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异界柏林:以德皇之名 第304节

  备注:擅长写作与公众演讲,在校报有专栏,对现代宣传手法有研究。推荐人:某大学导师冯·勃兰特教授。

  戈培尔?!约瑟芬?!还他妈是宣传文员?!

  亨丽埃塔·希姆拉?约瑟芬·戈培尔?!

  你妈……这俩是谁?!不对,这俩本来应该是谁?!

  他脑子里的历史知识警报瞬间拉响到最高级别,耳膜嗡嗡作响,仿佛有防空警报在颅内尖啸。

  海因里希·希姆拉!帝国中央保安总局局长、内政部长、党卫队全国领袖,那个缔造了集中营体系、主导了大屠杀的纳粹核心魔头之一!

  保罗·约瑟夫·戈培尔!国民教育与宣传部长,纳粹喉舌,谎言大师,操控舆论的天才,最终带着全家自杀的狂热信徒!

  现在,在他眼前的总署人事备案文件上,这两个恶魔的姓氏,赫然与亨丽埃塔、约瑟芬这样的女性名字结合在一起,申请着他治下总署的基层文职岗位?!

  克劳德猛地甩了甩头,又用力闭了闭眼,再睁开。

  文件还在手里。白纸黑字,清晰无比。不是幻觉。

  (刷新失败)

  一个希姆拉,一个戈培尔,跑来找工作,还是文职工作?在他的总署?在这个时间点?

  他强迫自己冷静下来,大脑开始疯狂运转。

  首先,时间不对。现在才1913年!那两位本尊现在应该还是学生!海因里希·希姆拉生于1900年,现在才13岁!保罗·约瑟夫·戈培尔生于1897年,现在也才16岁!根本不可能是来应聘的成年人!

  那么,文件上的“亨丽埃塔·希姆拉”和“约瑟芬·戈培尔”是谁?

  姐妹?亲戚?同姓氏的其他人?

  有可能。希姆拉和戈培尔虽然不是特别常见的姓氏,但德国这么大,有同姓者不奇怪。

  但……这也太巧了!

  两个在原本历史上恶名昭彰的姓氏,以女性的形式,几乎同时出现在他眼皮底下的人事名单上?还是应聘宣传这种敏感岗位?

  他改变了太多东西:特奥多琳德的提前亲政,总署的建立,政策走向的偏移,社会氛围的潜移默化……难道这些改变,也在无形中影响了某些重要人物的命运轨迹

  或者让一些原本不会登上历史舞台的影子,因为某种无形的引力吸引到了他的身边?

  亨丽埃塔·希姆拉……约瑟芬·戈培尔……

  冷静,克劳德,冷静。

  姓氏相同不代表什么。

  德国姓施密特、穆勒、舒尔茨的人多如牛毛,出现两个叫希姆拉和戈培尔的女人,概率虽低,但并非不可能。

  尤其考虑到总署现在的影响力,吸引全国各地、各色人才前来,其中有两个倒霉地与未来魔头同姓的女子,似乎也能强行解释?

  不,这巧合的程度已经超出了他能用概率安慰自己的范围。一个或许还能说是偶然,两个?而且是在同一批、应聘敏感部门的名单上?

  他想起自己之前对希塔菈的收容,阿道芙·希塔菈,一个原本历史上或许存在、但绝无可能达到后来那种地位和影响力的女人,因为他的出现,因为总署的宣传机器,被发掘、被催化,成了现在这副狂热信徒模样。

  她有用,非常有用,但也麻烦

  现在,又来了两个姓氏如此敏感的。

  鸡农和文艺青年……

  海因里希早期梦想是当军官,一战失败后心灰意冷,短暂尝试过农业,比如养鸡,后来加入纳粹党,以其出色的组织能力和冷酷无情的效率步步高升……

  戈培尔,文学博士,早期确实是个满怀理想的文艺青年,擅长写作和演讲,因身体残疾而内心敏感又充满表现欲,被希特勒的煽动能力折服后,成为了最忠诚、最有效的宣传机器……

  他们都不是天生的恶魔。至少不完全是。

  是时代、是挫折、是那个画家的蛊惑、是扭曲的意识形态和权力结构,将他们人性中阴暗、偏执、渴望认可与权力的部分无限放大,最终塑造成了历史上的模样。

  那么,在这个时空,他们又是什么样的人?

  一个因家庭原因实科中学肄业,在大学旁听,在书店工作过,对帝国文化政策感兴趣……听起来像是一个出身或许不差但遭遇变故、渴望知识、在文化领域寻找出路的年轻女性。

  一个擅长写作与公众演讲,在校报有专栏,对现代宣传手法有研究……典型的文科才女,有表达欲,有影响力渴望,对新兴的宣传领域敏感。

  她们的危险性在哪里?在于她们的潜力?在于她们与那两个名字的联系起来历史阴影?

  “见鬼……”克劳德低声骂了一句。他发现自己无法简单地用巧合来搪塞过去。

  直接否决?以什么理由?姓氏不祥?这太可笑了,而且毫无根据。那个老派的人事主任会怎么想?其他求职者会怎么想?传出去就是总署顾问以莫须有的理由拒绝女性求职者,还是同批两个,这乐子可就大了

  放任不管,让她们通过正常流程入职?万一……万一她们真的继承了某些危险的特质呢?比如亨丽埃塔有鸡农那种冷酷的组织能力和对秩序、纯净的偏执?

  比如约瑟芬有戈培尔那种操纵语言、煽动情绪的天赋和对绝对忠诚的渴求?

  把这样两个人放在总署,放在他的眼皮子底下,甚至可能是宣传、人事这类敏感岗位?

  那简直是给自己埋雷。而且是知道它可能会炸,但不知道什么时候、以什么方式炸的雷。

  “阿道芙一个就够我头疼的了……”克劳德无奈地想。希儿的狂热虽然目前可控甚至有用,但也需要时刻警惕,小心引导。再来两个潜在的不稳定因素?

  他感觉自己这个总署都快成问题人物收容所了。

  但是……另一个声音在他心里响起。如果只是因姓氏而拒绝,岂不是另一种形式的有罪推定?

  万一她们只是两个普通的有才华、想找份工作的德国女性呢?在这个女性就业机会依然有限的时代,总署相对开明的态度对她们而言可能是个重要的机会。

  因为自己内心的历史包袱就扼杀这种可能,公平吗?符合他一直在推动的任人唯才理念吗?

  而且退一万步说,就算她们真的有些特别,放在自己眼皮子底下时刻盯着,是不是比让她们流落到其他地方在不可控的环境下成长要更安全?

  希塔菈的例子就在眼前,虽然麻烦,但至少她的狂热目前是好的,指向他和特奥多琳德,某种意义上是在可控范围内的有用。

  他看了一眼墙上的钟。距离下午的面试开始还有一段时间。

  逃避解决不了问题。猜测不如验证。

  他瞥了一眼墙上的挂钟。距离文化与公共联络办公室安排的面试开始,还有一个半小时。

  直接过去旁观面试?以他现在的身份,突然出现在一个基层岗位的面试现场,本身就容易猜测和恐慌。

  那些老官僚和面试官怕是会当场表演一个集体心脏骤停。而且过早暴露自己对这两个特定人选的兴趣绝非明智之举。

  但干坐着胡思乱想,让历史知识的阴影和内心的疑虑发酵,更不是办法。

  他需要信息,需要更直观的判断,而不是仅凭一纸简单的简历和那令人头皮发麻的姓氏。

  略一沉吟,克劳德按下了办公桌上的内部通话铃。

  几秒钟后,秘书的声音响起:“阁下,请问有什么吩咐?”

  “通知文化与公共联络办公室的主任,今天下午的面试,所有应聘者的最终材料和面试评价,在面试结束后一小时内,整理成详细报告,直接送到我这里。我需要亲自过目,特别是人事协调和宣传文员这两个岗位的候选人情况。”

  “明白,阁下。我会立即传达。”

  放下通话器,克劳德靠回椅背,揉了揉眉心。

  总顾问偶尔抽检基层招聘,尤其是文化和宣传这类敏感部门的招聘,虽然罕见,但也不是完全说不通

  即不会显得特别异常,又能拿到最直接的一手资料,包括面试官的评价,这比干巴巴的简历有用得多。

  而且他刻意强调亲自过目,也是一种无形的压力,会让下面的人更认真对待这次面试,评价也会更谨慎、更详细。

  昨晚因为审阅一份西里西亚工业区整合的冗长报告睡得有些晚,此刻被这惊喜一激,困意反而隐隐上涌。

  去里面的休息室小憩片刻吧。下午还要回无忧宫,说不定又要应付精力旺盛的陛下和那位随时可能爆炸的女官长,养精蓄锐很有必要。

  这么想着,克劳德起身走向办公室侧面的小门。里面是一个设施简单的休息间,他脱下外套搭在椅背上,和衣躺倒在沙发上,阖上眼睛。

  办公室的隔音很好,柏林街头的喧嚣被彻底隔绝。只有墙壁上挂钟指针走动的微弱声响

  亨丽埃塔·希姆拉……约瑟芬·戈培尔……

  宣传文员……对现代宣传手法有研究……

  人事协调……对帝国文化政策有浓厚兴趣……

  阿道芙·希塔菈……狂热……好用但麻烦……

  姓氏……巧合?命运恶意的玩笑?还是某种……

  算了,等报告来了再说……

  纷乱的思绪在疲惫的侵袭下渐渐模糊,克劳德的呼吸变得平稳悠长。他确实累了,不知不觉,他沉入了睡眠。

  时间在睡眠中悄然流逝。

  当克劳德醒来时,他猛地从沙发上坐起,一时有些不知身在何处。大脑混沌了几秒,记忆才如潮水般涌回。

  面试!那两个人!

  他立刻看向墙上的钟,时针和分针的位置让他心里咯噔一下。

  面试应该已经结束一段时间了!他睡过头了!

  匆忙起身,整理了一下略微皱褶的衬衫,套上外套,克劳德大步走回外间办公室。他按铃召唤秘书。

  “面试的报告送来了吗?”他直接问道。

  “阁下,刚刚送到。文化与公共联络办公室的主任亲自送来的,他说面试在半小时前结束,这是初步汇总的报告,更详细的个人档案和笔试试卷稍后会补交。”

  “知道了,放下吧。”克劳德接过文件夹,在办公桌后坐下。

  文件夹不厚,里面是几张打字机打出的纸张。他快速翻到记录面试评价的部分,直接寻找那两个名字。

  亨丽埃塔·希姆拉

  外貌举止:衣着朴素但整洁,神态略显拘谨紧张

  专业知识:对文化政策条文有一定了解,能准确引用近期总署发布的相关公告。对档案管理和人事协调流程表述清楚,思路清晰。

  应变与沟通:回答问题稍显刻板,但逻辑性强。当被问及如何处理不同部门间的文化需求冲突时,提出了一套基于优先级和资源调配的方案,虽然略显理想化,但框架完整。

  面试官综合评价:性格似乎较为内向严肃,做事认真细致,原则性强,可能缺乏灵活性,但适合需要严谨和条理的文职协调工作。建议试用。

  约瑟芬·戈培尔:

  外貌举止:打扮得体,较为健谈

  专业知识:文字功底扎实,对报纸、海报、集会演讲等不同媒介的传播特点有清晰认识。

  应变与沟通:语言表达流畅,富有节奏感,善于举例和运用简单比喻阐明观点。

  面试官综合评价:思维敏捷,表达能力强,有明显的影响他人、阐述观点的欲望。对宣传工作的热情和认知超过一般应届者。需注意其观点可能有时过于主观或理想化。建议试用,可安排在需要创意和沟通的岗位。

  克劳德盯着这份报告看了许久,面试官的评价十分客观,但那些措辞在他眼中,却总能和历史的阴影联系起来。

  亨丽埃塔严谨细致,约瑟芬擅长表达和感染。如果忽略掉那该死的姓氏,这甚至算是一份不错的招聘成果。

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