

　　哦……

　　还有美国的那位贾老板，上月回国，对外高调宣布将同北汽新能源合作成立乐视汽车。

　　一时间，新能源商用车赛道挤得满满当当，有点战国混战的味道。

　　点火者正是陈平江。

　　“最近半个月，光是我知道的中高层管理中，就有百分之十的人接到了猎头公司的电话，不知道的只怕更多。”九州汽车CEO殷云翔眉头紧锁：“其中最过分的是乐视汽车了，别人家挖人好歹还遮掩一下找猎头公司来做挡箭牌，贾跃亭最过分，直接电话打了进来。”

　　“这些公司统统许诺高薪加期权，薪资通常是150%起跳，夸张的还有两倍。目前对我们公司的运转造成了极为不良的后果和影响。”

　　“截止目前为止，有差不多七名中高层管理递交了辞职信，公司这头正在拖着。”

　　还有的话，殷云翔没有说，但是陈平江哪里能不清楚。

　　这些中高层管理要走绝对不是一个人，一般而言都是先过去探路的，一旦稳定下来，就要连人带组一锅端。

　　这背后既有新东家的鼎力支持，也有这帮中高层管理在新东家需要团队支持的缘故。

　　陈平江点了点头，问道：“具体涉及哪些岗位？”

　　殷云翔苦笑一声：“几乎都有，他们那些新公司的招聘岗位都是急需人，自动驾驶数据平台、车载基础架构、决策规划、开发工具、前端平台开发、嵌入式软件、控制、感知、高精地图、仿真平台等。”

　　实际上，九州汽车的员工待遇并不低。

　　举个例子，九州汽车的自动驾驶前端工程师、测试开发工程师的月薪大致在1.5万-3万元之间；而自动驾驶算法方案方面的工程师月薪达到了3万~5万元，ARM优化工程师则可达到月薪6万元。

　　而且这些职位都是15薪待遇。

　　可想而知，对手挖人得下多大的血本。

　　人才争夺战瞬息之间就进入到了白热化的状态，其中最明显的是高管争夺战。

　　互联网背景出身的人造车除了喜欢挖传统主机厂的人，最喜欢的应该是九州汽车无疑了。

　　无他，因为这帮人已经证明了自己的价值，还是现成的熟手，过去就能工作。

　　更加关键的是，这些造车新势力背后的投资人又无比在意创业团队有没有九州汽车的从业经历的高管，如果有的话，投资额度还能提高。

　　相比之下，九州汽车还不是最惨的。

　　据说比亚迪那边一个十几人的小团队都被挖空了，“人走得就像多米诺骨牌一样”，王传福最近也被这事儿折腾的不行。

　　比亚迪的待遇自然是比不过九州汽车的。

　　九州这头尚且如此，何况比亚迪。

　　这帮造车新势力像是商量好了一般，开始大举投入人力、物力，势必要拿下智能电动汽车的一张船票。

　　沉思片刻后，陈平江道：“都说堵不如疏，我看呐，既要堵也要疏。你们内部要加强员工信心，让他们将招聘网站上的简历撤下来，又或者修改工作状态。底层员工无所谓，中高层管理必须签署竞业协议，竞业期暂定三年，如果不愿意签署的话，就趁早放他走。”

　　“除此之外，你们内部的待遇也要更加具有竞争力，这才是根本。”

　　殷云翔点点头，对内也只有做到这个程度了，先顶过这阵子应该会稍微好点。

　　这些造车新势力为了追求搭建团队的速度，往往都会选择先挖人。

　　外部猎头可以帮助他们快速组建团队，否则，任何一个企业其自主招聘都有成长周期。如果仅仅靠内部 HR团队，光绘制 Mapping（人才地图）就需要好几个月，这样会耽误进度。

　　送走了殷云翔后，陈平江自嘲一声：“九州汽车、盘古AI都成了香饽饽唐僧肉，谁都想咬下来一口，这可不行。”

　　好在这些造车新势力，目前将目光都放在了底盘设计、动力系统又或者车机交互上，对自动驾驶人才的需求上还不是那么明显，又或者还没到那个阶段。

　　唯有陈平江才知道，自动驾驶中的算法方向人才才是最缺的，包括感知、路径规划、SLAM、CV视觉、多传感器融合、图像三维等。

　　这些人才，很早之前陈平江就在着重招聘和培养，并且将他们保护的很好。

　　互联网企业挖墙脚行为由来已久，典型的就是阿里巴巴。随着互联网公司不断入侵其他行业，这股歪风还要往外散。

　　要么说后来这些造车新势力的成立速度和项目进展都刷新了汽车行业的纪录，全是靠挖的。

　　拥有专业技术储备的传统汽车领域人才，成为了这些企业眼中的“香饽饽”。