重生东京1986 第230节

　　其中早稻田大学学子，还是靠着走后门。

　　招募的天才顶级，待遇自然也要拉满。

　　毕竟星海投资虽然有竹下雅人的大势指导，但具体操作还是要靠员工执行。

　　而股票这种东西，每天都会有波动。

　　好的员工可以利用股市的这种波动性特点。

　　每天在高点多卖出。

　　等到股票降到低点，则以各种操作，少量买入重新拉升股票。

　　然后又在高点附近，出掉更多股票。

　　一次两次可能不明显，次数多了，操作好的股票交易员。

　　少则可以为公司增加10%以上利润，多则可以增加100%以上。

　　眼下这么点奖金，根本就算不了什么。

　　不过，有一利必然有一弊。

　　星海投资的员工赚钱多，淘汰率自然也高。

　　那些把握不住峰值，找不好合适高点的玩家，都会遭到公司的清退。

　　当然，因为日本不能开除员工的规则。

　　这些员工都会分流到，星海投资的姊妹公司。

　　和在星海投资被嫌弃不同。

　　星海半导体等公司，甚至会为了这些高材生大打出手。

　　这些人不适合金融领域，但不代表别的业务也不行。

　　他们可都是理工科方面的一等一天才，可以大大增强公司的研发实力。

　　没错，星海投资主要招募的是理工科毕业生。

　　这也是顶级金融公司的特点。

　　因为金融走到最后，完全就是数学和计算机的游戏。

　　那些学金融的高材生，根本不适合。

　　当然，高盛等知名金融巨头，会招聘大量金融学毕业生。

　　这是因为高盛的毕业生待遇比较一般，远没有对冲基金那么好。

　　同时高盛招聘的人也非常多，自然是各个领域的毕业生都要。

　　此外，高盛其实主打的是销售业务。

　　所以对于逻辑思维方面，没有那么的极端看中。

　　高盛更偏向于招募那些，有背景有资源的毕业生。

　　这样公司才能更容易拿到上市项目，从中赚取大量财富。

　　不过对于普通金融从业者，高盛一类的投行，就已经属于最好的职业。

　　至于金融的皇冠对冲基金，那是做梦都不敢想的地方。

　　面对满脸写着渴望的员工，竹下雅人也不墨迹。

　　他干脆的说：“大家应该都等不及了。”

　　“那么我也不说废话。”

　　“现在开始，发钱！”

　　这一次，青年没有等掌声自然落下。

　　他双手下压，示意大家保持安静。

　　这么大一笔钱，他要发好长一段时间，不能耽搁太久。

　　首先发的是普通员工，他们是最低的2000万奖金。

　　“久池桑，这是你的，希望你能尽早成为公司的操盘手。”

　　久池一郎信心十足的鞠躬回礼道：“谢谢，我会的。”

　　其次是技术不太好的操盘手，每人3000万奖金。

　　再次是技术一般的操盘手，每人4000万奖金。

　　接着是公司的中层管理，以及技术中上的操盘手，每人5000万奖金。

　　然后是公司的高层管理，以及技术水平一流的操盘手，每人1亿奖金。

　　最后是公司的四大巨头，以及技术顶级的操盘手，每人5亿奖金。

　　当然，操盘手的奖金并不完全固定，会上下波动。

　　你为公司赚的钱越多，你就可以拿到越多。

　　这样可以更好的促进操盘手的积极性，免得两个同等档次，但赚钱有所差距的员工，拿到同样数额的奖金。

　　股票操盘手们，有点靠提成赚钱的意思。

第228章 更快逃离

　　星海投资人员不多，只有200多位。

　　一上午时间，竹下雅人便将奖金全部发放。

　　随后，他很干脆的说：“还是老样子，兴业银行那边12点过来。”

　　“想要存钱的，现在就去嘉本社长那里报个数字。”

　　这么多奖金，自然不能让员工一个人去银行存放。

　　所以在第一次之后，每次发奖金都会提前联系兴业银行。

　　兴业银行到时候会派专人进行清点，然后由押运安保人员，负责将纸币送往最近的网点或者总部存储。

　　这样更加的安全，不容易出现意外。

　　“小泽桑，你准备存多少？”

　　“留下50万的零花钱，其余都存进银行。”

　　小泽精二准备将大多数奖金，放入公司的员工基金。

　　他发现公司基金的赚钱速度，要远远超过自己的地产理财。

　　就算需要扣除各种分成和管理费，依旧可以赚到更多。

　　既然如此，他本人自然就没兴趣劳心劳力的自己单干。

　　心里是这样想的，但小泽精二本人并没有说出来。

　　他随口反问道：“你呢，桐生桑？”

　　“一样，我也先存银行里。”

　　桐生鸣人也是类似的想法。

　　他对竹下雅人，有着近乎盲目的崇拜。

　　他始终坚信，把钱交给会长使用，要远比自己更加安全。

　　星海集团有很多类似想法的员工，所以每次集团发放项目奖金或者是年终奖。

　　星海投资的几大员工公募基金，资产都会迎来一波暴涨。

　　当然，这也是竹下雅人乐意见到的。

　　一方面可以加深员工和公司的联系，另一方面也能带着员工发点小财，一起走向富裕。

　　兴业银行那边将钱统计好，打包带走之后，竹下雅人重新走到前台。

　　“现在已经1点多，大家应该都饿了。”

　　“公司在品川王子酒店准备好了更为正式的庆功宴。”

　　“我们走。”

　　说完，青年带头走出公司，一刻也没有停留。

　　他现在很饿，不想浪费时间。

　　这一次更为正式的庆功宴，大家依旧吃的很开心。

　　快要散场的时候，竹下雅人才拿着麦克风走到会场中心。

　　“这一段时间辛苦大家了。”

　　员工们自然在嘴上说着不辛苦，我们还可以坚持更多时间之类的话语。

　　竹下雅人不置可否。

　　他有条不紊的继续说：“公司接下来没有什么太重要的事情，所以我宣布。”

　　“除社长和两位副社长之外，大家都有20天的带薪假期。”

　　“这20天时间，大家想做什么就做什么。公司会为每个人报销100万的假期开销。”

　　连续两个月连轴转，员工已经积攒下许多负面情绪。

　　给他们放一个长假，释放这股压力，回来后可以更好的工作。

　　“哇，好耶！”

　　“竟然有20天长假，太好了。”

　　“很好，这一次可以去夏威夷玩。”

　　“真的吗，谢谢会长。”

　　夏威夷，日本人魂牵梦绕的地方。

　　有钱的没钱的，都渴望去夏威夷游玩。