四合院之扮猪吃老虎 第393节

　　“厂长，您放心，手拿把攥，不过，还有个问题需要您拿主意！”

　　“哦？说说看！”

　　杨为民疑惑的看着何雨柱，难道还有不到位的地方？或者库房缺菜缺肉？

　　“厂长，小食堂和一食堂是连着的，领导万一去一食堂检查伙食，咱们得准备啊！”

　　“依你的意思呢？”

　　杨为民赞许的点点头，急领导之所急，想领导之所想，这样的下属就是省心！

　　“厂长，一食堂的伙食，咱们是不是搞的好一点？比如多点肉？

　　我师兄的厨艺肯定没问题，但超标准放肉，需要领导批准！”

　　“找李怀德，当然，不能公布，平时怎么样，还是怎么样！”

　　杨为民仔细想了想，全部搞小锅也不现实，但不妨碍多放点肉，领导检查，应该会满意！

　　“得嘞！”

　　不愧是领导，他刚说出口，杨为民马上就领悟了要点！

　　此时的易中海，几经周折，终于打听到杨为民的位置，能不能成就要看杨为民愿不愿意了！

　　“杨厂长，我。。。我想跟您说说这次考核的事儿！”

　　易中海的声音沙哑，带着一丝恳求，何雨柱惊讶了，这家伙不会大失水准吧？

　　“易师傅，什么问题？考核中有人作弊？”

　　杨为民脸色凝重起来，这可不是小事！

　　“没，没有！”

第352章 拒绝，果不出所料

　　杨为民哪有心思答理这些事，考核由工业部负责，结果如何只能服从，他根本说不上话；

　　但工人反应问题，他不能不让人家把话说完，这也是原则！

　　“杨厂长，我在考核中出了一点小差错，六进七失败了，想申请组织再给一次考核机会！”

　　杨为民看着易中海，目光中既有理解，也有几分无奈；

　　理解是细节决定成败，易中海可能输在了细节上，无奈是，他做不了主；

　　厂里只负责协调场地以及各种保障，并不能干涉考核；

　　反过来说，哪怕能做主，他会给易中海重考的机会吗？肯定不能！

　　“易师傅，我知道你感情上接受不了，可考核就是考核，有严格的标准和规则；

　　咱们搞这么大活动，不能因个人随意更改，上级有要求，非徇私舞弊，不得重考！”

　　杨为民隐晦的拒绝，易中海不是听不出来，但因为最后一步，止步六级，真的无法接受，他还想争取一把！

　　“杨厂长，这次完全是一点失误，求您再给一次机会吧，我保证能拿下七级！”

　　易中海语气中带着卑微和恳求，希望副厂长能给他一个机会，一个证明自己的机会！

　　杨为民走到易中海身边，拍了拍他的肩膀，他也想给易中海一个机会，可做不了主能怎么办？反应给副部长？这不是开玩笑嘛！

　　“易师傅，考核的目的不仅考察技术，还考察大家在压力下的应变能力和心理素质；

　　这次没通过，不能因此耿耿于怀，而是好好总结，明年一举拿下七乃至八级！”

　　领导必备技能：画饼、灌鸡汤，杨为民深谙此道！

　　易中海还想再争辩几句，但看到杨为民坚定的眼神，放弃了；他知道恐怕难以实现了，默默地低下头，心中五味杂陈！

　　“易叔，假如，我说的是假如，厂长动用关系，给您协调重考，其他的失败者怎么办？给所有人重考一次的机会吗？

　　失败不可怕，可怕的是不能从失败中走出来，明年还有机会，您说呢？”

　　见杨为民不好回答，何雨柱当然要为领导解难，这话，杨为民不好说，但何雨柱可以！

　　易中海是聪明人，马上反应了过来，何雨柱说的有道理，他的行为确实不妥，这不是为难领导嘛；

　　他能重考，别人呢？肯定不服气，这不乱套了嘛；领导要着眼大局，早看出这点，他就不过来了；

　　易中海摇头苦笑，枉他自诩聪明，可连柱子都能看清楚，他却一叶障目！

　　“厂长，对不住，您忙！”

　　易中海离开小食堂，独自来到车间，看着那些正在忙碌运转的机器，听着钢铁碰撞发出的轰鸣声，涌起一股复杂的情绪；

　　曾经的他，也是这里的扛把子，技术第一梯队的人物；可这次，止步于六级，丢人！

　　“缪师傅，成功晋级八级，袁师傅和苏师傅晋级七级工！”

　　突然，考核场地传来响亮的喊声，伴随着工友的欢呼，这是别人的胜利，只属于别人；

　　易中海不可思议的看着颜开的三位工友，狗东西，平时挺会藏拙的啊！

　　这三个混蛋，平时车间干活，时不时找他请教，一副虚心的样子；

　　原本以为自己的技术超过其他人很多，高精尖的零部件多数都是他加工，这三人默默无闻；

　　这次考核，却大放光彩，扮猪吃老虎，不为人子，想到这里，铁青着脸离开车间回家！

　　其实，他误会了，三人本就是虚心学习的人，升级高级工后，并没有像易中海三人一样沾沾自喜，故步自封；

　　他们虚心学习，遇到不会的就找别的工友请教，长年累月下来，工级能不提升吗？

　　易中海呢？厂里老资格自居，认为事业已经到了天花板，上班只为完成工作任务，剩下的时间在琢磨怎么给养老加保险，能提升才怪！

　　二车间的刘海中也考核完毕了，最后的结果是六级锻工，七级工都差远了，更别说八级；

　　这家伙考完就跑到一车间，打听易中海的成绩，得知和他一样时，露出微笑，不比他高就行！

　　小食堂

　　副部长看着桌上的菜点点头，还不错，都是家常菜！

　　“王厂长，找人打份工人的饭菜！”

　　副部长并没有急着吃饭，先看看工人的饭再说；他也知道不可能一模一样，但也不能太差吧？

　　“是，领导！”

　　“等等，我自己去！”

　　王波突然被副部长叫住，他要亲眼看看才放心，万一红星轧钢厂搞欺上瞒下这一套呢？

　　这次看工人伙食并不在计划范围之内，他就是要打个措手不及，打招呼不是让他们提前准备嘛，检查还有啥意义？

　　书记和厂长看到杨为民的示意后，松了一口气，看来老杨早有准备啊！

　　副部长走到食堂打菜窗口，拿起勺子翻了几下，肉不少，看来，伙食搞的还不错！

　　“领导，您的饭盒！”

　　副部长的司机很有眼力见的递上饭盒，退到一边领导看了每个窗口的菜，也尝了一点，满意的点头，味道还不错嘛！

　　“吴书记，伙食搞的不错，打了那么多年的仗，今儿才发现，大锅菜也能这么美味！”

　　副部长面带笑意，似乎回到了当年那个抢大锅菜的时候，还挺怀念的！

　　“领导，这都是应该的，工人兄弟那么辛苦，我们只能尽力搞好保障！”

　　吴书记面带笑意，领导的表扬是对工作的最大肯定，这样的场面越多越好！

　　“嗯，身为厂领导，紧盯生产不放松的同时，伙食也要跟上，油水要足，饭菜也要可口！”

　　领导满意点头，边走边做出指示，不管是不是真的，大家都记在了口袋本上！

　　“领导放心，常委一班人坚决完成任务，紧盯生产不放松，穷尽办法提高伙食保障！”

　　“厨子水平不错，不像野路子啊！”

　　领导突然冒出这么一句话，这么好吃的饭菜，厨子手艺不错，这些人不会糊自己吧？

　　“首长，咱们食堂的厨子，大多数有酒楼工作的经历，这点，食堂主任最清楚！”

第353章 副部长的怀疑，何雨柱的情绪

　　副部长语气和表情中充满了审视和怀疑，这些人，不会特意准备的吧？

　　公私合营后，工业部领导曾多次指示各部门成立联合工作组到各厂检查，发现了不少问题；

　　这样的检查还要组织，督导检查不是为找问题而找问题，说白了，既是督促，也是指导；

　　当然，很多现象级的问题也能及时发现并解决，无论带队领导还是机关干部；

　　检查后的反馈无一例外提到过形式多于实际的问题；

　　比如：有些厂领导为应付上级检查，特意加餐；也有些，甚至组织工人彻夜打扫卫生等等；这些在不记名问卷调查时，都有不同程度的体现！

　　杨副厂长第一时间感受到了领导的怀疑，作为分管后勤的副厂长，还不得赶紧站出来解释？

　　这次一食堂多加了点肉是没错，但，这也是没办法的事，好多大机关的干部不知道基层难处；

　　基层工作开展的难度很大，上面核定的经费就那么多，真像机关食堂一样放开吃，伙食费肯定是不够的；

　　可机关领导不管，他们看到伙食不好，会第一时间指责后勤保障不给力；

　　领导认为，当年的条件那么困难都挺过来了，现在这么好的环境，作为领导不应该把工人伙食搞上去吗？

　　经费是定额的，这和领导的要求是个天然的矛盾，经费不够怎么办？？

　　只能从厨子身上想办法，可巧妇难为无米之炊，最后还是会回到食材；

　　机械厂因为伙食问题，书记做检查不算，还停产讨论，召开诸葛亮会，建言献策，集中大家的智慧，解决伙食问题！

　　轧钢厂任务量大，肯定不能停顿，所以，这次变通只是为了更好的工作；

　　杨为民能拍着胸脯说，轧钢厂的伙食费肯定是用到了伙食上，厨子质量也是数一数二的；

　　红星轧钢厂设备齐全，任务量大，效益好，还不至于在工人伙食上想歪招；