主神：从月入五千到资产千亿 第1611节

　　刘栋梁却极其不客气地粗暴打断了对方：“温经理，你先听我说完行吗？咱们这是在开会，我会给你解释反驳的机会。”

　　温子琪被怼得差点一口气没上来，整个人就尬在了那里。

　　刘栋梁却不管不顾地继续说：“这些倒也无所谓，业务不行就精进业务，把关不严强化流程就是了。可你们的人干什么呢？”

　　对方说着，直接看向乔木：“我们工程部的人去反应这个问题，希望人资那边能加强配合。结果四十多岁的老项目经理，直接被他们那边一个小丫头给轰出来了！

　　“之后他们一个姓张的经理竟然还追出来，把人堵在角落威胁他，说让他管好自己部门的事，不然就要给我们个教训，让我们知道疼！乔总，您说这叫怎么回事？！”

　　对方显然来开会之前已经憋了一肚子火了，此刻甚至不给乔木说话的机会，又直接转向温子琪：“温经理，你们这到底是干嘛？这是企业吗？这是黑社会！我们这帮工地出来的都没这么黑！”

　　温子琪的表情已经难看到了极点：“刘经理，这个事情有证据吗？你那个项目经理有保留录音吗？”

　　“你！”刘栋梁一听这话顿时火冒三丈，拍着桌子就要起身骂娘。

　　“好了！”乔木一声低喝，全场瞬间鸦雀无声，就连起身到一半的刘栋梁也僵住了，大脑一片空白地坐了回去。

　　等他回过神时才惊讶地发现，自己的双腿竟然在忍不住打颤。

　　难道是被乔总那一声吓的？怎么可能！他一个混迹工地几十年的老工程，就算乔总有威信，比乔总更有威信的领导他都见过不知多少了。

　　思前想后，刘栋梁只能归结于自己第一次在智翱高管会上公开发难兄弟部门，所以难得的紧张了。

　　另一边，乔木却也不给温子琪解释的机会，只是淡淡地说：“温经理，这件事你自己去查，然后给我一个真相，我就不劳烦工程部协助调查了。能行吗？”

　　如果说温子琪刚才面对刘栋梁还有几分色厉内荏，此刻的她已经全线溃败了。

　　她准确无误地明白了乔木的意思：乔木信了刘栋梁的指控，他要的不是调查报告，而是处置结果。

　　如果她给不了，他就只能亲自带着那位项目经理，去人事部工区挨个指认了。

　　那时要滚蛋的就不是那个她实际上已经猜到大致人选的人事主管了。

　　“我明白了，”她脸色惨白地点头，声音止不住地颤抖。

　　这件事就算过去了。乔木自认为已经给温子琪这位公司成立时就加入的元老，最大程度保留面子了。

　　这么做也算是人性化、很贴心了，他对此很满意。

　　眼见这场冲突后，会场的气氛有些沉闷，他想了想，决定提前公布一个消息。

　　“跟大家说个好消息吧，”他笑着缓解气氛，“公司委托毕马威协助的审计与股份制改造已经彻底完成了，董事会已经批准通过了股份制改造计划书。”

　　听到这个消息，在场不少高管都振奋了起来。个别没心思振奋的，也多少都强打精神陪笑。

　　股份制改造对普通员工没有任何意义，但对他们这些高管而言，等同于他们朝着获取股权激励的个人终极目标迈出了坚实一步，扫清了一大障碍。

　　接下来，他们距离股权激励，就剩下IPO了。在场众人没有一个怀疑智翱IPO成功的必然，如果连智翱这样的企业都无法上市，那全球证券市场干脆集体关门了。

　　此刻的他们都在畅想自己能拿到多少股权激励，能不能一步到位，直接实现财务自由。

　　看到现场气氛重新活跃起来，乔木又半开玩笑地说：“当然啦，大家也不能就此满足，还是要努力工作的。那些妄想躺在资历簿上吃老本的人，我可不会给他分钱。”

　　听到这话，不少人纷纷陪笑，也有年轻大胆的高管，趁着这个机会和乔木开几个不算太过火的小玩笑。

　　不过有一件事乔木没有说。

　　之前毕马威进驻公司，除了审计与股份制改造外，还有另外一份委托，就是请对方帮忙做企业战略、管理与运营咨询，梳理智翱的运营体系与规章制度，为公司提供更专业、更先进、更贴合的建议，帮助公司改进组织架构与管理流程。

　　经过长期密集的沟通后，这方面的内容也终于要有一个结果了。

　　不久的将来——反正肯定比股权激励要来的更早——乔木将对智翱进行一次全方位的结构改革。

　　这件事他私下里与个别高管有过或多或少的交流，也基本达成了一致。

　　不过他没打算这次一并公布，也是为了避免这些高管胡思乱想，进而导致整个公司人心浮动。

第1265章 高风亮节徐学民

　　当天下午，徐学民就来与乔木汇报了。对方直接提议将疾电云盒从全渠道撤下，并重新设计与研发。

　　“下定决心了？”见对方态度坚定，乔木却有些犹豫，忍不住提醒，“艾工不是驴，不能这么用。她脸皮薄，你作为领导得悠着点儿。”

　　‘对对对，她不是驴，但我是，是吧？’

　　徐学民心中疯狂吐槽，嘴上还是否认道：“这件事我没有找艾工。疾电云盒在技术上没什么问题，主要还是外观设计、工业设计，以及一些功能的取舍与优化。这些小事不需要折腾艾工。”

　　“这么简单吗？”乔木有些疑惑，但还是决定相信对方的判断。

　　徐学民自己心中也很感慨：事实上会后的他对疾电云盒该怎么回炉，一点思路都没有，两眼一抹黑。

　　还是那个杰里·麦克道格拉斯主动找到他，给了他一些建议，打开了他的思路。

　　对方当时是这么说的：“徐经理，疾电云盒技术上非常亮眼，甚至堪称惊艳。它本该借着影像大师的东风卖爆，将那个软弱的NAS市场尽数摧毁，收入囊中。

　　“但现实我们都看到了，它的销量只能说还不错，远远达不到它的技术创新所对应的档次。你有想过这是为什么吗？”

　　对方没让他猜，直接给出了答案：“因为它的产品设计是一场彻头彻尾的灾难！你们过于重视产品的功能性，完全忽视了产品的审美、文化与艺术属性。”

　　听到这个观点，徐学民直接懵了。他不明白，如果是2C产品他还能理解；可一款2B产品，怎么就上升到文化、艺术层面了？

　　见他满脸茫然，对方又问：“请问这款产品的目标受众是谁？”

　　“创意工作者，尤其是文化领域的创意工作者，”徐学民对这个问题对答如流，“如果可能的话，我们也希望吸引一些付不起企业云盘成本的微型企业。不过这方面我们没有价格优势，更多只能依赖创业者的个人喜好。”

　　“既然是创意工作者，”杰里直接忽略掉了他后面那一段，将其作为废话自动屏蔽了，“你觉得什么样的创意工作者，能容忍一款高价却丑陋的工业品？”

　　“它不是个人装饰，是办公用品。高价也是因为性能……”

　　“不！”杰里直接粗暴地打断了他苍白的辩驳，“任何自认为有水平、有追求、有尊严的创意工作者，都不会接受这样一款丑陋的垃圾！能够接受的只有一种人：毫无审美的创意复制者与抄袭者！”

　　“真正的创意工作者一定自视甚高，一定眼高于顶。他们向往的是引领时尚、追求的是主导审美，而不是简简单单的功能、性能！”

　　对方起身在他的办公室中来回踱步，慷慨激昂：“你要做2C产品就必须明白，个人用户与企业客户间最大的不同就是，他们不是理性人，这个世界上不存在个体的理性人！

　　“那些个人用户，他们有个性、有思想、有感情，他们不是靠财报进行思考的冰冷机器！

　　“你必须发自内心地理解、尊重、感受他们的感性与个性，而不是不以为意、高高在上地试图赐予他们某种‘正确的东西’。”

　　“啪！”杰里在办公桌对面站定，双手狠狠按在桌面上，支撑着前倾的身体，向他施加压迫。

　　“徐经理，如果你无法学会尊重你的消费者的审美与感性，无法摒弃你那成功人士高高在上、自以为掌握真理的自以为是，你就不该进入2C领域！”

　　然后，对方给出了最终结论：“你不尊重他们的审美与情感，他们也不会尊重你的付出与产品。这是这个市场上唯一永恒不变的道理！”

　　“乔总，我还有个建议，”在乔木的呼唤声中，徐学民从回忆中惊醒，重整思路，“我认为是时候把设计与研发分开了。”

　　乔木一怔：“你说的分开是指……”

　　“我并非设计出身，说实话我也根本不懂设计。疾电云盒面临眼下的尴尬局面，归根结底就是我这个负责人外行指导内行、在决策上拖了后腿。”

　　他无比真诚地说：“公司是时候找一位内行的、优秀的设计负责人了。”

　　“这还真是……高风亮节啊，”乔木心中讶然，忍不住感慨，“你倒是一点都不恋栈。”

　　他混迹职场这么多年，只见过嫌自己职权不够的，还真没见过主动放弃权力的。他自己都做不到。

　　徐学民却还没说完：“不仅如此，我个人建议将研发部也拆分开，可以暂时按照消费者业务与产业业务的方式进行拆分。”

　　他耸了耸肩，坦然地笑了笑：“我要是恋栈，当初就不会来智翱了。待在原公司说一不二多舒服？”

　　不是只有你乔木与他麦克有人生价值实现的野心。我徐学民当初加入你这个一无所有的公司，也不是冲着钱来的。

　　“我明白了，”乔木也笑了，笑容非常温和，“你的第一个建议我同意了，至于第二个建议……这件事我会解决的。”

　　徐学民认真地看了看他，发现和当初刚见面时不同，现在的自己已经完全无法从这位年轻的老板脸上看到任何破绽、读出任何心思了。

　　心中感慨着政治与商业果然是最磨练人的两个行当。

　　他没有猜对方是什么意思，只是点了点头：“那你最好快一点，说实话我现在肩上的担子过重了。”

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　　送走徐学民后，乔木没有处理智翱的事务，而是取出新起点配给自己的个人终端，打开OA，处理起死神项目组的报名邮件。

　　他对这类公务早就烂熟于心了，处理起来非常快。这个速度让新起点的文员看到足以羞愤到原地自刎归天。

　　不过处理到一半，他就察觉到了一些异样，于是暂时停下细审，转为开始粗略地翻看起来。

　　只翻看了一小半，他就发现异样从何而来了：报名的调查员中，强化能力填写【灵压体质改造】的人数，过多了。

　　“这是其他死神项目组都解散了？”抱着心中的疑惑，他联系了自己加过飞信好友的几个死神项目组负责人，除了两个没第一时间回复，其他负责人都迅速给出了否定的答案。

　　那是哪冒出来这么多已经从真央灵术院毕业的灵压体质改造者？

　　看着那份被他特意摘出来的名单，他的脑海中马上就浮现出了唯一的答案。

　　“嘶——是沈新海那群假面！他们这是要干嘛？”

　　他立刻就联想到了沈新海之前的奇怪举动。对方竟然为了冯贤的面试官，亲自给他打电话求情，还语焉不详。

　　当时他就觉得奇怪，认为肯定有自己不了解的猫腻。但因为想着对方要搅合自己完全没必要这么画蛇添足、打草惊蛇，由此认为对方就算在谋划什么，也不是针对自己的，就将那事抛到一边了。

　　但现在，竟然有这么多假面——多达八人——同期申请加入自己的项目，如果自己没注意到这个异常，直接全部批准，岂不是说他的项目中要同时出现足足十二名假面了？！

　　“你说沈新海那个家伙究竟想干嘛？”乔木“喃喃自语”着，却没有得到任何回应。

第1266章 品管部紧随其后

　　乔木等了片刻，无奈地撇了撇嘴。

　　那天晚上他接受了碎星河的“补课”后，平衡被彻底打破。他自己也彻底沦为魔鬼，舍不得浪费天使形态的他，不得不将天使形态完全交给碎星河。

　　以此为起点，两“人”就开始不对付了，一言不合就斗嘴、争吵、冷战。

　　等他用一番慷慨激昂的表演将杰里·麦克道格拉斯骗入伙后，对方更出离愤怒了，甚至直接切断了与他的心意相通，彻底不再搭理他。

　　“我知道撒谎骗人、玩弄人心不对，但你有没有想过，这已经是最好的方法了？

　　“是的，我确实不在乎这个世界会不会更好，只想着尽快身居高位，返回家乡，我也不想揽这些破事儿。但想要身居高位、接触行业最核心的机密与权限，只从公司内部发力绝无可能。

　　“这个你也看到了，公司防调查员就像防贼。我只能由外而内，借助行业依旧受制于政治这个优势，从外面找到公司高层的突破口。

　　“再说了，就算我对人文关怀没什么兴趣，你也不能拿这个怪我吧？我可是魔鬼哎！我要是有人文关怀，那就重归天使了。

　　“而且我虽然不在意人文关怀，也并非完全欺骗麦克吧？他交给他的理念，依然会全力支持，不是简单的画大饼。这种事情，最重要的不应该是行动、是结果吗？

　　“我付诸行动、付出努力，结果就是帮到这个世界很多人。杰里实现了自己的理想，智翱的员工和很多创意工作者也都获得了满意的收入、过上了体面的生活，这有什么不好吗？”

　　说到这里，他停顿片刻，见碎星河仍然没有回应，只好重重叹气：“如果你非要对我求全责备，那我当然可以为了你做一个诚实的魔鬼——谁让你是我不可分割的一部分呢？”

　　“然后会发生什么？”他双手一摊，“麦克依然会陷在苹果公司的窠臼中无法脱身，无数从业者也无法从智翱的成功中沾光、获益。”

　　“这些人的命运不会有任何好转，只有我永远留在这个世界上，每天过着花天酒地、没心没肺的生活。这就是你想要的吗？