从破产小作坊，到时尚帝国 第91节

　　“许总也不怕得罪客户？”

　　“好硬！”

　　“对啊！最好的肯定留给咱们自己啊！”

　　“要我巴结日本商家，不可能的~~”

　　“可是这样让客户知道了咋办？”

　　对于众人的问题，此时的李燕也是无语，随即对众人道：“也别担心，许总早都得罪一遍了，再说，就算我们稍微降低标准，我们产品的品质也是相当过硬的！”

　　闻言程琳也点点头，对自己手底下的工人很有信心。

　　眼下雪泥对一线工人的薪资逐步提升，各种收入加起来起码是江宁平均收入的快两倍。

　　就冲着这份收入，工人们也会认认真真兢兢业业，要是缝错了一条线，自己都觉得丢人。

　　也正因为如此，雪泥新款上市快一个月，还没听到任何人说做工不好的。

　　“好了，现在说第二件事，日本订单。”

　　许多一挥手，制止了众人谈话，随即对程琳道：“这部分不用特殊准备，那你们产线上剩下的打包给他们就好，不过还是要保证品质，另外让设计部再补几款唐宋元素的，从【逐月】和【宋瓷】里找元素即可。”

　　“明白！我们已经跟伊势丹确认了具体的款式清单，总共21款，每款333件。其中‘宋瓷’系列他们订得最多，占40%。”

　　“第三项，内容素材。”许多转向营销中心，“Net-a-Porter需要大量的图片、视频、文字素材。张林，你负责组织拍摄团队，三天内拿出拍摄方案。”

　　闻言张林也点点头：“我已经联系了BJ的一家专业摄影工作室，他们拍过《时尚芭莎》的封面，经验很丰富。另外，苏芒主编也推荐了几个撰稿人，可以帮我们写英文的产品故事。”

　　“很好。”许多顿了顿，“最后，萨克斯的授权协议。”

　　他看向李燕，随即嘱咐道：“协议草案今天会从纽约传真过来。你联系懂这方面的律师，让他仔细审阅。重点是授权范围、使用期限、版权归属、分成比例这些核心条款。没问题的话，我明天签字。”

　　“好的许总。”李燕快速记录。

　　会议进行了四十分钟，每一项工作都分配得清清楚楚。

　　每个人都领到了明确的任务和时间表。

　　就在大家以为会议要结束时，许多忽然开口：“还有一件事。”

　　所有人都抬起头，等着许多安排。

　　“从今天开始，”许多的声音在会议室里清晰地回荡，带着不容置疑的权威：“雪泥所有员工——从生产线工人到管理层——每天要抽出至少30分钟，学习外语。”

　　会议室里瞬间安静。

　　刘丽第一个反应过来，她是行政总监，负责员工培训。

　　听到要学外语，她皱起眉头：“许总，这……有必要吗？工人们就是因为不想读书才出来打工的，你让他们背单词，不是要他们的命吗？”

　　其他几个部门负责人也面露难色。

　　让工人学外语？

　　这在1999年的中国工厂里，简直是天方夜谭。

　　别说1999了，就算到了后世2025，这对某些学渣依然难如登天。

　　当然，如果是那种跟着候总学外语的则另外算。

　　不过这次许多没给众人任何缓冲的余地：“有必要。不是白学。”

　　倒不是许多对外语多看重，而是眼下雪泥的布局态势已经形成，海外订单只是第一步，接下来很有可能要去海外开店，不会外语怎么行？

　　因此对于这件事，许多同样十分坚决。

　　他顿了顿，继续说：“从下个月开始，雪泥的员工薪酬体系里，增加一项‘外语津贴’。掌握一门外语基础对话能力的，月薪上浮5%。能达到工作交流水平的，上浮10%。能熟练进行商务谈判的，还可以继续上浮。”

　　会议室里响起倒吸凉气的声音。

　　5%听起来不多，但雪泥工人的平均月薪已经达到900元左右，5%就是45元。

　　在1999年，这钱够一个工人半个月的伙食费。

　　许多看向刘丽：“你负责制定具体的学习计划和考核标准。

　　可以从英语开始，之后根据需要增加法语、德语、日语。

　　教材要实用，以工作场景为主——怎么介绍产品，怎么读尺码标签，怎么理解工艺术语。”

　　刘丽还在犹豫，但看到许多不容置疑的眼神，只好点头：“我……我尽力。”

　　“尽力这两个字是我说的，不是你，”许多看着眼前的刘丽，继续强调，“这不是建议，而是我对你们的要求。”

　　他站起身，环视众人：“我知道这个要求听起来很超前。但请大家想清楚——雪泥要走国际化路线，就不能只靠我一个人会外语。

　　从生产线到设计部，从质检到物流，每个环节都可能需要和外国人打交道。

　　如果我们的人连最基本的沟通都做不到，还谈什么国际化？”

　　会议室里鸦雀无声，至此再没人怀疑。

　　既然要往外走，那学外语是应该，甚至是必须的，这看似冷酷无情的要求似乎也合理。

　　再说了，在1999这个年头，有人教自己外语已经很够意思了。

　　............

　　就这样，会议结束不到一小时，消息就像长了翅膀一样，传遍了整个厂区。

　　生产线休息时间，工人们聚在食堂里，一边吃饭一边议论。

　　“听说了吗？要学英语了！”

　　“真的假的？咱们这大老粗，二十六个字母都认不全，学什么英语？”

　　“千真万确！刘总监亲口说的，每天半小时，还要考试！”

　　“这不是折腾人吗……”

　　“我已经学会了！fuck!fucking!fuker!!!

　　what are you fucking?”

　　“哈哈哈.....”

　　男同事这边打打闹闹，说说笑笑，好不热闹。

　　一个三十多岁的女工小声说：“我听说……学好了加工资。”

　　“加多少？”

　　“说是有个什么‘外语津贴’，学会了能多拿5%。”

　　“5%？那不少啊！我上个月拿了一千四，5%就是七十块！”

　　七十块，这个数字让很多人动心了。

　　另一个年轻男工插话：“还不止呢，说是学得好的，能多拿10%、要是真能拿10%，一个月就多一两百！”

　　此话一出，食堂里响起一片惊呼。

　　一两百块，在1999年不是小数目。很多工人在老家种地，一年到头也存不下多收钱。

　　“可是……英语怎么学啊？”有人发愁，“我初中毕业就出来打工了，英语早还给老师了。”

　　“怕什么？”一个看起来比较机灵的女工说，“许总不是说了嘛，教材是实用的，教你怎么介绍产品，怎么读标签。咱们天天跟衣服打交道，这些词应该不难记。”

　　“对对对！”另一个工人附和，“再说了，许总什么时候亏待过咱们？他说要国际化，那肯定是有大发展。咱们要是跟不上，以后好机会不都给别人了？”

　　这话说到了点子上。

　　雪泥的待遇在江宁是出了名的好，很多人都想进来。

　　现在厂里要扩张，肯定是需要人才的时候。

　　这时候不跟上，以后可能就被淘汰了。

　　角落里，几个老工人凑在一起，表情复杂。

　　“老陈，你说这事儿靠谱吗？”一个五十多岁的老师傅问。

　　被叫做老陈的是个刺绣师傅，在雪泥干了一年，手艺精湛。他慢慢吃着饭，过了好一会儿才说：“许总这个人，你们还不了解？他做的决定，看起来疯狂，最后都成了。”

　　他放下筷子：“你们还记得去年他说要办秀的时候吗？所有人都说他疯了，八百万打水漂。结果呢？秀办成了，咱们厂一下火了，订单接不完，工资翻着跟头涨。”

　　其他几个老工人点头。

　　“这次也一样。”老陈继续说，“许总说要什么国际化，那肯定是有大计划。咱们这些老家伙，手艺是不错，但要是连外国人的要求都听不懂，以后怎么干活？”

　　他站起身：“学！为什么不学？在学校是为老师学，现在是为自己学！多学一门手艺，多拿一份钱，有什么不好？”

　　这番话在食堂里传开，不少人态度也就从这里开始转变。

　　是啊，在学校学习是被动的，痛苦的。

　　但现在，学习能换来实实在在的工资增长，能换来更好的发展机会。

　　这笔账谁都会算，只要不是蠢蛋，花个两三秒都能想明白。

　　下午上班前，刘丽把学习计划贴在了食堂公告栏上：

　　《雪泥员工外语学习计划》

　　学习时间：每天下午4:30-5:00（不影响正常工作时间）

　　学习地点：食堂二楼培训室（可容纳200人）

　　第一阶段：基础英语，为期三个月

　　教材：自编《雪泥工作英语100句》

　　考核：每月一次，通过者发放津贴

　　授课老师：外聘专业教师+内部选拔的“外语标兵”

　　公告栏前围满了人。

　　有人皱眉，有人好奇，有人已经开始默默背诵公告上的英文单词。

　　“这个‘外语标兵’是什么？”有人问。

　　刘丽正好在旁边，解释道：“就是从员工里选拔英语好的，经过培训后当小老师，帮其他同事学习。标兵有额外补贴，而且……”她顿了顿，“以后海外业务部招人，优先从标兵里选。”

　　这话又引起一阵骚动。

　　海外业务部！