主神：从月入五千到资产千亿 第359节

　　还有一个很小的改动：全体调查员的心理咨询与辅导工作，尤其是P7及以上的强制心理评估工作，都被打包移交给了风控部。

　　这不是权力，而是工作。

　　公司的人都在调侃，全公司最悠闲的两个部门，就是风控部和资讯部了。

　　也许是高层听到了类似的说法，觉得风控部白花钱，又不能解散了之，所以给他们找点事做？

　　这自然是玩笑话，不过乔木还是看出了这次改革的基调：

　　分权。将四大事业部、研发部这种巨无霸部门的一部分权力和工作，移交给其他部门；同时也加强了跨部门的制衡与监管。

　　但又不是削权。

　　事业部和研发部的地位丝毫没有动摇，因为他们的核心职能保留得非常完整。

　　如果要削权，那应该是让其他部门介入他们的核心职能。

　　比如我想削你的采购权，要么把物资采购、设备采购和服务采购一分为三，分给其他人；要么就让其他人获得对采购行为的预审、比价、审计权力。

　　现在的状况则是，我把你向市场询价、去商家工厂考察的工作交给别人了。

　　你的权力受影响了吗？肯定受了。影响有多大？其实很小，因为最终的采购权还是在你手里，商家还是得给你返点。

　　反倒是你的工作量减轻了不少。

　　所以，与其说是高管联席会要削大部门的权，不如说是在给大部门减负，让他们更专注于核心业务。

　　所以可以想象，这次改革后，像四大事业部和研发部这种被分权的大部门，不仅不会遭受掣肘，其业务能力反而会因精力的集中而有所提升。

　　这么大的改革，具体方案也许是高管联席会定的，但改革的基调，绝不是他们敢定的，一定是源自更上面的意志。

　　“……上面对公司的效率不满意？”乔木若有所思道。

　　公司现在的模式，比起正经的企业，绝对称得上臃肿和畸形。这种安排则完全是为了让上面安心。

　　结果现在上面反而不满意了，打算让公司健康一些？不担心尾大不掉了？

　　不担心是不可能的，那最大的可能就是，比起公司尾大不掉，上面有了更需要担心的事情，使他们必须承担公司尾大不掉的风险。

　　“啊？你说啥？”一旁的范鸿迷迷糊糊就听见他这么没头没尾的一句。

　　下意识问了一下，这话才从耳朵抵达大脑，他才意识到乔木刚才说的是什么。

　　这反而让他更迷糊了：怎么就莫名其妙想到这儿了？

　　见对方还是一副若有所思的模样，他忍不住吐槽：“你这是打算今年就进高管联席会吗？”

　　听到他的话，乔木回过神，也颇为好笑地直摇头：自己操的哪门子咸淡心啊？

　　一个P7，天塌下来也轮不着他扛。

　　见他恢复正常，范鸿兴冲冲地拽着他加快脚步：“走，带你去看我的办公室。”

　　办公室有什么好看的？你还能在里面开酒吧？乔木在后面撇了撇嘴，但还是乖乖跟了上去。

　　然后他看到，范鸿那肯定开不了酒吧，但也查不了太多的办公室。

　　办公室里应该有什么？办公桌、书柜、文件柜、会客沙发和茶几、饮水机，努力的领导办公室，通常还会有一张行军床。

　　而范鸿的办公室里有什么？通铺的实木地板，电竞桌椅一套、饮水机一台、冰箱一台、一米八的单人床一张、电视机一台、游戏机一台、游戏盘收纳柜一个，电视机前还有一张单人矮沙发。

　　房屋一角隔出了一个房间，门开着，里面是独立卫生间。他撇身子瞟了一眼，竟然还特娘的有淋浴区和花洒！

　　办公桌？书柜？文件柜？会客沙发？通通没有！

　　“冰箱里有冷饮和冰啤，想要热饮就扫码下单，”范鸿得意洋洋地指着冰箱LED屏上的巨大二维码，“餐厅的送餐机器人会给送上来。”

　　他整个人往矮沙发里一砸，见乔木一脸无语，炫耀道：“P9福利，刚装好没多久。”

　　“方主任的办公室不是这样的……”人家的办公室那才叫正常的领导办公室，该有的一件不缺，不该有的一件没有。

　　“老方不愿意享受，那是他的事儿，”范鸿混不在意地拍了拍身下的沙发，“我这是享受自身合法权益。”

　　“P7就惨喽，只能和其他人挤工区，”他一脸嘚瑟地阴阳怪气了一句，又说，“不过呢，我这个人心善，最见不得新人吃苦了。”

　　“我不在的时候，允许你在这儿待着。所有东西你都可以使用，饮料没了就让食堂添。但是不许睡我的床，听见没？”

　　乔木翻了个白眼：“谁稀罕似的，没事儿的时候，我干嘛不在自己住处待着？”

　　“爱来不来。”范鸿也反过来白了他一眼，仿佛在说他狗咬吕洞宾。

　　“你今天刚报道的？这个月对外项目还没做呢吧？”对方掏出个人终端，招呼他，“来，哥带你去爽一次。”

　　这个提议让乔木怦然心动，说起来，他在这个世界的第一个朋友就是范鸿，结果他都没和对方一起执行过项目。

　　“恐怖类的？”

　　“当然，你们那些战斗类的，我搞不来，”范鸿说着，“链接发给你了，报一下报名。”

　　他也打开自己的终端，OA的内置飞信中，有范鸿发来的链接，点进去就看到，是一个外部项目的报名页面。

　　项目类别：恐怖、惊悚

　　项目性质：结盟

　　项目简介：闹鬼，精神与幻觉攻击，需自保，来会的。

　　报名截止时间：2023年3月13日17：00

　　“你是负责人？”意识到自己问了个没用的问题，乔木说，“我打算先申请专属道具呢……”

　　“不冲突，专属道具制作周期长着呢，你这个月肯定拿不到，”范鸿摇头道，“先报名。”

　　乔木闻言，就之间点了页面最下方的【立刻报名】。

　　没两秒就收到了一封来自外部项目事业部的邮件，内容很简单，就是自己的报名审核通过了，在这个项目完成前，不得报名其他外部项目。也请他及时关注项目负责人传达的信息与要求。

　　“就咱俩，不拉群了，”范鸿看了看时间，“走吧，我得接孩子去，饭也做不成了，中午咱们出去吃。”

　　乔木自然不会推辞：“下午你还来公司吗？不来的话我把行李拿上，直接去住处。”他的行李还在一楼前台那呢。

　　他对住处没什么要求，公司正好有一批没到期的房子，他报到的时候顺便就挑了一个，是中档小区中等装修的两室一厅。至于公司给配的车，明天来取也行。

　　“拿上吧，吃完饭直接送你过去。你下午也不用过来了，好好收拾一下住处，需要什么我带你去买。”

　　“项目什么时间？”乔木看了看项目页面，除了报名按钮变成了灰色不可点击的【已报名】，什么新东西都没有。

　　“不知道，不是咱们的项目，得等主持方通知。”范鸿走在前面，随意解释着。

　　中午吃完饭，乔木下午把住处收拾了一下，就在积分商城中申请了专属道具。

　　专属道具是直接转入人工客服接待的。

　　按人工客服的说法，具体消耗的大熊猫币和积分数量因人而异，但会先扣除一定数额的“首付”。

　　如果道具做出来了，那边一合计价格，发现支付不起，也不用担心。

　　调查员可以“贷款”，之后再每月准时还贷就好了。如果搞不到大熊猫币，还能用其他三种代币替代，替代比例是动态的，很不值。

　　但这也没办法，睡觉你搞不到人家需要的货币呢？

　　定制专属道具，还需要他本人去一趟总部研发部，协助做一个全面的调查与评估。

　　因为知道这个月拿不到货，他本身也就不急了，就没敲定时间。

　　但下午临下班时，他就接到了来自总部风控部的邮件，要求他本周内前往总部一趟，协助调查一些事情。

　　风控部？找他协助调查？

　　看到这封邮件，乔木一脸茫然。

　　这个部门虽然号称全公司最闲的部门，但因为管控舆论、负责处置一切泄密事件，它也是最恐怖的部门。

　　比监察部还恐怖无数倍。

　　毕竟违反了纪律，也就是按规章制度进行处分。

　　但泄密，就不是处分那么简单了，很有可能是处置！

　　这邮件，说得不明不白的，太特么吓人了！

　　接下来的一整个下午，乔木就泡在思维宫殿中，每一分每一秒地捋自己过去几个月的记忆，研究自己哪里可能涉嫌泄密了。

第376章 协助调查

　　研究了整整半天，乔木也没搞明白究竟发生了什么。

　　从思维宫殿退出来，他才想起还有唐蒙这么号人物。

　　但电话拨过去，对方听了他的描述，就严肃地告诉他，自己无权干涉风控部，无论是什么原因，他都必须无条件配合！

　　范鸿就更不用说了，肯定也不清楚。

　　他本想让范鸿找张世光打听一下，但转念一想还是放弃了。

　　事儿，应该不大。毕竟要是大事儿，脑干芯片就先给他个“说法”了。此刻自己应该是被分部的仿生人保安捆在担架上押送往总部的秘密地堡之类的地方。

　　报到第二天，乔木甚至都没来得及在接风宴上见一见他的新同事，就急匆匆地朝方主任请了假，乘高铁直奔首都总部。

　　风控部大楼，他在一间小会客间中忐忑不安地没等多久，一男一女就前后进入房间。

　　“乔木乔工，对吧？”为首的女人露出公式化的笑容，和他握了握手，“让你久等了。”

　　听到这话，他只想点头，但还是强忍住了。

　　说实话他没等多久，也就几分钟，杯子里的红茶都没喝完。架不住心里紧张，就有度日如年的感觉。

　　此刻他甚至觉得对方的笑容中也透着一丝悲悯。

　　当然，理智也告诉他这完全是他自己吓唬自己。没人押运，到了这里也没被看管起来，对方甚至只来了俩人，还很客气，明显就是真的“协助”调查。

　　应该不是他的问题……他心中反复这么告诉自己，这才渐渐平静下来。

　　这也是没办法的事情，谁让他的秘密太多了呢？

　　不说自己特殊的来历，就凭背后那副翅膀，一旦让公司知晓，也够他喝一尿壶的了。

　　“这次请你来，是因为我们接到了智脑的通报，”三人入座后，女人开门见山，“你似乎获得了一种全新的能力……”

　　乔木心里咯噔一下。

　　智脑应该不会主动泄露GEASS的事情，但他也无法保证智脑不知道路西法之翼的存在。

　　毕竟他最近几个项目，都用到对方了。如果用的时候，智脑恰好在观察他，就能发现，他背后总会莫名其妙突然出现一副翅膀。

　　智脑不是傻子，肯定能查出这副翅膀的来历。