四合院之扮猪吃老虎 第394节

　　可他说出来，领导眼里可信度没那么高，只能把何雨柱扯出来；

　　何雨柱作为食堂主任，对食堂情况了若指掌，本身反应能力也快，应该能打消领导的怀疑！

　　“报告首长，在厂委班子领导和帮助下，趁去年扩招食堂招到四名大厨，六名后备；

　　十人有丰富的酒楼后厨工作经历，经得起任何检验和考察，请指示！”

　　何雨柱无奈站出来报告，副厂长提到他，明显是想让他给领导一个信服的理由！

　　“你是？”

　　副部长好奇了，他的地位够高了，可这小同志表现的淡然从容，吐字清晰，比大多数车间主任都要淡定！

　　“报告领导，红星轧钢厂食堂主任何雨柱，请指示！”

　　何雨柱立正站好，模仿保卫科的样子报告自己的职务和姓名，这年代的大领导多半有部队经历，良好的作风能博得不少好感！

　　“小伙子精神是精神，但口气着实不小啊！”

　　副部长似笑非笑，这敢说出经得起任何检验和考察，不是自大就是自信，再无其他可能；

　　他是副部长，王波和吴磊都不敢大放厥词，这食堂主任敢？自大的可能性微乎其微！

　　“报告领导，真金不怕火炼！”

　　何雨柱可不管对面是谁，怀疑食堂就是怀疑他，说这句话的时候不自觉的带了点情绪！

　　“哈哈。。。好一个真金不怕火炼；有意思，太有意思了，小罗！”

　　副部长忍不住哈哈大笑，他就喜欢这样的年轻人，有锐气，当然，这要在验证之后；

　　本来不打算深究，但何雨柱的情绪也要安抚，前提是小同志说实话！

　　“到！”

　　“去二、三，两个食堂打菜，既然是真金，总得用火烧烧才知道成色，不是吗？”

　　“是！”

　　李怀德赶紧跟了出去，给他十个胆子也不敢这么说话，或许这就是无欲则刚吧；

　　有一些干部敢顶撞领导，甚至偶尔耍点清晰，他们的底气是什么？

　　第一，他自己很‘干净’，不怕领导收拾他；

　　第二，没权利欲望，也就是所谓的升官，不怕得罪领导；

　　第三，不犯错，不怕领导揪小辫子，更不怕穿小鞋；

　　他身为红星轧钢厂后勤主任，最想要的，就是这样的下属；

　　不想升官，工作干的出色，省了精力，工作也能放心；

　　领导不是那么好当的，领导被下属尊重和敬畏，绝对不是职务的原因，而是你能决定人家的前途；

　　当你不能不为下属的前途着想，一味的严格要求和批评试试？

　　不能给前途和希望的领导，等待他的，将是下属的阳奉阴违和不作为，甚至当众顶撞，背后谩骂；

　　可领导也有自己的难处，拿他来说，想提拔某科室负责人，首先要过书记厂长一关，会前酝酿和沟通得顺畅；

　　其次，提名下级的能力还要出色，会议决定时要看厂领导的认可程度，不是想提拔就能提拔的，影响因素是方方面面的；

　　第三，利益均衡，比如：本年度机关正科到副处有两个名额，机关有三个部处，有一个肯定要退出；

　　这次退出，下次是不是要优先考虑？这些都是妥协的过程；

　　除非一把手，部门领导可没有一把手那么大的权利，总有人不如意；

　　作为部门领导，既不能在常委会上吃相太难看，还要安抚好下级的情绪，画好大饼，太难了；

　　正因为如此，工作出色，权力欲望轻的何雨柱才是最省心的下属；

　　当然，也不能当成生产队的驴一样使劲用，总得从其他地方给一定的补偿，这是后话！

　　李怀德八面玲珑，司机小罗也是剔透人，打回来的饭菜有肉有菜有粉条也有汤；

　　副部长浅尝几口，发现小同志所言非虚，味道确实不错！

　　“哈哈。。。小同志，你这食堂主任确实有底气，味道很好，咱改变不了伙食结构，但味道好，工人吃着可口也成；

　　你们轧钢厂走在了前列，至少，伙食上常委一班人确实是想办法了，我很满意！”

　　副部长一尝就知道三样菜是三个厨子，味道差距很明显，但都很可口，想必其他食堂也差不了多少，总评能给个优秀！

第354章 领导很满意，食堂成绩喜人

　　领导没有继续深究看其他食堂的饭菜，轧钢厂这么多工人，厨师分配肯定是均衡的；

　　总不能前面几个饭菜可口，后面拉跨吧？工人还不得都到味道好的食堂？那建十个食堂还有啥意义？

　　再说了，他也是吃饭的时候顺道看看，这次的主体还是工级考核，并不是伙食好专项检查，所以也打算就此打住！

　　“感谢领导认可，都是书记厂长亲自下指示，杨副厂长亲临一线，李主任亲自把关的结果；

　　我是听指示办事，领导让干啥就干啥，并没出多少力！”

　　吴磊和王波惊讶了，他们和食堂主任何雨柱接触不是很多，其能力却听过不少，知道是少有的放心干部；

　　今儿才发现，能力强是一方面，智商和情商都不低嘛，领导面前把他们推到前台，这份情不得不接下，小伙子不简单！

　　领导当面，一句话把所有领导包括了进去，每个人出了多少力都说的明明白白；

　　关键是，他们真的不知道厨子结构，厂里事情那么多，总不能事事都亲自抓吧？今儿算是白白捡了一个便宜；

　　何雨柱的反应也是被领导重视的真正原因，按理说，大多人碰到领导认可，第一反应是接住这泼天的富贵，夸大自己的作用；

　　何雨柱倒好，夸了所有的领导，把自己摘了个干干净净，看来，以后要多关注食堂主任了！

　　虽然杨为民也高兴，但，更多的是恨铁不成钢，多好的机会，这小子把自己摘这么干净干嘛？

　　你可是秋月的丈夫，更是干部，前途不要了？不为自己考虑，也要为秋月母子考虑吧？

　　“领导，其实，这些都是何雨柱同志的功劳，领导只是顺水推舟而已！”

　　杨为民瞪了一眼，立刻站出来，强调何雨柱的功劳，可不能就此揭过去！

　　“是啊首长，这些人是何雨柱同志从师门挖过来的，我们只是参与考核而已，真没干多少！”

　　李怀德赶紧说了一句，他不屑于贪图下属的功劳，更别说最没威胁最听话的何雨柱了！

　　“哈哈。。。你们红星轧钢厂很不错，真的很不错，我很高兴；

　　别的厂为了一点成绩争的头破血流，你们不争也就算了，反而往外推，这才是最和谐的上下级关系；

　　下级实事求是，刚正不阿，上级不贪功，极力强调下级的功劳，有种回到了当年的感觉；

　　吴书记，王厂长，你们的正副书记是称职的；杨为民和李怀德也不错，继续保持；

　　这次，你们让我看到了不一样的红星轧钢厂，比多出几个八级工都高兴，走，开饭！”

　　副部长是真的开心，八级工没有可以培养，良好团结的班子领导和干部才是最难得的；

　　去年某厂领导班子为什么解散重组？还不是相互倾轧举报，班子都不团结，下面的干部能团结？

　　厂里的干部也分成好几个波相互拆台，严重影响了生产任务，最后工业部首长震怒，不得不靠回研究，最后决定常委会解散重组，这才恢复以前的状态；

　　也有些厂，维持表面的团结，底下暗斗不断，只有轧钢厂，给他不一样的感觉；

　　至少领导层面是团结的，下级不争功，领导不打压，这才是最难得的！

　　现场领导听到领导的表扬和认可，顿时飘飘欲仙，他们预想过很多情况，领导来检查，大多数情况下，不挨批评就不错了；

　　他们最没想到会得到这么高评价，这就是赤裸裸的政绩，领导回去，肯定会和首长汇报，还可能在总结大会上当众表扬，他们能不高兴吗？

　　这就是所谓的有心栽树树不活，无心插柳柳成荫吧？

　　第三天，所有的考核落下帷幕，有的人高兴，自然有的人不开心，在所难免！

　　“广播信号！广播信号！广播信号！

　　亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播信号，为期三天的工级考核落下帷幕，涌现出一大批技术精湛的工人，他们付出了大量的精力和汗水，取得了顶格的成就；

　　他们是：缪进文同志，钳工八级，李展鹏同志，锻工八级，景书权同志，车工八级。。。。何雨柱同志，炊事员四级；

　　希望广大工友向以上同志们学习，学习他们刻苦钻研，精益求精的良好品质；重复，亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播。。。”

　　随着广播播报完毕，何雨柱成为议论的焦点，炊事员等级8级最低，1级最高，四级就升无可升了！

　　“可惜了，何主任只能升到四级，以后升无可升了，唉，如果咱们厂有一级炊事员编制，何主任肯定能在最短的时间内升上去，成为奇迹般的人物！”

　　“是啊，何雨柱才二十多岁吧？已经是顶格了，还好有个干部身份，否则，肯定没奋斗的目标，更没进步的动力！”

　　“瞎说，再往上就能去工业部机关食堂了，我大姨的小姑子的妹夫的堂妹夫在工业部机关食堂，听说，他们那边都有二级炊事员的编制呢！”

　　“厨师这个行业这么利害吗？工业部可是部级单位，他们只有二级炊事员编制？”

　　“那可不，一级在八大楼那级别的酒楼才有，至于特级嘛，那可是国宝般的人物，都在钓鱼台呢，国宴大厨哪个不是特级？”

　　“兄弟，你怎么知道的那么清楚？”

　　“嘿嘿，在下不才，咱是和一食堂大厨张泽是一个村的，否则，怎么可能知道这些！”

　　“幸会幸会，下个月我小舅子娶媳妇，能不能麻烦您联系下张大厨做顿酒席？何主任是不敢想了，咱够不着啊！”

　　“我见了问一声，能不能成，可不敢保证啊！”

　　“那是，那是，小弟感激不尽！”

　　。。。。。。

　　何雨柱看着手里的名单，张泽6级，王文超6级，李林7级，剩下大厨和后备大厨都是八级；

　　还好，大家都争气，总算不用大动干戈，否则，即使他也有种下不了手的感觉；

　　作为食堂主任，肯定要言出必践，否则，还怎么领导食堂？

第355章 同门利益，1958年

　　考核前已经强调了，连八级都达不到，退位让贤，说起来容易，真的执行，感情上下不了决心！